零食日用品拣货男女不限，18-40岁，每天至少保证工时10小时。零食日用品拣货，有白班（8:00-20:00）和夜班（16:00-4:00）薪资福利:180/天，免费吃住，18/小时，同步工作地址:顺义区南法信地铁站附近

长期招聘：库房肉品分拣员缺口，时间：晚8点左右上班，工作简单，结算发式：日结，周结，月结，长年有活，有方便过来的联系联系电话：同上工作地点：顺义南法信附近

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工作内容：负责食材类分拣，有人带 【要求】20-48岁，（常温2人，冷藏1人） 【时间】夜班19点-6点，中间有休息，工作时长不超过10小时，不包吃住 【薪资】240/天，7天以后按照计件模式，计件工资会比按天更高，月薪8000-12000之间，不管吃住 【位置】顺义牛栏山附近 【位置】顺义牛栏山附近

招聘：库房肉品分拣员缺口，工作时间：下午1点到晚上12点 工作简单，日结，周结，月结，下班结账，长年有活 联系电话： 微信同号同上 缺口一人 工作地点：顺义南法信附近

【招聘】蔬菜包装工【福利】坐岗，三餐住宿水电免费，不收任何和押金【时间】12-13+工时，计时计件【薪资】5500-8000+要大龄工【地址】北京顺义北务镇新天时：，不要打电话

招聘：库房肉品分拣员缺口，8点左右上班，工作简单，日结，周结，月结，，长年有活，另招聘管理组队长一名联系电话：同上工作地点：顺义南法信附近

招聘：库房操作员 地址：牛栏山世纪百强家具院内，男女不限年龄18一45岁以内。 工作时间：早8:30-下午17:30（中午休1小时）18点到21点算加班 每月6天休息，不休息算加班 工资：5000-8000元/月（工资组成：基本工资2000+加班补助+计件工资） 加班每小时20元，加班到8点10元饭补，到9点15元饭补，上班中午有13元饭补

顺义大兴通州小象仓库厂区直招男女不限18---45分拣装盒称重贴标签计件计时月入8000左右想去的联系（同）

顺义服装库房招聘仓库管理员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 上班时间:早8晚6， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:200元/天管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。

北京顺义汉堡厂长白班,包吃包住 综合工资5500-7000元左右 生产包装汉堡，三明治，轻松不累 要求工人20-55周岁(两口子可安排) 长白班、有加班、上六休一 月结工资17元一小时, 日薪204元 日结工资16元一小时, 日结192元 综合薪资5500-7000元左右 免费吃住，三餐都有 (水电费5元一天……) 工厂地址：北京顺义区大孙各庄 (可日结可月结、不要临时工)

下午顺义金马工业区中路东侧用200勾机替班司机

招聘售楼处保洁员 要求: 男女不限，55岁以下，形象好，身体健康 无病 服从管理 有保洁工作经验的优先。 工资待遇：4500-5000元 工作环境轻松 活不累 地址:北京后沙峪 联系人 : 刘女士

北京市顺义区招门窗安装大工，打胶好的，350管吃住，工资，然后工资月结，看好了在打电话，有诚意的在打电话，要长期的师傅。

北京顺义烧烤大排档招聘 副烤一名工资6000--7500 凉菜中工两名6000--7500 包吃包住 没有休息 寝室近5分钟左右就到 可以洗澡 联系方式:

7号土主-条马零食仓（企业直签、买保险、7号发工资，）招聘岗位：操作分拣，B2司机（驾驶证，货运证1年以上）18~42岁以内，夜班补贴30元/晚=综合工资约6000+元/月，上班时间：分拣上班时间22:00-次日5：00司机上班时间17:00-次日2:00福利：买5险，夜班补贴，高温补贴，节假日福利，不提供吃住，有微波炉可以自带饭报名方式：岗位地址+姓名+电话+年龄+家庭住址。

明天宾江物流用一个小工联系电话

水果分拣，大量招工50名，工作内容：挑蓝莓，称重，贴签待遇：车接车送，有宿舍，白班日结190，管二餐，工作时间：8：00--20：00，加班一小时18，有挑水果经验的优先，报名电话

角美拼多多仓库，招聘19元一小时，日结，长白班18－45岁，要识字的长白班，早班上班时间9:～21:00左右，中班12点-10点，可以带手机，自带水杯报名电话

日结220-260元/天+不用体检 220-260元/天，综合6000-7500元/月， 小件生活用品，打包扫描，开地牛。宿舍6人/间 男女不限，18-45岁，6人间公寓空调宿舍

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

招工：牛羊肉猪肉新手.工作点顺义工作时间早5.30到12点。下午3-6.30管住联系电话：

1、依据部门目标，拟定相应的执行计划与落实方案。 2、负责所辖项目的运营统筹，编制并监控部门运行预算，对项目成本与收益承担管理责任。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、作业流程及内部管理制度。 4、识别并管控项目运行中的各类风险，应对突发状况并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及合作承运商的管理体系，完善操作规程与管理机制。 6、定期开展部门工作复盘，形成总结报告并向上级汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考评。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

【北京】顺义sam会员店促销员，做五休二 要求:25-45岁 薪资：5100，节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；仅供参考，实际以门店安排为主 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

工作职责: 1、中台体系搭建与迭代 1）主导配送中台的架构设计与持续优化，提升业务执行效率与系统稳定性； 2）构建数据中台、业务中台及管理中台能力，支撑配送业务的敏捷响应与灵活调整； 3）推进中台与前端业务模块（如外卖、团购等）高效联动，实现资源与信息的互通共享。 2、配送运营效能提升 1）优化订单履约、骑手调度、路径算法等关键流程，提高整体运作效率； 2）统筹骑手排班、区域划分与运力配置，保障配送资源的科学分配； 3）结合数据分析与技术手段，解决配送延迟、服务波动等实际问题。 3、数据化运营决策 1）搭建核心指标体系（如配送时效、准时率、人均单量、成本控制等），支撑精细化运营； 2）监控业务异常数据，快速识别根因并制定有效应对策略。 4、跨团队协同推进 1）联动配送、商户、用户等相关方，推动端到端配送链路的持续优化； 2）带领跨职能团队，确保中台建设与运营目标的一致性与落地性。 5、配送服务体验升级 1）聚焦配送速度、订单准确性和骑手服务质量等用户关注点； 2）基于用户反馈与行为数据，不断打磨配送服务细节。 6、成本管控与资源配置 1）优化配送投入产出比，提升人力、车辆、仓储等资源使用效率； 2）探索新型配送方式与技术应用（如无人配送、智能调度等），降低整体运营支出。 7、市场动态响应与竞争应对 1）研究同行配送策略，输出可落地的改进方案以增强竞争力； 2）根据节假日、大促等特殊场景动态调整运营策略，保障业务平稳增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备外卖、物流或即时配送领域工作经验，理解配送系统的运行机制； 3、拥有中台或后台系统运营背景，能衔接技术实现与业务需求； 4、至少3年团队管理经验，具备带领跨部门项目团队的能力； 5、熟悉即时配送核心技术逻辑，具备数据分析能力，能够以数据指导决策； 6、责任心强，执行力高，可在复杂环境中持续推进项目进展； 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的业务变化； 8、学习与创新能力突出，能快速掌握新业务模式与技术趋势。

最好有工作经验。新手也可以。管住不管吃

fudi顺义：本周六日：200/天需要今天下午20点前去门店办理进店，有健康证，）有意者请联系：

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有物流公司运营经验，熟悉城配及零担整车业务者优先投递！！！ 与物流行业无关的求职者请勿投递！！！ 高薪诚聘具备丰富经验、运营能力突出、沟通表达流畅、逻辑分析清晰的专业人才！！！ 需接受夜班工作安排 熟悉物流运输运营全流程，包括城配、干线、零担、整车等业务场景， 熟练操作电脑，具备数据分析能力。 能及时处理运输过程中的各类异常情况，具备良好的协调沟通能力。 掌握物流市场整车及零担运价动态。 具备商务报价能力，熟练使用各类操作系统软件

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、库存盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，积极推广新品及重点商品，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 认同公司发展理念，愿在零售行业长期发展并接受晋升培养