整理保单联系售后

有没有咱们贾汪附近的小哥哥小姐姐需要找工作哒兼职全职都可以 招募 1:售后服务专职人员，2:储备主管 要求:年龄25-45岁之间，2:大专及以上学历薪资待遇: 试用期薪资3000上限上不封顶，不销售做售后服务 工作时间:早上8点20到到11点，下午两点到四点。上五天半休一天半!工作氛围嘎嘎好! 工作时间灵活便携!不影响接送小孩可以兼顾家庭 要有责任心普通话标准待人真诚有团队意识配合度高非诚勿扰!!! 弹性质工作有意者滴滴!#

我们从事电商直播带货，需要多名男女客服，主要任务快递打单贴单打包售后服务等

为已购保险客户提供服务，例：催缴保费丶变更权益丶领取生存金丶理赔

要求25～45周岁，大专及以上学历，全日制（学信网可查）。 职位描述： 1、老客户资料信息整理归档 2、当月生日客户礼品配制 3、节日客户问候 4、星级客户售后服务活动策划 5、老客户售后服务及二次开发 上班时间周一到周五，上午8:30-11:30午休两小时，下午13:30-4:00 底薪：3000绩效，综合薪资：6000-8000 工作地点市区 电话

电商售后客服

对客户进行保单整理以及后续保单续收

有没有咱们贾汪附近的小哥哥小姐姐办公室坐班有底薪! 招募 吹吹空调敲敲键盘调调数据策划公司活动工作氛围嘎嘎好!全是蛋蛋后帅哥美女! 我在人寿做文员来聊个五毛钱的天谈谈我的复仇计划! 要求： 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件 5.待人真诚有团队意识配合度高非诚勿扰!!!

招聘：美团售前售后客服 薪资：3000-5000元/月 招聘职位：订单跟单客服 岗位职责： -根据后台及时处理，跟单，下单和安排店铺订单，确保及时响应客户需求。 -使用手机和电脑进行订单处理和沟通。 任职要求： -学习能力强，善于表达，动脑动手能力强。 -具备基本的手机应用能力和电脑打字能力，会复制粘贴文本 -思维清晰，头脑灵活。 -年龄要求18-35周岁，男女不限。 -短期勿扰 工作时间： -早8到晚八，做六休一。 薪资待遇： -基本工资：3000 -提成（根据完成单量而定） 其他说明： -工作轻松，空闲时间较多。 -无责底薪，休班不影响工资。 -不定时下午茶 -符合以上条件者请联系我。

我们团队正在寻找这样的伙伴 **适合人群**： 希望提升收入上限的职场人士 宝妈或自由职业者，寻求家庭与事业的平衡 对金融保险领域有热情的年轻人 **我们提供**： •免费系统化培训（无需行业经验） •客户资源扶持 •明确的晋升通道 私信我获取面试资格

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现在有离钟鼓楼近的吗？抓紧来。

招聘：电子锯开锯工一名，南兴280F,地址东风村

徐州市鼓楼区招铝模工四人，首拼已搞好，还有二十四层

徐州市泉山区招工地打磨工、地坪/自流平/固化

工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资综合底薪5600+续费提成。新员工入职综合薪资7000+ 工作时间:早上8.30-11.30下午14.30-16.30售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。入职公司全额购买疾病、医疗、意外、住院和养老

拆快件，处理售后

快递客服招聘： 工作职责：受理及接听客户电话，处理客户问题;快件物流跟踪。 岗位要求：熟练使用电脑，抗压能力强，无销售内容，普通话标准，性格稳定，听从主管安排 任职资格：有工作经验着优先，短期勿扰，情绪不稳定的勿扰，年龄18-40岁; 薪资待遇：轮休，节假日福利，定期团建，午餐。 综合工资：3500一6500。（有客服经验优先）

主要负责老客户的售后服务，坐班制，不外出，在公司接待老客户 工作内容: 老客户信息完善 协助领钱 解释条款 邀请老客户参加客户经营活动 工作时间: 9:00-12:0014:00-16:30 双休 福利: 养老保险 医疗保险 薪资: 1-3个月3000-6000 3-6个月5000-8000 6个月以上8000+ 要求: 1、不能有犯罪记录 2、不能是被执行人 目前还有2个名额

〔岗位职责〕 -服务和维护老客户 -处理资料变更、理赔跟进 -收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 -通知客户公司的相关活动 -公司会定期提供系统培训 上班时间：周一到周五 8:30----11:30 14:00-----16:00

岗位职责： 1.通过电话方式联系即将逾期及已逾期客户，提醒其及时履行还款义务 2.制定个人工作计划与阶段性目标，确保任务有序推进 3.按要求完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备中专或以上学历 2.性别不限，欢迎有上进心的求职者加入 3.不设工作经验门槛，零基础可入职 4.表现优异的应届毕业生优先录用 福利待遇 底薪+提成模式，综合收入5000+，保底薪资4000，保险齐全，享受节假日福利

岗位职责： 1、熟悉售前客服相关业务，与客户建立联系，并负责各网店在线售前问题 2、通过淘宝、咚咚、电话等相关工具沟通，能及时、准确、合理的解决买家售前售后问题； 任职资格： 1、肯学肯干；有责任心 2、熟练掌握各种聊天工具和计算机基本操作； 3、具有良好的网络沟通能力。 4、积极处理售后问题，及时跟踪和解决负面评价； 5、有电商客服经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归档； 2、通过电话联系客户并添加微信，具备一定销售属性，公司提供精准客户资源； 3、维护客户关系，推动合作达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，有责任心和进取心； 2、有电话客服或电销相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+提成+全勤奖励； 2、享受国家法定节假日，春节享有长达15天假期，入职即缴纳五险； 3、每年组织1-2次外出旅游，定期开展团队建设活动及下午茶福利！ 上班时间： 8:30-17:30（中午12:00-13:30为午休时间），每周双休，节假日正常休息！

欢迎滴滴了解 有没有咱们徐州大庙～紫庄～贾汪附近的小哥哥小姐姐需要找工作哒兼职全职都可以 招募 电话客服专员 要求:年龄25-45岁之间，2:大专及以上学历薪资待遇: 试用期底薪3000上限上不封顶 工作时间:早上8点20到店，下午2点到4点。上五天半休一天半!工作氛围嘎嘎好! 另外招聘工作助理一名，大专学历，有工作经验的优先（25-45）岁 工作时间灵活便携!不影响接送小孩可以兼顾家庭 要有责任心普通话标准待人真诚有团队意识配合度高非诚勿扰!!! 弹性质工作有意者滴滴!#

工作认真，认真负责，勤奋 岗位职责： 电话邀约客户进店；茶水接待，简单讲解 岗位福利： 月休四天带薪休；节假日调休 工作时间； 八点-五点半；不加班 薪资待遇； 底薪加提成月入过万，交五险，

岗位职责: 通过公司提供的渠道与意向客户进行沟通，介绍公司相关业务内容，工作内容简单易上手，入职后有人指导带教 薪资待遇: 单休，缴纳五险，节假日按规定休息，不加班不加班！ 无责任底薪3000元，另享提成，综合收入8000以上，晋升享有奖金 我们为员工提供完善的福利体系，包括年度旅游、日常下午茶、节日福利等多项待遇 办公环境轻松，团队氛围和谐，期待你的加入，一起共创美好未来！

招聘客服！！招聘客服！！ 一、工作要求：年龄18-30岁；学历不限；通过平台回复顾客消息引导顾客下单并处理产品售后问题，有相关客服经验者优先： 薪资待遇： 保底3000综合薪资4K-6K 缴纳五险！ 二、工作详情： 早班：8:00-17:30， 晚班：14:00-23:00，一周或半个月换一次班，月休3天晚班可居家办公！ 公司福利：节日礼，提供工作餐，两荤一素；干净好吃团建，下午茶等； 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理，工作轻松！ 没有套路，欢迎加入！！家人们有亲朋好友需要找工作可联系我[握手][握手]

职位详情 此岗位为办公室坐席，周末单休，入职缴纳五险，常白班，早九晚六; 工作职责: 1，根据公司提供的用户资源，与客户沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可，在线审核客户资料，线上确认; 岗位要求: 1，大专及以上学历; 2，室内办公，无需外出工作内容; 薪资待遇: 1，入职岗前带薪培训，，缴纳五险; 2，稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;综合薪资1-3个月4000-9000，4-6个月8000-15000元。 3，国家法定节假日正常休息，每年带薪假等所有假期都享受放假。

工作内容： 1、以电话等合规方式，针对抖音授权委托我司处理的逾期账户开展逾期提醒服务，并协助客户了解正确的还款流程； 2、核对并更新客户基本信息，确保沟通结果准确、及时地记录至系统中。 （无需外出拓展客户，全程室内办公，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围为18-40周岁； 2、个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字； 4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励奖金+工龄补贴，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业标准！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升培训； 广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均可获得晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

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