北京市丰台区招架子工、内架

招过年不放假，有补贴

北京市丰台区招架子工、内架

北京丰台招架子工，内架有证的人员

活在北京.过年不放假有䃼助

广西南宁招架子工要有架子工证两名

北京通州招架子工，爬架/提升架

北京市朝阳区招架子工

工厂急招小时工，长短期都行，打包、质检，轻松好干，直接上岗。 伙伴一起入职可享受独立宿舍，安排一个车间上班，额外奖励丰厚介绍奖金！ 一、招聘岗位 主要生产各种电子小零件加工，岗位有包装、质检、贴标签、检测、操作工，包括品检，物料等；无须经验、无需培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服 二、薪资待遇 1、小时工：220-280一天，月收入6000--8000元。 （由于现在是旺季，订单比较多，平均一天上10一11小时左右，加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择） 辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。

招聘 岗位1：洁净车间检验员 工作内容：按照操作流程，使用显微镜或肉眼，检验生产材料上的划痕污渍破损等。 工作要求： 1、18-42岁，近视眼，接受穿尘服（车间恒温），接受坐岗有工厂检验经验者优先。 2、。 工作时间： 8:00-19:00，常白班、单休，根据生产订单的波动会安排加班。 薪资待遇： 缴纳五险，试用期薪资5500-6500元/月，转正后综合薪资7000-8000元/月。 福利待遇： 提供餐补、劳动、全勤奖等，公司院内有员工食堂。 工作地址： 北京市顺义区后沙峪空港工业区B区（28路吉祥庄站下车即可）。 有意者电话联系

北京丰台招微挖，山猫滑移装载机司机一名，要求成手，二把刀，学徒工都可，工资月结，

招小工力工，， 力工小工报名，搞搬运，就地取材，主要搬运粮食和水泥，10元一吨，左手倒右手就是钱，叉车叉走，一节火车60吨左右，一个人一天加个班搞定，【每天收入400~600】工资高低，看个人身体情况，59岁以下，，半年以内都可以，要无犯罪记录，当地派出所开证明，工资10~15天发一次。，，，次月打到卡上，北京丰台火车站，三年合同期，可一年一年的签，一人一月保底1000吨。 【管住不管吃，一年合同期满，一个人】

北京市丰台区招聘空调安装小工(长期)

招聘： 传菜一名：工资4500加绩效 要求：一月4天休息 地址：丰台区汇琴购物中心 联系电话：苏，电话打不通，

北京市丰台区招空调安装小工数名

浙江宁波，有没有喜欢做高层的内架师傅，要一个小班组。有请联系

徐州市招架子工，爬架/提升架，拆架，外架，内架

儋州市招架子工、内架、外架

北京市西城区招架子工、内架

要班组4万平方

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

北京市丰台区招架子工

北京市丰台区招架子工

从事架子工20于年塌实肯干有工作精

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

北京市丰台招架子工

北京市丰台区招架子工

北京市丰台区招架子工、开挖/支护