岗位职责： 1. 制定所辖区域年度、季度工作规划及实施方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况； 2. 统筹辖区团队搭建与人员日常管理； 3. 组织实施辖区内客户资源布局与维护策略； 4. 推进区域门店5S标准落地与执行监督； 5. 对接并维护区域内外部合作渠道关系。 任职资格： 1. 具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位经验，能接受大重庆及四川近郊区域出差安排； 2. 精通销售运营，具备团队激励与能力提升经验； 3. 拥有较强的组织管理与跨部门协作能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资：年薪15－30万 加分项 具备以下领域从业经历：美容·保健/养生

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任职要求：1．具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队完成工作。2．能够有效沟通，确保团队成员理解工作要求。3．能够在工作压力下保持高效的工作状态。4．具有团队合作精神，能够快速适应工作环境。5．对清洁工作有一定的认识和经验，能够使用相关清洁工具和设备。

重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 工作职责： 1. 制定区域年度、季度工作计划并推进实施，跟踪区域业绩及各项指标的达成情况； 2. 统筹辖区人才梯队搭建与团队日常管理； 3. 组织开展辖区客户资源规划与维护； 4. 推进区域内门店5S标准化运营落地； 5. 负责区域第三方合作渠道的沟通与协作。 任职资格： 1. 具备3年以上美业连锁或集团类企业同岗经验，能适应大重庆及四川近郊区域出差； 2. 精通销售管理，具备团队激励与赋能能力； 3. 具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 五险缴纳、带薪年假、工龄补贴、合伙人机制、餐费补助、带薪培训、专业技能提升、生日关怀、节日福利、星级员工奖励、带薪团队活动等 薪资：年薪15－30万 加分项 具备以下领域从业经验者优先：美容·保健/养生·医美服务

门店健康管理中心 全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理治疗相结合的养生管理方案 专注激光治疗设备及氢氧医学在康复领域的应用 年龄要求：45周岁以下

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助总经理开展工作，为公司发展储备核心管理人才。 由总经理亲自带教指导，成长路径清晰，晋升通道透明，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者薪资可面议，提成按个人业绩上浮。 2.福利：享受法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀福利。 3.成功入职后可申请免费住宿安排。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备、计算机/通信/其他电子设备行业

职位要求： 1、大专及以上学历，37岁以下，有通信行业经验者优先 2、沟通能力，组织管理能力强 岗位职责： 1、负责区域市场的销售，服务和维系工作 2、负责联系对口的渠道商，提升区域销售力

岗位主要职责 1、执行并达成销区年度业绩指标； 2、规划区域内医院拓展方案（如重点推进三甲/二甲医院覆盖名单）； 3、高效运营与维护区域内的代理商及销售代表； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹区域内学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院业务增长情况（如月度销量、客户活跃度）。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先； 2、具备3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有核心专家资源者优先； 4、擅长指导代表销售过程，整合总部与代理渠道资源推动目标医院达成既定任务； 5、年龄35岁及以下者优先。

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的规划与执行。 2、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时输出准确的市场信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 3、负责建立和完善所辖区域的销售管理体系，推动公司销售政策落地实施，监督各项制度执行过程，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任。 4、制定本区域营销计划，分解下达销售任务目标，并对区域内的销售工作实施量化考核与绩效追踪。 5、统筹调配所辖区域销售资源，科学规划费用使用，提升资源利用效率。 任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有效驾驶证并熟练驾驶，具备5年以上工厂材料类销售工作经验，曾组建并带领2人以上大区销售团队，有大区销售经理工作经历者优先考虑。

具有妇科、呼吸科、皮肤科医生资源者优先考虑。

招聘 锅得财老火锅鸳鸯店招聘 墩子师傅1名 5000-5500月休两天包吃住 素墩师傅1名男女不限 务员3名 工资待遇：包吃住3500元一月，月休2天 年龄要求：18--35岁 联系电话：

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北京西城区快夕店，招炒菜一名，服务员一名，一个月2天休，工资电话详谈，两口子也行，电话

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诚聘服务员3名，要求认真踏实，具有责任心，做到约定时间工资现结主要是服务工作以及日常卫生

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

岗位职责: 1. 负责业务拓展相关数据的采集、整理与分析 2. 协助完成数据审核与信息更新，保障数据质量 3. 业务拓展中的信息收集与资源整合 4. 推动合作意向的对接与落地 5.可申请成为业务合伙人 任职要求： 1. 善于沟通、具备良好的执行能力，能高效完成任务 2. 团队协作意识强，能够快速融入团队并协同工作 3. 有较强的学习能力与主动性，能不断优化工作方式 4. 积极进取，具备良好的结果导向意识 5、有自主意识和强大执行力

招聘：重庆久亚商贸是一家主营休闲食品散装和袋装批发业务为主的配送公司，现因业务发展需要特招聘如下岗位： 市区区域业务5名，各区域需要，专兼职均可，具体面议。 工作内容： 开发所管辖区域的门店：BC类店连锁、社区店、生鲜超市、零食店、水果店、便利店、副食店、烟酒店、电商、特渠店（医院、网吧、台球厅、自动售货机等）。 要求： 1、高中以上文化程度，年龄20岁-55岁，有地推和开发过便利店、副食店的经验，吃苦耐劳，听话、照做、执行，勇于挑战高薪，有团队协作精神，最好有代步车或电马儿以提高出勤效率。 2、有终端门店开发能力，熟悉客户资源。 电话/

工作内容 1、负责医院招商项目的落地执行与全流程跟进 2、开拓潜在合作资源，推动合作意向达成并签订协议 3、持续维护已有客户关系，保障合作项目顺利运行 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力和客户维系经验 2、能独立推进项目进展，具备敏锐的市场分析判断力 3、拥有良好的协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务

市场营销岗位职责 1、初期配合主管开展市场业务，处理日常基础事务。 2、快速掌握产品特性，参与市场调研分析，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格与客户定位。 3、按时保质完成公司交办的其他工作任务。 4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升综合管理能力。

岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范； 2、规划并执行高效的贷后管理方案，保障各项指标顺利达成； 3、统筹催收团队运作，指导成员高效履职，组织培训赋能，持续提升整体业务水平； 4、妥善处理客户异议，协调化解纠纷，维护客户关系与服务体验； 5、全面达成公司设定的各项绩效目标。 任职要求： 1、身心健康，作风正派，态度积极，无违法违纪行为，个人征信良好； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能有效带领并激励下属开展工作； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队管理实践积累； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的协作意识； 6、熟练操作各类办公软件系统。 本岗位需通过背景调查 薪资福利： 1、基础薪资+团队绩效奖金+年终分红+多重福利，月综合收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升方向：片区总监/项目总监-管委会成员。 一经录用，可自主选择入职城市：贵阳、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、乌鲁木齐、安阳、商丘、洛阳、郑州金水、郑州二七、驻马店。

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有销售相关经验者优先考虑 一、工作内容: 1. 掌握并深入了解公司产品与服务、业务领域情况，为客户提供专业的法律咨询服务 2. 洞察客户需求与痛点，推动客户达成合作意向，完成渠道签约销售目标 二、任职基本要求: 1. 年龄：***-55岁，性别不限，具备高中及以上学历 三、薪酬标准: 底薪8000元+阶梯提成+多项现金奖励与福利，月收入可超3万元 四、工作时间: 上午10点上班，下午5点下班，享受双休制度 五、福利待遇: 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供节日福利及礼品等关怀待遇

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招聘：厨房主管 薪资：4200-5000元/月 主要职责：协助厨师长，做好厨房各班组的日常管理工作，懂厨政管理 1、协助门店负责人做好全面管理工作 2、带领各部门领班负责监督检查每日入厨原料的质量 3、合理安排员工公休，监督整理各部门上交员工考勤 4、贯彻卫生制度、卫生检查制度、厨房值班制度 5、负责检查员工仪容仪表，检查各班组日常卫生值班落实情况 6、充分利用各项激励措施，提高员工凝聚力，调动厨房员工积极性，使员工团结向上，主动热情的投入工作， 经常与员工沟通，了解员工心声，呼声，及时上报总办。 7、负责厨房低值易耗品的合理领用，负责组织每月厨房低值易耗、固定资产、食品原料、餐具破损等盘点的全面工作。 工作地址：江津，永川，铜梁

财税行业电销公司 招聘电话销售及销售管理。