
环保工程施工队队长
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
本岗位需要自己参与施工并带领工人施工。非管理岗!
岗位内容:
1.参与环保工程现场施工,并负责现场施工的组织、安排和带班指导。
2.带领工人按照公司要求进行施工。保证安全、质量、进度的控制与检查,并及时解决施工过程中产生的问题。
3.保持与甲方、项目经理及其他部门的良好沟通。
4.根据施工计划安排和组织施工人员,保证工程进度。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.三年以上施工班组带队经验,年龄不超45岁。
2.具备优秀的管理,沟通、协调、组织能力和理解能力。
3.持有焊工证、电工证、登高作业证,会看施工图纸。
福利待遇:
工资6000-7000,五险一金,午餐餐补,提供住宿,每月休息4天
船舶设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年中专及以上现场办公机械制图工业制图AutoCAD餐补S
专业技能:熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件,熟悉相关行业设计规范与标准,了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识,能准确理解并应用标准技术文件。
工作经验:需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验,能够熟练操作SOLIDWORKS软件。
沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。
教育背景:中专/中技或大专以上学历,机械工程或相关专业优先。
其他要求:年龄******,负责手板零件展开图的绘制,具备较强的3D图纸分析能力。
抗压能力:具有较强的协调沟通能力和抗压性,能适应不定时加班的工作安排。
薪资水平和福利待遇:月薪范围为10000-15000元,具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。
广告安装装修木工综合承包水电工工长5-14天1-2人完工结算
天津包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,
工长
招聘水电工长,要求带领水电工人工作十年以上,能拆图,画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包,监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的,只懂一部分的,滥竽充数的,不会说话的,请不要打电话。
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运营操作人员
4000-6000元/月
生产运营包住3-5人月结经验不限学历不限全职两班倒长白班月结工资坐班缴纳商保免体检包进
移动供热项目东丽厂区设备操作,有宿舍可住宿,12小时倒班,操作充装气站的仪表数据,工作长期稳定。身体健康,无犯罪记录,无不良嗜好。可五险。
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
装修木工工长/工程师装修承包水电5-14天1-2人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
塑料成型工艺工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上CATIAUG注塑工艺设计/评审SolidWorks
1、性格积极乐观,具备良好的沟通技巧及一定的商务事务处理能力;
2、精通CATIA、CAD等设计类软件的操作与应用;
3、需具备本科或以上学历;
4、掌握塑胶件及机械零部件的设计流程,有内饰设计相关经验者优先考虑;
5、工作踏实认真,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作意识。
天津武清区招信号工一名.6000加班20男55女50之内,来的联系
6000元/月
指挥工1-2人
天津武清区招信号工一名.6000加班20男55女50之内,来的联系
自由轻松/可带手机耳机/高薪正式工
5000-8000元/月
长白班车间保险社保加班补贴五险五险一金6-10人月结
长白班恒温车间每天吃饭仅10元空调车间
上班8点到8点
可以预支不耽误用钱!
公寓白嫖:全新公寓!
工资前两个月新人保拿5000综合月薪8000+
活特简单:分拣图书上下架,扫码不累,可以带耳机手机,溜达。
工友相处融洽事少干的顺心
工长工程师月结
招聘:高级工程师
薪资:6000元以上/月
1、对工程项目进行质量和技术监督2、计算工程项目材料,监管工程用料3、负责施工现场的勘察和各部门的协调工作4、协助上级领导进行机械维修和自动化改造5、参与工程安全技术,交底及规划,设计和验收等6、服从上级领导的其他指示和其他工作安排
工长
有资源的大神推荐一下,安全、质检、工长、装修、景观、技术、安装等各岗位招人(大专、35以内),五险一金,员工团建,旅游,福利多得不行,工资按时按时还提前发。有想法的赶紧发简历给我,。
工长工程师
急招1名项目工程师(项目合同,工期1年起)
地点:杭州
硬性条件:英语口语可交流,有化工项目管理经验
另外如果有管道或仪表背景优先
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天津恒佳企业管理服务有限公司
4000-5000元/月
临时工3-5人全职
市场访员
年龄30-40
学历:大专
家住市内六区或者津南,东丽,北辰,西青
薪资4k~5k
工作时间:9-16:30,双休
缴纳五险一金
实习期15~20天
生产副主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.具备5年以上机加工行业从业经历,精通各类数控设备及加工流程,主导生产战略规划的编制与执行;
2.主持年度生产计划与总体预算的制定及调整工作;
3.按照既定流程加强与技术、营销、财务等部门的协作沟通;
4.带头构建并完善质量管理体系,组织落实、监督和检查生产质量体系的运行情况;
5.实时掌握生产环节的质量动态,协调部门间协作,快速响应并处理生产过程中的各类问题;
6.推动新技术、新工艺、新装备的推广应用,熟练运用机械制图类软件;
7.组织实施对生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等指标的监督与调控;
8.领导工厂维护团队开展基础设施设备的保养工作,确保现场生产有序进行,设备保持良好运行状态;
9.指导、监督并检查下属人员的工作进展,及时掌握工作动态及相关数据;
10.统筹协调年度生产任务分配,分解下达月度生产计划,保障生产均衡稳定推进;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.接受过战略管理、管理能力提升、生产运营管理等相关培训;
3.五年以上相关领域工作经验,具备十年以上生产型企业管理工作背景;
市内、杨村有班车,提供宿舍,免费工作餐,五险。
职位福利:免费班车、员工旅游、包吃、包住、五险一金、通讯补助、节日福利
总装线组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上机械设备/机电/重工
设备维护:人员安排:产品数量与质量:现场管理
生产计划:损耗统计等工作
天津武清区武清招聘社区网格员综合金融岗:公司提供客户,主要做老客户服务与二次开发,无责底薪
3100-4300元/月
临时工有提成月结
武清招聘社区网格员综合金融岗:
公司提供客户,主要做老客户服务与二次开发,无责底薪3100-4300外加提成,公司提供五险一金,晋升空间大。周末法定节假日双休,不坐班,时间自由,联系电话
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员经验不限中专及以上包装/印刷
1、不限性别,年龄18-28岁,中专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、经验不限,零基础可带教;
3、态度端正,具备责任感与上进心;
4、掌握基础Office办公软件操作
临时工月结
天津市武清区下朱庄街道钢城路北钢物流园(华北城附近)正在招聘吃苦耐劳、有责任心的小时工,具体薪资福利等细节需面谈。
电泳生产线组长、线长(可带学徒)
5000-10000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限电泳汽车配件
岗位职责:
1、负责生产线人员的组织管理,合理安排员工工作岗位。
2、负责生产设备的日常维护与保养,每日检测槽液参数,保障产线稳定运行。
3、根据实际生产情况及时优化工艺流程,确保产品达标下线。
4、严格按照当日生产计划推进工作,确保任务按时完成。
任职要求:
1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。
2、年龄18-45岁,身体健康,具有初中及以上学历。
3、接受学徒工(转正后薪资7K~10K)
岗位福利:
1、公司免费提供午餐和晚餐。
2、缴纳五险一金。
3、享受高温补贴及其他节日福利。
4、可申请租房补助。
5、享有带薪年假及带薪高温假期
生产领班
5000-6000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结经验不限本科及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
1.组织员工完成生产目标;
2.协调工程师/修护解决产线异常,保证产线正常运行;
3.调节各站人力及生产计划执行,保证效率目标达成;
4.车间现场5s管理;
5.员工日常考勤处理。
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