岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接，达成公司设定的销售目标。 2、及时把握市场变化趋势，开展全面市场分析，主动拓展新市场，开发合作渠道，推进甲方客户拜访与合作关系建立，重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度，持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策，完成岗位所要求的各项任务指标。 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽；具备无人机或保险行业从业背景，有独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调与语言表达能力，服务意识良好，能适应一定工作压力； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、对无人机领域或保险金融行业有浓厚兴趣，相关专业背景或工作经验者优先； 5、公司设有系统化人才培养机制，注重员工成长，踏实肯干、稳定性强是核心素质要求。 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常休息，周末实行双休制度。 3.社保缴纳地为成都，公司注册地在成都，外省市无固定办公场所，支持居家办公或外出拜访客户。 4.倡导以目标为导向的高效工作模式。

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．负责区域业绩目标的达成，通过目标拆解、销售计划与策略制定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式推动业绩实现。 2．主要对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道开拓与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道发展及业绩考核目标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略实施效果负责，及时收集行业动态与竞品情报，支持战区市场决策，制定并推动落地区域性市场策略； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协调门店有效执行，持续提升整体运营水平 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局规划与运营标准落地，结合区域市场调研结果，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建工作及后续标准化运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的建设与完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域在承接总部与战区相关政策时的协同效率，通过联动战区与门店资源，保障各类销售制度与政策在区域内的高效执行，并根据实际运行情况提出优化建议 六、打造战区区域文化 负责区域企业文化的落地推进，协助战区开展企业文化与团队氛围的传播、传承与践行工作，增强组织凝聚力与员工归属感

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、开拓并维护区域市场（燃气行业、化工、石油石化等领域）客户资源。 2、带领区域团队，对团队业绩指标负责，保障销售目标顺利完成。 3、搜集与评估终端及渠道客户信息，实施主动营销策略，建立稳定合作。 4、主导市场调研、项目投标、合同签署、回款等全流程商务工作。 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、仪器仪表、市场营销等相关专业背景。 2、具备五年以上销售岗位经验；有燃气、消防、石油、化工等行业经历者优先；销售成果显著者优先考虑。 3、品行端正、积极乐观，具备良好的团队协作意识、抗压能力与自我驱动力。 4、需具备团队管理经验，能接受长期外出差勤安排。 薪资：具有竞争力的底薪+提成+团队奖励等，试用期6个月，薪资全额发放。 福利：六险一金、免费提供两餐、交通补贴、节日福利、带薪年假、定期体检、团建活动、别墅式办公环境、全程试用期辅导支持、多元员工关怀机制、系统化培训体系、股权激励机会等。 晋升： 1、部门内纵向发展路径（业务员-区域经理-区域总监） 2、跨职能领域晋升通道

见面聊，有工作经验优先

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

· 严格遵守公司各项规章制度，以身作则，发挥模范带头作用。 · 细化并落实本地区销售目标、费用预算及货款回收计划。 · 负责达成区域内销售任务及货款回笼工作。 · 构建高效销售网络，通过多种渠道全面推进公司产品销售。 · 甄选、管理并协调区域分销渠道，依据公司整体营销策略建设区域分销体系，并强化售后服务与信用管理。 · 合理制定并下达区域销售指标。 · 定期走访重点零售与批发客户，策划并实施促销方案。 · 指导区域业务人员开展工作，并听取其工作汇报。 · 筛选并管理区域内分销商。 · 有计划或随机开展市场调研活动。 · 保持与核心客户的紧密沟通。 · 负责本区域订单、发货、换货、退货等信息的收集与处理。 · 管理和控制区域各项预算与费用支出，审核销售人员（包括业务代表、理货员及促销员）的费用报销，指导其以节约高效的方式执行任务。 · 处理或协助经销商处理呆账、坏账、价格调整、商品报损等事项。 · 汇总市场情报，分析市场动态，及时准确地制定应对策略、销售方案并组织实施；加强市场布局，保障本区域市场覆盖的数量与质量，负责市场网络的建设、维护与发展。 · 向上级提交有关区域管理与发展的可行性建议。 · 完成上级交办的其他工作任务。 年龄45周岁及以下，具备3年及以上销售团队管理工作经验

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地； 2. 开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供一体化的支付解决方案； 3. 达成公司制定的销售任务与业绩指标； 4. 协调内部团队资源，高效响应客户需求，提供持续服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售背景； 2. 拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源； 3. 具备连锁客户谈判、签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

一、岗位职责 1. 运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2. 团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3. 资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4. 业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5. 服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6. 数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2. 经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3. 专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4. 核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

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铁路外包单位招轨道打磨，每天夜班，晚上24点上道干活，凌晨3-4点下道收拾下班。节假日正常休息，（适应夜班.适应全国分配.长期工作）的才来，短期的就不要浪费大家时间了，包吃包住前3月5000，3月后6000，能独力带队10000以上，要求:18-46岁，身体强有学习能力，酗酒有前科的，下午4点过后电话联系

极兔速递 招聘快递员，司机，区域管理员 月薪7000-12000 多劳多得 1.工作要求：吃苦耐劳，会骑三轮车，会用智能手机即可。 2.工作内容：日常收派快件，处理收派的售后异常！ 3.工作地点:昆山市花桥、蓬朗、千灯、淀山湖，开发区 周市。就近分配，薪资准时发放 联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

【岗位职责】 - 负责区县内对国际标准MA码业务拓展 【职位要求】 - 能吃苦，善于和人沟通，有需要创业、就业者优先。 【工作时间】 具体面议

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。

岗位职责： 1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内短中期及长远经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用； 2、主导公司业务扩展与销售执行，具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力； 3、制定销售目标、销售模式、销售策略、预算方案及激励机制； 4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），优化销售管理体系，确保销售任务顺利完成； 5、评估现有及新增分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏分析； 6、聚焦提升公司市场地位，持续增强企业竞争优势。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工程、机械类等相关专业背景； 2、5年以上本行业从业经历，具备3年以上产品销售与渠道运营管理工作经验； 3、拥有出色的团队搭建能力，管理经验丰富，擅长统筹营销团队日常运作； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力，学习能力突出，思维严谨，表达清晰； 5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的创业精神； 6、能接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，开发并维护客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传推广及应用落地，强化公司品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，完成合同签署，确保货款及时回笼； 6、 协调产品到货、设备安装、技术支撑及售后服务等全流程跟进。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，市场营销、化工、环保等相关专业大专以上学历； 2、 具备扎实的销售背景，尤其在工程及设备类销售方面有丰富经验，有水处理环保行业从业经历者优先；（具备工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 拥有良好的商务谈判与客户运营能力，对市场动态具备敏锐洞察与判断力； 4、 思维灵活，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，组织并指导销售团队推进各项销售任务，达成既定业绩目标； 2. 负责城市新业务拓展，开展多渠道开发与资源整合，推动销售业绩突破百万； 3. 管理区域内物流经销商，提升其积极性与运营效率； 4. 建设高效能的人才队伍，强化团队战斗力； 5. 对所辖区域的整体盈利表现承担直接责任。 岗位要求： 1. 具备5年以上快消行业销售及团队管理经验，熟悉通路及KA系统运营者优先考虑； 2. 大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景； 3. 具有较强的区域市场规划能力，能够独立操盘区域市场运作； 4. 具备出色的分析决策能力、职业素养，以及良好的沟通协调与语言表达能力。

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务行业人才，接受兼职或全职，有创业经历或销售从业背景者优先 2. 岗位要求：具备销售能力，执行力高，学习能力强，目标感明确，人脉资源丰富，微信社交圈广，渴望自我提升，勇于突破现状，愿意投入与成长。经验不限，专人指导，快速入门，学历无要求 3. 工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主支配，年龄需满25周岁以上 4. 薪酬福利：按个人能力定薪，详谈确定，多劳多得，收入不设上限，定期组织团建与培训，晋升通道透明，成长空间广阔 有意者请添加微信咨询 5. 公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城

岗位职责 1、依据公司整体经营战略，规划大区年度及季度经营目标，并将其细化分解至各区域执行； 2、负责大区内高校市场的业务拓展，主导售前方案策划、商务接洽及招投标工作，确保项目顺利落地； 3、 overseeing各项目运营执行情况，涵盖合同履行、销售回款等关键环节； 4、维护重点客户关系，定期开展客户拜访并输出个性化解决方案，促进存量项目续约与深化合作； 5、统筹管理大区项目交付全流程，协同市场、工程、技术与运营团队，保障交付品质与时效； 6、负责大区团队的人才引进与组织建设，提升团队整体作战能力。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、机械工程、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上区域项目管理或大区运营管理经验； 3、拥有大客户开发、项目招投标及渠道管理方面的成功实践案例； 4、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，可独立完成团队招聘、培训与激励，构建高效执行团队； 5、学习能力强，能快速掌握新产品知识及新业务领域； 6、具备出色的口头与书面沟通能力，抗压性佳； 7、能接受高频次出差安排，熟练操作各类办公软件。 双休+五险一金+绩效+年终奖+每周福利+定期团建

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按时达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销战略，配合办事处总经理制定区域营销计划并推动落地执行。 3. 依据公司品牌规范推进区域内品牌推广工作，落实各项市场活动的实施与跟踪。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对辖区内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关内容的培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，能独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合资源，与客户建立高效沟通并推进合作。 3. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能长期驻外出差，接受跨区域工作安排。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：江西南昌 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

负责公司全面业务