统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，以及人力成本预算编制，完成战区各部门岗位编制梳理并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘配置工作，统一管理下辖城市的招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区绩效考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提报相关考核数据，起草MTP9及以下人员专项考核激励方案并报批； 4、按照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月核算战区考勤、薪酬及人力成本数据，并提交集团审核，对人力成本支出进行监控、预警并提出优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训计划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按既定安排组织并推进一线门店类培训落地； 6、执行战区MTP9及以下岗位员工的入职、转正、调动、离职等人事流程，办理非直管线MTP9及以下部门负责人任命事项，开展战区人员晋升推荐工作； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及相关学习计划的执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与管理； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工建立积极健康的职业心态

岗位职责: 负责公司人力资源相关事务的统筹与执行

招：工程管理人员、项目经理、监理、资料员、其它类管理人员，应聘者待遇丰厚，全职和兼职均可，国内区域不限，有意请来电话联系任经理

招聘项目经理，需要有项目经理证，安全员证，主要从事工业设备清洗工作，要求有相关工作经验。

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

1.必须具备重庆二级建造师证书及安全员B证。（重庆建筑） 2.需拥有市政工程或工装项目管理相关经验。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式

工作内容： 负责防沙治沙技术的研究与实际应用，配合团队推进沙漠治理工程，保障项目按期高质量完成。 具体职责包括以下几个方面： 1、开展防沙治沙技术的探索与实践，参与项目方案设计及现场施工； 2、承担项目施工现场的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进； 3、参与项目相关技术研究与效果评估，提出优化建议，提升项目实施成效； 4、定期汇报项目执行情况，与团队成员保持高效协作与信息互通； 5、根据项目需求，协调相关部门资源，推动跨部门协同作业，确保目标达成。 主要职责： 1、掌握基本的防沙治沙专业知识，关注沙漠生态治理领域的最新技术动态； 2、具备良好的沟通协调能力，能与项目团队顺畅合作； 3、具有较强的自主工作能力和问题应对能力，可独立承担分配任务； 4、工作积极主动，对生态环境治理有责任感，能适应在边远地区长期作业。 职位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、持有相关专业技术资质证书，如治沙工程师、风景园林设计师等优先； 3、有实际参与治沙项目经历，具备治沙设备操作或技术研发经验者优先考虑； 4、熟悉沙漠化防治技术体系，了解相关政策法规，具备一定的项目组织与执行能力。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

注册在辽宁，有机电专业二级建造师证B证，有电力经验能转转证，能出差

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家政公司招打扫卫生工人3名，要求：干活细致、干净利落，手脚麻溜 每天都有活 ，当天完工，当天结账，联系电话： 。

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霍煤鸿骏铝厂食堂招聘 改刀1名工资3400-4200元 服务员1名工资3100-3900元 福利待遇 节假日加班费+五险+月休四天 年龄50岁以下 男女不限 联系电话：

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

了解服装线下零售行业优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地； 2、健全人力资源相关制度与政策体系，精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求； 3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务； 4、构建系统化培训机制，结合公司业务实际与发展节奏，组织落实各部门培训任务，并评估、分析培训成效； 5、科学管控人力成本，深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用，提供优化方案，为人力资源决策提供数据支持；统筹人力、行政及低值易耗品费用管理，提升成本效益； 6、协同推动管理层团队建设，持续塑造、传承和推广企业核心文化；策划并执行团队活动、年会等项目，加强文化建设； 7、根据企业发展需要，制定人事行政工作计划，完善管理制度，全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查； 8、组织并主持公司办公会议，跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展； 9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。

招聘培训，文化建设，富有事业心，勇于担当

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动，年会的举办等工作； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业 2年以上人力资源工作经验， 具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 资深人事工作经验者，条件可放宽

电玩城招聘机修，长期，短期勿扰，年龄25以上，底薪3500-5000元，倒班制，白班9点到5.30 晚班5点到1.30，要求态度好，勤劳 联系电话

招聘：桥北物业诚聘 一、客服管家应聘条件：30-50岁，男女不限，沟通能力强，中专以上学历，负责小区业主诉求报修处理，园区品质巡查，社区文化活动开展满意度维护，物业费催收等，一年以上物业客服工作经验。待遇：面谈二、秩序维护员:应聘条件:50周岁以下，高中以上学历，身体健康，无纹身刺青，身高172cm以上，无违法犯罪记录，品行端正，服从管理，有一定工作经验。待遇:工资3300元-3600元 三班倒三、保洁员应聘条件:55岁以下，身体健康，无传染疾病，工作认真，服从管理。待遇:2300+福利+适龄五险＋月休四天+工龄工资电话：

岗位职责: 1.负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2.制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3.优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4.建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5.统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3.能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5.工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

桥北小区物业招聘以下岗位: 客服主管，维修员，物业管家，保安员，要求有物业经验，身体健康，善于沟通、踏实肯干！ 联系电话：

岗位名称：秩序维护员；保洁员；客服；工程维修。 岗位要求：秩序维护员：1.年龄在18至50周岁之间；2.身高要求为1.75米及以上，形象良好；3.退伍军优先，需与业主保持良好沟通。保洁员：1.年龄在30至55周岁之间；2.具备吃苦耐劳的精神；3.具有相关工作经验者优先。客服：1.年龄要求为40周岁以下；2.身体健康且无不良嗜好；3.大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验者优先。工程维修：1.年龄要求为50岁以下且身体健康；2.持有高、低压电工证；3.掌握弱电技术。 薪资待遇：秩序维护员：月薪范围为3100至3600元；保洁员：月薪为固定金额2450元；客服：面议，每月享有四天带薪休假；工程维修：面议，每月休息四天。工作地点内蒙古通辽。

通辽德胜公司正在梅花西区招聘20名岗位工人以及两名维修工人，试用期三个月有机会提前转正，工资待遇优厚，试用期工资超过4000元，转正后工资可达5000元以上。

招聘：通辽万达小区招聘 万达沁府小区物业招聘：保洁员：要求60岁以下，身体健康，服从管理，上班时间：早7点半晚5，有工作餐，周休一，法定节假日三薪。基本工资2200元/月。招聘客服管家1名，身体健康，服从管理，具有良好的沟通能力及表达能力，会基础的电脑操作，有物业经验优先，五险一金，节假日有三薪。工作地点：通辽市万达沁府小区招聘热线：

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万达沁府小区物业招聘： 保洁员：要求60岁以下，身体健康，服从管理，上班时间：早7点半晚5，食堂有免费工作餐，周休一，法定节假日三薪。基本工资2200元/月。 夜班保安1名，要求60岁以下，身体健康，服从管理。节假日有三薪。 招聘客服管家1名，身体健康，服从管理，具有良好的沟通能力及表达能力，会基础的电脑操作，有物业经验优先，食堂有免费工作餐，五险一金，节假日有三薪。 工作地点：通辽市万达沁府小区 招聘热线：

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