招聘：大兴机场贵宾休息室薪资：面议

陈老师单3：燃气安检员开始招募了[庆祝][庆祝][庆祝]（龙岗、罗湖、福田、坪山）要求：年龄48岁以下，脑袋灵活，会灵活运用智能手机.，名额有限，招满即止待遇：6元/户，平均工资在8000-12000元/月单4：陪伴师（住不住家都可以，双休）【服务地址】北京通州【家庭情况】负责3岁男孩（孤独症）的日常陪伴，带动陪玩。【老师要求】大专以上，性格活泼，能带动孩子情绪，有特教/影子老师经验优先考虑。【薪资待遇】10000～15000(双休)联系电话，

7号下午3点到8点100/人-4人8号8：00-18：00180/人-6人，15：00-20：00100/人-2人9号7：30-18：00180/人-20人加班20/时其中4人需要连做3天-注册台，2人连做2天-库房地点在北苑大酒店，要求有会议经验，做事不耍滑的，认真听话效率高优先，有时间私信，谢谢。

明天八点朝阳区王彪中西医结合诊所，来个小时工30一小时，干净利索的接，磨洋工的不要。

招募：5月12，cba兼职人员【要求】年龄18-35周岁，（最大35周岁）男女不限，现场需携带身份证原件核验，手机等电子设备无法携带上岗，活动期间统一保管，结束后返还【着装】黑色或深色长裤，运动鞋，禁止带包，不能穿黑色洞洞鞋，凉鞋，拖鞋，不能穿裙裤【工作内容】：检票、引导，等等现场听安排就行-活动统一结束七天内结清工资【时间】14:30-21:0080（会提前结束）【位置】五棵松体育馆10/天/人自动核对。

儿童陪伴师12000~15000独立房间带睡2岁男宝，不做家务不做饭。会跟宝宝互动，早教，要求做辅食好，40岁左右，高中以上学历，有6年以上育儿嫂经验，带过:3个以上2岁宝宝，在幼儿园或早教培训机构工作过的优先。工资：12000-15000单休/滚动联系电话李老师

加水工10小时4100，加班另算，月休2天干满5个月，每月涨50，过年不放假18—53周以内（最好是年龄45-53好留）

关于北京地铁施工的工作招聘：诚邀有经验的钟点工参与为期两年的北京地铁施工，工作地点为地铁6号线和10号线，工作时间为每晚23点至次日凌晨3点，工作时长为四小时，薪酬为每日160元。感兴趣者可联系了解详情。

长期工男女不限，文化不限，年龄18至46岁。管理信鸽，每天劳动时间4至6小时薪资福利:每月工资4000元-6000元-12000元，管吃住（单间），工资每月必发工作地址:北京市顺义区北石槽镇（6.1）

珠宝工作室相关工艺操作。带培训。 要求：仔细，认真。踏实稳定 年龄：18-33岁

大型餐饮公司招聘服务员4500-5000（年龄45岁以内）小吃6500-7000（50岁以内）以上人员月休四天，法假倒休，值班有补助，工作量小，需要提供无犯罪记录。要求服从管理，吃苦耐劳，团结同事；跑江湖者勿扰！地址：北京市东城区崇文门史经理赵厨

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

找两个会焊止水钢板的师傅，一个在昌平，另一个在大兴机场。有谁会做吗？可以联系我哦~电话号码是临时工

清真饭店找一个配菜的手艺好的电话

招聘商场保安:1、缴纳五险2、法定假日三倍工资3、上5休2（8小时）或者上一休一（11小时）4、提供住宿，午餐晚餐。5、地点:四元桥6、有白班和夜班7、基本工资（165小时）3540元。8、年龄:48岁以下，全职兼职均可，1名，6人。联系电话:

招聘：零活工工作时间：8:00-18:30工资2500元，双休，提供餐，要求58周岁以下，服从管理，勤劳恳干。会骑车工资3000。不会骑车工资2500工作地点：南岗清明四道街联系电话：

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岗位职责： 1、负责跟进准入供应商的样品及小批量试产情况，完成相关样品的验证并出具认证报告。 2、负责采集临时供应商与合格供应商在成本、质量、交付、服务、沟通、技术等方面的日常表现数据；推动提升供应商来料合格率及到货准时率等核心指标。 3、组织实施月度供应商绩效评分工作，并向供应商反馈结果，确认其书面回复。 4、监督供应商对来料异常问题的处理过程，评估改进措施的有效性，审核其提交的8D分析报告。 5、开展对供应商的日常指导与帮扶，持续提升其供货保障能力与质量水平。 6、组织开展季度及年度供应商评审工作，及时维护并更新合格供应商名单、临时供应商名单以及不合格/淘汰供应商名单，更新后分发至相关部门人员。 7、协助部门负责人完成质量协议、保密协议及合作框架协议的拟定与签署工作。 8、参与新产品开发阶段的新物料选型工作，提供可供选择的供应商资源及市场行情信息，支持研发团队完成物料选型。 任职要求： 1、机械类相关专业背景，了解常见加工工艺；全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 2、具备3-5年以上供应商开发与管理相关工作经验，熟悉采购流程，熟练使用采购管理系统者优先。 3、有半导体或精密设备制造行业经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强，做事严谨且具条理性。