【静安区某餐饮企业招聘洗碗工】我们正在寻找踏实肯干的洗碗工加入团队，工作地点位于静安区，环境整洁，氛围融洽。主要负责餐厅餐具的清洗、分类与存放，保持洗碗区域的卫生与整洁，协助做好厨房基础工作。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先，但不做强制要求。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询。欢迎有意向的朋友来电咨询，联系电话：。期待你的加入，一起为顾客提供干净舒适的用餐体验！

上海市静安区招防水工

商场保安员6300-7500包吃包住，年龄18-55周岁，身高166以上，无纹身无犯罪记录，形象良好，坐岗，站岗，门岗、巡逻岗，薪资待遇:210-250/天，月综合工资6300-7500元包吃住，另招四级消控证270/天，月综合工资7500-8100包吃住︔工作两班倒12小时制。节假日双倍工资，每年6、7、8、9共4个月高温补助每月300，优秀员工评选奖励每月200-500不等，提供无犯罪记录证明，体检报告合格

上海市静安区招电焊要有体检报告会做消防门移门架子

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

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找个自己有车的现场调度，只需要工地指挥车，自己开车上下班给油补

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工作时间:全周可工作2个月以上，每周至少工作6天 工作时长:8小时-10小时 职位描述: 可兼职可长期可周结 日薪资350-400 工作八小时人走账清

【He马鲜生-招聘】 要求:18-40岁，吃苦耐劳，男女不限 分拣:根据盒马App上的订单拣货 …………………… 上班时间：做六休一 6:30-22:00之间12-13小时排班制中间有1-2小时左右吃饭休息时间 ……………………… 月薪:8000-15000，上不封顶 薪资是计件算薪2毛-4毛2一个 首月4190保底工资起步计件收入超过保底取最高值发放，次月开始纯计件，多劳多得 例如:一单里面有十件不同的商品可以拿3块左右的提成 次 每月10号发薪 每周可预支薪资600元 每月前十奖金300-1000 店内有员工食堂(10-15元) 提供公寓宿舍6-8人间 (，不用先交钱

日入200+有业余时间爱好游戏要求：有电脑手机设备。

岗位职责： 一、配送运营管理 1、统筹日常配送任务的规划与实施，科学调配运输路线及车辆资源，保障货物准时、安全送达； 2、及时应对配送过程中的突发状况，如延迟交付、货物损坏等问题，并联动相关职能部门快速处理； 3、严格执行客户现场无人签收的操作流程，确保服务规范，提升客户满意度。 二、团队建设与管理 1、主导配送团队的组建与日常运作管理； 2、监督配送人员的工作进展、服务质量及运营成本，通过系统化培训增强团队专业能力与服务意识，提升整体团队效能。 三、成本控制与效率优化 1、深入分析物流配送各环节的成本构成，制定有效措施控制并降低配送支出； 2、持续优化配送作业流程，改进运输模式或引入高效管理工具，提高配送效率与运营效益。 四、供应商与客户关系协调 1、对接第三方物流服务商，监督其服务水平，确保价格合理、服务质量稳定； 2、每日跟进并响应客户意见与建议； 五、完成上级交办的其他工作事项，确保任务高质量、按时落地。 任职要求： 1、有食品或相关领域从业经验者优先； 2、具备三年以上物流配送管理岗位工作经验； 3、持有C类及以上驾驶证，能熟练驾驶4.2米厢式冷链货车者优先； 4、熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队管理、沟通协作及数据分析能力； 6、责任心强、细致务实、抗压性好，同时拥有优秀的协调能力和团队领导力。 工作地点：嘉定马陆

公司直招60岁以下，天天做，周末7：00-16：00。全勤100元。到手工资5300元。地址：常熟路8号静安广场，华山路常熟路口。电话：张

今天，静安大悦城这里13点40到15.50缺人，共5到6分钟左右。送25元。阿姨电话联系。

上海静安区订货会品牌实习生日薪200+ 工作日期：10/6-10/12 工作时间：10:00-20:00（最晚下班20:00） 薪资待遇：22元/h，不包餐，+全勤50元补贴 人员要求：25-35岁，形象端正，能全勤优先 工作内容： 1.负责协助接待订货会到场的买手 2.协助整理现场物料及维护样衣陈列 3.协助试衣模特换衣 工作地点：上海镛舍酒店 ps：面试培训地址：上海信泰中心商场（9月25日下午安排面试培训，薪资工时计算）

岗位职责： 1、全面负责所辖区域国际空运各环节的统筹管理，涵盖舱位预定、报关资料准备、货物状态监控及异常情况应对，保障货物高效运转； 2、对接航空公司、报关机构、境外合作方等内外部资源，优化运价与舱位获取，维系关键合作渠道，确保运输能力持续稳定； 3、主导空运操作中突发问题与异常事件的处理方案制定，并构建风险预警与防范机制； 4、基于时效性、成本控制、客户投诉率等核心指标进行数据分析，识别运营短板，推动流程优化与标准化作业落地； 5、推进团队组织发展与绩效改善，通过人才梯队建设与业务能力培训，提升整体人效与服务水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景，具备良好的英语读写能力，可使用英语作为工作交流语言； 2、具备5年以上空运实操经验，其中至少2年带领空运操作团队的工作经历； 3、精通国内主要机场进出口操作流程，熟悉各国海关监管要求、航空货运单据规范及重点机场作业细则； 4、拥有出色的跨部门协作、应急响应、数据解读能力以及较强的抗压素质； 5、具有强烈的责任意识和职业操守，能适应短期且频次较低的出差安排。