告别打工，自己当老板！ 无需经验，无需大投入， 成熟平台已搭建，资源扶持全到位！ 在这里，你是事业的主导者，收益的掌控者！ 想摆脱职场束缚，实现时间与财富自由？ 快来加入我们，开启你的创业老板之路！ 我们诚意招募志同道合的伙伴，携手开拓二手车市场！公司提供强大支持，让你轻装上阵，高提成创高收入！ 核心合作优势： 1. 培训补贴：加入满一个月即享2000元培训补贴，免费学习专业销售话术、直播技巧，快速上手； 2. 高比例提成：以提成为主要收入，提成比例高达“28分”（合伙人拿8，公司仅拿2），多劳多得，收益无上限； 3. 全程帮扶：前四个月配备专业老师手把手帮扶，从客户沟通到促成交易全程协助，新手也能快速出单； 4. 优质资源支持：4000平超大工作场地，海量车源覆盖1万-50万价位，满足不同客户需求，成交更轻松； 5. 福利加持：培训期和合作期均包吃住，另有不定期团建活动，工作氛围轻松，团队并肩作战更有动力。 我们希望你： • 有汽车零配件销售、二手车销售或展厅销售、直播销售经验者优先，自带团队者更受欢迎； • 无经验也能申请，只要你有激情、肯学习，公司全力助你突破业绩！ 如果你想突破收入天花板，和我们一起在二手车赛道掘金，随时联系我们，共启合作之路！ 联系人：应经理，电话

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直播一天三场每场直播一个半小时时间自己安排

销售储备经理岗位年薪14W，能力突出者年收入可达15W-35W，并可晋升为销售经理，更有机会成为公司合伙人！ 九识智能是一家专注于L4级自动驾驶技术研发与商业化应用的创新型企业，旗下九识无人车具备全栈自研能力，覆盖八大核心技术模块，形成完整技术闭环，拥有百余项专利，凭借OCC融合检测技术实现低延迟与低功耗的双重优势。产品涵盖Z系列、E系列等多款车型，适用于快递快运、生鲜、医药、生产制造、零售等多种场景，具备高续航（最高180km）、大载重（最高1000斤）、全品类运输能力。目前业务已覆盖全国200多个城市，实现常态化运营，累计完成配送超3亿单，2024年L4级城配无人车市场占有率超过90%，并成功拓展至新加坡、中东、欧洲等海外市场，是无人配送领域的领先品牌。 一、岗位职责： 1.负责九识无人车在指定区域或行业的线下推广与销售，开拓物流、生鲜、快消、医药、零售、制造等B端客户资源，达成个人及团队销售目标 二、岗位要求： 1.学历不限，具备1-3年线下销售经验，有物流、汽车、智能硬件或企业级客户销售背景者优先 2.目标导向明确，拥有较强的市场拓展能力和抗压能力，能够主动开发潜在客户 三、我们提供： 具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），入职即缴纳五险； 系统化培训支持（涵盖产品知识、销售方法、行业趋势等），助力快速提升专业能力； 清晰的职业发展通道（可晋升为销售主管、区域经理等），与企业共同成长； 完善福利体系：带薪年假、节日礼品、定期团建活动 加入我们，携手九识无人车，共启智慧物流新时代！

主要工作内容就是卖二手车，现在主要是转线上卖车，需要拍拍抖音，直播卖车等等。工作比较平时，时间相对自由。提成高，有想法的来聊聊。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.租车卖二手车、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助门店优化销售策略和库存管理 5.参与公司组织的促销活动，完成个人及团队销售目标 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，工作积极主动，具备良好的团队合作精神

汽车销售，加提成

【岗位职责】 1.从事二手商品直播工作，支持非出镜形式操作 2.零经验可上岗，提供系统化带教培训 3.日均工作时长较短，时间安排灵活自主 4.不限学历背景，年龄要求20至30周岁 【福利待遇】 1.薪酬结构具行业竞争力，包含基础薪资与业绩提成 2.每月发放固定奖金，年终奖励根据个人表现核发 3.提供专业能力提升培训，定期开展团队建设活动 4.实行弹性工时制度，享受周末双休及灵活排班

1. 负责接待到店客户，具备良好的沟通表达能力 2. 向客户介绍车型及相关产品信息，协助完成销售转化 工作时间：早上8点45至下午6点 2. 不考虑无经验新人，入职后公司统一缴纳社保五险，龙湾店提供两人间宿舍，工作日中餐享有补贴 3. 每周单休，法定节假日视情况额外增加1-3天休假 招聘销售顾问：需具备1年以上销售工作经验，首月实习薪资4000-6000元 另招新能源销售顾问2人：要求1年以上销售经验，首月实习薪资5000-7000元 目前门店共3家，分别位于潘凤汽车城、龙湾机场区域及鹿城山姆超市附近 同步招聘岗位：销售主管及经理、售后车辆质检员、油漆修复学徒

【岗位职责】 1. 从事二手商品直播，支持无需出镜形式 2. 零经验可培训，配备专人指导 3. 工作时长较短，时间安排灵活自主 4. 学历不设门槛，年龄要求20-30岁 【福利待遇】 1. 提供业内具竞争力的薪酬，包含底薪加提成； 2. 每月享受固定奖金，年终奖根据业绩核发； 3. 提供专业技能培训，定期开展团队建设活动； 4. 工作时间灵活，周末双休，实行弹性工作制。

阳阳底商，徐氏餐厅招聘 一名能干长期的工人。能切菜和打杂的工人 工资：面议 地址：滨海二道与4路之间交叉口 联系电话

招踩麻布包，覆膜包双针机两名 熟练合包车工3名 杜邦纸踩口头若干名 理包一名 普工一名 货源充足 地址龙港人民路1310号交叉路口 联系电话

计时18 需要两个人

年后瓯江口招炉台2名，改刀2名，打荷学生2名，联系章总

招聘保安形象岗2名.要求年龄45周岁以下.身高1.72米以上.月薪资待遇5000元.包住.吃食堂.月休息3天.12小时制早七点半至晚十九点半.加班多另算.巡逻岗2人55岁以下.月薪4300元月休3天.地址.温州市鹿城区新城广电中心.联系吴

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

招聘 1.衬氟阀门车间管理 1名 2.注塑机操作工 1名 3.销售精英 3名 要求有‬一定销售经验 地址：滨海永兴‬街道港腾路6-6号 电话：

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2. 持续跟进客户需求，建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和谈判技巧 2. 能够自主推进销售进程，执行力强，结果导向 3. 工作态度积极，具备团队合作意识与协作能力 4、有笔记本、便签、文具等相关领域工作经验者优先 上班时间：8:30-17:30 单休

装修业务员

岗位职责: 1.通过电话主动联系目标客户，推介和销售产品； 2.维护和建立与客户的良好跟进；关系，及时解决客户问题； 3.跟踪电话销售活动的结果，并根据市场反馈调整销售策略； 4.记录所有电话销售活动的详细信息，以便 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服力； 2.能够在压力下保持销售目标； 3.具有较强的客户服务意识和团队合作精神； 4.熟练掌握电话销售技巧，能快速解决客户问题； 5.具有良好的记录和组织能力，能准确跟踪销售活动。 6.年龄（22-35）

1、主要负责对接指定门店，处理相关日常事务 2、及时传递新楼盘信息，并协助门店安排客户带看活动 3、持续维护门店合作关系，确保沟通顺畅高效 岗位要求： 专科，男女不限，勤奋进取，具备责任心，细致认真，熟练操作WPS等办公软件（工作地址就近分配）

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年设立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注脐带血保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 目前与省内超100家医疗机构建立协作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血资源600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕产妇开展脐带血造血干细胞相关知识宣教； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我驱动力，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力和服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作。 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者由经理或资深主管带教。 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异可逐级晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

饮料销售合作伙伴，薪资待遇丰厚，欢迎你的加入！

1.门店店长 核心职责 1. 统筹门店日常运营，制定并达成月度/季度销售目标，管控门店营收与成本； 2. 负责导购团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效销售团队，储备管理人才； 3. 落地总部营销活动，优化产品陈列，拓展本地客源渠道，提升门店客流量与转化率； 4. 处理客户投诉与疑难问题，维护客户关系，提升门店口碑与复购率； 5. 完成库存管理、数据上报、合规经营等门店全流程管理工作。 任职要求 1. 1年以上教育硬件/零售门店管理经验，有带销售团队经历优先； 2. 具备目标拆解、数据分析、团队管理及市场拓展能力； 3. 熟悉K12教育市场，认可作业帮品牌理念，抗压能力强，结果导向。 2.产品体验顾问 核心职责 1. 接待到店客户，挖掘孩子学习痛点与家长需求，专业讲解作业帮学习机核心功能； 2. 引导客户现场体验产品，解答各类疑问，促成产品销售，完成个人业绩指标； 3. 登记意向客户信息，做好跟进回访，推动老客户转介绍，提升复购； 4. 维护门店陈列与环境卫生，配合店长完成库存盘点、活动执行等日常工作； 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升专业服务能力。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售/教育/母婴行业经验优先，零基础可培训； 2. 亲和力强，沟通表达佳，善于挖掘客户需求，服务意识突出； 3. 热爱教育行业，有耐心解答家长疑问，目标感强，能承受销售压力。 3.市场推广专员 核心职责 1. 负责门店周边中小学、社区、商超等场景的线下地推与活动执行，收集有效客户线索； 2. 开拓本地异业合作渠道（教培机构、母婴店等），达成客源互导合作； 3. 协助策划并落地本地化推广活动（体验课、宣讲会等），提升品牌本地知名度； 4. 统计推广数据，复盘活动效果，优化推广策略，降低获客成本； 5. 协助运营门店家长社群，输出学习干货，引导客户

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心和收入追求，拒绝躺平 3、学习能力强，能高效掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场所，推进点位落地 三、【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售月均稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：7000-9000（初期以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估：9000-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可达6500元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 1、丰e足食创立于2017年，目前业务遍及全国84个城市，累计服务用户超亿级，是国内规模领先的无人零售运营平台 2、应用场景广泛，涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等，符合条件的点位均可部署 3、2026年计划新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！