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新疆哈密大南湖煤矿招聘 招聘工种: 电工、机修工、 1.，18-53周岁，五官端正，身体健康， 2.无违法记录或严重违纪行为； 3.无劳动争议及劳动仲裁记录； 4.初中以上学历，普通话流利。 薪资待遇： 1.电工：6000-12000元/月（持高/低压证），能力突出者面谈； 2.机修工：6000-9000元/月（需持焊工证）； 福利： 1.包吃包住，四人间，WIFI； 3.洗漱用品定期发放。 报名方式：身份证正反面电话面谈。

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丰台区云岗附近招聘1-2名叉车维修师傅，懂叉车原理，有维修经验， 1，负责十多辆叉车维修，故障诊断与维修保养工作，保障正常运行 2，维修任务，及时响应并高效解决常见问题 3.规范填写维修记录表，定期汇总报修情况，提出预防性维护建议 4.遵守安全操作规程，正确使用工具及防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，操作说明 2.有1年以上实际维修经验者优先 3.熟悉常用工具（如万用表、扳手、电钻等）使用方法，了解基础电路、管道或机械原理更佳 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力

主要修翻斗车，底盘

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我公司运营建筑垃圾破碎业务，需要招机修工，要求熟悉矿山破碎设备维修，年龄55以下，勤劳能吃苦，能及时发现设备异常并迅速处理，焊工技术好

有罐车修理经验

日结180包吃住保安长白班 年龄18-42岁，身高172以上，身体健康，12小时长白班站2休1，轻松不累，周六日全天坐岗包吃住，吃甲方食堂（吃的好），空调洗衣机热水器设备齐全，最少做一个月，可以长期做长期日结，工资不变日结180，服装被褥免费提供，工作地点:海淀区林萃桥地铁站附近。

岗位职责： 1、协助拟定、统筹并推动公司人力资源战略规划的落地实施； 2、协同HRBP/COE开展招聘、调配、任职资格、学习发展、领导力发展等模块中某一领域的具体工作，共同参与该领域人力资源解决方案的设计与执行。协助推进人事管理事务，参与制定和优化相关管理制度及流程； 3、结合业务发展需求，通过识别和分析培训需要，制定并落实基础性人力资源政策，提升组织人才效能，助力业务目标实现； 4、高效完成本部门及上级交办的各项任务，确保工作质量与时效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，尤其擅长运用Excel进行数据处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及快速学习适应能力； 4、性格积极乐观，表达流畅有逻辑，思维清晰细致，形象整洁大方； 5、有会议支持、项目支持、大型活动策划经验或BP相关经验者优先考虑。

职位描述 1、统筹招聘全流程运营管理，协同内外部相关方，持续提升招聘运营的效率与质量； 2、定期梳理并审核现行招聘政策与流程，识别业务痛点，提出系统性优化方案； 3、搭建并持续优化招聘运营流程及标准操作规范，沉淀可复用的方法论，保障招聘体系高效运行； 4、负责招聘合规性监控与风险管控，健全相关制度与规则，确保招聘过程合规有序； 5、开展招聘运营数据分析，基于数据洞察发现问题，为流程迭代提供可行性优化建议； 6、支持专项招聘项目推进，促进跨区域、跨团队协作，保障公司核心招聘目标落地 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘/人才获取/招聘运营/招聘COE相关经验者优先，具备扎实的招聘基础； 2、英语听说读写能力良好； 3、有IT行业经验者优先，具备智能驾驶领域背景为加分项； 4、具备较强的数据处理与分析能力，能通过数据定位问题并进行诊断； 5、逻辑思维清晰，问题解决能力强，擅长根因分析与问题拆解，并输出结构化解决方案； 6、擅长流程评估与优化，具备用户视角与市场敏感度，能从整体体系出发解决流程瓶颈； 7、责任心强，工作认真细致，条理清晰，学习能力强，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力

岗位职责 1、需求对接 与业务团队深入沟通，明确招聘需求（包括岗位要求、薪酬区间、关键能力等）； 制定并实施招聘方案，科学配置各类招聘渠道资源。 2、招聘执行 发布职位信息，持续维护并拓展招聘渠道； 主动挖掘潜在人才（通过电话沟通、平台搜索等方式进行人选寻访）； 筛选简历，对候选人进行初步匹配评估； 组织面试安排，协调面试官时间，跟进面试结果反馈。 3、流程优化 监控招聘关键数据（如到面率、录用率、流失率等），提出可行性优化建议； 提升候选人交互体验，助力维护企业雇主品牌声誉； 4、其他支持 配合完成新员工入职相关手续办理； 落实上级安排的其他人事辅助工作。

1. 主要负责ITO领域招聘工作，服务对象聚焦于金融、证券、基金等行业客户 2. 具备1年以上第三方招聘相关工作经验 3. 具备较强的抗压能力，注重目标达成，对招聘岗位充满热情 4. 大专及以上学历要求

岗位职责： 1、负责公司车辆、工程机械（装载机、挖掘机、叉车等）日常巡检、保养、故障诊断与维修。 2、执行定期保养计划：更换机油三滤、刹车片、轮胎、液压油、传动油等，做好保养记录。 3、处理车辆 / 机械常见故障：发动机、变速箱、制动系统、转向系统、电路、液压系统维修。 4、负责维修工具、设备、配件的保管、盘点与规范使用，保持维修场地整洁。 5、建立车辆 / 设备维修档案，记录故障原因、维修内容、配件消耗、工时。 6、配合出车前安全检查，及时排除安全隐患，保障运行安全。 7、协助配件申购、入库验收、领用登记，控制维修成本。 任职要求： 1、机械制造、汽车维修、工程机械维修等相关专业，中专及以上学历。 2、持有驾驶证 C1 及以上、维修相关证书优先；有车队 / 工地 / 物流维修经验优先。 3、熟悉汽油/柴油发动机、底盘、电路、液压系统原理，能独立判断并排除常见故障。 4、能熟练使用各类维修工具、检测仪表、万用表、油压表等。 5、吃苦耐劳，能适应加班、倒班及外出应急抢修，责任心强。 6、严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录。 注：该岗位需驻场，持有C1及以上驾照

揭阳市榕城区招吊车维修、渣车维修、拖车维修

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有一定的机械或机电维修经验，试用期5000，转正后6000，五险，管住不管吃

海淀区招聘电梯维保驻场人员，有责任心，有操作证，公司上保险。有意者联系

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北京市招聘电梯维修/电梯维保人员 职位职责： 1、熟悉电梯维护和日常保养,能处理电梯常见故 障;保证所辖电梯正常运行。 2、确保电梯安会运行和按规范实施电梯的周期性保 养,填写维保记录和急修单 3、负责所辖电梯的年度自检工作,做好相关的自检 报告。 4、遵守公司、用户各项规章制度,安全操作和施 工 5、具备良好的团队协作能力,责任心和执行力 6、保持侯命状态,及时到达现场 7、完成上级主管交办的其它事项 任职要求 1、20-45岁,身体健康,能吃苦耐劳，责任心强； 2、有电梯维修人员操作证书 3、有一定的电梯维保经验及沟通协调能力 4、初中以上,机电工程专业优先； 5、优秀的应届毕业生也可培养。

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