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业务员

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1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

负责客户回访，客户开发

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负责餐厅的日常运营，确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门，确保整体运营效率。

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招聘：元气森林岗位：招聘销售代表2名招聘区域:  高陵区和港务区1、负责公司产品在辖区内的销售及推广，提升产品品牌力；2、根据公司市场营销规划，完成销售目标；3、协助客户维护终端；4、渠道开发，产品铺市和陈列，区域费用的使用和管理；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职要求：（年龄40岁以下）1、做事踏实，协作能力；2、品行端正，有较强的事业责任心，具备较强的沟通能力；3、薪资待遇：基本工资+绩效考核+提成，月休四天五险一金联系电话康经理

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