航空票务、旅行规划师岗位对外开放，岗前系统化培训，持证上岗 【岗位一：航空票务】 工作内容：负责机票查询、预订、退改签业务，核对旅客出行信息，处理订单，解答客户票务咨询，完成系统登记，遵守平台操作规范。 任职要求：全日制大专及以上学历，32周岁以下，专业不限，旅游相关专业优先，条件优异者年龄可适度放宽。 薪资福利：底薪约5000元，综合月薪7000‑16000元；首签3年，入职缴纳五险一金。 上岗流程：前往成都本科合作院校参加1‑2个月岗前培训，考取航协IATA相关证书；结业上岗，工作地点可选择各大省会城市。 【岗位二：旅行规划师】 工作内容：对接平台客户咨询，根据客户预算、喜好定制旅游行程，核算报价，对接酒店、交通资源，跟进订单，提供行前、行中全套客户服务。 任职要求：全日制大专及以上学历，38周岁以内。 薪资福利：首年北京总部底薪7000元，综合月薪20000‑30000元；首签3年，入职缴纳五险一金；北京任职期间，宿舍标间仅需；工作满一年可申请调回省会城市。 有意向欢迎私聊了解详情，同步招募兼职合伙人

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

工作内容： 1.负责公司旅游线路的销售推广工作，完成销售任务。 2.对接老客户的工作，做好客户的后期维护。 任职要求： 1.具备旅游销售相关经验，熟悉旅游产品和服务流程。 2.沟通表达能力强，具有高情商，能有效的对接客户。 3.工作积极，具备良好的服务意识和责任心。 4.有导游证优先。 上班时间：朝九晚五，节假日正常休，月休4天，调休； 夏季15天高温假，春节20天以上超长假期。 喜欢旅游的来……

招聘：销售薪资：4000-15000元/月正易旅游招聘销售员月薪1万一、招聘岗位（一）旅游销售员10名。工作内容：配合公司发布会、销售旅游线路跟单成交。（二）旅游宣传员10名工作内容：线下客流推广引流、旅游产品讲解。二、岗位要求1．18–35S，高Z以上学历，有无经验均可，优选刚毕业大学生，带薪手把手教。2．热爱销售、想多挣钱、心态积极、执行力强、形象气质佳三、聘用及待遇1．试用期为1-3个月2．销售员：综合薪资10000-20000元/月；宣传员：综合薪资：8000-15000元/月。四、面试及地点（一）面试时间。2026年10月26日-29号（二）面试地点。重庆荣昌瑞尔国际2号楼五、工作时间及地点白班，重庆市范围内及各区县

旅游顾问 工作内容：旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历(可根据能力调整），热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

岗位职责： 1.负责文旅项目前期调研、创意策划与方案落地执行，涵盖城市更新、景区升级、文旅融合等方向 2.独立完成项目主创策划全流程，包括定位分析、内容设计、动线规划及运营策略输出 3.深度参与项目从纸面构想到实地运营的转化，协同团队推进招商、业态导入与现场管理 4. 结合市场趋势与本地资源，提出差异化、可持续的文旅产品创新思路 5. 积极参与公司战略共创，为业务拓展与模式迭代提供前瞻性建议 任职要求： 1. 具备1-2个完整文旅或城市更新类主创策划项目落地经验，熟悉行业生态与政策导向 2.思维活跃、逻辑清晰，具备独立策划能力与创业型执行力 3.有强烈成长意愿，认同长期共建理念，能适应多角色协同与快速响应节奏 4. 学历不限，专业背景不限，文旅、规划、设计、营销等相关领域优先 5. 入职即缴五险一金，享工作餐补，发展空间与回报与贡献深度绑定

在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

一日游 3000＋提成夫妻40元一对 （出团补贴100一天） 首月兜底4000包吃住 二日游 30w以下，提成4个点 30w-50w提成5个点 50w-100w提成6个点（超出的额外业绩才算阶梯提成） 首月兜底5000，次月无兜底 试岗一周 包吃住。 带薪培训+晋升通道，每份努力都被看见。 生活平衡：带薪年假+灵活工时，工作生活两不误。 日常暖心：下午茶+节日礼，小确幸常伴左右

工作职责: 1、了解并熟悉公司旅游线路和行程特色; 2、负责接待线上意向客户旅游咨询，根据客户需求推荐合适线路; 3、促成意向客户订购我公司相关旅游线路; 4、协调客户旅程期间问题处理，实现客户满意的旅行体验; 岗位要求: 1、年龄20-33岁，不限学历，能熟练进行电脑操作; 2、头脑灵活思维敏捷，善于沟通，追求高薪; 3、有销售经验更佳。 4、接受实习生，可盖实习证明 薪资待遇：无责底薪3000-7000（按业绩定薪）+高提成4-20%+奖金，薪资普遍在6000-15000元（公司员工最低工资就在6k左右，薪资不虚假）， 工作时间：早九晚六，不加班，公司规定周日单休，节假日正常休息

我也是曾经的15年建筑人，现在招聘失业人员。招聘旅游线路销售人员。不坐班，自己给自己打工，工作时间自由安排，可以兼职，全职，跑的多得的多，你想赚的多就自己每天早起晚归，如果每天只想赚个3/500就满足的，也可以少跑多休息。没跑过销售不会的有人带你上路怎么去跑，只要，会问路的成年人，有人带你一天就会自己跑了。有赚钱想法的联系我。努力就有收获，不画大饼，收获看得到。当然不是说你第一天上班就可以看到效果，跑个一个星期你就知道这个销售赚钱很容易。

信息真实，无收费，无套路需持有本人有效身份证 公司直接面试签合同，可预支生活费 年龄18-45岁以内 学历不限，无需工作经验，简单易 上手 招聘岗位多多，安排轻松岗位可以自选岗位直接入职安 排 包吃包住，宿舍4-6人间当天面试通过后可安排住宿每月10号发工资短期长期都既可安排 坐着上班，免费穿普通工衣，车间有空调(冬暖夏凉)有意向者可以直接投递简历，人事会直接联系你

重庆市大足区招电焊(电焊工)

信息真实，无收费，无套路需持有本人有效身份证 公司直接面试签合同，可预支生活费 年龄18-45岁以内，学历不限，无需工作经验，简单易 上手 招聘岗位多多，安排轻松岗位可以自选岗位直接入职安 排 包吃包住，宿舍4-6人间当天面试通过后可安排住宿每月10号发工资短期长期都既可安排 坐着上班，免费穿普通工衣，车间有空调(冬暖夏凉)有意向者可以直接投递简历，人事会直接联系你

【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹排班、店务、卫生、服务流程落地，执行公司 SOP 标准 2. 带领美容师团队完成门店业绩目标，策划落实店内活动，做好拓客、升卡、转介绍管理 3. 客户维护：处理客诉、维护高价值会员，把控服务质量，提升顾客满意度与复购 4. 人员管理：美容师日常带教、培训、考核、激励，做好团队氛围与人员留存 5. 货品、仪器、台账管理，把控库存，核对每日营收，按时上报数据 6. 落实总部各项制度，及时反馈门店问题，上传下达 【任职要求】 1. 2 年以上美容院 / 生美门店店长经验，熟悉美容项目、门店销售逻辑 2. 懂团队管理，能带团队拿结果，会做活动、做客情 3. 执行力强，善于沟通，能妥善处理客诉，责任心强 4. 认同连锁品牌管理模式，服从总部安排

**68.康养销售/旅游顾问|中盛万邦集团德惠分公司|三街十道街与十一道街之间安鼎汇商行|若干|底薪2300+500+满勤200=3000元+高额提成|**

招聘招募招募合伙人啦（社保转入）可以联合办公或虚拟办公，交通方便，还有工位环境好价格优惠单位：上市公司，携程旅游招聘岗位：旅游顾问，旅游合伙人，旅游部门助理，康养部技术老师（0基础可学），技术合伙人，待遇：底薪是4000到6000提成10%～50%五险一金，国家法定日休息，双休，早九点晚六点，额外：带团北京周边和外地有补助，周末带团，周一到周五可以调休，工作地址：北京市朝阳区芍药居北里世奥国际中心A座，想换工作的同仁联系，阙小娟（）

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

招聘：旅游顾问薪资：2800-3500元岗位职责：1、负责接待咨询客户，解答旅游线路、研学、团建、等相关问题任职要求：1、沟通表达良好，待人热情，有无旅游相关经验均可，公司提供免费培训。工作时间：八小时工作制

湖北省荆州市有旅游顾问岗位需求，负责日常安装与维护，9300~10400一个月，包住、节日福利，；常年有量，有餐补

任职要求： 1.热爱传统文化。 2.具备育儿经验或家庭教育背景，理解职场父母痛点，能结合现代需求解读国学智慧。 3.优秀的表达与共情能力，擅长案例教学和互动式引导。 4.有课程开发或自媒体运营经验者加分。 岗位亮点： -深耕文化传承与健康领域，助力家庭实现“修身齐家”的理想状态。 -灵活工作模式（可远程协作），兼顾个人成长与社会价值。 我们期待你：以国学为根，以健康为翼，帮助更多家庭在育儿与事业的平衡中，书写从容人生！

薪酬范围：12000-20000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金 职位详情： 公司直招哦 购买五险，享受带薪休假 平均水平1.3万-1.7万，优秀者2.5万（不做假，就是员工真实的平均水平） 你关心的问题： 1、校区氛围怎么样 答：简单，纯粹，不内耗，公司提倡开心工作，快乐赚钱的理念； 2、薪资什么时候发？ 答：每月15号，绝对不压工资 3、晋升空间 答：重庆主城八所校区，所有管理层内部晋升，第一看人品，第二看能力。只要你努力，公司就有你的发展舞台。老板人情味足，绝对让你安全感十足，晋升空间公开透明； 专业方向：初级——中级——高级——金牌 晋升路径：咨询师——咨询组长——咨询主任——分校校长 4、资源提供： 答：公司提供渠道资源，对接市重点，区重点 5、工作时间：早九晚六 岗位职责： 1、公司提供优质名单，通过电销、面销等方式进行招生； 2、完成公司部署招生任务、业绩目标 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近培训动态； 4、对来来访咨询者准确、针对性的做好咨询工作，为咨询者选择培训课程提供建议和规划 5、完成其他临时性工作； 任职资格： 1、大专学历以上； 2、普通话标准，有亲和力，幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； （不试一下，你怎么知道行不行，真诚招聘，欢迎打扰！）

品牌：靓度皮鞋招聘岗位:销售导购招聘条件:年龄50以下形象气质佳工作地点:大渡口万达靓度皮鞋●导购薪资底薪+提成●福利：节假日+工龄+任务完成奖联系方式：吴

招聘招生客服老师，不电销，要求用同行业经验，薪资待遇可面谈，经验越多，薪资越高

招聘招生老师，通过打电话聊微信讲解学校情况，邀约学生到学校参观了解报名。 招聘要求，会说重庆话，语言表达没得问题，年龄18-40岁。 工作情况，学校办公室，月休4天，每周一休息，早上九点半到中午十二点半，下午二点到六点半，自带能打电话的工作手机，学校提供电话卡电话费。 工资待遇，底薪2700加全勤300加交通补贴100。到访奖励20一个，成交奖励300到1000元一个，根据项目不同，成交奖励不同，生日福利，年终奖励等等，综合工资5000以上，每个月15号发上一个月工资。

招聘：珠宝销售精英薪资：3000.00-6000.00工作内容：负责恋银店内饰品陈列摆放，为顾客做好心仪的推荐薪资待遇：4000-6000晋升发展空间机制福利待遇：外派导购提供住宿、生日福利、节日福利、团队旅游、定期团建，休四天

【岗位职责】 1、学习辅导及规划：法考/法硕项目0元品通过建联、沟通、参与直播，快速转化成班次用户（通过电话或微信进行建联转化）； 2、社群运营和电话沟通：全面、准确、有针对性的做好推班动作，通过用户挖需，精准突出班课亮点，促成快速转化； 3、销售转化：通过电话销售、社群销售相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，针对性推荐课程，促成用户内部班课程报名，完成业绩目标。 4、sop及个人话术的优化及更新； 5、在基础的sop动作执行之外有个人添加动作，提高转化率； 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、考研培训/司法培训行业优先，在线教育销售优先，具备电话销售、社群销售技能者优先考虑； 3、具备培训行业1年以上销售经验，业绩排名前列者优先； 4、具备较强的抗压能力和目标感，拥有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力，以及正直的职业操守和价值观； 其他说明： 1.五险一金：按照国家规定缴纳，公积金12%，第二年参考去年的平均月薪作为五险一金的缴纳基数； 2.工作日提供一餐，美团外卖点餐，18元以内由企业支付； 3.工作时间：上8天休息2天，月休6天左右（每月额外再存2天假期，存假会在淡季统一调休） 上下班时间：13：30-22:00; 4.下班后享受企业打车（一个月800元打车额度） 5. 部门团建：每季度可享受300元/人的团队活动资金； 6. 假期：带薪春节14-16天左右，带薪秋假2天，一年5天年假。

招聘：导购员（上二休一）薪资：3500-7000元/月招聘女装销售职位要求18—32岁热爱服装有责任心热情开朗沟通能力强会搭配会销售上二休一9点半-9点半有女装销售经验优先上班地点：城中城负一楼阿亲家旁/重百负一楼

导购员 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；2、能够快速理解顾客需求，提供合适的女装推荐，提高连带销售，具有女装导购销售经验；3、有很强的搭配能力强，审美能力；4、性格活泼开朗。8小时工作制。吃饭休息时间1小时 薪资福利:工资构成：基本工资3200元+个销提成2%-3%+全勤奖金300元。福利待遇：五险+带薪年假+月休4天。 招工人数:2名

招聘：导购员薪资：2500-5000元/月城中城尚黛尔家居服和内衣导购员，能吃苦耐劳、有销售经验者优先。请有意向的主动电话联系

岗位职责： 1.负责机器学习模型的设计、开发、训练与优化，解决实际业务问题 2.参与数据清洗、特征工程及算法选型，提升模型准确率与泛化能力 3.搭建并维护机器学习平台或Pipeline，支持模型快速迭代与部署 4.与产品、数据、工程团队协作，推动AI能力在业务场景中的落地应用 5.跟踪前沿技术动态，结合业务需求开展技术预研与可行性验证 任职要求： 1.熟悉主流机器学习算法（如LR、XGBoost、LightGBM、深度学习等）及原理 2.熟练使用Python及常用AI框架（TensorFlow/PyTorch/Scikit-learn等） 3. 具备数据处理与分析能力，熟悉SQL、Pandas、Spark等工具者优先 4.有模型上线、A/B测试或MLOps实践经验者优先 5. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力和跨团队协作意识