招聘饲养员，每天工作8小时，4000一个月，饭补500.要求干净利落，有养殖经验，做人雷厉风行55岁以内

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.负责日常宠物蛇饲养，喂食，打扫卫生 2.工作认真负责，对管理有经验 3.可以长期稳定，有爬宠饲养经验优先 工作时间每周2.3.5.612-18点

岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

打扫卫生喂水喂食

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

平谷狗场招长期养殖员1人，年龄55周岁，包吃住，5500元/月，准时发工资。 要求说话口齿清晰，能写字，无犯罪记录，无不良嗜好。 饲养动物，无休，可倒班、调休。 联系时间：早9点半至下午5点

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

岗位内容： 1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。

北京市平谷区密云区房山区延庆区门头沟区招家电安装、空调安装/维修、家电维修

明天平谷搂草加2车

平谷马坊开发区公司食堂招聘 前厅主管一名，6000月休四天，会办公软件，限45岁以下

家具定制销售

微信电话都可以

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

月休四天，每天8小时

行政管理

身高约160，体型匀称，熟练操作电脑，具备使用Excel进行数据统计的能力。 工作内容：负责前台接待、患者分诊、收银结算及预约复诊电话跟进等事务。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、团队建设活动、员工生日会等！

前台人员两名，有工作经验优先，有职业操守优先，有团队意识优先！

北京犬舍招聘饲养员 犬舍目前刚搬到新场地，还在装修。 [一R]工作地点：北京平谷区大华山镇附近，环境很好 [二R]工作内容： 1.每天给大狗，喂饭、喂水。 2.每天给所有狗狗换尿垫（幼犬尿垫上会有屎尿） 3.每天打扫狗狗居住环境，扫地、拖地、消毒、 4.每天放狗狗出来上厕所、玩耍（一天3次），收回狗狗。 5..监测狗狗健康情况，及时发现、反馈 [向右R]PS：干完活就可以休息。但喂饭、放狗玩耍时间固定，需要全天都在犬舍待着。 [三R]工作时间：全天（干完活可以休息） [四R]要求： 1.有无犬舍工作经验均可，但得喜欢狗狗，对狗狗有爱心。 2.具备良好的观察能力（能发现狗狗出现的问题）、有耐心（对幼犬不会不耐烦）、有责任心（能够按时、保质的完成工作）、细心 3.能接受狗狗掉毛、清理屎尿等工作。 4.保质保量的完成交代的工作。 [五R]福利： 1.可提供住宿，包伙食，一个月2天休息 2.你没有任何经验没关系，只要你想学，我都可以教 [六R]薪资：面议（多劳多得）

企业管理公司招文员

负责开手牌收钱捡拖鞋刷拖鞋

助理岗位职责 一、日常行政与事务支持 -负责日程管理：协助安排上级的会议、行程，包括预约、提醒、协调时间冲突等。 -文书处理：起草、整理、校对各类文件（如报告、通知、邮件等），确保内容准确、格式规范。 -资料管理：分类归档纸质及电子文件，保证资料查阅便捷，定期整理更新。 -后勤保障：处理办公用品申领、会议室安排、差旅预订（交通、住宿等）等事务。 二、沟通与协调 -内外对接：负责上级与其他部门、客户或合作伙伴的日常沟通，传递信息并反馈结果。 -会议支持：筹备会议材料、布置会场、做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。 三、信息整理与汇报 -收集、整理各类业务数据及信息，按要求形成报表或简报，为上级决策提供支持。 -及时向上级汇报重要事项进展，反馈工作中遇到的问题并协助解决。 四、其他辅助工作 -协助完成部门其他行政事务及临时交办的任务，确保工作有序推进。

企业管理公司，招办公室文员，，年龄24-38周岁，主要和工人沟通，招聘，整理材料，熟悉电脑操作，7:30上班，中午有工作餐，五险一金，月综合工资3500-8000左右

助理岗位职责 一、日常行政与事务支持 -负责日程管理：协助安排上级的会议、行程，包括预约、提醒、协调时间冲突等。 -文书处理：起草、整理、校对各类文件（如报告、通知、邮件等），确保内容准确、格式规范。 -资料管理：分类归档纸质及电子文件，保证资料查阅便捷，定期整理更新。 -后勤保障：处理办公用品申领、会议室安排、差旅预订（交通、住宿等）等事务。 二、沟通与协调 -内外对接：负责上级与其他部门、客户或合作伙伴的日常沟通，传递信息并反馈结果。 -会议支持：筹备会议材料、布置会场、做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。 三、信息整理与汇报 -收集、整理各类业务数据及信息，按要求形成报表或简报，为上级决策提供支持。 -及时向上级汇报重要事项进展，反馈工作中遇到的问题并协助解决。 四、其他辅助工作 -协助完成部门其他行政事务及临时交办的任务，确保工作有序推进。

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆到店计划制定、交车过程监管及库存调配管理工作； 2、负责部门内各类资料的归档、分类、备案及日常保管； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保资金流转顺畅； 4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供有效支持； 5、依据交付目标、产品结构要求及相关政策执行车辆订货； 6、定期开展库存盘点作业，及时更新系统数据，确保账实一致； 7、按照国家法规及经销商管理规范，建立并维护合规的车辆档案管理体系； 8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接相关事宜； 9、编制各类报表，按销售经理要求定时提交销售行政类数据报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作； 3、具备一定的策划与组织协调能力，具有较好的书面表达能力； 4、具备1年相关领域工作经验。