岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域从业经历，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极主动的工作态度和良好的服务意识； 4、本科或以上学历要求

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作； 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保流程顺畅； 4、在交付规模及车型配置规划方面，为销售/交付经理及各门店提供支持； 5、依据交付目标与产品组合策略，结合相关政策执行车辆订货； 6、定期开展库存盘点，及时更新系统数据，确保账实一致； 7、遵循国家法规及经销商管理要求，建立规范的车辆档案管理体系； 8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜； 9、编制各类报表，按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作； 3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好； 4、有1年相关岗位工作经验。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

1.负责日常宠物蛇饲养，喂食，打扫卫生 2.工作认真负责，对管理有经验 3.可以长期稳定，有爬宠饲养经验优先 工作时间每周2.3.5.612-18点

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

杂工 招工人数:10名 当天面试当天上岗，二十八放假初七上班，也可以春节前报名初七上班 工作地址:怀柔区开放路环岛附近

司机 招工人数:5名 当天面试当天上岗，二十八放假初七上班，也可以春节前报名初七上班 工作地址:怀柔区开放路环岛附近

后厨杂工或学徒 两位，，一位，最好长期干。年前干到2月13号，放假。过年后，初七正常上班营业 薪资福利:每月两天带薪休假，不休假给补工资 招工人数:2 信息源自 工作地址:怀柔

短促 机灵，勤快，服从安排，（初一时间早10点 - 晚9点）（初二时间下午4点 - 晚9点） 薪资福利:具体工资打电话联系面谈 信息源自 工作地址:怀柔

装卸工 会开叉车优先。装卸，拆包、运送冷冻冷藏肉制品 薪资福利:计件核算工资，多劳多得，税前7 - 8K，食宿免费、五险一金等福利 信息源自 工作地址:怀柔庙城郑重庄

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

招聘 怀柔中影酒店农场需要工人一名.目前喂喂小动物和10个猪不管吃住一个月2500元.

招聘 怀柔中影酒店农场需要工人一名.目前喂喂小动物和10个猪不管吃住一个月2500元.

岗位职责： 1、对外沟通，协调相关工作； 2、具有独立办事能力要有案例； 3、合同书写起草谈判能力； 4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈； 5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上； 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力； 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 5、能承受较大工作压力，善于学习； 6、具备建筑业务有关的各种知识； 7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。 福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作； 2、熟练完成系统操作与日常数据管理； 3、负责门店库房内商品的盘点与物资管理； 4、协助开展门店员工的招聘事宜； 5、负责门店现金收入的核对与业绩款项的确认工作； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行； 职位要求： 1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练使用电脑，掌握Excel等办公表格操作； 4、心态良好，具备较强的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有良好的团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理工作，执行力强；

主要负责接待！等各种小活，不累，上班时间中午12点到晚上两点基本没客人都会提前下班。狠弹性

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作； 2、熟练操作并维护门店管理系统； 3、负责门店仓库内商品的日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘事宜； 5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件； 4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

处理行政的一切工作事宜，管理好自己的团队

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

急聘（3-5年经验，8k-13k+面议） 我们正在寻找一位兼具统筹能力与细节把控力的办公室主任，3-5年相关工作经验是核心要求，薪资8k-13k且可根据能力面议，用诚意福利与发展空间，诚邀靠谱伙伴加入！ 核心职责 1. 统筹办公室日常运营，涵盖行政、后勤、接待等工作，搭建高效办公流程； 2. 协调跨部门沟通协作，对接内外部资源，保障公司事务顺畅推进； 3. 负责会议组织、文件起草、制度落地等核心事务，助力公司规范化管理； 4. 管理行政团队（若有），分配工作任务，提升团队整体工作效率。 任职要求 1. 3-5年办公室管理或相关行政主管工作经验，熟悉企业行政办公全流程； 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，能灵活应对突发事务； 3. 逻辑清晰、责任心强，公文写作与Office办公软件使用熟练； 4. 职业素养高，有良好的服务意识与团队协作精神，抗压能力佳。 我们提供 -薪资待遇：8k-13k底薪+绩效奖金，能力突出者薪资可面议，绝不亏待实干者； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、，兼顾生活与健康； -发展空间：清晰的职业晋升通道，内部培训与成长机会多，助力个人能力持续提升； -工作环境：舒适整洁的办公空间，和谐融洽的团队氛围，拒绝内耗，专注做事。