招聘：行政管理/储干薪资：3000-5000元/月管理、电气类专业等,有经验优先，30岁以内，熟悉办公自动化

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招聘：销售行政经理/主管薪资：5000-7000元

人事行政经理人力资源管理、财务管理、工商管理、统计学等相关专业；制造型企业工作经验，5年及以上团队管理经验，从事薪酬培训等统筹部署工作。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1人工作地址:六合区龙池街道龙瑞路9号

项目经理1.具备出色的沟通协调能力，有一定的金融从业背景，能够维护良好的客户关系；2.拥有丰富的市场分析及客户需求洞察力，能够把握客户需求，提供定制化解决方案；3.具备强烈的业绩驱动意识，能够达成和超越绩效考核目标；4.拥有良好的团队合作精神，能够与内部团队紧密协作，共同推动项目进展；5.具备优秀的谈判技巧及问题解决能力，能够在面对复杂挑战时迅速做出反应并找到有效解决方案；6、身体健康，品貌端正，性别不限。1.主要面向政府、高校、企业、金融机构等建立并维护良好的合作关系；2.完成并拓展项目业务；3.完成考核任务中明确的项目合同签约金额、项目回款金额。薪资福利:底薪+项目奖金（具体面议）；双休、法定节假日、五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖工作地址:南京市江北新区滨江大道396号

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副经理气质形象好，年龄在35岁以下薪资福利:薪资8000 - 10000，公司福利好，氛围nice，晋升空间大，连锁品牌，稳定有发展招工人数:1名（同）工作地址:南京市秦淮区/玄武区

招聘：办公室主任薪资：10000-20000元<p>工作内容：</p><p>1、建立和完善公司人事、行政相关制度;</p><p>2、负责办公室全部日常工作，主持办公室各项工作，使内部管理制度化、规范化</p><p>3、负责配合总经理协调公司各部门管理工作;</p><p>4、负责总经理交代的其他事务。</p><p>任职要求：</p><p>1、大专以上学历，有五年以上制造业办公室主任经验；</p><p>2、有公司相关规章制度制定和项目申报经验；</p><p>3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；</p><p>4、熟悉与企业相关行政部门办理流程及环保、安全、消防等现场管理工作；</p><p><br/></p>

管理岗实习8000，转正后11000-13000：每年20多天的带薪假并全额报销；平稳晋升：三年晋升一级，工资随之增长不参加军训，不参加作战，工作稳定，终身录用。18-35周岁大专以上

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江宁玻璃厂招聘操作工 20人要求：男女不限，年龄18-50周岁；初中及以上学历；能吃苦耐劳；三班两倒（12小时班制-------两个白班+两个夜班+休息两天）薪资：保底4千＋计件，上四休二月工资5500-8000元公司福利：、一经录用均依法签订劳动合同，办理五险一金。另办理补充商业保险。、上班期间公司提供免费的工作餐 。、公司有免费浴室供员工使用。、公司免费发放工作服等劳保用品。、每年三大节（端午、中秋、春节）发放过节费600-800元过节福利。、夏季高温期间另行发放高温费等福利。、员工按国家规定享受年休假等假期。、享有年终奖金。、本公司为大型军工配套高科技产业，确保常年无淡季工作地址：省南京市江宁区科学园彤天路198号（科学园管委会旁边）面试时间：礼拜五下午一点半返费：满月600名单对接朱朱

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招聘：行政管理薪资：6000元以上/月工作内容：1、负责公司行政部门日常运营、会议组织、接待来访、印鉴管理、合同及档案管理等工作；2、负责公司收发文及处理工作；协助公文材料的拟写；3、负责与公司上级单位或其他单位及公司内部的信息总结及报送工作；4、协助完成公司部分日常采购工作及后勤工作；5、完成领导交办的其它事项。任职要求：1、本科及以上学历；行政管理、文秘或相关专业优先；2、具有良好的组织能力、沟通能力、问题解决能力、团队写作能力；3、具备良好的文字功底及逻辑思维能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件；4、具备优秀的工作执行能力，具备服务意识与保密意识，责任心强。

招聘：行政总监薪资：8000元以上/月工作内容：负责公司行政事务，包括行政管理和执行，确保公司运营的顺利进行。主要职责：-制定公司行政管理制度，并负责实施和监督；-负责公司员工招聘、培训、调配及档案管理；-负责公司办公用品采购、管理及发放；-负责公司会议组织、策划、执行及跟进；-负责公司固定资产管理；-负责公司行政预算及开支控制；-协助公司总经理处理日常行政事务。职位要求：-本科以上学历，行政管理或相关领域专业背景，5年以上同岗位工作经验；-熟悉行政管理体系，具备较强的组织协调和沟通能力；-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备良好的判断力和敏锐的洞察力；

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招聘：管培岗位薪资：7500元以上/月管理培训生的职责通常包括以下几个方面：全面培训：参与公司设定的管理培训计划，学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识。跨部门轮岗：在不同的部门或业务单位轮岗，获得各方面的实践经验，包括市场营销、财务、人力资源、运营等。项目管理：负责或协助进行特定的项目，包括项目规划、实施、监控和评估，以提升项目管理能力。数据分析：收集、分析和解读业务数据，提供决策支持，帮助优化业务流程和提高效率。团队合作：与不同部门的团队合作，参与团队会议和讨论，提升沟通和协调能力。问题解决：识别和分析业务问题，提出解决方案，实施改进措施。领导力发展：在培训期间，积极展示领导潜力，逐步承担更多的领导责任，准备未来的管理职位。报告撰写：编写业务分析报告、项目进展报告等，向管理层汇报工作进展和成果。

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工作内容1、负责收集和整理部门文件、制度、考勤、工资、会议纪要等资料；2、负责项目的物资出入库，收货全程验收；3、负责完善甲方、公司资料报送等；4、负责一线员工入离职手续办理，工资核算，档案管理5、负责公司所需各项报表，文件报送6、负责项目各项数据统计汇总上报7、负责项目现场巡查，质量管理，人员培训等。