
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
高标准农田建设项目管理
3-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专工程项目
岗位职责:
1. 负责高标准农田项目的整体管理,确保项目在进度、质量、安全等方面符合既定规范与要求
2. 组织并协调项目组成员工作,保障各环节有序推进
3. 跟踪项目实施进展,及时调整计划以确保任务按期达成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效整合多方资源协同推进工作
2. 具有团队合作意识,能快速适应环境并积极融入团队协作
3. 具备较强的问题分析与处理能力,面对项目挑战可提出切实可行的解决方案
加分项
具备土木工程相关行业经验者优先
装修工程主管
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师中级工程师职称熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装安全员B证
具备银行装修改造现场管理经验者优先考虑
工程项目管理员
4-5千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专安全员证工业建筑经验其他施工单位驾驶证
岗位职责:
1、负责项目资料的整理归档与日常管理
2、开展项目产值的数据申报、统计及分析工作
3、办理项目的费用报销、发票开具及回款进度跟进
4、承担合同签署及相关纸质文档的保管工作
5、完成上级安排的其他临时性任务
基本资格:
1、具备统招大专及以上学历,专业不限
2、欢迎应届毕业生报名,有相关经验者优先录用
3、熟练操作各类办公软件系统,如Word、Excel、PPT等
4、身体健康状况良好
5、持有C1驾驶证,具备驾驶能力,自有车辆者更佳
项目经理大专
工作内容:
负责防沙治沙技术的研究与实际应用,配合团队推进沙漠治理工程,保障项目按期高质量完成。
具体职责包括以下几个方面:
1、开展防沙治沙技术的探索与实践,参与项目方案设计及现场施工;
2、承担项目施工现场的组织与管理,确保各环节按既定计划有序推进;
3、参与项目相关技术研究与效果评估,提出优化建议,提升项目实施成效;
4、定期汇报项目执行情况,与团队成员保持高效协作与信息互通;
5、根据项目需求,协调相关部门资源,推动跨部门协同作业,确保目标达成。
主要职责:
1、掌握基本的防沙治沙专业知识,关注沙漠生态治理领域的最新技术动态;
2、具备良好的沟通协调能力,能与项目团队顺畅合作;
3、具有较强的自主工作能力和问题应对能力,可独立承担分配任务;
4、工作积极主动,对生态环境治理有责任感,能适应在边远地区长期作业。
职位要求:
1、具有大专及以上学历;
2、持有相关专业技术资质证书,如治沙工程师、风景园林设计师等优先;
3、有实际参与治沙项目经历,具备治沙设备操作或技术研发经验者优先考虑;
4、熟悉沙漠化防治技术体系,了解相关政策法规,具备一定的项目组织与执行能力。
风电工程安装项目经理
6千-1万/月
项目经理经验不限大专
1.负责风电项目工程建设的整体管理;
2.负责项目团队人员的组织安排及绩效考核;
3.负责制定项目执行计划,依据关键节点,统筹工程进度管控;
4.负责工程质量监管,依照相关质量标准及法规要求推进实施,并对项目全过程的安全管理承担责任;
5.负责协调设计、施工、监理等各参建单位之间的协作关系;
6.能够接受出差安排,具备积极主动的工作作风;
7.自有吊装团队者可整体带队伍加入。
8.一建机电专业
内蒙古赤峰招聘两名干活机灵的力工,为焊工打下手。薪资为240元一天,管饭。工作时间为1至2
240元/天
力工1-4天1-2人
招聘两名干活机灵的力工,为焊工打下手。薪资为240元一天,管饭。工作时间为1至2天。
精装项目经理/项目负责人
1.1-1.4万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2.有10年以上施工现场管理经验,独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.持有一级二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全B证
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
建筑项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
6,会简单 CAD
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:5 年以上
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书者优先考虑,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.5-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(优先5-10年同类项目管理经验)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
物业经理
物业管理年龄不超50岁,需要1-3年工作经验,能接受出外的优先。主要负责小区物业工作薪资福利:工资面谈
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
性格开朗,男女不限,期盼年龄在35到49之间,主要负责对接甲方各种项目,管理工人。
待遇优厚,薪资可谈,最好有驾驶证,因为业务需要,洽谈成功后配车,也可开自己车,保险燃油。
招聘专员学历不限
招聘 全职 人事专员 10 名
负责日常公司招聘工作,针对大学生宝妈兼职人员全职人员的全方面招聘
岗位职责:
1. 负责日常公司招聘工作,针对大学生、宝妈、兼职人员、全职人员进行全方面招聘;
2. 协助筛选简历,安排面试及后续跟进工作;
3. 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量;
4. 协助完成员工入职相关事务性工作。
工资待遇:6000-9000
福利待遇,五险一金 交通补助 话补 饭补
上班时间:上午 10:00-13:00
下午 14:00-19:00
联系人:张先生
联系电话 (同步)
工作地点:红星美凯龙(新天地店)6 号馆 3 楼
任职要求:
1. 有相关招聘经验者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力和责任心。
3.年龄:18--30
人事
3-5千/月
招聘专员学历不限
岗位职责
1. 利用58同城、Boss直聘等平台,为传媒公司(主播、编导、运营等岗位)筛选匹配简历,主导线上沟通与面试邀约
2. 组织安排面试流程,开展人力资源初试,跟进新人到岗
3. 及时解决求职者疑虑,跟踪面试全流程,建立人才资源库并维护
4. 协助完成公司日常资料管理,参与传媒行业人才市场调研
任职要求
年龄18-40周岁,有无经验均可
沟通能力强,对传媒行业招聘有热情,熟悉招聘软件操作
工作时间
早9:30-晚18:30,月休4天
内蒙古赤峰招聘:保洁员/维修员薪资:面议身体健康经验要求:0,年龄:无要求,招聘人数:4
保洁
招聘:保洁员/维修员薪资:面议身体健康经验要求:0,年龄:无要求,招聘人数:4
人事专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算房地产/建筑人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表,准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务;
2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理;
3、协助上级完善和制定各类管理制度,并推动落实,同时配合其他部门完成相关工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规;
4、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,工作细致认真。
栏目概述
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