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综合办公室主任本科及以上学历；具备良好的沟通协作能力，有较强的团队合作精神；具备较强的组织协调、沟通能力、执行力，能够快速适应和解决各种突发事件；具备良好的文字功底和创意策划能力。协助总经理处理日常事务，以及确保办公室高效运作；组织公司日常会议，协助总经理进行决策支持；协调公司各部门之间的关系，确保工作信息沟通顺畅；参与公司各项规章制度的建立，参与公司组织架构的搭设、优化及调整；完成领导安排的其他工作。薪资福利:7k - 8k招工人数:1人工作地址:陕西省西安市未央区六村堡街道办阎家村北工业园1号

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行政经理薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:龙泉市回归工程龙福路57号

总经理1. 基本条件：具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必须的专业知识；具有较突出的工作业绩；具有良好的职业素养；年龄一般原则在50周岁（1975年3月以后出生）以下；无《中华人民共和国公司法》等相关规定不得担任公司高级管理人员情形，无过往任职重大责任事故、亏损、经济损失等不良记录，未被列为失信联合惩戒对象，无犯罪刑事处罚等情况。2. 岗位职责及任职资格：年龄50周岁以下（1975年3月以后出生），大专及以上学历；具有10年以上文旅行业从业经验；具备2个及以上的主导实施的文旅项目的开发、策划和运营（至少1个项目是新疆区域内项目）；一般应当在同层级副职或相当层次岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉新疆文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。公司以师市丰富的军垦文化、丝路遗址资源等为重要支撑，以传承红色基因和弘扬兵团精神为核心宗旨，以军垦文化深度体验为重点，全面实施“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建新疆自然风貌一站式体验地和中国军垦文化旅游深度体验地，拟打造旅游地产、综合服务、广告传媒和文艺演出、规划设计、景区开发五大主要业务板块。总经理需负责公司整体经营管理工作。薪资福利:根据《十三师新星市国有企业负责人薪酬管理办法》、经理层成员《经营业绩考核责任书》、《岗位聘任协议书》等公司相关制度执行。首次聘用期限为3年（含法定试用期），一个自然年度期满进行试用期考核评价，考核合格办理续聘手续，考核不合格不予聘任，任期届满根据企业发展需要和选聘人员综合表现以及考核结果，经公司董事会研究可以续聘或不续聘。招工人数:1名1. 应聘人员应确保所提交的报名资料、信息真实有效，符合应聘岗位要求；2. 资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格;3. 本次招聘不指定参考书目，不举办也未委托任何培训机构开展培训服务；本次招聘不接受现场报名，不收取任何，通过其他渠道

副总经理1. 基本条件：具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必须的专业知识；具有较突出的工作业绩；具有良好的职业素养；年龄一般原则在45周岁以下（1980年3月以后出生），特别优秀的可放宽；无《中华人民共和国公司法》等相关规定不得担任公司高级管理人员情形，无过往任职重大责任事故、亏损、经济损失等不良记录，未被列为失信联合惩戒对象，无犯罪刑事处罚等情况。2. 岗位职责及任职资格：年龄45周岁以下（1980年3月以后出生），大专及以上学历；具有5年以上文旅行业从业经验；具备主导实施文旅项目的开发、策划和运营经历（需提供作证资料）；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉哈密文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。公司以师市丰富的军垦文化、丝路遗址资源等为重要支撑，以传承红色基因和弘扬兵团精神为核心宗旨，以军垦文化深度体验为重点，全面实施“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建新疆自然风貌一站式体验地和中国军垦文化旅游深度体验地，拟打造旅游地产、综合服务、广告传媒和文艺演出、规划设计、景区开发五大主要业务板块。副总经理需协助总经理开展公司经营管理工作。薪资福利:根据《十三师新星市国有企业负责人薪酬管理办法》、经理层成员《经营业绩考核责任书》、《岗位聘任协议书》等公司相关制度执行。首次聘用期限为3年（含法定试用期），一个自然年度期满进行试用期考核评价，考核合格办理续聘手续，考核不合格不予聘任，任期届满根据企业发展需要和选聘人员综合表现以及考核结果，经公司董事会研究可以续聘或不续聘。招工人数:1名1. 应聘人员应确保所提交的报名资料、信息真实有效，符合应聘岗位要求；2. 资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格;3. 本次招聘不指定参考书目，不举办也未委托任何培训机构开展培训服务；本次招聘不接受现场报名，不收取任何，通过其他渠道投递的报名资料及信息无效，造成的一切损失由应聘人员承担；4. 应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯畅通，

人事行政经理40岁以下，，大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验，有同岗位经验2年以上，对人才梯队搭建、企业文化建设有一定的见解，性格外向，责任心强。薪资福利:单休，缴纳五险一金，月薪12000+建议

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工作内容1.负责宠物饲养相关工作，包括喂食、清洁等;2.负责宠物健康监测和疾病预防;3.负责宠物日常护理和行为观察。4.监管区域安全任职要求1.对宠物有浓厚的兴趣和喜爱;2.具备良好的责任心和耐心;3.具备基本的宠物饲养知识和技能。

总经理助理1：建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。2：执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等有序。3：负责各部门的绩效考核和工资的核算。4：能够制作简单的表格，沟通能力强。5：会相应的招聘能力。6：传达总经理工作，会议的传达。工作地点：太白南路地铁口附近薪资：3000—8000​联系电话：

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