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物业直招兼职：高压运行（白夜休休）✭要求：年龄50岁以下、高压运行证✭福利：薪资3800元/月✭节假日三薪、重要节日福利购物卡✭上班时间：白班7:00-19:00夜班19:00-7:00✭班次：21号白班、22号夜班；✭项目地点：西城区二里沟地铁站附近✭联系电话：

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现西城区二龙路27号招聘：高压运行2人（兼职），有工作餐，工作轻松。有夜班紧急事件处置工作。现缺少，25号，的班。交接班时间早7点30分上1休3（上24休72）工资待遇3400。要求年龄50岁以下。有高压运行经验。联系电话

岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘中国区运营负责人，协助公司搭建并拓展面向中国市场及中美跨境业务的运营体系。该岗位将直接与创始人、公司高层、美国及中国团队、项目负责人和外部合作伙伴紧密协作，是一个高可见度、高责任度、兼具战略与执行的核心运营管理角色。 该岗位常驻中国，但工作范围将覆盖中国与美国两个市场。理想候选人应具备全球视野、成熟的中英文沟通能力，以及跨时区、跨文化、跨团队和跨业务职能推进工作的能力。 这是一个需要深度参与一线执行的运营岗位。我们期待候选人既能够参与战略规划，又能够推动具体落地，包括流程搭建、销售协调、项目设计支持、运营问题解决、团队协作机制建设及重点项目推进。 岗位亮点 • 直接与创始人及公司高层协作，参与公司级增长与运营建设。 • 深度参与中国市场及中美跨境业务的战略执行。 • 全面接触销售管理、项目交付、客户成功、市场合作、团队建设与流程搭建。 • 在中国区业务快速拓展阶段承担高自主权、高责任度的核心管理职责。 • 与具有全球顶尖高校背景的国际教育团队共同工作，接触美国波士顿、纽约及全球教育资源。 • 表现优秀者有机会进入长期核心管理岗位，并向 COO 或中国区运营经理发展。 工作职责 1. 战略执行与管理支持 • 直接与创始人及高级管理团队协作，推动 WinPlus 中国区及中美跨境业务增长战略的落地执行。 • 将公司战略重点转化为可执行的运营计划、项目安排、时间表和团队协作机制。 • 支持管理层进行业务复盘、战略讨论、合作伙伴会议和内部决策，准备相关材料、汇报文件及执行方案。 • 及时识别业务推进中的运营瓶颈、流程问题和资源缺口，并提出切实可行的解决方案。 2. 中国区运营体系搭建与跨职能协调 • 统筹协调销售、项目交付、市场推广、合作伙伴关系、客户导入及客户成功等多个业务环节。 • 搭建并优化中国区运营流程，包括标准作业程序、项目时间表、汇报模板、内部协作机制和交接流程。 • 建立关键业务指标跟踪机制，定期追踪销售线索、转化率、收入、项目交付进度、客户满意度、续约潜力及运营问题。 • 确保中国区业务与美国团队的项目交付能力、服务标准及资源安排保持一致。 3. 销售运营与团队管理支持 • 支持中国区销售团队的搭建与管理，包括销售流程设计、线索管理、业绩追踪、进展汇报及客户交接机制。 • 协调中国区商务拓展活动与美国项目团队之间的沟通，确保签约客户能够顺利进入服务流程。 • 与项目负责人合作，确保客户签约后的 onboarding、服务安排和项目交付符合高标准。 • 随着业务发展，支持中国区团队成员的招聘、入职培训、工作分配及日常管理。 4. 项目设计、交付与客户成功 • 协助设计、优化并推出学生发展项目、学术背景提升项目、游学项目、国际会议项目、实习相关项目及其他中美跨境教育产品。 • 与项目负责人、导师、讲师、外部合作方及客户家庭保持沟通，确保项目体验和服务质量。 • 协调项目执行过程中的资源安排、进度管理、问题解决和结果反馈。 • 支持客户满意度管理，识别续约、升级服务及长期合作机会。 5. 外部合作与利益相关方管理 • 根据业务需要，协调学校、教育机构、合作伙伴、供应商、导师、讲师、家庭及其他外部利益相关方。 • 支持合作伙伴会议、机构拜访、项目介绍、商务沟通和外部关系维护。 • 协助拓展新的合作机会，为公司在中国市场的长期发展建立稳定的合作网络。 6. 跨境沟通与组织协作 • 作为中国区业务与美国领导层、项目团队之间的关键桥梁，推动信息透明、沟通顺畅和执行一致。 • 协调跨时区会议、项目沟通、业务汇报和内部复盘。 • 根据需要参加早间或晚间会议，保障中美团队之间的高效协作。 任职要求 学历与经验 • 本科及以上学历，毕业于国内外优秀高校者优先。 • 具有有国际教育、升学咨询、教育科技、高端服务、家庭教育或跨境项目经验。 • 中英文流利，具备出色的书面和口头表达能力。 • 具备 5 年及以上相关工作经验，包括英美升学指导、国际教育运营、商业运营、教育服务、咨询、企业发展、创业公司运营、战略执行、项目管理或高增长业务环境经验。 • 有美国学习、工作或生活经历者优先。 核心能力 • 具备优秀的项目管理、沟通协调、分析判断和执行落地能力。 • 能够直接与公司高层合作，并将战略目标转化为具体运营计划。 • 能够在中国与美国两个市场之间灵活沟通，理解不同文化和业务环境下的工作方式。 • 能够适应快速变化的工作节奏、模糊问题和多任务并行的创业环境。 • 具备强烈的责任心、可靠性、判断力和推进能力。 • 具备良好的团队协作意识，谦逊务实，责任心强，能够主动承担并推进工作落地。 • 能够根据中美团队协作需要，参与早间或晚间会议。 优先考虑 • 有英美升学规划、国际教育咨询或学生发展项目经验者优先；具备亲自带学生、设计或执行背景提升项目经验者更佳，项目类型可包括科研、公益活动、夏校、竞赛、国际会议等。 • 熟悉美国、英国等主流留学目的地的升学体系及申请流程者优先；同时了解香港、澳洲、新加坡等地区升学路径者更佳。 • 有国际教育、升学规划、教育科技、精品教育服务、家庭教育或跨境教育项目经验者优先。 • 有咨询、战略、投资、企业发展、创始人办公室、Chief of Staff 或创业公司运营经验者优先。 • 有销售运营、客户导入、项目交付、客户成功或跨职能项目管理经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学生背景提升项目、学术科研项目、暑期项目、国际会议或游学项目者优先。 • 有从 0 到 1 搭建流程、制度、SOP 或运营体系经验者优先。 个人特质 • 高度诚信、审慎可靠，具备良好的职业判断力和职业操守。 • 主动性强，能够在缺少明确指令的情况下推进工作。 • 善于协作，适应力强，以解决问题为导向。 • 能够与创始人、高层管理者、合作伙伴、家长、学生及跨境团队进行专业沟通。 • 注重细节，同时具备全局视角和长期发展意识。 • 认同 WinPlus 在全球教育、人才发展和中美跨境交流中的使命。 薪酬、福利与发展路径 • 薪资结构采用底薪 + 提成。 • 绩效奖金可与项目交付质量、客户满意度、投诉率、销售支持效果、团队协作、续约潜力及业务增长结果等指标挂钩。 • 本岗位设 3–9 个月初始评估期，表现优秀者可提前转入长期核心管理岗位。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 表现优秀者有机会进入长期核心管理岗位，并向 COO 或中国区运营经理发展。

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