中国电信，欢迎加入 要求:20—35周岁，大专及以上学历（有工作经验者学历可放宽），社保、餐补、话补、交通补、高温补、节日福利、年终奖等。 综合薪资:3000-8000元/月 工作地点：泗阳城区 咨询电话：

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，昇茂财税已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。服务范围包括：工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全生命周期业务，业务做到哪一步，记账报税就跟到哪一步； 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，保障充分的休闲与陪伴时间； 2、依法缴纳五险一金，完善个人社会保障； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时准点发放薪资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计为客户解答财税相关疑问，开展客户维护及服务续费工作； 2、充分利用公司提供的专业培训资源，为合作企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动高效响应客户需求， 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，输出专业、精准的服务内容； 【没有相关经验？——我们提供带薪培训】 无需具备行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与资深同事全程指导业务操作，助力顺利签单。不必担忧业务不熟，只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类问题与订单处理； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄要求； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格乐观，具备良好的执行力与主动参与意识；

职位类别：销售代表 1、依托公司资源，推广钢材原材料、金融服务及切割加工业务； 2、负责客户维护，积极开发新客户，拓展市场份额； 3、持续深化客户联系，推动建立稳定持久的合作关系。 4、主要以电话销售形式开展工作，确需外出可提交申请并获批准后报销相关费用。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，热爱销售工作； 2、具备良好的市场开拓意识、沟通协调能力及独立处理问题的能力。 福利待遇 1、行业领先保障薪资4500元底薪+提成+年终奖+节日福利+保险+生日津贴 2、培训支持：入职即享为期两周技术培训（全程指导）+全周期职业发展培训体系+导师带教模式 3、晋升机制：双通道发展路径（P级专业技术序列/M级管理序列），晋升完全依据个人表现 4、组织架构扁平，团队氛围融洽，配备高品质办公环境 工作地点：夏港滨江路、石庄均可

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！ 【工作内容】 1、在平台发布房产信息 2、接待主动咨询的客户，明确其需求 3、安排时间带看房屋，促成交易 4、公司配备专业的自媒体运营团队，持续输送精准客户，仅需负责带看及转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景者可适当放宽条件 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度和换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：可选择“底薪+提成”或“高提成”模式 2．实行一对一“师徒制”，全程指导快速开单 3．无试岗环节，入职即参与培训并享补贴，迅速上岗！！！！！ 4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽 5．提供租房支持，优先安排就近工作 6．晋升通道：经纪人→资深经纪人→门店经理→区域总监（内部提拔） 7．每月组织团建活动，享受节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各城区均有岗位，可根据住址就近分配

员工入职后半年喜提BMW宝马，一年内购置房产 所有一线员工月薪全部过万，管理层薪资均超2万元 机会真实可见，欢迎实地了解！实现轻松增收！ 【工作内容：】 1、面向体制内学员（、、事业单位、公务员等）讲解职称评定刚需政策，介绍报考流程并协助完成报名转化，工作内容稳定，全程办公室作业。 2、根据学员实际情况分析需求，匹配对应课程方案，做好学员后续跟进与维护。 3、按时保质完成团队分配的各项任务指标。 4、工作时间9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享12天以上带薪年假，假期自由支配 【任职要求：】 1、年龄18-34岁，普通话流利，表达清晰 2、具备良好的沟通理解能力与自主学习意识，能适应阶段性工作节奏，逻辑思维清楚 3、积极乐观，认同团队协作价值，能够融入开放活跃的工作环境 上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节日照常休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者欢迎随时咨询联系~ 【我们的优势：】 1、所涉项目为职场刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政府及企业合作指定单位 3、学员考试通过率位居行业前列，稳居TOP2水平 4、项目市场占有率长期位列全国前三 5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障 6、全国连锁运营模式，整体薪酬待遇高于本地同业标准，晋升机制清晰透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部公开选拔 晋升方向： 1、业务管理路线：销售（储备岗）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理 2、人力运营路线：销售（储备岗）—讲师/培训师—校区人力资源负责人—校区运营管理

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持； 3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利； 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

销售 工作内容 1. 通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推进合作 2. 回应客户咨询，协助解决疑问，推动业务达成 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及说服技巧 2. 能够妥善应对客户意见，持续优化客户体验 3. 热爱销售岗位，保持主动进取的工作心态 - 基础保障：缴纳五险，为职场生活保驾护航 专属福利 - 暖心关怀：节日福利、生日专属惊喜，感受团队温度 - 团队氛围：定期组织团建活动，工作之余轻松交流 - 稳定回报：做六休一，年终发放年终奖金

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ养老规划师招募项目！ 工作职责： ●岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展； 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。 ●任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-45、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

今天下午保利紫荆公馆4小时保洁，200十5有空联系：

盐城市亭湖区招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

招聘：6180普车工（五险+包吃） 薪资：6000~8000元/月 6180普车工，有工作经验

招聘：质检员 薪资：5000~7000元/月 1.石油机械行业1年以上检验经验； 2.熟悉检验量具的使用； 3.具有良好的沟通能力、执行力，服从领导安排。

这位置明天下午要两人保洁，60一小时

招聘：旅游顾问 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、利用公司资源，开展电话业务；从而促成交易，并跟进相关事项。 2、完成公司下达的销售目标； 3、按时参加公司举办的培训； 4、为客户提供快速、精准与专业的相关服务； 5、完成上级交待的其他工作。 任职条件: 1、年龄18-35周岁,中专或以上学历，有工作经验优先考虑； 2、有良好的语言表达能力和沟通能力，抗压能力强； 3、能承受一定工作压力、工作认真负责； 4、吃苦耐劳，诚实守诺，富有团队合作精神。 分享

招聘：旅游管家客服 薪资：6000-8000元 工作内容： 1.公司提供精准内部客户资源(资源充足，不需要自己开发客户) 2.为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，及时跟进游客出行遇到的问题，维护客户关系，促成转介绍。 3.关注行业信息，能及时根据信息做出应变策略，能根据市场及客户信息做出相关调整。 任职要求： 1.对销售具备一定的热情，具有较强的社交技能及随机应变能力。 2.具有自主学习能力和执行能力、一定的抗压能力，积极正能量。 3.必须有相关工作经验。 4.对待客户时态度专业、热情。 工作时间：双休 早九晚六

招聘：旅游顾问、文员 薪资：3000-7000 职位详情： 工作时间： 上午：08:01-12:00、下午：14:00-18:00 对旅行社业务有一定的了解、自信、有良好的沟通能力、有工作经验优先！

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

岗位职责： 1、利用公司提供的优质资源，通过网络、电话、展会等方式积极开拓跨境国际电商及贸易工厂类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化物流解决方案； 3、持续跟进客户动态，保持定期互动，维护长期稳定的客情关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-28岁 2、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场洞察力 3、具有一年以上电网面销相关工作经验 福利待遇： 试用期3-6个月，入职即办理五险一金，无责底薪4000元/月+利润提成（30%-40%）+货量提成。 月度/季度大会：荣誉表彰不断，半年会、年会惊喜连连，奖品拿到手软，仪式感十足！团队建设活动多样，享7天带薪旅游，员工生活精彩纷呈~ 平台优势： 1、成立至今已有19年（始于2006年），现拥有5家分公司，平台实力雄厚 2、深耕TOB领域，客户群体稳定，复购率高，收入潜力无限 3、新人入职配备专属导师，全程一对一指导培养

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信赖，以专业获得家长认可，制定个性化学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，具备主动学习意识，踏实肯干； 3、具有良好的承压能力与一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

男女不限宝妈也可以自由职业不用坐班每单200元500元不等

职位类型销售专员经验要求1年以内最低学历不限薪资范围 薪资范围：8-13K；底薪：6000元；提成1：面销 2：协助上级部门对片区工作的安排并完成。岗位职责： 1．踏实务实对赚钱有欲望。2．有车优先 3．性格开朗有责任心，吃苦耐劳勇于承担有团队合作意识。 5．有销售经验者优先（地推，面销，电销等）工作时间： 早9晚5:30，法定节假日正常休息。 薪资结构： 底薪＋提成＋油补＋绩效＋管道收益＋持续分红

主要负责传统渠道、餐饮渠道的开发和维护，账款及时回笼。

全国10家分公司，成立20年，公司拥有完善的培训机制，提供清晰的晋升路径。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，为跨境电商及外贸企业对接空运、海运物流渠道，协助完成货物运输并收取相应物流费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，促进客户持续合作，提升复购率。 二、任职要求： （1）22岁起，性别不限 （2）具备良好的销售思维、沟通技巧及团队协作能力 三、薪酬待遇： 无责任底薪4K（每3个月可享一次底薪上调，涨幅区间600—6400元）+货量提成+利润提成+五险一金+带薪年假 四、作息时间： 周一至周五：8点30—18点 周六：9点—11点30 〈享受国家法定节假日正常休息〉 公司官网：www.xdint.com

与家长沟通，了解学生需求并推荐匹配课程，推动签约完成。

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通联系； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业能力获得家长认可，制定学习方案，签订相关协议； 3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活与职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，具备较强的学习意愿和踏实肯干的态度； 3、能承受一定工作压力，同时具备良好的人际沟通能力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

能接受地推，年龄20以上