从事二手车销售工作，要求有二手车或者二手房销售经验1年以上，小白勿扰。

1.负责销售10万以内的商用面包车，代步练手车。2.会利用直播形式引流的优先录取，也接受小白，有C1照优先。3.新人前期会有公司安排金牌销售一对一辅导培训，帮带客户经验以及相关知识，实习期7天，可以随时开单随时结算工资，底薪+提成薪资6000以上，上不封顶，欢迎您的加入！4.工作时间：早上9点—下午5点，单休，有事可以提前请假，工作时间自由，局限性小，不加班！工作地点重庆市巴南区。5.满一年带薪休假一个月，公费旅游。6.发展前景：工作熟练后可以学习收车验车，和老板一起入股收车，实现双利润，一起搞钱！

1.有销售行业工作优先。2.反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.有责任心，能承受较大的工作压力。6.有团队协作精神，善于挑战。

1.根据公司下发目标，完成个人销售计划2.按照奔腾管理体系销售流程及动作开展销售活动，保证客户满意度3.负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、交车、客户维系等基础流程，以及保险等增值业务的咨询和协助办理4.负责销售统计及系统信息录入反馈，并确保信息准确、及时5.维护和体现奔腾公司品牌形象，认真贯彻执行厂家的相关销售政策6.与成交客户建立良好客户关系，提高客户忠诚度7.积极参加厂家/内训师组织的各项培训，认真学习系统中相关课程，提高自身专业技能及综合素养

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现因公司发展，为了更好的迎合市场，现招聘二手车销售，主播，业务员多名，让你从不懂到精通，行业模式全程教授，目前在职最少一个月都有几千块提成。注重品德，能规范自己的言行举止，聚众壹号汽车大家庭欢迎你的到来。

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重庆九禾缘汽车销售急聘：服务顾问1人 工作内容：1、负责进店客户车辆的接待，为顾客提供一对一的优质服务；2、接待，预检，开任务订单，进行修理价格预算向客户说明任务订单类型.范用和预算价格；3、负责相关养护产品的推销；4、跟踪并敦促修理进度，并及时与顾客交流在维修中的异常信息；5、进行最终修理质量检查交接车辆；岗位要求：1、大专以上，汽车服务等相关专业，一年以上汽车行业经验，年龄25-35岁，熟练操作电脑；2、持有C照且熟练驾驶，具有良好的服务意识，亲和力佳。薪资：3000—7000元

招聘二手车销售【岗位内容】：1.负责卖场内日常客户接待，2.负责场地二手车的推广及销售；3.跟进车辆交付等流程；4.维护客户关系等；【岗位要求】：年龄16岁-48岁以内【工资待遇】：综合工资:7000元-8000元.【福利待遇】：带薪休假，年终奖。【上班地址】：重庆巴南八公里车帮二手车【报名电话】

合川小鹏汽车中心招聘了!!!!!!合川小鹏汽车中心招聘了联系电话!招聘产品专家职位要求:1.统招专科及以上学历，专业不限2.有新能源汽车销售，地产，高档服装，教培行业销售经验，能够出色达成销售目标3.对销售数据，优秀的表达能力及抗压能力，良好的自我管理能力和学习能力4.具备两年以上驾龄且能熟练驾驶汽车

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【岗位职责】1.主要负责客户筛选开发及维护公司提供客源【任职要求】1.学历不限有销售经验优先2.服从公司管理有上进心有赚钱欲望【福利待遇】1.无责任底薪+提成+奖金+全勤+话费补助+不定期奖励等公司现有销售顾问综合平均月薪1-2w不等正式入职可报销车费2.公司安排免费培训上岗不定期组织团建等活动

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一、上班时间：1.朝九晚六，周末双休。（节假日带薪休假）二、福利待遇：1.2k底薪＋高额提成2.个人业绩奖＋现金奖励3.不定时团建4.缴纳,三个月，优秀着可以申请提前三、岗位职责：1.负责联系＋走访企业了解企业需求。2.负责配合公司不定期召开企业家交流会议。3.负责协同其他合作平台的客户处理及落地成交4.自主通过非以上渠道开拓业务。四、任职：1.24-40岁，大专以上学历，专业不。如能力较强者可以折优录取。2.有一年以上工作经验者。3.具备良好的学习能力。4.具有较强的沟通能力，思路清晰，敢勇于给企业老板交流。

本公司招聘电话销售2名，有电话销售经验者优先，期待你的加入。

工作内容与方式:向客户推荐项目，加盟我们品牌，邀约到集团参观沟通成交。电销为主，偶尔地推。电话资源:工商名单+广告投放。薪资待遇:底薪（3+2，第一月无业绩考核），高提成，五险，单休、年假。公司情况:公司是集团第四个独立品牌，背靠大集团实力雄厚，晋升空间大。品牌直营门店约10家，体系成熟，有卖点和实在的实力打动吸引潜在客户，项目面向细分领域，市场相对空白，有足够的市场空间拱销售发回。应聘方式及要求:电话沟通意向和简单交流后，再到公司面试。这是以电销为主的招商工作，需要自信大方，有电销、招商工作经历优先，没有就是要学习

岗位职责：1、通过电话和微信，跟客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会完成销售目标；公司提供资源。2、维护老客户，挖掘客户的更大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。4.不是传统电销，每天电话拨打量不会超过150个，最少时不超过50个！任职要求：1、年龄18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、销售1年以上经验优先考虑。福利待遇：1、带薪培训；专业知识培训，普通话培训，销售技巧培训等。2、底薪3000-4400+业务提成（提成比例2%-10%）；3、国家法定节假日正常休息，如遇特殊情况顺延4、每周单休，如遇活动顺延，缴纳五险；5、快速晋升机会，支持跳级；6、员工生日礼品，中国传统节日礼品，红白事现金或礼品慰问，每月团建，每年体检、旅游等福利；7、丰富的员工活动，定期举办各类运动、游戏、唱歌等比赛。

【岗位职责】市场调研、客户开发、客户维护、完成公司既定目标，参与公司文化学习及个人价值观培养。【任职要求】1、学历要求：专业不限，大专及以上学历，年龄35岁以下，身体素质良好（优秀者可适当放宽学历）。2、工作经验：具备良好的沟通表达能力，了解基本的销售技巧，如建立客户关系、销售谈判、产品推介等。有1-3年销售经验或大客户经验者优先考虑。3、个人特质：性格外向，积极乐观，抗压能力强。【福利待遇】1、薪资待遇：试用期薪资3500元，试用期3个月。2、转正薪资：底薪（4500元）+提成+奖金（具体薪资面议）。3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日正常休，具体视销售情况安排。4、职业发展：销售专员-销售组长-销售主管。5、出差补贴：提供出差补贴及完善的差旅报销制度。6、福利：五险、餐补、公积金、子女教育金、父母养老金、培训学习机会。7、团队氛围：开放、积极的工作环境，鼓励创新和团队合作，共同成长。