江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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男女不限:18—45周岁 /住宿2人间 有吃有住/空调车间 新开厂区/吃住环境好 可以带手机/管理不严 工期3个月可长期做

招聘要求: 1、年龄:18-45岁男女不限，初中及以下，需要本人有效二代身份证原件，身体健康，无案底。 薪资待遇: 小时工25-27/小时，综合月工资6500-8000元，厂区空调宿舍，水电费平摊。 员工伙食: 公司有免费食堂 穿衣住宿: 公司为员工提供免费工衣，提供免费住宿，4-6人间、双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机。 配套设施: 园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室、健身房，游泳池等。 入职晋升空间大，只要工作表现优秀，每半年一次考核进行人才储备。 企业简介 企业主要生产手机，移动产品电源等。普通工衣空调车间，坐班，工作轻松。 员工待遇: 夜班补贴7元/天，每月10号发上个月工资，每周可借支500-1500元，。

主要负责操作封边机，要求2年以上相关工作经验。长白班，包吃包住。

海门汽车站电子厂 入职后三天报销150体检费用 （长期日结）恒温车间+坐班+厂吃厂住 可带手机+不穿无尘服（无尘车间）+ 5天后第7天发第6天工资以此类推 薪资待遇：日结200/天（须长期工人可常年日结）短期工勿扰 月结薪资：月结19/小时月底发工资（有效工时11-11.5看岗位） 工作岗位：注塑车间修毛刺，品检，贴膜等手工活 招聘年龄：18-45岁，男女不限 民族不限： 福利待遇：三餐厂吃厂住免水费，电费平摊（4-6人间） 体检费：满3个月报销150元 离职须提前7天申请离职手续 商保80元/月 有意直接电话联系，提升沟通效率

招聘年龄：18-47岁 薪资待遇：试用期三个月综合薪资7500+ 转正后8000到10000+ 工作内容：生产风力发电叶 工作内容：操作工\普工\包装\组装\仓库

南通附近厂，空调车间，管理轻松上6天休1天， 岗位：操作员、质检、组装、注塑、包装、测试、扫描、插件、贴标、开机等岗位。 站班坐班都有，不穿无尘服，可以带手机 18-45岁内，当天安排住宿，面试可以看车间每周可以预支离职提前3天就可以人走账清 小时工正式工长期的都要的，坐班为主，包吃住，大量要人，不需要经验可以预支工资。不是流水线， 生活区有超市、健身房、图书馆等各种比赛活动、半年一次相亲会。 需要夫妻房需要提前报备

招聘可日结员工。晋升空间高，新企业，人性化管理，工作简单，无体力活 地址：思格路1号 岗位：组装、打螺丝、流水线作业，工作简单轻松，无重体力活 男女不限，18-40 周岁 班次：两班倒 8:30-20:30 / 20:30-8:30 点对点：白班 210 元 / 天，夜班 230 元 / 天；第六天发放前一天工资，以此类推，节假日顺延 福利 免费两顿工作餐 住宿 + 水电合计 12 元 / 天 重要须知 工期要求 1 个月 ，前 3 天培训工资按 100 元 / 天结算 工期到期正常离职，长期做薪资保持不变

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不过安检+免费体检+上班可带手机耳机+厂吃厂住 【南通艾郎风电】：主要生产风力发电新能源设备！ 要求：男 18-47 周岁，女 18-45 周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班和走动式作业 轻松高工资企业，可以带手机，来回走动！ 车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！ 住宿6～8人间，有空调洗衣机！吃饭四菜一汤，餐补480元/月左右！ 公司免费住宿，物业费1天1元，水电费平摊！

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、进度跟踪及质量检查工作 2. 协助编制施工方案与技术交底，监督班组按图施工 3. 参与材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收 4. 记录施工日志，及时反馈现场问题并协调解决 5. 落实安全文明施工要求，配合项目部完成各项检查 任职要求： 1. 学历大专及以上，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3. 熟悉建筑施工规范及常用施工工艺 4. 具备基础CAD识图能力，能适应工地现场作业环境 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

南通市海安市招电焊

打包装普工临时工,长白班 工资待遇:16~21元一小时，综合工资:5100-6300 每个星期都可以借支300-500 年龄:16-46岁，身体良好 工期:半个月，一个月，也可以长期做 工价:长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住:包吃住，宿舍有空调热水器，住下铺，水电费

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【职位要求】 1、年龄16-55岁 2、不限学历和经验 3、可接受小时工或正式工形式 【工作时间】 每天8-10小时，做六休一 【薪资福利】 1、小时工：230-260元/天，月保底6500 2、正式工：基本底薪3080-3700元，综合工资6500-8000 3、包吃包住，入职购买五险一金（合计2168元） 4、生活补助220-560元，岗位补贴600-800元，技能津贴400-2000元，全勤500元，绩效500元 5、年底13薪+年终奖2000-5000元 6、每月15号发薪 【培训机会】 带薪免费培训，可学技术，

税后收入5-7k，13薪，提供员工食堂等相关福利 岗位职责： 1、及时回应客户关于网络交易的各类咨询； 2、处理用户在网络交易及服务过程中提出的投诉与建议； 3、负责票务相关操作，包括订票、改签及退票事宜； 4、准确录入并归档客户相关信息； 任职要求： 1、具备中文打字速度不低于40字/分钟； 2、语言表达清楚，沟通能力良好； 3、性格耐心细致，责任心强，具备较强的服务意识； 4、能够适应一定的工作强度，服从公司对项目排班的相关安排； 5、有客服工作经验者优先，熟练使用电脑及常用办公软件者优先考虑； 6、学历要求大专及以上； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、包住

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责日常数据登记、统计及信息录入，熟练使用办公表格进行制作处理； 3.负责邮件、快递的收发管理，资料归档整理以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室整体工作安排，配合团队完成各项行政支持事务； 5.承担公司内部招聘流程的相关工作，包括面试邀约、进度跟进等环节； 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备大专或以上学历，有相关行政工作经验者优先考虑； 2.外形端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2.公司统一缴纳五险一金，提供节日福利及年终奖金。

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操作工机台，辅助工机台，操作工资8000一9000，辅助工资5000一6000，公司提供住宿厨卫齐全。免费工作歺。

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示： 带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--32一小时（依岗位不同工价不同） 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，噪音气味，车间非常干净，不穿尘衣。（工作简单轻松，需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示：直接招聘不收任何费用，押金等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

•日常行政事务：负责公司内部文件的整理、归档及管理，如家纺产品资料、市场调研报告等；协调公司内部会议的安排，包括预订会议室、准备会议材料等；接待来访客户和合作伙伴，提供咨询与引导服务；负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理，确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助：与部门沟通明确招聘需求，制定招聘计划，如招聘主播、运营等岗位人员；筛选简历并进行初步电话面试，安排后续现场面试；参与面试，评估候选人，控制招聘成本，确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理：进行样品货品统计，安排拿样、退样登记，确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划：协助策划、组织公司文化活动，如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备，负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持：协助编制公司管理手册，督促各部门执行相关文件和流程；组织公司内审和外审工作，对问题点进行汇总、评价与验证；负责管理体系文件与表单的管理，指导公司文件日常维护管理。

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有实际工作经验，年龄在50周岁以下，8小时工作制，加班另算，入职交社保，免费提供早中餐

主要负责食堂内的就餐数据统计，人员入职离职合同签署等文职类工作。 上班时间：早7-晚7点，中午休息两个小时。 包吃住，月休4天 带薪年假，五险等各种福利 试用期一个月 要求熟悉电脑表格制作，五官端正。