工作介绍：全国旅游卡免费送，招募合伙人，如果有客户资源可以用旅游卡变现。推广全国旅游卡路线，全国旅游卡使用年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），每张卡分佣在3000+至5000+左右，还可以自己免费体验游玩旅游景点。 旅游卡分为2种： 1.包含吃住行和景点门票。 2.包含吃住行和景点门票加往返大交通。 咨询时间:周一到周五09:30-18:30 要求: 1.需要自己开发旅游客户群体，年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），或者身边有这类圈子，有一定的旅游人群客户资源或者实体商家资源，这个全国旅游卡是可以赋能百业的，商家做活动或者会员充值都可以赠送这个旅游卡，既能获客引流也能分佣。 2.如果还在职的没有自己的人脉客户资源也可以利用好当前平台的客户群体当副业来尝试做，这个不需要到公司，只要你想做，都可带，可以作为副业或业余爱好从事，也可以成立工作室带团队做，无收费，无指标，免费培训，轻松简单易上手，如果您自己先来体验也可以，一手旅游卡资源，一单分佣高达5000+。 带您详细了解旅游卡： 1、什么是旅游卡? 全国旅游卡是旅游公司推出的一张双人畅游卡，涵盖了全国旅游线路的热门景点和特色地区，如，大理，丽江，西双版纳，九寨沟，贵州，，重庆，港澳，广西，三亚，腾冲等等热门旅游景点全部都能安排，游客可以根据自己的兴趣和假期时间选择适合5-14天不等的线路。卡内包含了|24小时接机|酒店住宿|精品团餐|景区门票|旅游大巴|金牌导游|旅游意外保险｜服务费|出行的往返大交通基本全包。 2、有强制消费吗? 有购物时间，但我们跟旅行社签订了旅游合同，明确没有任何强制性消费，并且在商场购买的东西30天内不满意，可以凭发票无理由退换，保障了游客的消费权益。 3、我不赚钱，旅行社不赚钱，到底是谁在赚钱?? 首先这种旅行模式确实可以带动当地的旅游发展，旅行团出去旅游可能会有一些另外收费的游玩项目(这些项目是自愿的，无隐形消费) 4、我们怎么赚钱? 一是卖卡赚钱，卡的价值4680和9880，卖多少随你；二是旅行社返佣，通过旅游卡出行的客户都算你的，旅行结束后旅行社给你结算佣金，佣金多少？高出你的想象，私我了解！ 5、怎么知道游客有没有出行?佣金怎么拿? 在客户购买旅游卡时，留下客户的联系方式，在旅游卡有效期内，定期与客户确定其是否有出行计划以及出行的时间和行程安排。客户完成旅行行程后，旅游卡项目方会根据与合作方的约定，确认客户的出行，然后按照一定的比例将佣金结算给你，一般在客户行程结束后的3工作日内，佣金会发放到销售人员指定的账户。 6、推广的途径有哪些? 渠道不限制，各有各的方法，最好是有一定的适用这个旅游卡年龄段（36-62岁）的客户群体，如果你还在其他公司上着班那也可以当副业来做，利用好平台的客户尝试增加收入。 7、地推可以做吗? 地推就是将我们的旅游卡线下推广，因为很多实体店像美容院、培训机构、4s店等经常搞活动，他们也可能需要旅游卡作为活动拓客引流。关于容不容易，肯定是会有碰壁的情况，但是总会谈成的，就是一笔大单子，找人流量多的地方比如高档小区门口摆个易拉宝广告也可以有咨询，晚饭后高档小区门口跳广场舞的人群也是最精准的，可以尝试加微拉线下旅游群做私域。 8、做这个真的赚钱吗? 真的赚钱，因为这个东西是很大利润的，你比如你拿一张卡成本0元，卖多少是自己决定，纯利润，售卡利润是你的，出行后分佣(5000/张卡）还是你的。 9、为什么要尽快做? 因为现在我们可以赚信息差的钱，如果所有人都知道了，

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展产品的宣传与销售工作； 2.向意向客户讲解产品功能与核心优势，及时回应客户咨询； 3.达成既定销售指标，保障销售流程有序推进。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与客户沟通经验； 2.具备合理规划工作时间的能力，确保各项任务准时完成； 3.热衷于销售岗位，能在快节奏环境中保持良好工作状态。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的音乐教育咨询支持，确保其充分了解课程相关信息。 2.结合客户个性化需求与学习特点，制定并推荐适宜的音乐学习方案。 3.持续与客户保持互动沟通，收集意见与建议，并据此优化服务流程。 4.与团队协同配合，共同达成业绩目标并提升整体服务体验质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识，能够高效对接客户与内部成员。 2.拥有较强的分析与应变能力，面对问题能及时提出合理解决方案。 3.具备高度的责任感，可自主推进并完成所分配的各项工作任务。

1.男女不限，底薪5000元，无责底薪长期保障，每单提成1300元再加2000元直推奖励 无需参会，日常着装自由，公司免费提供平台客户资源，入职培训在公司内完成 2.拒绝996，工作时间为早8:30至晚6点，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3.欢迎零经验者加入，专人带教，无任何中介费用，时间灵活自主，无需电话销售或外出推广 4.依托公司分配的精准客户线索开展沟通，为有需求的客户匹配合适房源，师傅全程指导，成单速度快，转化率高 5.定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享受国家法定假日休假制度，享有带薪年假 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 入职后生活便利，居住选择随心，通勤十分钟内即可融入日常生活圈 四、展望未来： 【成长空间】企业——行业领先，发展稳健，疫情期间仍保持逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月实现职位跃升

岗位职责： 1.负责为学生提供全方位的课程咨询支持，涵盖线上与线下教学服务； 2.负责与学生及其家长进行有效沟通，精准把握学习需求，并匹配合适的课程方案； 3.根据学生情况制定个性化学习规划，并持续跟踪学习进展； 4.协同授课教师，对接教学安排，及时传递学生的学习反馈； 5.参与机构组织的推广活动，提升品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1.具备营销类相关专业基础，有销售经历或教育行业从业经验者优先； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与学生及家长建立长期信任关系； 3.学习能力强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4.新东方集团正编待遇，非第三方； 以上是课程顾问的岗位职责和任职要求，期待您的加入！

适合宝妈，24岁到50岁，周一到周五上班2小时，时间自由不耽误接送孩子，新资待遇优厚，具体可以打电话咨询，同微信！

公司简介：北京众律智学教育科技有限公司，专注于公务员考试、研究生考试及法律职业资格考试培训，现拥有约800人的团队规模，业务成交周期短，福利体系完善。我们是太原最具活力的年轻团队，90%成员为90后。充满激情，敢于挑战，拒绝刻板工作模式，实行无层级束缚的人性化管理，努力必有相应回报！追求快乐工作，拥抱积极生活，是我们共同的理念！ 无需自主开发客户，无需外出拓展市场，无需电话盲打或陌生拜访，完全不受国家“双减”政策影响。与保险、金融、贷款类岗位不同，工作难度更低，更轻松上手。 主要负责学员回访与跟进，解答疑问，推荐匹配课程内容，协助完成报名流程。 无责任底薪4000元+高比例提成5%-23%、单数奖励每单不低于100元，每周固定发放周奖（全员参与，不设排名门槛）+高额绩效奖金（1000-4000元不等）+专项活动奖金最高达18888元现金，日常还有丰富抽奖活动，奖品包括iPhone12、出境旅游、冰箱、电视、洗衣机等。 工作时间： 9:00~12:0013:40~17:40 关于休假： 享受全部法定节假日、春节假期长达15天，全程带薪！入职满一年即享5天带薪年假，可自由安排使用。 晋升机制公开透明： 所有管理层岗位均从内部员工中选拔提拔，坚决不对外招聘管理人员，这是我们始终坚持的原则。每年6月与12月定期组织晋升竞聘，业绩达到事业部前30%可获得提前晋升机会，配套专业管理培训和个性化职业发展路径规划，以结果为导向，唯才是举。 地址： 山西省太原市阳光城环球金融中心B座3008

岗位职责: 1.负责招生自动化流程的实施与日常管理 2.运用技术方式优化招生工作的效率与效果 3.协同团队成员，保障招生活动有序推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.熟练操作各类自动化工具应用于招生场景 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行能力

招聘 公司名称：惠耳听力 招聘岗位：销售主管；销售内勤 年龄28-38 工作地址：孝义市新义街惠耳听力助听器，（同仁眼镜旁） 【工资待遇】 试用期基本工资3800元，提成另行计算 【福利待遇】 1.表现突出员工可享有公司股权及利润分红； 2.按国家标准缴纳五险一金，享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助； 3.严格执行国家规定的休息休假制度：双休制，每日工作8小时，法定节假日及带薪年假均按标准执行； 4.提供系统化的初级与高级岗位培训，优秀人才可获推荐参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

岗位职责 .负责调味品的产品销售 任职要求 .具备良好沟通能力，抗压能力强.有销售经验者优先。 工作时间 时间自由，可兼职，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点

云冈大酒店需要 前厅行李员1人（8:00-16:00），下午1人（14:30-22:30） 要求：身高178以上，长相周正，黑色头发。上岗需穿黑色裤子、黑色皮鞋 谁能去联系我 电话

【大同急招20人】短期兼职+实习证明+人走账清！ ✅ 工作内容：电脑办公（文档整理、数据录入等基础操作），无经验免费教 ✅ 工作时间：早九晚六，周末可选，不加班不熬夜 ✅ 核心福利：；可开正规实习证明（学生党必备） ✅ 应聘要求：18-35岁，会基础电脑操作，学生、待业者均可 ✅ 入职速度：今天面试，明天上岗，流程超简单 ✅ 生活福利：四人间，冰箱，沙发，洗衣机通通配齐，公司提供食堂，生活成本低 ✅ 联系方式：（）

明天谁5吨叉车闲着，三二二医院用叉车，联系电话陈

招聘！招聘！ 百盛云中店负一层夸父炸串招聘员工（三人），工作认真，积极向上、有责任心、积极主动售卖，有工作经验者优先。 联系电话:（同步）。

招炒菜顶班一名 一天230 从今天下午顶到3号上午 一共两天 联系电话

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

无经验要求 智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的公司，致力于帮助中小型企业的经营者实现高效发展与科学运营。 公司直招：招聘过程不收取任何费用，请放心参与面试 薪资福利：无责底薪4000+提成+年终分红+日常福利 工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30 双休五险一金免打卡 职位描述： 1.不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即安排系统培训，后续有专人指导带教。 2.无硬性任务，无绩效考核压力。 3.主要负责邀请客户参加我司开设的管理类课程。我们专注企业成长培训，内容涵盖人才引进、团队留存、规模扩张、组织变革等，服务对象为各行业创业及企业管理者。 具备电销或销售背景者优先考虑，若无经验则更看重个人思维能力与主动进取意识。 课程由集团内部专业讲师团队授课，体系成熟，支持持续学习成长。 薪资结构：无责任底薪4000起+提成，收入上不封顶，多劳多得。 享有下午茶点、定期团建活动、生日福利等多项员工关怀。 团队氛围融洽，工作节奏轻松，期待你的加入！

岗位内容： 1、通过电话方式推广公司产品，后续客户由专人跟进，无需自行维护 无责任底薪3000元+提成，奖金，晋升空间，节日福利，定期组织团建及旅游活动 2、工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，每月4天休息可自由调配，法定节假日安排部分轮休 3、工作氛围轻松，压力小，按时上下班，绝不强制加班！！！ 4、无责任底薪，重点强调：无责任、无责任、无责任！！！

达利集团山西即饮部因业务发展需要，招聘大同业务代表（4人），底薪3000提成，交五险； 职位信息 1.负责终端门店关系的维护及日常订货下单； 2.负责新网点开发及产品的销售； 任职要求： 1.25岁以上，45岁以下，男女不限； 2.语言表达能力、强沟通能力强； 3.有饮料快销行业经验优先。 联系方式：

岗位职责： 1.负责为学生提供涵盖线上与线下教育的全方位课程咨询支持； 2.与学生及其家长保持有效沟通，精准把握学习需求并匹配合适的课程方案； 3.根据学生特点制定个性化学习规划，并持续跟踪学习进展； 4.协同授课教师，对接教学安排，及时传递学生的学习反馈； 5.积极参与机构组织的推广活动，提升品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1.具备营销类相关专业基础，拥有销售经历或教育培训行业经验者优先； 2.拥有良好的语言表达能力与服务意识，善于与学生及家长建立信任关系； 3.学习能力强，具备团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作模式； 4.新东方集团正编待遇，非第三方派遣； 以上为课程顾问岗位的具体职责与任职条件，诚邀您的加入！

岗位介绍： 1、负责大同地区抖音本地生活类商家的全周期运营支持； 2、深入分析商家实际需求，定制适配的抖音运营策略，推进商家顺利入驻平台； 3、助力已合作商家优化内容表现与流量转化效果，推动区域市场占有率持续提升。 岗位职责： 1、从服务商系统中识别有效线索，主动联系潜在客户，安排实地拜访并开展商务沟通，促成合作达成； 2、协助商家完成账号注册、商品规划、产品发布及店铺激活等基础操作，落实抖音店铺冷启动方案； 3、在现有合作商户中甄别优质或具成长潜力的商家，推介进阶服务项目，如页面美化、达人带货推广等； 4、支持商家处理日常运营事务，包括数据解读、活动报名、补贴申请等工作，长期维系良好合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有一年以上销售工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养； 3、了解大同本地消费生态者优先录用，不了解也可通过培训掌握； 4、能接受灵活、弹性的工作时间安排； 5、具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及任务执行能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成，综合收入5000-10000元； 2、提供免费带教培训（实行师徒一对一辅导）、法定节假日休息、节日福利发放。

招聘啦！不是玩笑，是真心实意邀请你来共创未来！ 我们寻找的不只是伙伴，更是志同道合、怀揣热情与理想的同行者！ 别犹豫了，说的就是你！团队只等一个无可替代的你加入！

上班时间9:00-12:00，14:30-18:30 公司提供客户资源，无需外出拓展 保底工资3000元+全勤奖200元+提成+客户到店奖励+签单奖金 综合收入5000—7000元 （起步薪资不低于3200元，工作轻松）

岗位职责： 1.负责区域汽车销售策略的制定与落地实施，提升品牌在市场的覆盖与竞争力； 2.维护并深化客户关系，保障客户满意度及销售指标的顺利实现； 3.研判市场变化趋势，策划可行的销售方案与推广活动，促进业绩持续提升； 4.带领并培养销售团队，增强团队的专业能力与服务水平； 5.整合内部协作资源，及时应对销售环节中的各类问题，提升服务流程体验。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和销售统筹经验，能有效规划并推进销售策略； 2.拥有出色的表达与谈判技巧，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 3.具备团队管理经验，能够带动成员共同完成业务目标； 4.熟悉汽车领域运作模式，掌握行业趋势与用户需求特点； 5.具备较强的应变与执行能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

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