TCL品牌旗下的太阳能光伏业务，现招聘全职/兼职业务专员、推广专员、销售经理人员，薪资待遇优厚，可地推、关系推荐、网上销售、电话销售等。只要肯努力，月薪轻松20000以上。情况是否真实，联系我了解一下就可确定。欢迎各位社会精英电话咨询或来面试了解

招聘：销售 1.性格外向，善于交流。 2.前期电话邀约客户。 3.店内向客户介绍产品。

要求有较强的业务能力，能自行组建业务团队，主要负责沙坪坝区、北碚区农村自建房光伏安装业务，实事求是向农户介绍TCL公司光伏安装的优惠政策，与农户达成光伏安装意向。

接受应届毕业生自主安排工作时间 工作内容轻松，快速入门 商家零费用入驻，合作意愿强 底薪5000+提成+后续收益 岗位职责： 1、负责邀请商家加入京东外卖平台 2、无需手动上传菜品信息，公司配备专人处理 3、推广商家使用支付宝碰一碰功能 4、可选择京东外卖或支付宝碰一碰项目，也可两项同时进行，收入与付出成正比 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+长期收益，综合月收入8-15k，多劳多得，上不封顶 每月两次团队聚餐活动，工作氛围融洽，同事关系和谐

岗位职责： 1.按照既定线路走访终端客户及经销商，保持良好的客户关系； 2.根据渠道必售产品及新品上架要求，落实陈列标准并推动有成效的促销活动，提升产品铺市率与销售转化； 3.主动与客户建立稳定、良性的互动关系； 4.通过手机系统实时掌握客户进销存数据； 5.使用移动端访销工具完成客户拜访记录与管理； 6.配合上级完成公司下达的各项业务指标； 任职要求： 1.22岁****，统招全日制大专（含）以上学历； 2.性格外向，具备良好沟通能力，责任心强； 3.热衷销售工作，抗压性强，具备优秀的沟通技巧； 4.有快消行业销售工作经验者优先考虑； 岗位福利： 1.无责底薪+绩效+提成+激励奖金+车话费补贴+全勤奖； 2.入职即缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.交通补贴/通讯补贴； 工作区域（可选）： 万州、奉节

薪资可面谈，平台底薪只能填一个 岗位职责： 1、依托公司APP注册用户资源，为客户量身定制知识产权整体规划，提供涵盖商标、专利、软著、国际业务、科技项目及诉讼维权等在内的专业解决方案； 2、运用多种服务手段对接客户，推动签约与交付，达成既定业绩目标； 3、扎根本地市场，积极开发区域大客户，建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，有知识产权领域销售经验者优先考虑； 2、具备长期职业发展规划，对企服行业及客户咨询服务有浓厚兴趣； 3、责任心强，耐心细致，能适应高强度工作压力； 4、具备团队协作精神，执行力高，配合度好。 薪资：固定薪资+奖金提成+优秀奖金 福利：节日福利+季度表彰+季度调薪+团建拓展+五险一金 培训：岗前培训+定期在职培训 晋升：管理路线-知识产权顾问-储备经理-业务经理-业务总监/分公司负责人 专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

接受无经验，毕业生迎接生。 工作简单易上手，两天就能掌握，有人带。 实习期一个星期，工资正常照发，一天两百。 工作时间:朝九晚五，双休 薪资构成:底薪3000加提成，交五险一金。

1、根据公司资料，通过电话、微信等方式与客户建立联系； 2、定期与客户进行沟通，了解客户需求，需找销售机会； 3、针对老客户进行关系维护和深度合作，提高客户满意度。 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 任职要求： 25-35岁 2、有较强的沟通能力，热爱销售工作，或有意向在销售行业发展，有销售工作经验的优先； 3、学习接受能力强，有一定的抗压能力，思维灵活。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日休息； 2、底薪+高提成，提成无上限，能力越强，收入越高； 3、人才培养，公司定期进行业务知识培训，不怕你是小白，只要愿意学； 4、公司年轻化，90后团队，氛围轻松； 5、假日福利，节假日发放礼品，公司陪你一起感受节日的气氛； 公司发展平台大，所有岗位只等优秀的你！ 补充说明： 有电销经验或从业过保险工作优先。

销售：底薪3000＋提成奖励＋餐补＋社保 上班时间：周一至周五，上午9:00到下午6:00 具体事宜面议 甘一樽商贸（备注：白酒销售）

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招工，重庆猪场招产房和限位栏工人（2人）最好是夫妻工，有工作经验的优先，熟悉产房整套流程，年龄60岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，服从安排管理。电话:

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泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

销售刷卡机，多搞多得

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1.运用公司市场开发工具，挖掘客户需求，邀约客户；2.协助设计师完成签单，达成公司销售目标；3.负责客户定期回访和微信互动，建立良好的口碑。岗位要求：1.良好的沟通表达能力，学习及抗压能力，热爱销售工作；2.具有较强的团队协作精神，服从安排，爱岗敬业。3.有相关工作经验优先。

公司氛围轻松，都是90后00后的小伙伴，新人小白都欢迎～ 工作内容:室内办公，5A级写字楼上班，不需要外出跑业务，也不需要出差，到点下班，拒绝任何内卷，上手没有KPI，反对任何pua，在这里只要你愿意学习，没有什么是不可以成功的！ 你最关心的薪资待遇: 1.无责底薪5000+提成+绩效奖励+五险+节假日礼品 2.清晰透明的晋升:专员-组长-主管-部门经理-区域负责人 3.不定期的团建活动生日会各种节假日的礼品年度的假期旅游 4.培训:前期有师傅一对一带教，入职后有带薪培训福利。 在工作中不断的学习，不断的成长，你会看到不一样的自己！ 任职要求 23-35岁接受无经验小白，不限学历，不限能力，会基本的电脑操作，有强烈的赚钱欲望，对未来有规划有期许。

！提供精准客户资源！透明晋升机制！ 薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，七险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可灵活调休 工作内容： 1、负责客户维护、接待咨询、商务洽谈及合同跟进；协助礼品发放，参与活动方案落地执行； 2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，干部100%内部培养； 3、实行师徒制，资深导师一对一指导，零基础也可快速上手融入 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、退伍军人优先录用 4、具备良好沟通能力，态度积极，能承受工作压力，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队近500人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，为西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期携手港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 时代蜂族期待您的加入！

最新国家政策红利！ 【行业政策前景】 1.万亿级市场：数据要素领域规模预计2025年将突破2200亿元。 2.政策红利：国家知识产权局已布局17个数据知识产权登记试点省份，全面推广实施，重庆作为国家西部大开发的战略要地，区位与政策优势突出。 3.企业刚需：数据资产入表新政推动企业加快开展数据知识产权登记进程。 4.合规刚需：《数据安全法》《个人信息保护法》加速数据流通规范化发展。 工作内容 一、管培生方向 1、专利撰写岗位： -协助咨询团队完成专利检索、技术分析及申请文件撰写，涵盖权利要求书、说明书、摘要等内容； -参与专利侵权评估与布局规划，提供专业法律支持与技术建议；承担客户企业的专利文书撰写任务。 2、销售岗位： -开拓并维护客户企业在商标、专利、高新技术企业认定及专精特新项目方面的服务需求，制定个性化知识产权解决方案，并负责全流程跟进、签约及回款，达成公司业绩目标； 3、项目申报岗位： -承担高企认定、专精特新、专利与商标等项目的申报与后续管理工作； -提供相关法律咨询服务，参与合同及相关法律文书的起草、审查与修订工作。 任职要求 1、应往届毕业生均可，销售岗不限专业，愿积极学习知识产权基础知识及政府项目相关政策； 2、专利撰写岗需理工科背景，电学、计算机软硬件、化工等相关专业优先； 3、项目申报岗不限专业，财务、审计类专业优先录用； 4、具备较强抗压能力与目标导向意识，可独立推进客户开发与商务洽谈； 5、熟练操作办公软件，能独立输出服务方案； 6、具备风险预判意识和应变能力，拥有良好的沟通技巧与协作精神； 【永政能带给您】 【薪酬福利】 4000-8000/月，底薪最高6k+丰厚提成+年终奖金+六险一金+补贴（交通、话费、餐饮）+入职周年礼品+年度体检+自助专业学习经费等； 【足够的私人时间】 9:00-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息+额外年假； 【和睦融洽的工作氛围】 每位员工均享有充分尊重+生日会、节日活动及福利发放+每日下午茶时光； 【您需要具备】 1、性格开朗大方，善于把握客户关系，细致严谨，具备灵活应对商务事务的能力及突发事件处理经验； 2、有企业客户服务或销售工作经验者优先； 3、专科及以上学历，财会类专业优先考虑； 4、具备优秀的社交能力和组织协调能力，具备时间管理意识与团队合作精神。 职位福利：年底双薪、六险一金、周末双休、带薪年假、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与渠道，筛选出有合作意向的客户 2.持续维护并跟进客户，推动合作意向顺利达成 任职要求： 1.具备一年及以上销售相关工作经验 2.学习能力突出，工作态度积极主动 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00 周末双休，不加班，节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000元，另享提成与奖励，新人平均月收入5000以上 全日制本科底薪增加500元；985、211院校毕业生无责底薪直接增加1000元 提供五险 工作地址： 重庆市沙坪坝区陈家桥院士廷b1栋2楼 可接收应届生、实习生！！！ 实习期间提供1500元/月生活补贴（未取得毕业证前）； 取得毕业证后按正式员工待遇，月薪3000+提成

1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通，添加客户微信，引导客户在微信完成二次购买，处理售后问题并维护良好客户关系，新人平均成交周期为2-7天； 2.主动联系老客户促进复购。 薪资待遇： 1.底薪4500元+提成（按利润的6%-25%计提）+奖金 2.工作时间：早上9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假 3.带薪假期：享受年假、国家法定节假日、婚假、丧假等各类假期 4.培训支持：提供入职培训、岗位技能提升、晋升发展及换岗专项等全方位培训机会

*具有竞争力的薪酬待遇：高提成+产品提成（可持续、累积）+高额伯乐奖金（可持续）+师带徒奖金（可持续）+团队提成，综合收入30W-50W/年； *美业产品属刚需品类，所有提成当日结算； *完善的福利保障体系：带薪年假+节日福利+团队旅游； *广阔的职业发展通道：晋升机制完善，达标周期短至两个月即可晋升，最快半年可成长为分公司总经理； ▎核心工作职责 1.销售目标管理： -制定并落实销售方案，确保团队高效完成公司下达的业绩指标。 -定期复盘销售数据，优化策略以持续提升整体业绩表现。 2.团队管理： -负责销售团队的搭建、培训及日常运营，全面提升团队专业能力。 -分解个人销售任务，跟踪执行过程并给予指导性反馈。 3.客户关系维护： -指导团队开展客户维系工作，保障客户满意度与长期合作。 -协调处理重要客户问题，确保客户需求获得快速响应与解决。 4.市场分析： -主动收集行业动态，研判竞争格局，制定有效应对措施。 -根据市场趋势灵活调整销售策略，巩固市场领先地位。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上电销工作经验，其中至少1年团队管理经验，有带领50人以上团队者优先。 3.熟悉销售全流程及客户运营模式，具备市场洞察与策略规划能力。 4.具备优秀的团队领导与激励能力，能有效推动团队达成既定目标。 5.拥有出色的沟通协调与谈判能力，可实现客户与内部资源的高效联动。 6.具备较强的团队统筹能力与商务谈判水平

1.销售管理与市场开拓 ·全面负责批发档口的日常销售工作，制定并完成公司下达的销售目标及利润指标。 ·主动开拓并维护下游客户渠道，包括但不限于二级批发商、大型超市、生鲜电商、餐饮配送公司及团体采购单位。 ·建立并完善客户档案，进行客户关系维护与深度开发，提升客户满意度和忠诚度。 ·密切关注市场动态、价格行情及竞争对手策略，及时调整销售价格与销售策略。 2.生产对接与供应链协调 ·【此点是核心特色】与4000亩生产基地保持密切沟通，根据种植计划、采收周期和产量预估，提前制定销售预案。 ·及时向生产基地反馈市场端的需求信息、品质标准及价格走势，为种植计划的调整提供数据支持，实现“以销定产、产销协同”。 ·负责协调蔬菜从基地到档口的采收、分级、包装、运输等环节，确保供应链高效、顺畅。 ·对到档货物的品质进行最终把关，对不符合市场要求的商品有权进行处理。 3.档口运营与团队管理 ·全面管理批发档口团队的日常工作，包括销售员、过磅员、核算员等。 ·制定档口工作流程与规范，监督执行情况，确保交易准确、高效、有序。 ·负责对团队进行产品知识、销售技巧及客户服务标准的培训与考核。 ·营造积极的团队氛围，激发员工潜能，提升团队整体战斗力。 4.数据管理与成本控制 ·负责每日销售数据的统计、分析与汇报，包括销量、单价、销售额、客户类型等。 ·严格管控档口运营成本，如人工、包装、物流等费用，在预算内进行合理开支。 ·负责应收账款的管理与催收，确保资金安全及时回笼。 ·定期编写销售分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5.品牌与品控管理 ·维护公司在批发市场的品牌形象，确保产品品相、包装和服务符合公司标准。 ·处理各类突发情况，如客户投诉、产品质量纠纷等，维护公司利益和声誉。 任职资格要求 1.必备经验与能力 ·大专及以上学历，农业、市场营销、企业管理等相关专业优先。 ·3年以上蔬菜批发行业工作经验，至少1年以上批发档口管理或团队领导经验。 ·熟悉蔬菜特性、市场行情、流通环节及各大批发市场运作规则。 ·拥有稳定的下游客户资源（批发商、超市、餐饮等）者优先考虑。 ·有大型农业基地或合作社产销对接经验者尤佳。 2.核心素质与技能 ·敏锐的市场洞察力：能快速准确地判断市场趋势和价格变化。 ·出色的谈判与沟通能力：善于与各类客户及内部生产团队打交道。 ·强大的抗压能力与解决问题能力：能适应批发市场早出晚归的工作节奏，并能妥善处理紧急事务。 ·数据敏感度高：熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写。 ·诚信正直，责任心强：具备良好的职业操守和团队合作精神。