招聘人事主管，主要负责员工招聘，培训，考核，工资核算，及公司发票开具。

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

专员/招聘主管1.年龄20-40岁，大专及以上学历，可接收应届毕业生，有行业经验者可适当放宽2.认同公司企业文化，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。通过公司提供的发布并更新招聘信息，利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配并独立完成招聘流程，完成公司简历库的录入和更新，并对日常招聘数据进行统计，招聘主管需具备一定团队管理能力，建设一支稳定输出的招聘团队，带领团队伙伴拿到高收入，创收高业绩薪资福利:底薪+高提成+福利，综合收入4000-8000/月（上不封顶）（）工作地址:江夏区文化大道通达广场

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

1、负责各岗位人员的招聘工作，及时招到符合要求的人员，满足项目需求。2、负责入职人员的入转调离手续。3、核算员工的薪资，记录考勤。

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师

1.有人力资源经验

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

负责公司财务和人事管理

此职位在光谷.当代花园！光谷.当代花园！光谷.当代花园！岗位描述：1.主要负责求职者培训完，送到项目企业，服务求职者，安排入职（如因企业原因或求职者个人原因未入职，现场沟通转换至公司其他企业入职）2.负责接送求职者到企业从面试到全部流程参与，会开车，公司提供车辆。3.会电脑，excel，要会开手动挡的车上班时间：8:30-18:00上六休一安置经理：1、综合底薪：4000+提成1.求职者在职满15天提成30元/人2.转厂在职满15天提成50元/人3.自招在职满30天提成300-800元/人（转厂是指安置求职者去公司指定企业入职，到企业后如因企业原因或求职者个人原因未入职，安置经理现场沟通转换至公司其他企业入职）

武汉江夏招水电

招聘中置轴司机多名 专线司机要求：有责任心，服从管理，身体健康 公司资源多，吃苦耐劳者月收入15000+不是问题 工作地点武汉，

武汉市蔡甸区招装修木工

招聘：财务经理薪资：10000元以上/月完善财务管理制度并监督执行，保证公司资产安全负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准审核原始凭证，查验发票真伪，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理遵守和执行国家和地区的财务法规和标准，包括会计准则、税务法规、审计规范、内部控制等联系人：张老师

招聘：出纳员薪资：10000元以上/月负责公司日常的报销。负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账。每月配合人事编制好工资表，并协助发放。每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符联系人：张老师

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人力资源主管薪资：1万-1.4万岗位职责：1、根据公司战略的部署，预算人力资源运作并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行; 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、

招聘：招聘主管（周末双休）薪资：6千-1万您的工作职责:1、根据各部门用人标准,汇总人员需求、拟定招聘计划,并协助个部门经理招聘;2、在各大招聘网站负责筛选简历3、负责初试,复试候选人的录入,测评,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库登记等工作;4、员工关系跟进,入职员工心态及稳定性跟进、沟通等工作。我们的要求:1、人才专业不限,统招大专及以上学历。2、进取心和抗压能力强,优秀的表达和谈判沟通能力。3、服从安排, 听从上级领导安排。4、有过教育行业招聘经验者优先考虑。5、筛选简历,选拔优秀人才,完成面试。

招聘：人力资源负责人薪资：1千-1.5千·13薪1、统招本科以上，，5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上工业制造业企业从业经历优先；2、对工业企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导

湖北武汉招聘：项目经理薪资：面议本科及本科以上，机械、工业、新能源等相关专业优先考虑

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月利用公司网络平台进行招聘，统计各类报表完成日常任务，手机并建立人才库联系人：宋老师

物业招聘物业维修工岗位要求：年龄58岁以下，有电工证等相关证件，工作认真负责。上班时间：8:00-11:3014:00-17:30每周单休薪资待遇：3800-4500元/月工作地址：武汉市江汉区发展大道188号（汉口火车站对面）

武汉市招污水处理项目经理、生化调试负责人，有污水调试经验

负责前台接待和人事招聘。

1通过网络、电话、微信、新媒体视频等完成客户单位的招聘：2完成上级交办的其它事情任职要求：1中专以上学历可接受实习生2有相关招聘工作经验、有同行工作经验者优先考虑3有良好的沟通能力、并且能够和团队。其他人员和睦相处、共同开展工作：资薪待遇3500~5000+业绩提成上班时间9:00~6:00六休一！

工作内容负责招聘，鱼泡网，BOSS网发布招聘信息入职一个提成10元，每天9点结账，时间自由

因公司发展，现招聘人事专员10名，上班时间8点到17:30。有责底薪加提成+各种补贴，有意向的私信我

招聘：物业管培生薪资：3000元以上/月管培生是万吉物业为培养中高层管理人才而推出的校园招聘项目，同时制定管培生成长流程，通过1-3年的时间，经过科学、专业、全面的培养，帮助管培生迅速融入社会，成长为具有高尚品德、职业素养、专业技能、沟通能力的万吉新生军，完善万吉物业的内部人才梯队，培养为合格的项目经理。联系人：吴老师

工作内容:1、负责园区配电设施、设备的日常巡检、保养、维修等;2、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理;3、对装修房进行巡查维护，对开发商、施工单位整改作沟通协调，组织小区公共设施的改造组织实施等;4、根据报事分派，及时响应客户的工程需求;5、面对突发状况及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好;6、完成领导安排的其他临时性任务。要求:1、50岁以下，具有1年以上物业工程维修经验者为佳;2、了解电工基础知识,熟悉供配电系统及要求，持有电工证;3、做事严谨、踏实并富有责任心，吃苦耐劳。