
户用光伏地推经理,兼职可做,一单提成1000以上。
300-700元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限地推销售按单提成面销/陌拜经验
1.开拓户用光伏工商业光伏新能源市场,挖掘潜在
客户需求并促成合作
负责项目谈,跟进项目全流程
3.就业门槛低,兼职也可以做,一单提成
1000-5000元,本行业熟悉人员月均收入1.2-3
万。(月均5-10单)
4.要求做过销售或者对销售感兴趣,新人一般情况2天能
感谈成一单
5:要求必须有车(必须项)
【职位要求】
-1年内相关经验,高中及以上学历
﹣有销售意识,能吃苦耐劳,适应出差
【工作时间】
- 具体时间班次面议
【薪资福利】
﹣综合薪资8000-20000元/月
﹣多劳多得,上不封顶
家电销售经理
3000-15000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售阶梯式提成
岗位职责:
1.全面负责卖场日常运营管理,统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成
2. 制定并执行营销活动方案,提升顾客体验与复购率
3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4.监控运营数据,分析销售趋势,优化品类结构与动线布局
5.维护门店形象与服务标准,处理客诉及突发事件,保障合规运营
任职要求:
1. 具备卖场/零售行业管理经验,熟悉快消、商超或连锁业态优先
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力
3.优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验
5.责任心强,注重细节,认同客户至上服务理念
销售经理/主管
5000-7000元/月
销售经理包住包吃生日福利11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
4.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台
薪资:2200-3000元/月
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统,完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系,确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务,主动协作,积极参与部门工作安排。
任职要求:
1. 具备责任心和良好的服务意识,能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作,具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先,长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理,具备团队合作精神,能够适应轮班工作制。
我们提供:包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员,不接受短期兼职或假期用工。
销售经理/主管
5000-8000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限网络销售地推销售销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳
5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台
薪资:2200-3000元/月
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统,完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系,确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务,主动协作,积极参与部门工作安排。
任职要求:
1. 具备责任心和良好的服务意识,能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作,具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先,长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理,具备团队合作精神,能够适应轮班工作制。
我们提供:包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员,不接受短期兼职或假期用工。
业务经理
100-500元/天
业务经理6-10人月结经验不限中专/中技面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康面销/陌拜经验
爱学习,渴望挣钱,经济压力大,做事踏实且坚持。好高骛远的人勿扰谢谢!
销售经理/主管
4000-9000元/月
业务经理销售经理五险一金1-3年本科代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公国内院校优先批发/零售电子商务
1 负责销售团队的整体管理,招聘 组织新人等
2 主持早晚会,数据复盘等
3 组织业务经理进行拓客,管理团队日常
4 了解销售情况,及时做出有效调整
5 落实公司各项制度
保洁开荒保洁11-20人月结
保洁员50-58岁,有保洁相关工作经验优先薪资福利:2700元招工人数:15名工作时间:8:00-18:00,午休两小时,月休四天,法定节假日调休调休工作地址:三江新区高铁片区保障性租赁住房建设项目(宜宾东站旁边)
正式工待遇入职买五险一金/月薪6-8k/包吃住/两班倒
6000-8000元/月
车间普工包吃五险一金包住20人以上月结
招聘岗位:
普工、叉车工、焊工、组装,打螺丝,质检,焊接,装配等
年龄:20岁至52岁;学历不限;接受部分纹身,无不良嗜好,身体健康,服从车间管理;能适应两班倒优先
主营产品主要分为锂电池精密结构件(充电宝),动力电池精密结构件(汽车),汽车结构件三大类,具体产品:电池外壳、外壳盖板。
福利待遇:
正式工待遇2600-3100底薪+餐补+夜补+超产奖+加班费+五险一金,综合薪资6800~9000/月
新修宿舍(4-6人间),堪比公寓,独立卫浴,干湿分离,水电费均摊,可申请夫妻房,厂吃厂住食宿300米内
工厂焊工综合月薪7.5k/当天安排岗位及宿舍/工资保底5k+计件/五险/包吃包住
7000-12000元/月
二保焊电焊工厂焊工氩弧焊焊接工龄奖年终奖包住包吃加班补贴五险20人以上月结汽车制造上夜班技术好混子勿扰吃苦耐劳焊工证
一、招聘岗位
持证焊工、二保焊工
二、岗位职责
- 负责公司各类金属工件的焊接加工,熟练操作电焊、气焊、氩弧焊等相关设备,严格按照生产图纸、工艺标准完成焊接作业。
- 严格遵守车间安全生产规章制度,规范佩戴劳保用品,做好防火、防烫、防触电等安全防护工作,杜绝安全事故。
三、任职要求
- 年龄18-50周岁,身体健康,无心脏病、高血压、职业病等不适宜焊接作业的疾病,能适应车间一线工作环境。
- 有焊工实操经验,熟练掌握电焊、二保焊、氩弧焊等焊接技术,独立完成焊接作业。
- 持有焊工特种作业操作证、职业资格证书者优先录用,技术娴熟、经验丰富者可放宽条件。
- 具备良好的团队协作能力,踏实稳定,能适应车间正常排班及加班(加班享有对应补贴)。
四、薪资待遇
- 薪资范围:月薪6000-12000元,多劳多得、上不封顶,技术过硬薪资可面议。
- 薪资构成:底薪+计件工资+绩效奖金+全勤奖+加班补贴+工龄奖+节日福利。
- 福利保障:缴纳社保(五险),享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。
- 生活保障:提供免费住宿(宿舍配套齐全,含空调、热水器、独立卫浴),提供员工食堂,餐补福利,就餐便捷实惠。
五、工作时间
常规工作时间:早8:00-晚18:00,午休1小时,长白班为主;根据生产需求合理排班,加班自愿,加班薪资足额核算,绝不拖欠。
水电工1-2人
水厂招聘两名35至50岁的工作人员。工作地点位于井江镇马达村竹海联接线高速路出口一公里处。工资面议。
江苏无锡招聘酒店领队两人,男女不限,机灵点的,负责现场问题,不会,有人教,底薪加上班提成加
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店领队两人,男女不限,机灵点的,负责现场问题,不会,有人教,底薪加上班提成加路补,综合5k-8k。
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【6-8k,五险一金,年终奖,包食宿等】
岗位要求:形象良好,沟通能力佳,有一定的前厅管理经验,有华住酒店工作经验优先
二、工作内容
1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷,热情和人性化的服务。
2.管理前厅部团队,确保较高的住房率
3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。
4. 维持部门内部之间良好的关系,确保对客服务的优质性等
三、薪资福利:6K-8K
福利待遇:包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等
酒店经理
锦颐X酒店(鄂尔多斯棋盘井店)(人员招聘)酒店管理人员:酒店相关专业1-5年酒店管理经验:酒店总经理(可外派)13K-25K前厅经理:(可外派)5000-6000客房经理:(可外派)5000-6000一、前厅接待岗位要求:年龄30岁以下;身高160cm以上,体重125斤以下;形象好,气质佳;上班时间:上12休24白班:8:00-19:00夜班:20:00-次日8:00薪资待遇:4000-5000元1、熟悉办公自动化流程并可以熟练使用电脑。2、相貌端正,有亲和力,热爱服务行业。3、服从酒店工作安排,可以接受夜班及倒班制度4、为所有进店客人办理入佳及退房手续。5、接听酒店总机电话并处理客人相关留言服务。6、协助前厅经理完成日常工作及处理宾客投诉。了、为所有进店客人提供主动热情的接待服务酒店提供食宿;节假日福利萨主管:地址:棋盘井镇棋盘井大街北龙腾家园底商
酒店经理1-2人月结
前厅经理:1名要求:年龄25-40岁,大专及以上学历,善于沟通,普通话标准。具备出色的客户服务意识和沟通能力,能够妥善处理宾客投诉和突发事件。同时,需要熟练掌握酒店管理系统和办公软件。中高端连锁酒店或星级酒店工作经验者及酒店管理、旅游管理等相关专业者优先。待遇:7000/月绩效提成(包吃住)联系人:(李经理)
酒店前台
宾馆前台要求22~35岁,身体健康,高中以上学历,会基本电脑知识,城区常住人口;。宾馆前台薪资福利:基本工资+工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
营销负责人
6000-10000元/月
销售经理包住包吃年终奖1-2人3-5年大专地推销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
二、岗位职责
1. 全盘营销统筹:负责酒店客房、会议、餐饮宴会及包间的营销策略制定与执行,完成销售目标。
2. 新媒体运营:主导抖音、小红书、视频号、公众号等平台的内容策划与运营,通过短视频、直播、图文等形式提升品牌曝光与订单转化。
3. 客户开发:主动拓展商务公司、旅行社、会议会展、婚庆机构及本地大客户资源,挖掘宴会、会议、团队住宿及高端包间消费需求。
4. 客户维护:建立核心客户档案,定期回访,处理客诉,提升复购与转介绍率;策划会员体系及老客户专属活动。
5. 市场分析:跟踪竞品动态及本地消费趋势,及时调整产品组合、定价及促销方案。
三、任职要求
1.男女不限,形象气质佳;
2.大专及以上学历,3年以上酒店或餐饮行业营销管理经验。
3.精通新媒体运营(需提供过往运营案例或账号数据),熟悉流量获客逻辑。
4. 拥有本地企业、政府、协会或婚庆等渠道资源者优先。
5.具备出色的商务谈判、活动策划及团队协作能力,抗压性强。
四、薪资待遇
1.薪资结构:底薪(6K)+ 业绩提成(客房/会议/宴会/包间均设提成)+ 年终奖,上不封顶。
2.福利:包吃住,提成高。
五、工作地点
宜宾市长宁县长宁镇壹号广场美豪丽致酒店
2.邮件标题格式:营销负责人+姓名
3.咨询电话:张总
业务经理
5000-6000元/月
业务经理1-2人1-3年高中
岗位名称:生鲜配送业务项目经理
岗位职责:
1. 全面负责学校生鲜配送项目的运营管理,统筹采购、分拣、仓储、配送全流程;
2. 严控食品安全与质量,确保各环节符合学校及监管部门标准;
3. 优化供应链成本,管理供应商及配送团队,提升履约效率与客户满意度;
4. 对接学校客户,处理突发异常,维护良好合作关系。
任职要求:
1.1- 3年以上生鲜、食材配送或团餐行业项目管理经验,熟悉学校配送场景优先;
2. 具备较强的供应链管理、成本控制及团队统筹能力;
3. 责任心强,具备良好的食品安全意识与应急处置能力;
4. 熟练使用办公软件,具备数据分析和项目汇报能力。
薪酬待遇:5000
联系方式:杨总
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消,确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、餐饮、工程等部门,跟进并反馈客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础英语交流能力,能应对外籍客人基本需求
5. 学历不限,有酒店前台工作经验者优先
销售经理
5000-20000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成互联网金融企业服务其他行业金融产品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
· 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护
· 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作
· 完成公司下达的销售目标,带领团队达成业绩
【职位要求】
· 无经验要求,有销售或创业经验者优先
· 具备团队管理经验,有销冠经历者更佳
· 能适应出差,具备市场推广及客户开拓能力
有城投和贷款经验的优先
【工作时间】
白班,具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:5000—20000元/月
· 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补
营销经理4-7K包吃住可小白
4000-7000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售按单提成销售额提成TOC混合办公公关/传媒快消品快消品销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
销售顾问
1000-11000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5. 协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
糖玩玩具食品销售区域销售综合薪资5000-12000元,上不封顶,多劳多得
5000-12000元/月
区域销售3-5人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOB批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
宜宾姝翊食品 诚聘业务员
公司简介
本公司专注糖果玩具批发,主营各类网红糖果、益智玩具、节庆礼品玩具等,货源充足、品类丰富,覆盖本地及周边各大商超、便利店、母婴店、玩具店,拥有稳定的供货渠道和庞大的客户资源,现因业务拓展需要,面向社会公开招聘业务员多名,期待有干劲、有能力想挣钱的你加入!
岗位职责
负责公司糖果玩具销售,开发客户与维护,拓展新的合作客户,挖掘潜在订单
任职要求
1. 年龄18-45岁,男女不限,学历不限,有快消品、玩具、食品批发行业销售经验优先。
2. 性格外向开朗,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识和团队协作精神
3. 吃苦耐劳,执行力强,有责任心,能适应外出跑业务、拜访客户的工作模式
4. 熟悉本地及周边市场路况
5. 热爱销售行业,有赚钱欲望,愿意长期稳定发展
薪资待遇
1. 薪资:综合薪资5000-12000元,上不封顶,多劳多得
2. 工作时间:灵活排班,月休4天,法定节假日可调休,工作氛围轻松,无复杂职场关系
3. 公司支持:可就近安排区域市场、提供产品资料、样品、宣传物料,全程帮扶开发客户,无业绩压力,新手也能快速上手
应聘方式
1. 联系电话:(微信同号,可直接添加微信备注“应聘业务员”)
2. 工作地址:宜宾(叙州区、翠屏区、高县、兴文县、长宁县、江安县、屏山县、珙县)
只要你肯努力,我们提供平台和机会,携手共赢,共创财富!欢迎有志之士踊跃报名!
保险售后服务专员5k-12k
5000-10000元/月
业务经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O互联网金融教育培训电子商务招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
宜宾南岸副部级大企诚聘业务经理、储备主管、售后专员等岗位,共招30人,工作地点位于南岸大坪街4号。
主要负责老客户维护、咨询接待、业务拓展,兼顾内勤文职与团队管理相关工作,岗位发展方向多样。
岗位优势突出:正规大企平台,实力雄厚;实行半天班工作制,早9点至12点上岗,周末双休、法定假日正常休假,全年工作轻松弹性。薪资结构为底薪加高提成,综合收入上不封顶,优秀月薪可达3-5万。
入职缴纳五险一金,叠加意外医疗保障,另有带薪假期、生日福利、团建出游、免费工作餐等多项福利,办公环境舒适,可兼顾照看家人。
晋升体系清晰完善,新人专属一对一带教培训,零基础也可快速入职。
应聘条件宽松,20-60周岁、高中及以上学历即可,专业不限,全职兼职均可,退休人员也可应聘,有意者可咨询报名。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
业务经理(信息化项目)
5000-8000元/月
业务经理1-2人1-3年本科
1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求,形成市场分析报告;
2.制定客户开发策略,主动拓展政企客户资源,建立客户档案;
3.根据客户需求,联合技术团队制定定制化解决方案,提升客户满意度;
4.负责项目招投标、合同谈判与签订,跟进项目实施进度;
5.建立常态化客户回访机制,维护良好客户关系,挖掘二次合作机会;
6.完成个人及团队销售目标,确保业务收入稳定增长;
7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动,提升公司品牌影响力;
8.及时反馈市场需求和客户意见,为产品优化和策略调整提供依据;
9.完成上级交办的其他工作。
其他要求:
1.年龄:35周岁及以下;
2.学历:本科及以上;
3.具备2年及以上运营商、头部互联网(如华为、阿里云、腾讯云等)
或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验;
4.具备成熟的政企(政府、央、国.企等)客户资源网络,须提供全程参与的项目签约案例3例以上(其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验)的证明;或本人作为正式员工(非法人、股东或实际控制人)主导或核心参与的项目案例不少于3例(其中至少1个合同金额不低于1000万元)。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等(提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可,关键信息可脱敏处理),并须提供项目不涉及利益关联方(如亲属、关联企业)承诺函(内容格式自拟)。
5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累,能带项目或客户资源入职者优先,可纳入签约激励政策谈判;
6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力,熟悉招投标全流
程;
7.具备市场战略规划能力,能协助制定区域业务拓展策略。
(
三)资格审查
1.根据报考人员提供的资料,结合岗位要求进行资格审查,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料,视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的,需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充,逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘,请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程,即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息,或其他不符合招聘要求的情况,将取消其应聘或录用资格,已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为资格审核不通过。
(四)综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试(占比40%)
①笔试满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的,则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
④笔试最低合格线为45分,低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前上传,考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。
2.面试(占比60%)
①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例,则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分,面试合格线为70分,低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日(不含考试当日)内上传,考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。
(五)体检
各岗位按综合成绩由高到低的顺序,等额确定进入体检、背景调查(考察)人选。综合成绩相同的,以面试成绩由高到低确定名次。
体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检,须提前告知),若超过用人单位规定时间,视为放弃录用;体检不合格的,不得进入下一招聘环节。
(六)背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查,确保拟聘人员提供的相关信息真实,符合岗位任职条件。
拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间,视为放弃录用。
如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的,用人单位有权研究决定是否录用。
(七)讨论决定
宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选,可取消录用。
经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下,可对照招聘岗位降低岗位层级录用,不得提级录用。
为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性,原则上不进行岗位调剂。
(八)递补
因个人原因放弃参加背景调查(考察)、体检,或背景调查(考察)、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,用人单位有权决定是否递补,若决定递补,可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的,该职位空缺。
。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。公示期结束后,将不再受理社会举证举报。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议后,招聘企业通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。
本次聘用前系在职人员的,须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料,方可办理入职手续,否则视为自动放弃聘用资格。
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