办公室人员

年龄30-55之内，有文员工作经验熟练使用各类办公软件及党员优先

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办公室

岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

助理打印材料，送材料。助理打印材料，送材料。 要求：，懂维语和国语，会使用电脑，会做表格，有上进心，爱学习，细心，为人机灵，性格开朗，学历和年纪不限，请真心找工作，靠谱的再联系，工资2000-4000

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勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

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招两个外卖打包员 限 管吃不管住 有四个半天休息 工资3600-4000 工作时间12个小时 位置在沙区 联系方式：

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主要工作内容是跟进销售订单，确保订单按时交付；同时，你需要协调生产与客户之间的沟通，处理订单变更事宜。同时要懂一些视频拍摄剪辑制作者优先。

主要工作，公司内帐财务，项目核销，等工作。年龄22-30之间，

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部、行政部等多个部门的轮岗实践，轮岗结束后根据实际表现，由公司统筹安排适合的正式岗位； 2、入职前1-3个月重点学习集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系； 3、配合上级主管完成各项日常工作任务，积极参与团队协作与执行落地； 岗位要求： 1、有进取心，愿意主动成长与发展； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，认真理解并融入集团文化与运作系统，以目标达成为导向； 4、能够从基础事务做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与不同背景的同事高效协同； 6、欢迎应届毕业生及实习生投递 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入5000+，转正后综合收入8k—1w，试用期为两个月 提供带薪培训 配备公寓式住宿，入职即享免费居住，工作氛围轻松融洽 管培生—中层管理—高层管理发展路径，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

年龄25-35岁，身体健康，高中大专及以上学历，3-5年相关工作经验 1. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 3. 有较强的组织协调能力，能够高效安排销售支持工作； 4. 工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力； 5. 有销售助理、阀门机电相关工作经验者优先。 6. 具有大型招采平台操作投标经验者优先。 【工作时间】 上班时间：8:30-11:30 1:30--18:00 月休4天 【薪资福利】 薪资区间：3000-3500元/月

物流园项目部招聘后勤管理人员，性别不限管吃住。月工资5000元，年龄25到45岁

岗位职责: 1.负责办公环境的维护与管理，保障各项事务有序运转； 2.协助团队推进日常行政事务，提升整体运作效率； 3.参与公司内外文件资料的整理与信息传递的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 2.能够合理规划工作时间，独立完成任务并确保准确性； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有较强的文档处理水平。

文件整理，著录，装订。要求工作细心、认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。

招聘！ 岗位：助理2名 工作要求： 1.年龄23-35岁以下 ，大专以上学历， 表达能力强 有责任心，有上进心 有驾照 工资：底薪+高额提成+补贴3000- 10000 每个周末休息一天 节假日正常休息 ，免费带薪培训，提升自己抓紧时间联系我们. 地址：喀什市南建设 联系人电话：

各种打杂，熟悉各种办公软件制单跟单结算。维护客户关系，管理办公室工作。

岗位职责：负责接待工作，管理考勤，数据整理与归档 任职要求：形象良好，性格积极乐观，具备良好的审美能力

岗位：招聘分拣员若干，工‎作‬‎时间8小时，超出的时间算加班，每月200元全勤奖金，上班时间为每天的23:00～8:00 基本工资:1800元 每月底薪、全勤➕加班费综合工资2500～3000 要求：服从管理，精通国语、男女均可，20到35岁 另招装车工3名，底薪2200➕加班费➕全勤奖， 名称：莎车县‎极兔快递分拣中心‎ 地址：莎车‎县干果‬‎市场 联系电话☎:

‎县车莎‬‎极兔快递招‎工员聘‬‎ 要求：1名，20‎至岁‬‎28岁 工资：面谈， 工作地点：大‎附字十‬‎近 联系方式：

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。