【薪资福利待遇】 1、无责底薪+提成5%~10%+奖金+补贴（综合4000~15000元/月） 2、入职购买社保 3、10号发薪 【上班时间】 早9:00-晚17:40，周末双休 节假日正常放，春节假期15天以上 【工作内容】 1.高校客户关系维护管理，走访省内各大高校，了解对方教学资源建设需求，并分析整理跟进； 2.招投标信息收集分析，投标跟踪处理； 3.客户关系维护，市场营销管理。 【岗位职责】 1.本岗位客户是高等院校，主要目标客户为各类本科、高职院校； 2.负责所属区域的院校教学资源建设:包括在线MOOC课程制作、微课制作、数字教材建设； 3.制定自己的销售计划并按计划拜访高校各教学部门，开发新客户； 4.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 【岗位要求】 1.热情并有亲和力，喜爱与人交往； 2.乐观地面对挑战，能想尽一切办法战胜困难，并从中获得乐趣； 3.本科及以上学历，有同类销售经验者优先考虑； 4.本职位可接受学习能力强，能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，做事有条理的优秀应届毕业生； 5.能适应出差（忙时会省内出差，目前以成都为主）。

岗位职责： 1、通过电话、线上渠道与客户交流，挖掘其实际需求，匹配相应的课程方案； 2、持续维护已有客户关系，保障服务体验，提升客户认可度； 3、定期追踪学员学习进展，提供学习支持与答疑指导，推动后续课程转化； 4、汇总市场一线反馈信息，为课程优化提供建议，助力服务升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和服务意识，能精准把握并传递关键信息； 2、熟悉教育培训领域，有销售或客户服务从业背景者优先考虑； 3、目标导向明确，执行力强，可按时达成既定工作指标； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的客户信息管理与数据处理能力。

招生老师 【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好沟通引导； 2、配合开展市场推广活动（如：电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，持续跟进，推动续费及口碑推荐； 4、协助支持教学团队工作及校区日常行政教务事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（优秀者可适当放宽年龄要求）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、认同教育培训行业，喜爱孩子，有责任心； 6、接受周末在岗、周中调休的工作安排。 【薪资构成】 薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月

接待线上线下的咨询学员。 介绍课程。 帮助学员规划学舞课程。自成交

[岗位职责] 1.公司提供电脑+资源，不需要自己找资源，只要你有能力，资源非常多 2.了解家长及孩子信息，是否有意向，只需要邀约到校即可! 3、有较强的沟通能力，表达能力要强，熟练使用电脑微信。 4、入职就有带薪培训，学习内容简单 底薪3300元+高额提成8%-13%+各种开单福利+节日生日福利+带薪培训 老员工平均月薪6k-11k年收入高达7w-13w 我们只做最赚钱最有前景的行业，教育行业是我们发展的业务。教育板块是持续流水模式，业务覆盖全国。为全国初高中生提供智能教辅。

岗位职责： 1、负责学校课程的宣传与推广工作； 2、与学生及家长保持良好互动，了解客户需求，对潜在学员进行持续跟进、交流并及时反馈信息； 3、负责在读学员及其家长的日常沟通维护，推动续费工作的顺利开展。 任职要求： 1、性格亲切，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力； 2、熟练操作Word、WPS等常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3、做事细致，具有较强的责任感； 4、认同教育事业，拥有良好的服务意识和团队协作精神。 行业经验： 有销售相关工作经验者优先

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出发放传单或陌拜）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待到访人员，通过顾问式沟通模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在读学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极学习业务知识与销售方法，不断提升个人综合能力与沟通技巧； 5、按月达成个人业绩指标及团队整体目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与发展； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队共同进步； 4、工作认真负责，能适应阶段性工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质服务，持续实现盈利增长，稳居西南地区数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有标准化人才培育机制与成熟的运营体系，为新人提供稳固的成长发展平台。 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不设限” 月收入=无责任底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤奖、交通补贴等额外激励。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），能力决定回报，上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑期/寒假双假、年度健康体检等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。 2、“双导师+全周期培养”，零基础也能快速胜任 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，助力适应节奏，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟以内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”多面手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，主动对接目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，以专业建议和细致服务推动课程转化与成交。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 及时同步学员学习进展，妥善处理调课安排，维护正常教学秩序；维系家校沟通关系，跟进课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资整理及教学环境维护，确保日常运转顺畅；配合校区活动落地执行，收集并反馈运营优化建议，助力校区高效运行。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次转型，只要肯学愿干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”怀有热忱，做事踏实尽责，具备较强的服务意识。

四川甘孜州巴塘县铁路工地,招两名电焊工，两名普工。要求：电焊工必须持应急管理局颁发的在有效期内的电焊工证，年龄不超过45岁，身体健康，思想端正，吃苦耐劳

招聘：墩子 过了年甘孜九龙一个水电站要墩子两个工资5000-6000,买社保

四川省甘孜州雅江县城区找一名三一125驾驶员干4-5天。400一天联系电话。二把刀勿扰

项目：井下金矿四川甲方招聘安全经理薪资：税前28W＋，持有金属非金属注安证书项目地点：四川甘孜（海拔35004100左右）

招聘后主切菜工 能吃苦耐劳 能好沟通 犇犇牛牛牛 联系号码

岗位名称：航旅顾问 岗位要求：1.大专及以上学历；2.普通话标准，有责任心，表达能力及沟通能力强；3.熟练使用各类办公软件；4.有销售经验者优先。 薪资待遇：月薪40006000元。岗位职责：1.负责客户拓展，为客户设计旅行路线并报价，做好后续跟进；2.联系新客户，维护老客户；3.了解航空公司促销价格和奖励政策，确认团队价格。

旅游顾问 学历要求大专及以上，活泼开朗大方，有良好沟通能力较强。在工作期间会带团出行 薪资福利:4500元+提成，公司缴纳保险 招工人数:20人 工作地址:西岗区华北路40号香一街2号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

招聘：输电线路结构设计工程师 薪资：10-15k 职位详情： 职位描述： 1、作为电力线路结构专业的主要设计人员，根据本专业项目经理的要求，完成设计工作，包括电力线路铁塔基础的设计与选型、电力线路铁塔结构的检验以及塔的设计，塔基础的坡度。防御等 2、主要处理35kV及以上输电线路施工部位的技术经济论证、初步设计、施工图及结构图； 3、参与所负责项目的现场勘察和资料收集，并做好所负责项目的对外联络工作； 4、专业部分，负责按照项目经理的安排编制设计进度计划，按时完成分配的设计任务，认真学习基本设计资料，清楚理解设计意图，熟练掌握应用设计标准，做好设计，妥善解决技术问题。 5、负责所实施的设计服务工作，参加专业工程协调会议，收集现场信息并提出意见和报告； 6、项目完成后，该专业人员负责项目执行过程中的技术管理支持。 职位要求： 1、大专以上学历，具有土木工程、结构工程、输变电线路等相关资质。 2、从事35kV及以上干线网线路结构设计并能独立完成可行性阶段的各类结构工程；施工图阶段； 3、3年以上结构设计经验，有相关职称及认证，有团队管理经验，能够适应项目需要的短期任务和加班； 4、耐心公正，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神

咨询师 4000-10000元以上 营山县，攀枝花-仁和区东区沃尔玛西昌威利斯半岛A区任意选择大专1-3年 职位福利 交通方便有提成有补助晋升快技术培训 职位详情 招4人不限到岗不限婚况 一、团队优势（超长带薪寒暑假） √名：知名培训教育机构，四川省知名主持类学校，资质正规，专业性强，平台稳定，职业发展路径清晰，助力实现个人价值与声望追求。 √利：薪酬福利优厚，提供双晋升通道（管理方向与专业方向），内部开放百万级高端管理课程及精品培训资源，员工可免费学习提升。 √情：充满温情与凝聚力的团队氛围，彼此支持协作，归属感强。 √梦：为每位成员制定明确发展目标与职业规划，搭建实现理想的成长舞台。 √乐：倡导高效工作与愉悦生活的平衡理念。 二、岗位职责 1.负责在读学生及其家长的服务与沟通工作； 2.主动收集潜在新生信息，并开展有效联络，拓展新学员资源。 3.通过电话方式与家长深入交流，准确掌握学习需求，挖掘销售契机，达成业绩目标。 4.维护长期客户关系，持续激发客户深层次合作潜力； 5.工作地点位于营山县、攀枝花市或西昌市，成都市范围内星梦教育校区及合作单位，共20个教学点，可按居住地就近安排。

岗位职责： 1.完成校区下达的招生指标，协助上级主管拟定招生方案； 2.利用公司提供的资源，联系有学习需求的家庭并邀约到访； 3.通过电话沟通与面对面咨询，为学生提供学情评估服务； 4.结合家庭实际状况，为学生定制个性化学业规划及课程安排； 5.维护客户关系，积极拓展新客户资源，实现稳定业绩产出； 6.熟练操作系统，及时准确录入客户资料与销售相关数据。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备营销、电销或面谈经验者优先考虑； 2.形象亲和，举止得体，普通话流利； 3.热衷教育事业，踏实肯干，具备进取精神； 4.沟通表达能力强，富有说服力，适应能力佳，心理素质良好，具备销售与服务意识； 5.市场营销、教育学、心理学等相关专业背景优先。 工作时间： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休制，固定周一休息，完成周目标可享双休； 4.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，职业发展空间广阔； 4.定期组织团建活动、下午茶及多样化企业文化活动； 5.公司配备工作手机，通话费用全额报销； 6.核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线： 1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监； 3.运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长。

教育顾问+班主任两岗合一，高薪酬好签约。 工作地点在天府二街鹭州里6栋2080号博睿教育 【工作内容】 公司提供资源，通过电话或微信等方式进行邀约。 为孩子规划学习方案，通过后续日常学员管理服务进行地客户留存签约。 【薪资福利】 五险，每月无责底薪实习3K转正3.5-10K十新签提成+续费提成 综合平均薪资 10-15K，优秀者平均薪资25-35K，特别优秀者薪资可达50-60K; 晋升公平公正，有管理岗优先内聘; 超多激励奖金、节假日福利、生日礼物、团建活动、 【任职要求】 1.五官端正，不限学历， 2.有销售经验，电销/网销经验优先，在线教育行业/保险行业/金融产品行业优先;

我司于2014年成立，已有2家校区，我司是一家极具口碑的专注初高中阶段的持证经营白名单培训机构，转介绍和续费率超同行的优秀成果，注重教师能力的提升和训练，期待您的加入！现有一对一和小班课课程设置，提供精准资源！！！ 1.薪酬福利待遇： 无责4000底薪，绩效2000。加提成综合10-20k。试用期全薪 2.五险一金 3.工作时间：做五休二（周一周二双休），朝九晚六，保证不加班。 4.入职半年后可参选管理层级，新校区的开展提供了更加广阔的升职空间。 5.参与式管理风格，工作氛围轻松，上班可以喝奶茶吃零食，自由自在的工作模式，需要自觉完成工作任务。以结果为考核标准 6.带薪病假3天，满一年后享受5天带薪假，春节假期7天以上以及婚假、丧假、超长产假、哺乳假等超多假期。 7.股权、期权分红，盈利分红等。 8.旅游奖励排名奖等等定时团建节日福利生日福利生病慰问等人文关怀让你感受到温馨。 9.适合长期干，工作稳定 工作内容： 1.顾问的工作，老客户转介绍高，压力小。 2.邀约家长前来试听，签单。 3.监督学生学习，配合老师辅助工作。 3.建立学生和家长的良好关系，做好转介绍 任职资格： 1.大专以上学历。 2.有教育行业经验更好，没有经验但是能认可教育行业也可 3.工作热情主动，亲和力强

2025新甄武招聘 武术行业的一颗耀眼新星 诚邀天下武术人 如果你是习武多年刚走上社会的年轻人 如果你是一个在职场打拼多年的年轻人 如果你拥有一身武术本领却无法施展 欢迎你加入新甄武 绽放人生新武台 武术领域的朝阳 这里离梦想更近 招聘岗位： 一、武术教练50名 *综合工资6000~12000元/月 二、课程顾问50名 *综合工资6000~12000元/月 招聘热线：

※--【品牌核心竞争力】 专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞品牌连续3年学员规模增长突破300% 率先打造“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三位一体成长路径，年均组织20余场展演活动 总部配备大量精准客户资源及高效引流机制，顾问无需自主拓客，聚焦转化成交 ※--【教育行业专属福利】 超长带薪假期：7天暑假+14天寒假，安心休整 亲友专享：员工享5折舞蹈课程优惠+子女入学优先名额 ※--【晋升发展双通道】 专业路径：OKR考核体系，职级晋升薪资最高可涨30% 一级课程顾问→九级课程顾问（每季度开放晋级） 管理路径：核心人才孵化计划，年度晋升评审+系统化管理培训 课程顾问→校区校长（区域）→销售经理→城市负责人 ※--【岗位职责】 通过电话邀请家长到店参与体验，公司提供客户资源，无需自行开发 接待学员与家长，提供个性化课程方案，推动签约落地 持续维护客户关系，及时回应课程咨询 执行上级交办的各项工作任务 ※--【我们提供的六大保障】 薪资保障|底薪4000-6000+高提成+奖金，综合月收入8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三至周五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，周一休息+周二上午休息，合计连休1.8天 ———————————————————————— 成长支持|“第壹大学”90天新人培养计划+每周资深导师实战授课 ———————————————————————— 平台优势|成都40+校区灵活分配，百万级流量导入系统支撑，团队中90后占比达85% ———————————————————————— 福利配套|入职即缴社保+节日三重礼包+月度团建活动+年度健康体检+多项节日好礼 ———————————————————————— 团队文化|扁平化运营模式，称呼去头衔化，氛围轻松活跃，充满综艺感与创造力 ※--【期待这样的你加入】 有教育、亲子、高端服务类从业经验者优先（欢迎优秀应届生投递） 具备客户理解力，擅长沟通互动并建立信赖关系，喜爱孩子 目标明确、行动力强，希望在快速发展平台上实现个人价值

驾校招生专员（双休早8.30晚5.00） 薪资待遇：试用期2500底薪转正3000底薪 岗位职责 精准获客:通过线上引流（主流短视频抖音快手视频号）微信朋友圈，挖掘潜在学员 高效转换：线上接听咨询电话，解答驾考政策，促成学员到校报名. 裂变增长：维护老学员关系，推动转介绍，开发团队报名. 硬性条件：1.年龄25-40岁，沟通能力强者优先，（优秀者可以放宽年龄，目前公司最小有18岁的同事）有无经验均可（提供带薪培训） 2.熟悉手机操作，喜欢自媒体行业. 加分特质：1.持有小车驾驶证（C1C2均可）可以快速了解学员痛点. 2.性格外向，抗压能力强，能适应快节奏工作. 3.目标导向，渴望挑战高薪（阶梯式+上不封顶的提成机制） 4.有销售，自媒体，驾校行业相关行业的经验者. 5.有热爱出境，线上直播的。 薪资福利：无责任底薪+提成：（阶梯式提成，能力越强，工资越高） 轻装上阵：无需外出，纯坐班，公司提供一切获客工具. 暖心关怀：购买社保+节假日礼物+不定时团建+生日祝福+每周下午茶 弹性办公：早8.30-12.00（午休12.00-1.30一个半小时）1.30-5.00时间灵活 周末双休 快速晋升：优秀者可以裂变团队，享受团队管理者分红。 欢迎有能力的你的加入：1.一对一老员工教学（快速上手）2.定期经验分享，复制成功模式 3.你将获得线上获客的一套完整的运营模式 4.公司虽然小但是坚决不画饼不喝鸡汤，坚决实事求是，没有上下级关系，只有一群想赚钱的同事家人在奋斗。

欢迎来我家看看 一：薪酬与福利： 1：早9:30-19:00，大小周休息，国家法定节假日全部正常休假！ 2：底薪+全勤奖+职级补贴+提成+每单额外奖励500+提成+完整激励方案 职级补贴（依据业务能力，业绩越高，职级补贴相应提升） 3：综合收入：5000-15000元，表现优异者上不封顶。 二：岗位职责： 1：公司提供精准客户资源，通过电话方式主动对接客户，进行高效沟通。（客户资源与联系电话均由公司配备） 2：向客户详细介绍公司项目内容，挖掘并转化潜在意向客户。 3：主要负责成人教育领域的招生推广工作，涉及学历提升板块 例如已有大专学历者继续攻读本科，可通过成人高考或国家开放大学途径实现，属于电销类岗位 三：岗位要求： 1：做事认真负责，具备较强的学习意愿与分享意识。 2：表达清晰，普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通技巧及抗压素质。 3：性格积极热情，有相关经验者优先考虑。 4：渴望高收入，目标感强的伙伴速来联系——一起冲刺高薪！团队成员均为年轻活力小伙伴，工作氛围轻松融洽！ 晋升通道公开透明，期待有志于管理方向发展的优秀人才加入

【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常管理，带领团队达成既定业绩目标； 2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道获取的资源进行高效转化，推动签约落地； 3、制定并实施校区营销策略，指导团队持续拓展客户资源，提升转化效率； 4、建立科学的销售流程与考核机制，推动校区咨询工作实现规范化与标准化运作； 5、负责团队成员的日常培训、管理与绩效评估，持续提升整体业务水平； 6、协同其他职能部门，高效推进各项任务的落实与执行。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业咨询工作经验，有成功个人销售案例者优先； 3、拥有2年以上教培领域团队管理经验，具备出色的计划执行力、沟通表达能力、问题分析与解决能力，善于培训辅导，目标导向明确； 4、具有良好的团队协作意识、创新思维、成本控制意识及客户服务理念。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+） 2、入职即缴纳社保； 3、享受暑期小长假，定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】全成都范围内就近分配校区！！！ 【岗位优势】 ①晋升通道：提供清晰的职业发展路径，咨询师-咨询主管-副校长-校长-区域校长，近年来持续开设新校区，晋升空间广阔； ②成长支持：配备完善的培训体系，定期组织岗位技能与综合能力提升培训； ③优质资源：公司设有专业的市场、网络及热线团队，系统化收集并精准分发客户线索，资源质量高，助力优秀人才快速签单； ④薪酬保障：重视人才价值，表现优异者可协商保底薪资待遇！

岗位要求： 1.有半年以上教培行业工作经验，具备K12领域经验者优先 熟悉剑桥原版教材者优先（如剑桥英语系列） 英语专业背景或通过大学英语六级者优先考虑 欢迎应届毕业生投递，只要积极上进、愿意学习，我们都欢迎你的加入 1.市场团队成熟，生源资源充足，无需担忧客户来源 2.具备较强的销售意识（本岗位涉及电话沟通），耐心细致，有教培从业经历者适应更快 3.擅长语言表达，能胜任电话咨询与面对面交流 4.承压能力良好，能适应快节奏工作环境 5.具备优秀的团队合作精神 6.提供为期3天的带薪培训试岗，流程透明无套路，团队成员以95后、00后为主，真诚纳新 7.每周休息2天，每月共计8天休假 8.总部校区专注托福雅思及剑桥KET、PET、FCE课程，办学超10年 分校主要开展剑桥KET、PET、FCE及相关英语培训项目 招聘年龄：20岁-30岁 岗位职责： 1.主动热情接待学生及家长，清晰讲解学校的教育理念、特色优势、教学成果及各类课程班型 2.负责解答家长咨询并完成报名流程，后续做好信息登记、分班安排及档案录入 3.每日整理相关数据表格，统计新增学员人数并及时归档 4.主动开发潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 5.根据学员实际需求，制定个性化培训方案 6.入职即享3天带薪培训 薪资待遇： 底薪4500元 每月额外补贴：200元（全勤补贴） 每月额外补贴：300元（邀约到访补贴） 每3个月一次晋升机会，每次晋升增加500元无责任底薪 课程顾问1至3级，每级晋升均提升500元无责任底薪 提成结构：到访提成、成交奖励、月度奖金、季度奖金、积极表现奖励 福利包含：电话补贴、节日福利、日常奶茶福利 电脑使用补贴 全勤奖励

岗位概述： 1、协助校长管理助理团队，推进客户开发与邀约转化，达成月度绩效考核目标，持续维护客户关系，掌握同业竞争动态与业绩表现，及时捕捉市场变化并提出产品优化建议，组织团队培训以提升整体作战能力。 职责与义务： 销售&开发 1、借助线上及线下途径（如自媒体平台、教育展会、校企合作、社群运营等）触达潜在家庭用户； 2、跟进各类线索资源（如讲座参与、资料领取用户），开展电话或面对面沟通，判断家庭意向并推动成交； 3、在重点学校或社区组织现场咨询、宣讲会、赠礼活动等形式，吸引目标家庭关注与参与； 培训&流程 1、指导并带领咨询助理团队提升专业素养与综合能力，确保销售任务顺利完成； 2、需求分析：结合学生成绩、升学难点及家庭期望，快速识别核心诉求（如“冲刺顶尖院校”“保障本科录取”“高性价比留学方案”）； 3、基于公司服务项目（学业规划、背景提升等），制定个性化解决方案，并有效传达服务优势； 4、根据客户预算灵活推荐适配的服务组合，化解价格疑虑，促进签约落地； 5、引导客户完成签约手续，清晰说明服务内容、付款方式及退费规则； 6、将客户信息完整移交至学管团队，保障服务需求准确传递； 7、联动财务部门跟进首付款及分期款项回收，提升回款效率； 市场&产品 1、汇总客户高频关注问题（如新高考选科策略、小众国家留学动向），提交规划部门参考； 2、分析竞品定价模式与促销手段，动态优化销售沟通策略。 专业知识技能： 1、专业能力 -具备2年以上跨行业销售经验，1年以上教育咨询领域销售或团队管理经历（有K12培训、留学服务机构背景者优先）； -无相关经验者需展现出卓越的沟通能力和强烈的目标导向； -熟悉CRM系统操作及常用办公软件应用； -应知应会：熟悉国内外多元升学路径（高考与留学对比）、主流国家教育体制； -具备扎实的市场营销基础，逻辑思维清晰，判断准确，具备一定管理潜力，认同团队协作与整体协作理念； 2、综合能力 -销售素质：结果导向、抗压性强、善于洞察客户需求； -沟通技巧：能迅速赢得家长信赖，高效传递服务价值； -个性特征：积极主动、执行力强、乐于学习与付出； -协作精神：与校长、规划师、学管部及助理团队紧密协同； -有家长社群运营实践或私域流量转化成功案例者更佳； -持有心理咨询相关证书或曾在同行企业取得突出业绩者优先录用并重点培养。 任职要求： 文化程度：大专及以上学历（市场营销、教育学、心理学专业背景优先） 年龄：25-45岁

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