甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

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测井工程车司机： 职位要求： 1、熟悉油田作业环境和流程，主要从事测井车驾驶，车辆日常检查、维护保养，能处理常见故障，配合测井工程师完成现场作业； 2、辅助完成石油测井、试井作业现场设备安装、拆卸、维护保养等工作; 3、年龄 (18-45 周岁)，B2及以上驾照，身高1.65m以上，高中及以上学历，为人实实在在，服从现场指挥及工作安排； 4、责任心强，工作认真细致，具备应急处置能力，能应对野外突发情况； 5、具备一定的机械基础知识，能协助处理设备简单故障 6、身体健康，吃苦耐劳，能适应24 小时待命、野外驻井、长期出差的工作模式。 7、总公司在河南濮阳，公司驻地在四川遂宁市船山区，主要工作地点:川渝地区 8、薪资待遇:基本工资(2000)+岗位工资(600-1200)+工龄工资+话费补贴+外出补助(50-80/天)+上井提成(项目不同，提成不同80-400/天)

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工作地点 四川省甘孜州境内非煤矿山项目；员工生活区海拔约 3800 米，井下作业现场海拔约 4400 米，统一驻矿食宿。 岗位职责 严格遵守《金属非金属矿山安全规程》及公司安全管理制度，持证操作矿山提升设备，承担人员、矿石、废石及生产物料的垂直运输任务，严格执行信号指令，控制提升启停与运行速度，保障运输过程安全平稳。 每班作业前按规程完成设备逐项点检：核查制动系统闸瓦磨损、液压站油压、钢丝绳断丝与磨损量、深度指示器精度、过卷 / 超速 / 过放等安全保护装置有效性，确认设备无隐患、保护功能正常后方可开机，严禁设备带故障运行。 作业全程监控设备运行参数（电机电流、轴承温度、系统油压等），监听设备运行异响；收到不明信号、发现设备异常或安全隐患时，立即采取工作闸制动停车，第一时间上报当班调度与维修人员，严禁擅自处置重大故障。 规范填写提升运行日志、设备巡检记录、交接班台账，如实记录每班提升次数、载荷类型、设备异常及处置情况，保证记录完整可追溯。 严格执行面对面交接班制度，交接设备运行状态、遗留问题、工器具、防护用品及注意事项，双方签字确认后方可完成岗位交接。 熟练掌握提升系统应急处置流程，遇制动失效、信号中断、罐笼被困等紧急情况，按规程启动紧急制动与应急响应，配合维修、救援人员开展故障排查与现场处置。 负责操作室及责任设备区域的日常清洁，妥善保管劳保用品与工器具，保持作业环境规范整洁。 任职要求 硬性持证要求：持有应急管理部门核发的《中华人民共和国特种作业操作证》，作业类别为金属非金属矿山安全作业 - 提升机操作作业，证书在有效期内、可核验，无违章操作处罚记录。 年龄 18-50 周岁，初中及以上学历，具备 1 年以上非煤矿山提升机独立操作经验，熟悉矿井提升系统结构、原理及常规故障判断优先。 身体健康，无妨碍特种作业与高海拔作业的疾病及生理缺陷，能适应 4400 米高海拔环境，可接受长期驻矿。 安全意识强，严格恪守操作规程，坚决拒绝违章指挥、杜绝违章作业，服从现场生产管理与排班安排。 责任心强、工作细致，具备基本的机电常识与应急处置能力。

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招聘消防车驾驶员。招录要求：身高165cm以上，热爱消防事业；遵纪守法，无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》）；身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm）；持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作1年以上（持准驾A1、A2驾驶证并具有相应准驾车型1年以上驾龄）。招录程序包括体格检查、政治审查、报名资料、驾驶技术测试、面试（目测）、心理测试、入职培训、录用签约。工作执行24小时在队驻勤制，通过入职培训考核后，分配至基层消防站从事执勤消防车驾驶员岗位（一般按报名地就近分配原则进行分配）。工作待遇：缴纳五险一金，参加人身意外保险；提供食宿、服装、被装等；每年享受1次健康体检；根据本人意愿，可选择集中休假或做三休一模式。集中休假：每年享受探亲休假40至90天（带薪休假，未休的给予相应补助）。做三休一：工作满72小时可离队休息24小时，且享受年休假5天（带薪休假，未休的给予相应补助）。每半年给予。发放经济补偿金，每工作满1年支付1个月全额工资，任职期满后进行发放。工资薪金：持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万余元；持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约12万余元；根据工作年限年薪金还会逐年调整。安置地点：北京、上海、浙江、福建、广东、重庆、成都等一线或沿海城市（一般按报名地就近分配原则进行分配）。报名地址：四川省巴中市通江县高明半岛酒店对面。

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