招聘：旅行社对接员 薪资：4000元以上/月 旅行社对接员

上班地址就近安排（包吃包住） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学员学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话及面谈 5-上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，善于人际互动，乐于交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，行业口碑好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、客户邀约及来访家长接待任务，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，并达成周度、月度、季度及年度销售目标。 2、全面掌握签约学生的学情、考情与校情信息，系统整理相关资料，与教务及教学老师做好学生交接；定期进行跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，协同教务教学团队落实学生后续服务，维护已签约家长的良好关系，助力提升客户满意度，积极挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对登记的咨询信息开展回访与约访工作，积极参与并配合校区各类营销活动的执行与现场接待。 4、及时响应并妥善处理家长反馈的不满或投诉事项。 5、主动参与公司及部门组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与销售沟通技巧，认真完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，品行端正，追求高质量职业发展； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的学习意愿，工作踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力及一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳。

教育培训销售经理 【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，持续积累客户资源，精准邀约并为客户打标，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、对已报名客户进行全程跟进，确保线上学习进度和服务衔接，维护良好的客户关系，深度挖掘新老客户需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展高效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力与一定的亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，具有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节假日福利：元旦与春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、7-8月丰富团建活动、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日均有福利，月月有惊喜。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队短途出行、每年多次户外春秋游。 4）大型公司年会：全员参与，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播室、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训体系：包含入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通专属APP，可在线学习海量业务实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为公司股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入后通过公司系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，两年至三年成长为代理总监，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望成长，在这里定能实现稳定、可持续的职业发展。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工成长、让员工幸福，是全体管理层的共同使命。

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理客户来电咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品，提供专业建议； 4.围绕公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业，认同教育理念，愿意在该领域长期发展； 3.充满热情，目标明确，能承受工作压力，勤奋踏实，心态积极； 4.热爱生活，学习能力强，为人务实，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化的岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+管理能力培养+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助你实现收入提升与职业蜕变！

【业务模式】 我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域的IP讲师，配合精准投放获取大量目标客户资源，服务于我们的家庭教育指导业务。 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有积极的成长mindset与持续学习的意愿； 3、有教育行业从业经验者优先，具备销售背景者优先，渴望进入高收入行列； 4、团队氛围轻松，工作环境舒适。 试用期薪资：无责任底薪4000+后端提成 平均月收入8-15k，通常半年内薪资可突破万元； 作息安排：做五休二，法定节假日正常休息； 员工福利：五险、定期团建、节日礼品等一应俱全。 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同照亮中国家庭的教育未来！

岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议； 3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、岗位相关技能专项提升 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助安排上门咨询时间； 2、负责接待到访客户，全面了解学生及家庭的学习需求，提供针对性的课程规划； 3、在家长认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极，意志坚定，目标清晰，能适应高强度工作； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统掌握学习方法、学情分析、考情解读及儿童教育相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：通过主动电话沟通进行初步咨询与邀约，后续开展面对面交流与方案制定，并长期通过电话或微信跟进维护客户关系。工作日侧重电联沟通，周末集中安排面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询业绩，提成超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。若你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续赋能，保障流量供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，既能获得强烈成就感，也能增强职业自信。越多帮助学生成长，越能提升个人业绩与收入，实现能力证明与价值回馈的双赢。若你渴望强大后端支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，拥有60年的深厚积淀，是全球规模最大的英语学习机构。1997年进入中国以来，已覆盖50多个城市，设立300多所校区，持续助力学员成长为独立自信的语言学习者。目前在苏州，我们设有4家教学中心，每一家都严格保障劳动者合法权益，提供真实、具有竞争力的薪酬绩效、完善福利体系以及清晰的晋升路径。 我们荣获“亚洲最受欢迎雇主”称号，代表着在薪酬待遇、职业发展、员工关怀、工作氛围等维度的综合表现位居亚洲企业前列，赢得员工广泛认可。这样的英孚，诚邀优秀的您加入，在践行教育初心的同时，实现高薪回报与个人成长，收获社会尊重与价值认同。 岗位优势： 1、无责任底薪，结合个人能力与从业经验核定薪资；【PS：底薪真实保障，不存在“当月业绩影响下月底薪”等变相降薪机制，公开透明】 2、客户资源由专业市场团队统一支持（来自小红书、大众点评、美团及线下合作等渠道，市场投入充足），经TMK初步筛选后精准分配至课程顾问，意向度高，无需自行开发客户； 3、品牌在全球范围内具备强大影响力，师资团队实力雄厚（录用标准为英语专业或雅思6.5分以上、QS前100院校背景并持有国际英语教师资格证，行业门槛最高），课程产品与教学质量优势突出，家长认可度高，成单率与转介绍率有保障。 岗位职责： 1、全面掌握EF的整体运营情况及课程体系，积极参与中心与总部组织的销售技能提升培训； 2、为到访客户提供专业的课程咨询服务，依据其实际需求量身定制学习方案； 3、完成上级主管下达的销售目标，并对结果负责； 4、负责课程报价及合同签订流程； 5、妥善保管并及时更新销售相关资料，确保档案完整准确； 6、按校区安排参与各类内部营销及推广活动；课程顾问无需外出拓展客户； 7、与班主任及授课教师保持高效协作与沟通。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的销售实战经验，擅长面向C端客户的邀约与谈判； 2、工作态度积极，责任心强，学习意愿强烈； 3、执行力出色，能主动识别问题并推动解决； 4、目标意识清晰，具备良好的团队合作精神； 5、沟通表达流畅，逻辑清晰； 6、对青少儿教育培训领域有浓厚兴趣； 7、熟练使用Office办公软件； 8、英语能力不设硬性门槛，具备口语交流能力者优先考虑； 9、工作时间：周中13:00-20:30，周末9:00-18:30，每周安排1-2天轮休（周末需出勤）； 其他福利： 1、享受带薪年假，工龄达标后最高可享15天，符合国家规定； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、直系亲属可享英语课程、海外游学等项目专属优惠； 4、每年开放晋升通道，全面支持各阶段职业发展需求。

招聘 花果山大酒店附近食堂服务员2名，工作时间早班6.00-14.00 单休。☎:申经理

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徐圩明早深度保洁 4 小时有空的联系我。

招工 光伏组装 高度3米左右，栓接不电焊 施工地点连云港 工资面议 电话

东海远洲德克士招聘前台、后厨 前台岗位： 年龄：18-30岁 班次任选： 1. 10:00-14:00、17:00-22:00 16:00-24:00 薪资二选一：15元/小时 或 3000元+底薪 后厨岗位： 年龄：18-40岁 工作时间：4:00-12:00 薪资：3200元/月 工作氛围轻松、环境好、管理人性化。 联系电话：

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面对面销售，前期侧重电销，后期具备经验后逐步转为面销，提供系统培训及标准话术支持，无需外出推广。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递。 3．普通话流利，思维条理清楚。 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境良好。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明。 5、每月15日准时发薪，遇节假日提前发放。 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利等。 7、缴纳五险一金。 需接受周末及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

浪漫春天内衣店招聘 1，导购员1名 2.要求: 有过销售经验 3. 薪资 : 底薪+提成 4 工作时间 上午班 8.00-15.00 下午班2.00-9.30 月休2天 工作地址: 阜新海州大润发一楼浪漫春天 咨询电话：（）欢迎自荐或推荐

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服装导购，2 工作地址:新店 3000-8000元/月 节日福利

招聘：招生老师（五险+高提成） 薪资：3000-20000元/月 招生老师职责: 邀约家长带学生来校区体验课，跟进学生上课进度 岗位需求: 初中以上学历，有销售经验优先 勤奋踏实，有毅力坚持的优先 想挣高提成的来

连云港吾悦POLOWALK临时店12.30开业 现招店长一名！具有一定的管理能力 导购两名，180一天，提成2个点起，性格开朗，擅长沟通 ​职等你来有意者请联系 ​联系电话：鲁经理

招聘：售票员 薪资：3500元以上/月 售票员

1. 负责少儿体育培训课程的销售与推广，通过电话、网络、面谈等多种方式与家长沟通，了解孩子情况，推荐合适课程。 2. 接待来访家长，为其提供专业咨询服务，介绍课程体系、教学特色、师资力量等，解答疑问，促成课程销售。 3. 组织并参与各类招生活动，如线下推广、线上宣传、体验课等，吸引潜在客户，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 跟进意向客户，及时了解客户需求和反馈，定期回访，维护良好客户关系，提高客户满意度和转化率。 5. 协助教学部门安排学员上课时间、处理学员请假等事宜，确保教学工作顺利进行。 6. 收集、整理和分析市场信息及客户数据，为公司市场策略制定提供参考依据。 7. 完成个人销售业绩目标，协助团队完成整体销售任务。

云台山景区在连云港招聘持有导游证书的讲解员，要求年龄在22至35岁之间，形象优秀。薪酬为每月3000至3500元。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！