岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆、设备等资源，确保高效有序运行 2.实时跟踪任务进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障各环节衔接顺畅 3. 准确录入并维护调度台账、工单及运行数据，确保信息真实、完整、可追溯 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持良好沟通，及时响应需求与反馈，提升服务满意度 5.配合完成调度优化分析，提出流程改进建议，持续提升调度效率与响应能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和责任心，能适应轮班或应急响应工作节奏 2.有1-3年相关调度、物流、生产协调或客服调度类工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速学习调度系统或ERP/MES等业务平台 4.具备基础数据分析意识，条理清晰，抗压能力强，善于多任务协同处理 5.持有C1及以上驾驶证或具备行业从业资格证者更佳

分流配送调度，熟悉上海路线

随着环保意识的提升和循环经济的发展，线上旧衣回收服务逐渐成为一种新的时尚。通过便捷的网络平台，用户可以轻松预约回收，不仅为家庭腾出了空间，也为环境保护贡献了力量。未来，随着技术的进步和用户习惯的养成，线上旧衣回收有望成为处理废旧衣物的主流方式。我们期待这一服务能够持续优化，提高回收效率，扩大回收范围，同时加强旧衣的再利用和资源化处理，为建设绿色低碳社会作出更大的贡献。让我们携手推动旧衣回收事业的发展，共同创造一个更加美好的环境。

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因4. 配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度5.妥善保管维修工具与配件，保持工位整洁规范，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识2. 熟悉主流燃油车及新能源车型维修特点，有实际操作经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者更佳4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，愿意持续学习新技术、新工艺

母卷透明封箱胶带分条工做6休一需要吃苦耐劳简单易学，加班有补贴

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招聘：中通快递诚招精英 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 任丘中通 直招！分拣/无人车操作/装卸工/监控调取员    任丘中通转运中心 诚聘英才，岗位齐全，入职稳定，薪资靠谱！   招聘岗位   - 分拣员：快递分拣、扫描、归类，轻松上手 - 无人车操作员：智能设备操作、调度，简单易学 - 装卸工： - 监控调取员：监控查看、录像调取、异常登记，细心即可   任职要求   18-55岁，身体健康，能适应倒班，服从管理；无经验可教     工作地点   任丘中通快递转运中心  联系电话： （有意者直接电话咨询，或到厂区面试，中介勿扰） 联系电话：

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政和美团外卖订单上涨需招骑手若干 ，薪资待遇：4000-10000上不封顶 ，年龄：18-45周岁岗位要求：1、熟悉路线，自备交通工具、智能手机，公司可提供底价租车;2、全职骑手工龄补贴和; 3、订单调度后台人员一名薪资工作时间内容面议；地址：政和县水南东路20号 联系电话:

保定市广盛源货物运输有限公司招聘 一、车队配货调度经理两名，负责车队业务调配，有车队工作经验者优先，工资5000加提成，可上社保五险。 联系电话：

1. 按标准对水果、称重、装箱 、打包、贴标 ​ 2. 挑出烂果、坏果、畸形果，保证果品质量 ​ 3. 码放整齐，清点数量，做好现场卫生 ​ 4. 配合流水线/冷库作业（少量工作需进低温环境） 三、任职要求 1. 做事细心、有责任心，不浪费、不损坏水果 2. 有水果分拣、包装、食品厂、生鲜仓工作经验优先 3. 能吃苦耐劳，手脚麻利，服从现场管理 4. 能适应站班、倒班、加班（旺季/赶单时工作时间较长） 5. 识字，能看懂简单标签、规格、批次信息

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训实施、操作规范监督及绩效考核工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升合作稳定性，减少客户流失； 4、结合线下实际反馈与业务数据分析，识别流程痛点，优化区域运营策略，输出可落地的改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送团队管理相关经验，有客户开发或客户维护经历者优先； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

工作地址:上海嘉定 390元/天 （18 - 42元）

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+10-11元/吨货量提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新员工前2个月半个月发一次工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等相关事务； 2、统筹车辆调度，合理安排司机提货作业，监督夜间装车流程，确保各线路配车与发运有序进行； 3、跟进货物运输动态，及时处理异常情况，持续提升客户服务质量与满意度； 4、参与部门物流成本预算的制定与管控，优化运作效率； 5、协助设计物流执行方案，提高服务响应能力与客户体验； 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有两年以上物流专线实操经验； 3、熟悉上海地区运输路线，了解道路交通相关法律法规； 4、具备叉车操作技能者优先考虑； 5、责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和执行力；

【零号线分拨中心】 应业务发展，招聘办公室文员一名，有物流文员经验优先，搬运师傅2名，要求吃苦耐劳，听从安排，要有物流经验优先。 工作地址：上海嘉定薪资电议 联系电话：

招聘 土豆入库前挑选活不累 女工挑选土豆会开机器200元每天，男工220元每天8点到8点，点对点 每天包两顿饭不含早餐，包住宿 年龄在60岁内 工作地点：上海嘉定土豆库 包 咨询电话： ​

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-6000 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：五险一金、食宿补贴、免费工服、免费电话卡 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【岗位内容】 ①对接全国外场排发车计划 ②每日盘点车辆货柜资源 ③车辆油卡充值以及货柜维修上报 【岗位要求】 学历：统招本科 年龄：20-25岁 ①岗位1：能熟练运用EXCEL ②岗位2：工作仔细认真 ③岗位3：工作氛围轻松愉悦 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 一、仓储管理 1. 负责库区整体规划与安全管理，建立健全仓库管理制度，科学设计货物存储区域及摆放方式，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施。 2. 推行5S现场管理，持续优化仓库存储布局，提升作业效率与出货准确率。 3. 保障库存数据真实准确，组织并执行周期性盘点工作，分析盘点差异原因，确保账目与实物一致。 4. 统筹调度叉车操作员及装卸人员作业，实施全过程监督，保障作业安全、货物无损、流程顺畅，同时负责叉车设备的日常维护与保养。 二、运输配送管理 1. 统筹车辆调度与装载安排，依据订单要求完成配载装车及到站卸货任务，实时跟踪物流动态，及时处理配送过程中的异常情况，并与目的地负责人保持有效对接。 2. 制定配送应急响应机制，持续优化运输方案，提升配送时效与客户体验。 3. 第三方承运商管理。开展物流服务商筛选、评估与合作管理，监督合同履约情况，合理控制配送支出。 三、成本控制与数据分析 1. 持续优化物流成本结构，深入分析仓储与运输环节费用构成，通过流程优化、装载率提升和货损管控等方式降低运营成本。 2. 审核物流服务费用单据，协同客服部门完成票据交接，核实费用明细及货物信息准确性。 3. 基于收发存数据生成统计报表，监控库存周转水平，输出分析结论并提出可行性改善建议。 四、上级交办的其他物流运营事务：合理配置团队人力，认真履职尽责，按时高效完成各项任务，落实员工绩效考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，吃苦耐劳，拥有5年以上物流专线从业经验，其中至少3年担任专线管理岗位，熟练操作WMS/TMS系统，精通物流全链条运作流程，具备客户维系与市场开拓能力。 2. 具备较强的组织与协调能力，能科学规划专线作业流程，统筹资源配置，推动各环节高效协作。 3. 具备一定的团队领导力，能够带动成员积极性，保障工作有序推进。 4. 具备良好的沟通表达能力，可与多方业务关联方进行顺畅沟通与协商。 5. 遵守公司规章制度，执行力强，问题响应迅速，能及时发现并解决物流运作中的各类突发状况。 6. 持有叉车操作证，叉车操作熟练，了解上海地区物流市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑！

物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1. 运输方案规划 - 结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 - 统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 - 综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2. 成本管理与优化 - 通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 - 针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 - 开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3. 车辆与驾驶员调配 - 科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 - 跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 - 合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4. 货物全程追踪 - 实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 - 保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 - 借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5. 突发情况应对 - 及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 - 快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 - 登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6. 数据整理与汇报 - 汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 - 基于数据分析结果，提出流程优化建议。 - 定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7. 发货方协作对接 - 与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 - 妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 - 协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8. 合规与安全监管 - 确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。