岗位名称：电梯维修工；电梯管理员。 岗位要求：1. 年龄45岁以下，身体健康；2. 具备电梯安全管理员A本及低压电工本；3. 有电梯安装或相关工作经验。 薪资待遇：基础薪资5500元，上五休二，8小时工作制，周休两天以及节假日休息，提供住宿和每月500元饭补。

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招聘：电梯维保作业人员 薪资：3000-5000元 电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。 核心工作职责： 一、定期维护与检查： ·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。 ·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。 二、故障应急处理 ·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。 ·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。 三、配合年检与评估 ·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。 ·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。 四、记录、沟通与汇报 ·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。 ·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。 五、其他辅助性工作 ·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。 六、任职要求与资格 要胜任这份工作，通常需要满足以下条件： ·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。 ·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。 ·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。 ·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。 七、薪酬福利与发展 ·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。 ·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。

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招聘：电梯维保实习生 薪资：2.5千~3千 岗位要求： 1、根据国家及公司相关要求，对电梯进行日常维护保养； 2、负责与保养用户的日常沟通工作，建立良好的客户关系； 3、做好用户的电梯使用安全宣贯工作； 4、中专及以上学历，机械制造、机电类相关专业； 5、吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心； 6、较强的语言及文字表达能力，善于沟通； 7、一经录用，马上签订劳动合同，法定试用期两个月，缴纳全面的社会保险和住房公积金； 8、享受假期福利（法定节假日、带薪年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假等）； 9、所有新进员工公司将进行专业培训，并根据个性特点安排合适岗位，有较大职业上升空间。 备注： 工作地点：椒江、黄岩、路桥、温岭、临海、三门、天台、玉环、仙居等地。 公司同时招聘此岗位在杭州、宁波、温州、嘉兴、金华等地点工作的员工，欢迎应聘。

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