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1、负责公司的业务推广，需要线下跑终端市场，餐饮、超市门店开发。 2、能自己独立开发新客户 3、无责底薪3000+提成（上不封顶） 4、月休4天 ​5、公司交保险

电话销售专员 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：节日福利 职位详情 客户邀约 客服经验 普通话标准 企业（ToB） 售前服务 电话销售经验 沟通能力强 贷款电销专员招聘 岗位职责 周末双休 早8:50-17:00 1.通过外呼形式，主动联系潜在客户，推广贷款产品与服务，解答客户咨询问题。 2.根据客户实际情况推荐合适的融资方案，收集客户资料并协助完成贷款申请手续。 3.持续跟进客户关系，定期回访存量客户，挖掘二次借贷需求，提升客户粘性与满意度。 4.每日整理通话记录，统计销售进展，分析数据表现，不断优化沟通技巧与营销策略。 任职要求 1.年龄[25-40]岁，初中及以上学历，接受零经验应聘者，有行业经验者优先。 2.口齿清晰，普通话标准，具备较强的理解能力，能准确把握客户需求并给予专业建议。 3.心态积极，抗压能力佳，面对拒绝不气馁，目标意识强，渴望高收入回报。 薪资福利 4.综合待遇优厚：无责任底薪6000元包含200元全勤奖励高比例提成（上不封顶），整体月收入[8000]-[20000]元，业绩突出者轻松实现月薪过万。 5.全面福利保障：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、日常茶歇、晋升通道、团队活动等。 6.成长支持体系：公司组织专业岗前培训及持续性业务进阶培训，助力员工快速熟悉信贷流程与销售技能

岗位职责： 1、负责手机产品的销售服务工作，达成门店销售目标； 2、维护门店日常安全运营，确保店面形象整洁有序； 3、为顾客提供高品质服务体验，持续提升服务水平； 4、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损管理等日常营运操作； 6、保持责任区域环境干净整洁； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、形象端正，沟通表达能力强，性格积极乐观； 2、对数码产品有兴趣，热衷销售工作，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄在23至31周岁之间，性别不限 薪酬福利： 1、底薪加销售提成 2、福利待遇：缴纳社保、生日礼品、节日津贴、团队旅游、定期团建活动； 3、培训支持：公司设有完善的带教体系，门店内实施一对一新人辅导，配备专属带教伙伴，店长及资深员工将全程指导岗位技能与产品知识，助力提升工作效率，并提供职业发展建议； 4、晋升机制：每季度组织全员竞聘，拥有清晰透明的晋升通道

沈阳故宫写真旅拍/清宫照/招聘门市销售 工作地点：沈阳故宫正门附近（沈阳市沈河区）门市店1-5店 工作内容：向客户讲解服装款式与拍摄套餐，协助完成服装搭配。 无销售经验者可进店学习，考核通过后正式录用。 薪资待遇：无责任底薪3000元，按每单成交金额1%计提提成，早8点至晚5点上班，每周安排一天轮休，节假日根据运营需求排班，原则上不休息，特殊情况另行协调。 另有摄影、化妆、选片、地推、线上销售、客服、主播等岗位正在招募，具备相关经验者可咨询内部调转机会。 应聘须知： 1/ 请主动发送个人简历及联系方式 2/ 工作节奏紧凑，所有沟通均通过电话进行 3/ 不接受短信或不愿接听电话者请勿联系！请勿联系！请勿联系！请勿联系！ 4/ 近期无法到岗、无法全职工作者谢绝咨询 5/ 学历要求：大专及以上 6/ 以上条款已明确说明，请勿重复提问，禁止添加微信，一经添加立即拉黑，统一电话沟通，节省彼此时间，感谢配合

招聘啦！ 【岗位】：不良资产金融法律销售专员（兼职或全职） 【月薪】:6000元以上（供饭+系统培训+有人教有人带+工资上无封顶） 【待遇】：底薪+奖金+提成（五险、每年全国免费旅游一次、年节高福利、每月团建至少一次......） 【时间】：早九晚五 【方式】：线下+线上+渠道招商（均可） 【地区】：全国市场，无区域限制 【年龄】：25周岁以上（男女均可） 【学历】：无要求 【经验】：有无销售经验均可、人品正、有赚钱欲望、挑战欲强、学习力强、有激情、素质高、执行力强、 ️：吕经理

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术演练、优秀案例全国交流； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和业绩，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各合作4S店 面试地址：现代服务业总部大厦

1、现招聘大连、金州、开发区、普兰店、旅顺区域销售精英，主要负责餐饮终端渠道的开发与客户关系维护。 2、面向终端客户推广油炸调理品、烤肠系列、炸串烤串系列及部分早餐类产品。 3、持续跟进现有客户，推动 repeat 订单达成。 4、遵守公司管理要求，能快速投入业务开展。 5、有车者优先考虑，试用期为3个月。 6、年龄*****。

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岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

工作内容 公司提供资源 听从安排执行即可获得收入！不外出奔波 不收取手机 不参与游戏 不刷流量数据 面试保通过！来 就 要！确实缺人 薪资待遇：无责任底薪4000元，无隐藏规则 无扣罚 五险由公司直接缴纳 提成区间10%-40%低门槛快速达标！ 同领域最高提成比例！！客户单价高，转化数据优！！ 五险+13薪+多项福利补贴+节假日照常休息+奖励红包 每月10号准时发薪！！ 工作时间： 8:30-17:30 午休时间长达1.5小时（12:00-13:30） 周六单休 法定节假日正常休假 我们能提供的超预期福利 • 薪资无封顶：基础工资 + 高额团队绩效奖金 + 年终分红，表现优异者收入翻倍可期； • 成长无限制：定期邀请行业专家分享 + 个性化管理培训，助力突破职业发展瓶颈； • 团队氛围佳：拒绝内卷与消耗，团队年轻有朝气，下午茶、团建活动、生日会持续不断； • 保障全方位：五险 + 带薪年假 + 节日礼品 + 年度健康体检，给予踏实的归属感。 加入我们，你不是来上班的，而是与一群值得信赖的伙伴，共同成就一番事业！ 点击「聊一聊」，立即与HR沟通！符合条件者，48小时内必回复～

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成既定的销售目标，定期汇报业务进展 3.协同渠道伙伴开展市场推广活动，提供销售支持与培训，提升合作效能 4.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，推动产品和服务优化 5.管理渠道销售数据，确保合作流程合规、合同执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备销售类或市场营销相关背景者优先 2.有1-3年及以上销售工作经验，有渠道拓展经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4.能适应长短期出差，具备较强的市场敏感度和客户服务意识

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岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天选休 岗位职责: 1.负责已成交客户的线下二次转化签单工作 2.负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3.维护客户关系，推动销售目标顺利完成 4.配合团队协作，共同达成销售业绩指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立开展销售工作，责任心强 3.态度积极主动，适应高效工作节奏

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早九晚四 双休法休 不加班 不外出 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，了解其使用情况，及时处理客户疑问，提升服务满意度 2、依据公司提供的客户名单，协助用户完成相关操作指导 任职要求： 1、普通话标准，具备客服或电话回访经验者优先，非销售类岗位 2、具备较强的心理抗压能力，反应灵活，情绪稳定，能妥善应对各类突发状况 有意者请详细咨询！

工作内容主要是邀约、维护及转化客户，协助客户到店后交接给销售经理进行后续业务沟通。 【薪资待遇】无责任底薪+23%提成+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶） 【我们为你提供的】 公司配备专业技术平台与自动化外呼系统，无需手动拨号，属于国家支持的正规刚需领域 【岗位职责】主要负责对有需求的客户进行跟进或回访，并有效邀约其到公司办理相关业务 【工作时间】上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日正常休假 缴纳五险，享有年终奖、年假、生日福利、节日福利及定期团队建设活动 【职位要求】 1、具备销售经验者优先（金融、保险等行业背景更佳） 2、表达清晰，反应迅速，具备良好的沟通与应变能力 3、年龄20-40岁 4、表现优异者将作为管理储备人才重点培养 5、地理位置优越，地铁出站步行100米即达

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