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行政经理1-3年中专/中技
因场站运营需求,现招聘办公室主任1名,统筹行政、人事、外联及后勤管理工作,具体如下: 岗位职责 负责行政制度、公文档案、公章台账管理; 办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜; 对接内外单位,做好沟通协调与接待; 统筹后勤保障,配合完成资质、数据上报工作; 完成领导交办任务,保障场站平稳运营。 任职要求 大专及以上学历,3年以上管理经验,混凝土行业优先; 熟练办公软件,文笔佳、沟通执行力强; 薪资福利 薪酬由固定基本工资 5000元 联系方式:王艳华 工作地址:西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司
行政经理经验不限大专
协调厂区各部门之间的工作,对外沟通对接,包括政府部门,周边单位,合作商的联络,处理外部来访,传达落实领导的工作部署,及其他工作
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理采购事务
1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控; 2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营; 3、主导行政管理体系的建设与优化,包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行; 4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公类用品)的采购与日常管理; 5、负责审核固定资产台账,并牵头开展定期盘点工作; 6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。 1、本科及以上学历; 2、年龄25-35岁,身高163cm以上,形象端正,气质良好; 3、具备出色的组织、协调与沟通能力,具有较强的洞察力和应变能力; 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验,或具备大型企业物料仓库管理背景者优先; 5、熟悉办公设备及设施采购流程,能从公司利益出发,合理规划并有效控制行政支出; 6、责任心强,工作敬业,具备良好的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题,作风严谨、细致、踏实,能够高效推进复杂事务的落地执行; 7、掌握基本商务礼仪知识,能高质量完成各类接待任务; 8、接受短期出差及临时性加班安排。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责: 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控; 2、负责行政管理制度与流程的制定,组织各类会议及活动,管理办公环境,统筹公司采购事务,以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作; 3、搭建并完善行政管理体系,负责办公场地的租赁与装修事宜,维护行政采购体系,组织公司大型年会及其他重要活动; 4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公用品与日常用品)的采购与日常管理; 5、审核固定资产台账,组织开展固定资产盘点工作; 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄25-35岁,身高160cm以上,形象良好,气质出众; 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力; 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验,或具备大型企业材料仓库管理背景者优先; 5、熟悉办公设备及设施采购流程,能从公司利益出发合理规划并控制办公支出; 6、责任心强,敬业踏实,具备良好的组织协调与沟通能力,善于分析和解决实际问题,工作细致严谨,能高效处理多任务性工作; 7、掌握基本商务礼仪,能胜任接待相关工作; 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇:薪资:6000-7500元/月(最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定)。提供工作餐,享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责: 日常办公室事务管理,包括:人员的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结等方面的管理工作;商业配送公司的协调管理;.货、票、款的管理,货物出库入库的管理,协助完成上下游的管理和维护,厂家调货及对接,库存维护和近效期品种管理;收集、整理、归类各种商业信息、商业回款,为经营决策提供依据; 任职要求: 1.行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、通信及计算机,以及其他管理相关专业(包含但不仅限于以上专业),可面议; 2.具有2年以上医疗行业经验,2年及以上主管岗位管理工作经验; 3.沟通表达能力好,有责任心与吃苦耐劳精神,工作细致认真、谨慎细心; 4.有较强的管理能力,良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力。 工作时间:上午8:45-12:00下午13:30-17:30
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理
建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心,承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面: 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设:建立健全并监督执行公司各项行政管理制度(如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等),优化工作流程。 2.公文与印章管理:负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档;严格管理公司公章、法人章、合同章等,确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织:统筹安排公司级会议(如总经理办公会、年度会议等),做好会前准备、会中记录、会后督办;策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理:建立科学的档案管理体系,重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等,确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持:负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍(如有)、车辆调度等后勤工作的管理与协调,保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调:协调各部门之间的关系,促进信息上传下达与横向沟通,确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络:作为公司对外的窗口之一,负责与政府主管部门(如建设局、安监站等)、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理:牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写:负责公司重要文稿的撰写,包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送:收集、整理公司经营与管理信息,编制内部简报,向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持:为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理:负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理;对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制:编制和执行办公室年度行政费用预算,控制成本支出。 3.项目后勤支持:为各项目部提供必要的行政后勤支持(如文件传递、物资调配协调等)。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理:负责办公室团队(可能包括文秘、行政、前台、司机等)的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动:协助推动企业文化建设,营造良好的工作氛围,组织员工文化活动,提升凝聚力。 3.制度建设:参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助:从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范:识别行政管理中的潜在风险(如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等),并制定防范措施。 3.安全与应急:负责办公区域的治安、消防等安全管理,制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质:极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识:熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规(如建筑法、安全生产法、档案法等)。 ·公文写作:优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识:高度的责任心和保密意识。 ·公关能力:良好的对外公关与接待能力。
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
行政经理
6000-12000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队文字功底扎实
每月有15天的时间在广州总部工作(隶属中国区第二运营总部) 学历与专业背景 • 本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先; • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度(如考勤、差旅、办公用品领用规则),规范流程。 2.后勤与事务支持 • 负责会议组织(各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理)、接待来访(客户、合作方等); 3.团队管理 • 管理行政团队(招聘、培训、绩效考核),提升团队服务效率; 4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求,配合公司大型活动(年会、团建、展会)的筹备执行; • 处理行政相关突发事务,优化行政流程,降低运营成本。
综合管理部主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科综合管理能力
工作职责: 1、负责统筹本中心日常运营计划,协调各项事务运行,做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接; 2、负责收集整理工作信息,掌握内部动态,组织综合性调研,及时反馈意见和建议,为管理层决策和工作指导提供参考依据; 3、负责人事管理相关事务,包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排,以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作; 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理,办公设备与用品的采购,资料归集与印刷,各类文件起草,以及机要和保密工作; 5、承担对外接待、对外联络、内部协调,以及群众来访接待和投诉处理等工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄25-35岁,女性身高160cm以上、男性身高170cm以上,形象良好; 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力; 4、执行力强,计划周密,抗压能力好,品行优良,富有亲和力; 5、坚持原则,能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度; 6、时间观念强,办事作风扎实高效,行动迅速,能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。 7、4500-6000元/月,带薪年假,司龄津贴,节假日及生日福利。
培养中高层管理
5000-8000元/月
行政经理经验不限高中有销售经验优先。企业文化建设
培养新人无经验,未来做管理层人员。 岗位职责: 1.全面统筹分公司行政管理体系,包括办公管理、会务组织、档案管理、固定资产及后勤保障等工作 2.负责跨部门协调与资源统筹,支持5G通信业务团队高效运转,营造积极向上的年轻化办公氛围 3.制定并优化行政制度与流程,提升运营效率,配合集团“柔性化”管理模式落地执行 4. 管理行政预算,把控采购、供应商合作及成本控制,确保合规性与性价比 5.协助企业文化建设与员工活动策划,践行“成就伙伴、同心同行”价值观,助力创业型人才发展 任职要求: 1. 高中及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年销售工作经验,有科技类、通信类或快速扩张型企业背景者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识,认同创业型组织文化 4. 形象气质佳,责任心强,适应年轻化、高活力团队工作节奏
兼职20人以上日结
[]日结150元 招: 呈贡小新册附近鲜花封箱日结:30人(吃自理、需自到,基本无体力活) ☞【要求】17-48岁,男女不限。身体健康,能适应夜班,手脚麻利。 ☞【工作时间】 22:00-10:00 (30人) (如遇现场临时没花提前下班一小时减10元) ☞【工资核发】下班当天21:00左右转银行卡 ☞【工作内容】封箱、拉扎带、流水线辅助等 ☞【上班位置】呈贡小新册附近。 ☞【通勤方式】 1、距新册公交枢纽站450m左右。 2、乘坐地铁1号线到春融街地铁站骑小黄车约2.5公里 报名: (备注:鲜花兼职)
昆明 呈贡区
4月9日 02:06拨打电话
搬运工装卸工包吃五险五险一金高温补贴有提成20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
装修木工长期1-2人完工结算
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昆明 官渡区
4月9日 01:55拨打电话
云南昆明招聘鲜花装箱打包熟手,要熟手,有意联系电话也可以,
临时工
招聘鲜花装箱打包熟手,要熟手,有意联系电话也可以,
昆明
4月9日 01:55拨打电话
昆明宜良县要一个开三一60挖机,新车,7000,
7000元/月
挖机司机1-2人月结
宜良要一个开三一60挖机,新车,7000,
昆明 宜良县
4月9日 01:53拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
行政专员/助理1-3年大专文字功底扎实物品采购/领用供应商管理具备人力经验固定资产管理
工作职责: 1、负责接待来访的客户、求职者及其他访客,做好登记与引导,并及时通知相关对接人员。 2、熟练操作复印、扫描、打印等办公设备,负责日常使用与维护,节约耗材,提升使用效率。 3、对接并管理外部合作单位,包括房屋租赁、绿植养护、清洁服务、办公物资采购等事务。 4、统筹办公室环境维护,监督保洁人员的工作执行情况,确保办公区域整洁有序。 5、推动企业文化在内部的落实,策划并组织实施各类常规员工活动。 6、协助开展招聘工作,完成候选人邀约任务,确保每月面试到访人数达标。 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先; 2、具有一年以上的相关岗位实际工作经验; 3、具备良好的沟通表达能力,掌握基本人际交往技巧,有独立面试经验者优先; 4、具备较强的应变能力和问题处理能力。 上班时间: 8:30—12:00;13:30—18:00
办公室文员
100-200元/天
文员大专
办公室负责招待客人
开单员
4000-5000元/月
文员
岗位职责:协助店内工作,按客户要求开单 任职要求:吃苦耐劳,会电脑管家婆
行政接待专员
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限年终奖全勤奖包吃公司/写字楼其他接受无行政前台经验
工作内容: 办公环境维护,办公用品的申报与采购,表格资料的统计及打印,面试人员接待等日常行政事务 任职要求: 1.18-30岁,形象气质良好,具备基本化妆能力; 2.具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,有相关行业经验者优先考虑; 3.工作稳定性高,责任心强 薪资待遇: 无责任底薪2500-3500+福利奖金+一日两餐+提供住宿,综合收入4-5K; 任职要求: 1.年龄18-30岁,形象气质佳,会简单化妆; 2.对传媒领域无排斥感,线上交流能力出色,能灵活应对不同性格人群的沟通需求 欢迎有意者投递简历
前台经验不限学历不限
一、岗位职责 1. 负责健身房前台日常接待工作,热情迎接会员与访客,解答健身咨询、引导参观,维护良好服务形象 2. 办理会员入会、续费、打卡签到、储物柜租赁等相关手续,熟练操作会员管理系统,确保信息准确录入 3. 接听咨询电话,回复线上留言,记录会员需求与建议,及时反馈给相关部门 4. 负责前台区域、休息区卫生清洁与物品摆放,维持整洁有序的办公与接待环境 5. 协助教练、运营团队完成课程预约、活动通知、物料准备等辅助工作 6. 管理前台物资、饮品、周边产品售卖,做好登记与盘点,配合完成简单财务核对 7. 处理会员简单投诉与突发情况,及时上报上级,保障场馆正常运营秩序 二、任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,性格开朗,沟通表达能力强,具备服务意识 2. 熟练使用基础办公软件,学习能力强,可快速掌握会员管理系统 3. 工作认真负责、细心踏实,有良好的团队协作精神与应变能力 4. 有前台、客服、服务业相关工作经验者优先,热爱健身行业者优先 5. 能适应轮班/倒班工作,服从门店排班安排 三、薪资福利 1. 薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+会员服务提成,综合薪资3500-6000元无业绩指标 2. 福利保障:带薪培训、带薪年假、节日福利、员工免费健身、团建活动 3. 晋升通道:前台→前台主管→门店运营专员/店长助理,发展空间稳定 四、工作时间 早班:早上9点到下午5点 晚班:下午4点到晚上10点 轮班 月休四天
前台经验不限学历不限
mili台球厅招聘 需要前台接待两名底薪3700加全勤奖500月休2天 需要助教诺干底薪6000提成包住宿 上班地址大悦城 欢迎咨询电话:
文员经验不限学历不限
工资待遇: 试用期(2个月)工资:底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为:无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条,15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点,下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容: 1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况,需要给公司暑假工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化化、电子化工作,构建信息化档案管理系统 4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度 5.需解决在职员工在工作中遇到的问题,及时给予员工帮助 任职要求: 1.具有相关学科背景,如档案学、图书馆学等本科及以上学历 2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能,熟悉档案数字化技术 3.热爱档案工作,具备较强的沟通、协调和组织管理能力 4.有责任心和敬业精神,具备一定的主动性和创新意识
行政助理兼司机
4000-6000元/月
文员10年以上本科
昆明京都华海企业管理有限公司面向全国招聘。试用期一个月,购买社保,公司直招,具体面谈。 办公室文员:(薪资4000元~6000元左右。试用期首月4000元,每月递增500元,直至达到约6000元) 1.协助企业负责人处理日常事务,保障公司运营高效有序; 2.统筹协调内外资源,推动重点事项与决策的有效落实; 3.编制并整理管理层所需文件资料,工作中可主动提出建设性意见; 4.负责文档归档与保密管理,确保信息资料安全无遗漏; 5.执行上级交办的各项任务,并及时汇报进展,把控工作节奏; 6.完成领导临时指派的其他工作事项。 入职满半年后如晋升为公司经理级管理岗位,月薪不低于12000元。 公司驾驶员兼后勤(补充1人) 具备10年以上驾驶经验者优先,责任心强,薪资范围4000~6000元。 任职要求: 1.年龄30岁以上,本科及以上学历,性别不限; 2.具备较强的组织协调能力、沟通反应能力,能与合作方及团队保持良好协作关系; 3.能够独立分析问题并有效解决实际工作难题; 4.品行良好,责任感强,工作勤奋踏实,作风严谨细致,富有上进心; 5.有相关从业经历者优先考虑; 6.持有驾照且有10年以上实际驾驶经验,能配合公司安排的临时出差任务。 招聘地址:北门街翠明园D2 招聘时间:每周一至周五
标书编制文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
会写标书,经验丰富,服从领导安排
档案管理3-5年大专档案整理档案数字化档案加工组长
岗位职责: 1. 负责档案整理与数字化项目的执行与推进,保障项目按时保质落地。 2. 统筹团队日常运作,优化工作流程,提高整体作业效率。 3. 跟踪项目进展,及时协调并处理实施过程中的各类问题。 4. 带领团队持续提升档案管理及数字化操作能力。 5. 上六休一,工作时间为每天8:30-12:00 和 14:00-18:00。 任职要求: 1. 具备较强的团队统筹与组织协调能力。 2. 拥有2-3年相关领域工作经验。 3. 学历要求为大专及以上。 4. 能够高效完成档案整理与数字化相关工作任务。
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