抚州市临川区招工地学徒工、工地小工/杂工

抚州市黎川县招工地小工/杂工

杂工小工

抚州市宜黄县招工地小工/杂工

抚州市资溪县招工地小工/杂工年龄，50岁以上，65岁以下

抚州市资溪县招玻璃安装、工地小工/杂工、打胶

抚州市南丰县招工地小工/杂工

抚州市临川区招工地小工/杂工

抚州市南城县招工地小工/杂工

抚州市宜黄县招消防水小工两名260一天，中工两名310一天，包住不包吃，工资月结

仓库管理(具体面议）管生产，人员，具体薪资面议薪资福利:5000元/月工作地址:抚州黎川县

仓库管理(具体面议）管生产，人员，具体薪资面议薪资福利:5000元/月工作地址:抚州黎川县

招聘产房夫妻工一对，要求年龄55岁以下，熟悉批次化产房流程，能独立完成产房所有工作，服从管理。新手及带小孩者请勿联系。薪资为综合到手工资13000-15000元/每月/每对，包吃住，工资月结。待遇优厚，具体可详谈。工作地址位于江西省抚州。

抚州市临川区招弱电/安防、强电，懂监控和门禁，故障排查。260-300元，7天左右，做完结清。

招聘开箱工，薪资为14500-7000元/月。 岗位要求按照开箱工艺标准，对浇注完成的铸件进行落砂清理。 年龄要求为30-45周岁。

招聘小工，要求会使用角磨机。工作时间为五六天。有意者可联系报名。

招聘小工岗位，共15人。月保底薪资为5000至7000元。要求有上进心，吃苦耐劳。工作地点位于陕西省西安市，主要工作内容为新旧冷库安装。有意向者可报名，技术不熟练者请勿打扰。地址位于陕西省西安市丰产路。

黄骅市范围内可接日结工作。中捷东区金天招聘夜班工人一名，提供工作餐，室内作业，工作强度不大。有意者可报名。

招工，需要杂活工两名，多劳多得。

招聘小工一名，日薪200元，提供工作餐。要求工作态度端正，耍滑偷懒者请勿应聘。

抚州临川招工地打磨工，专业打磨工，54周岁以下，没做过打磨的人勿扰，包吃住，9小时，接受夜班的人优先

抚州市招工地小工/杂工，做过瓷砖或砌墙小工的优先

国博中心招聘4名小工，要求年龄在30至55岁之间。薪资为每小时20元，工作时间为8:30至17:00左右，需配合加班，保底工作8小时。有意者可报名。

负责工地的一日三餐，用餐人数10-25人

抚州市临川区招工地学徒工

消防通风管道安装，2台风机，20米管子

招管道安装工2名联系电话周先生

江西抚州临川，招数名氩弧焊工会管工，待遇从优，

急招聘！！！2.运营：2名，要求：短视频拍摄剪辑+TikTok跨境运营，负责工厂实景拍摄、剪辑制作国内/视频号宣传视频；熟练TikTok账号注册搭建，将国内工厂素材二次改编适配海外平台并同步发布，维护账号、跟进视频数据；整理素材库，配合业务产出宣传内容。要求熟练剪映/PR，会实拍，懂TikTok基础操作，可做简单翻译适配，能到工厂实地办公，有实业短视频经验优先。薪资面议3、污水学徒工：1名，年纪50岁以下，有相关工作经验者优先考虑。认真负责，能适应两班倒，薪资面议。4、车间普工：男女不限，年纪55岁以下。12小时一班，能适应两班倒。工资面议。5、保洁员：50岁左右，有薪资面议。6、生产车间助理：2名。任职要求：初中及以上学历，年龄50周岁以下；具有5年以上车间管理经验；具备优秀的车间现场协调与管理能力。薪资面议。7、老板司机：2名。要求40岁以下，5年以上驾龄，认真负责，有开商务车工作经验者、退役军考虑，能适应出差。薪资面议8、叉车师傅：2名，要求55岁以下，要有叉车证。身体健康，能适应2班倒。免费提供中晚2餐工作餐及住宿，宿舍环境整洁公司地址：江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号（抚州大力实业发展有限公司内）联系电话: 原标题：《急招聘！！！2.运营：2名，要求：短视频拍摄剪辑+TikTok跨境运营，负责工厂实景拍摄、剪辑制作国内/视频号》

一、生产运行管理（核心） 统筹全站日常运维，制定每日/每周/月度运行计划，调度进水、格栅、生化池、沉淀池、消毒、污泥脱水全工段工作。 实时管控水质指标（COD、氨氮、总磷、总氮、PH、悬浮物等），根据进水浓度调整曝气、加药、回流、排泥参数，确保出水稳定达标，杜绝超标排放。 监督操作工巡检、设备操作、药剂投加、污泥清运，纠正违规操作，避免人为故障与环保事故。 把控药剂、水电、耗材成本，优化投药配比、风机运行时长，降低运维能耗与药剂消耗。 二、设备设施管理 建立全站设备台账（水泵、风机、搅拌器、压滤机、在线监测仪表、管道、阀门、紫外/二氧化氯消毒设备）。 制定设备日巡检、周保养、月度大修计划，组织润滑、清淤、换配件、管网维护。 设备故障第一时间组织抢修，记录故障原因、维修过程、备件更换；重大设备损坏及时上报上级并申报维修资金。 管理在线监测设备（COD在线仪、氨氮在线、流量计），定期校准，保证监测数据真实上传环保平台。 三、环保合规与台账资料（重中之重） 严格遵守《水污染防治法》，对接生态环境局，配合日常巡查、监督性监测、环保督查。 完整留存全套台账：运行日志、水质化验记录、在线监测数据、药剂出入库、污泥处置联单、设备维保记录、危废台账（药剂废桶、化验废液）。 污泥规范化管理：联系合规处置单位，全程留存转运单据，严禁随意堆放、偷排污泥；危险废物分类存放、按期转运。 发生水质超标、设备泄漏、管网破损等突发环境事件，第一时间启动应急处置，上报公司及环保部门，留存全过程处置记录。 四、安全管理 落实安全生产主体责任，制定站内安全制度、有限空间作业、用电、化学品（PAC、PAM、盐酸、次氯酸钠）安全操作规程。 组织员工安全培训、有限空间演练、防汛防溢流应急演练；管控井下、池内下井作业，严格执行审批、通风、气体检测、双人监护制度。 定期检查消防器材、防化服、防毒面具、救生设备，排查漏电、池体坍塌、药剂泄漏安全隐患并闭环整改。 汛期提前清理格栅、疏通管网、开启应急泵，防止雨水溢流造成污水直排。 五、人员团队管理 安排班组排班、分工，考核操作工、化验员、维修人员工作绩效。 开展技能培训：水质调试、设备操作、在线仪器校准、应急处置，提升员工实操能力。 落实劳动防护，监督员工佩戴劳保用品，处理站内人员工作矛盾。 六、物资、成本及后勤管理 统计PAC、PAM、酸碱、消毒药剂库存，提前申报采购，把控药剂质量，验收入库登记。 管理备品备件、维修工具，控制耗材领用，节约水电成本，定期统计运维费用上报。 管理厂区环境卫生，定期清理池面浮渣、厂区杂草、垃圾，保持站区整洁。