太平洋房屋诚聘置业顾问，平台实力强，团队规模近万人，拥有丰富的客户与房源资源，老客户口碑好，转介绍率高，企业持续扩张中，对管理岗位需求旺盛，晋升通道顺畅。店长不参与个人业绩考核，专注扶持组员成交，你的收益增长就是店长的收入来源。我们期待有实力、自信能开单、渴望高收入的人加入。若只想拿固定底薪、缺乏成交信心者，请勿投递。欢迎无经验新人，公司提供系统培训。 薪资福利 1、无责任底薪：大专7000元，本科8000元 2、提成比例高：二手房交易提成15%-45%，单笔提成可达数万至十几万元；租赁业务提成35%，每单收入1-3千元，主营高端房产领域 3、提供住宿支持，切实缓解毕业生租房压力 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握实操技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力能力提升 6、晋升机制健全透明，每季度开放晋升机会，表现优异可破格提拔，路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、入职即缴纳社保，享节日礼品、团队拓展旅游及多项奖金激励 8、享受长达十几天的带薪年假 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但综合能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至32周岁之间，形象良好 3、具备较强沟通能力和学习能力 4、职业道德良好，价值观端正 【工作内容】 1、积极参与公司培训并自主学习，持续提升专业水平与实战能力； 2、利用公司资源查阅房源与客户信息，精准匹配、安排看房、推进谈判直至完成签约； 3、主动拓展新房源于潜在客户，并开展有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租赁全流程服务体验。

薪酬福利待遇 1、薪资结构：7000-8000元/月（大专学历起薪7000元，本科学历起薪8000元，实习期5740元）+提供住宿+就近安排工作地点，另享15%~64%业绩提成 2、晋升机制：每月开展内部竞聘，每季度组织晋升考核。具备清晰的晋升周期，系统化的晋升流程，健全的晋升通道，打造公开、公正、透明的发展平台 3、激励制度：每月设立多项荣誉奖项，奖励成长显著、表现突出的员工 4、团队建设：定期组织团建活动，优秀员工可享国内或海外旅游机会，含家属参与名额 5、培训体系：涵盖企业认知→销售能力提升→团队管理带教的全流程培养路径 工作内容 1、新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况； 2、接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现高效信息对接； 3、配合店长完成商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房源到签约闭环，全程由导师一对一指导 任职资格 1、年龄在******，大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光； 4、作风严谨踏实，品行端正诚信；有强烈的责任感，具备优秀的协作意识与团队精神

太平洋集团创立于1967年，历经四十多年发展，现已形成以建设事业、营造事业、金融事业、休闲事业、商业零售事业及不动产服务管理事业六大板块为核心的综合性企业集团，并于1980年在台湾成功上市。集团业务覆盖中国大陆、周边国家及美国等地区，旗下子公司共计75家，经营领域包括房地产开发、施工建设、百货零售、房产中介代理、奥特莱斯、购物中心、商业地产运营与管理等多个方向。 薪资待遇 1、无责任底薪7000-8000元，大专学历7000元，本科学历8000元 2、买卖提成比例15%-45%，单笔提成可达数万元；租赁提成35%，单笔提成1000-3000元。综合月薪1.5万-3万元，普遍年收入约30万元，业绩突出者年薪可突破百万。本岗位收入较高，工作强度相应较大，需具备吃苦耐劳精神、较强学习能力及服从调配意识，符合条件者欢迎投递 3、公司提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒带教，确保掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人成长与能力提升 6、晋升机制健全且公开透明，每三个月组织晋升考核，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔：初级经纪人→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理。公司坚持内部培养原则，无空降人员，所有管理层均从基层成长晋升，真正做到能者上、庸者下 7、入职即缴纳社会保险，享有节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 8、享受长达十天左右的带薪年休假 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好的沟通表达能力与学习领悟力 4、职业道德优良，价值观端正 5、适应能力强，能够接受公司统一安排与调配 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业水平与实战能力 2、查阅公司内部房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动交易达成 3、主动拓展新房源与新客户资源，并进行长期有效维护与跟进 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖15%-45%，租赁35% 3、统一安排住宿，全面解决应届生租房困扰 4、专人带教指导，确保学会上手 5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升 6、健全的晋升体系，公开透明，每季度晋升考核，表现优异者可破格提拔，成长路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出游及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（市场营销等相关专业或退伍军人优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1.参与公司系统培训并持续自学，提升专业素养与实操技能； 2.查阅公司现有房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通谈判直至完成签约； 3.主动拓展新房源与新客户，并进行长期有效维护； 4.全程为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，当地薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司提供住宿。有意在高薪地区发展的可投递简历，暂不考虑上海者建议另寻其他岗位机会！

有二手房或开发商渠道经验，熟悉泗阳中介，主要联系泗阳中介给我们带客，在泗阳做二手房的都可以联系我。

百信地产招聘合伙人啦！欢迎有梦想的精英加入我们、如果你对生活有追求、愿意为自己梦想奋斗，那就来做我们的合伙人、在这里结识一群有情有义的人、共同干一场轰轰烈烈的事、活出我们精彩绝版的人生！联系电话

新房销售、二手房经纪人、租赁经纪人 1、年龄：20岁以上；2、学历不限，男女不限;3、应聘者具有1 - 3年以上二手房销售或中介工作经验者优先;4、熟练掌握二手房交易流程，熟悉房地产法律法规；具备较强的沟通与客户服务意识，性格外向喜欢与人打交道，有较强的观察能力和应变能力。 薪资福利:话费补助+餐费补助+（70%-80%）高佣金+各类奖励 招工人数:若干名 工作地址:宿迁市宿城区吾悦广场金街二楼有家好房

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、能接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供发光发热的舞台，诚挚欢迎你的加入！

【总部上海直招】 重要的事情讲三遍： 当天解决住宿！ 当天解决住宿！！ 当天解决住宿！！！ （配备冰箱、空调、洗衣机、无线网络等齐全家电，可直接拎包入住，距公司仅5-10分钟路程） 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 本科：7200元底薪+800元房补+提成 大专：5200元底薪+800元房补+提成 （租赁统一提成35%，买卖提成15%—45%） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月起（上不封顶） 【奖金激励】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升机制】 每3个月开放一次晋升通道，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”现象

具备二手房或开发商渠道资源者优先，熟悉泗阳地区中介市场，主要负责对接泗阳中介机构，引导客户到访。凡在泗阳从事二手房相关业务的人员均可联系我。

新河招保鲜膜1人，要老手130一天，

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..工作在苏州节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

沭阳开发区今晚找加班，海弘，

申花电子有限公司招聘如下: 1、招聘岗位:技术员（6名） 2、招聘要求:年龄:22周岁及以上、、学历:大专及以上，机械、机电一体化专业（有相关工作经验者优先） 3、综合薪资:5000-8000元/月，长白班。 3、工作地点:省宿迁经济技术开发区南京路96号，联系人:余女士 电话:（）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元! 二包:保证无费用入职!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班 但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班 每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小 时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 本次只招50人，招满立刻停招 工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，，核对当月 工资，，办理退宿手续，

找工作选行业？ 房地产行业：发展迅猛、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出必有回报，全面提升个人能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台上成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、驻守等形式沟通客户，深入了解客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案； 2、根据客户意向匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与答疑，推动交易达成； 3、持续跟进成交后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖。 【要符合什么条件】 1、17-23届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、热爱销售工作，勇于接受挑战，结果导向，追求成就与突破； 3、为人真诚、做事踏实、注重协作，拒绝复杂人际； 4、目标坚定，持之以恒，具备较强的抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主制】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！！ 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份长久富足的生活！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！ 联系人：张主任 一三五 七七三七 七六三八 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：五险一金，提供住宿，每月晋升，导师带教

工作内容：p ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

工作内容：p ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

薪资待遇 高底薪 + 超高提成，底薪补贴 6000-7500 元，业绩奖金高达55%-80%，收入自主可控，上不封顶。 全面保障 五险一金齐全，另享乐助金（相当于每年 2000-3000 元商业险），多重保障更安心。 就近上班 全深圳门店覆盖，可就近安排工作地点，通勤短、陪伴家人更方便。 超多带薪假期 12 天带薪假，含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，工作生活两不误。 完善福利 仁杰奖、员工互助金、节日礼包、文体活动、国内精品游、国外豪华游等。 岗位职责 熟悉深圳各大热点新房项目，依据客户实际需求精准推荐房源，陪同实地看房并推动成交达成。 利用抖音、小红书、闲鱼、网络、电话等多种方式宣传新房信息，积极开发潜在客户资源。 落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及品牌美誉度。 岗位优势 入行门槛低、成长速度快、收益空间大 不涉及饮酒应酬，工作内容清晰简单 系统化培训支持：乐学堂学习平台 + 每年 2 亿培训投入 + 3000+ 内部讲师 + 一对一辅导带教 晋升机制公开透明：提供营销与职能双发展路径，实行扁平化管理，倡导阳光真诚文化

接收24 届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

时间地点自由，多劳多得。

职位描述: 1、负责区域内方太厨电下沉市场的销售工作，落实公司年度营销规划，完成区域内的年度及月度销售任务； 2、负责区域内销售渠道的维护与拓展，有效推进各类营销推广活动的落地执行。 任职资格: (1)专科及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备2年以上家电类产品的销售经验，*****； (2)熟悉家用市场运营模式，有家用电器或其他快消品营销背景者优先，了解行业主要竞品情况，具备产品对比分析能力； (3)具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调能力和团队协作意识。 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团建活动

打电话约客户

【岗位职责】 -跟进公司大客户需求，处理客户咨询，提供售后服务，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历 -有电话销售、客服或网络销售、店销经验者优先 -沟通能力强，责任心强，想赚钱，敢于挑战自我 【工作时间】 -上班时间：08:00～11:00 -下班时间：14:30～17:00 -每周休息一天半，节假日正常休息，工作轻松愉快。 【薪资福利】 -薪资区间：3000～9000元

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，推介公司产品与服务，回应客户疑问； 2. 负责客户资料的维护与更新，保障信息真实完整及安全合规； 3. 收集并处理客户意见与反馈，第一时间协调解决客户问题； 4. 配合完成上级交办的其他电话联络相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听客户诉求； 2. 学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉电话营销流程； 3. 工作踏实认真，具备独立推进任务的责任感； 4. 拥有良好协作态度，能与团队成员顺畅交流、协同配合。 岗位福利: 无责底薪3200，五险一金，老人带教，新人开单率高，留存绩效高，简单易上手，只要勤奋，就有收获

1.无需外出 2.公司提供客户资源 3.提成高薪资待遇丰厚

招人啦！我们这里有清晰的目标、靠谱的伙伴、温暖的氛围，还有你想要的薪资和成长~我们在等待眼里有光、手里有活、心里有热情的你，坐标泗洪，等一个同频的伙伴！" 工作地点:泗洪县长江西路26号F栋201 工作要求:有团队精神，销售能力强/:strong，会聊天能吃苦耐劳，驾龄3年以上 薪资待遇:3000-20000不封顶 有意者与张经理联系:

中国电信，欢迎加入 要求:20—35周岁，大专及以上学历（有工作经验者学历可放宽），社保、餐补、话补、交通补、高温补、节日福利、年终奖等。 综合薪资:3000-8000元/月 工作地点：泗阳城区 咨询电话：

岗位职责：1、通过电话或微信联系客户续保车险，公司提供车险即将到期的车主名单，不用外出找客户，坐班工作； 2、根据客户的需求提供车险报价、险种保障介绍、制作车险保单并安排其线上缴费等服务；任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。