现在去和平区昆明路天兴里，室内小时工，到手35/小时。

工作职责: 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存盘点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段、个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差，持有C1驾驶证； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历且拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，月薪6000-8000元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，每月4800-7200元； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达22万元以上； 4、福利体系完善：六险一金、餐费补贴、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

职位名称：商户拓展专员/经理-支付宝“碰一下”支付 口号：你不是在跑客户，你是在铺设未来的支付高速公路！ 你的使命： 作为“碰一下”支付的城市先锋，你的任务是深入一线，将这种最前沿的支付方式带给千千万万的商户。你将面对面地向商家展示科技的魅力，帮助他们升级收银体验，共同服务好每一位消费者。 主要工作内容： 1.商户开发：负责指定区域内餐饮、零售、便利店等目标商户的拓展和签约。 2.方案宣讲：向商户负责人清晰、生动地讲解“碰一下”支付的优势、合作政策及操作流程。 3.落地服务：协调技术团队，完成商户NFC收款设备的安装、调试与培训，确保顺利上线。 4.关系维护：成为商户的贴心顾问，解决他们使用过程中的问题，提升商户满意度和粘性。 5.市场反馈：收集一线商户和用户的真实声音，为产品和技术优化提供决策依据

一、岗位职责： 1. 以煤炭行业资源条件为基础，主动开发新客户群体，同时做好老客户的长期关系维护。 2. 掌握市场变化趋势及客户需求动向，为客户匹配专业的商品咨询与定制化解决方案。 3. 达成公司下达的销售任务指标，负责销售合同的签署，并推动合同执行全过程跟进。 4. 整理市场行情信息及同行竞争情况，定期向公司相关职能单位提供有效反馈。 二、岗位要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历 2. 拥有煤炭领域销售从业经历者优先，对学历与年龄不设硬性门槛 三、薪资福利： 1. 基础薪资 业绩提成 油费补助 日常津贴 五险一金 企业福利。（基础薪资依据销售业绩动态调整，范围为4k-6k，提成部分无上限） 2. 工作时间：实行弹性管理制度，外派人员每月完成22个工作日出勤即可，具体工作安排可根据业务进展自主调节 四、工作地点 全国各省份（不含北京、上海），可自行选择意向驻点城市

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责: 1. 负责为客户提供二手车销售咨询服务，给予专业指导意见； 2. 参与整体销售环节，保障客户体验与服务满意度； 3. 接受公司安排的带教培训，持续提升个人销售能力； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任； 2. 主动积极，具备团队协作意识，能快速融入工作环境； 3. 热爱销售工作，敢于面对挑战，有明确的业绩目标追求； 福利待遇： 1. 工资准时发放无拖欠，每周发放一次奖金，每月另有绩效奖励； 2. 员工福利丰富，不定期组织下午茶，每月一次团建活动，每年安排一次集体旅游； 3. 晋升机制高效，业绩突出者一年内可晋升为合伙人，享受年终分红；

工作内容 1. 现场巡查：定期巡查项目医院内母婴师的工作情况，发现并纠正操作中的不规范行为，及时提供现场指导； 2. 科室协作：与院方科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集院方意见与建议，及时上报并反馈处理结果； 3. 服务管理：掌握患者情况和服务需求，合理安排母婴师上岗，办理用工手续及服务签单，收取相关费用，并收集家属与患者的反馈，持续优化服务质量； 4. 业绩达成：重点跟进潜在客户，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标； 5. 安全管控：通过现场检查、例会传达和培训等方式，持续开展安全教育，强化服务过程中的风险防范意识； 6. 考核记录：定期对母婴师的工作表现进行检查与评估，留存完整的检查和考核资料，作为月度评优与奖惩的依据； 7. 质量协调：负责与客户、监管单位及其他相关部门就服务质量等相关事项进行沟通与协调； 8. 满意度回访：组织实施患者及医院相关科室对母婴师服务满意度的调查工作； 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：中专及以上学历，护理专业优先考虑 3. 专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有母婴陪护服务经历或项目管理经验者优先 4. 个人能力：具备良好的沟通能力和应急应变能力，工作认真负责，富有职业操守 5. 其他要求：有护理、医药行业管理或销售经验者优先 工作地点：盛京医院滑翔院区/南湖院区/北部战区总医院（202医院）

正义法律招聘：律师助理—谈案顾问 工作内容： 1、负责市场信息的搜集与整理，落实市场推广任务，开发新案件资源，具备独立开拓案源的能力，承担与当事人沟通及案件后续跟进工作。 2、及时反馈案件相关情况，整理案卷资料，配合单位开展宣传推广与咨询服务，执行客户日常拜访与关系维护。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力，有销售经验或法律行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： 双休，早九晚五，年终奖

大连六家店 高新店 幸福e家店 西安路店 中山店 华南店 机场店 办公位置可就近安排 新店新开拓市场，诚邀加入，欢迎投递简历！！！ 工作内容：1.负责客户开发与日常维护，及时响应并处理客户需求；      2.依据公司服务方案，为客户进行专业讲解与方案推荐；      3.售后阶段持续跟进，保障客户满意度。 团队情况：团队氛围融洽，实行老员工带新人机制，市场基础扎实，福利体系完善，业务覆盖面广 薪资待遇:无责任底薪4000+部门绩效奖金（2000-6000）+高额提成+免费工作餐+五险+节日福利礼包+父母津贴+带薪岗前培训+晋升通道（综合收入：新人平均7-8K，资深员工10-20K） 候选人要求：1.学历不限，有销售从业经历者年龄可适当放宽        2.年龄20岁至40岁，性别不限        3.欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘

沈阳市和平区招防火门灌浆工

招A2副驾一名，沈阳佛山，韵达快运180方<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证<br/>3. 有货车或半挂驾驶经验<br/>4. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>5. 行车日志、运单填好，该交的单据交

【直招】德部物流诚聘挂车司机 主驾工资14000-15000 副驾工资8000-10000 地址：天津、沈阳 月休4天，管住，;年龄最大招到50。 详情咨询：。

沈阳市和平区招工地小工/杂工

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

今天下午小时工一人，碧桂园天悦府，

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太原市招甲醛治理人员2人，有意者电话联系！！！

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《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

岗位职责： 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会。 2、熟悉公司服务体系与产品优势，持续提升专业能力与销售技能； 3、落实上级安排的各项任务，完成当月业绩目标（新人可根据实际情况制定个人月度计划，并逐步推进达成）； 4、遵循公司合规标准，使用规范话术与客户沟通，建立良好互动关系，深入了解客户金融理财需求，提供专业服务支持； 5、具备人才选拔、任用、培养与保留的能力，推动销售团队的组建、补充与发展，辅导团队成员在技能、心态、业绩及收入方面的成长； 6、特别说明：为积极响应政府促进就业政策，提升大学生就业率，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生； 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先，同时也欢迎应届生及无行业背景的新人加入，公司将提供系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意进步，就会有人全力支持你； 2、工作认真细致、富有责任感，渴望高收入，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识（我们一起打造～）； 3、年龄20-30岁，大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售工作，学历可放宽至高中或中专）； 4、对股票市场有兴趣，热衷于证券行业发展（有相关从业经验者优先，持有证券从业资格证者优先）； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励，配备精准客户资源； 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适＋团队氛围轻松愉悦＋高颜值同事相伴＋生日福利＋下午茶＋水果零食供应＋丰富的培训学习机会＋国内外团建旅游不断； 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，是否加班视当日工作完成情况而定；提供员工宿舍； 5、公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站仅十分钟路程。园区内设食堂，生活便利。 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人（内部业绩导向晋升，不空降、不外聘），晋升不看资历看实力。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 沟通表达能力良好，能承受工作压力，适应长期外勤 2. 逻辑思维清晰，态度积极，工作细致务实 3. 需高频出差，具备坚韧的执行力和抗压能力 4. 有职业发展目标，责任心强，追求稳定安逸者请勿投递 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，主动进取 7. 所有差旅费用、油费及食宿补贴均实现当日申报、当日报销

B端销售，无需坐班。 岗位职责 1. 为企业提供外贸一站式服务方案，涵盖建站、获客、转化、收款、合规等环节，助力出口型企业实现全流程顺畅对接。 2. 开展本地市场客户拓展与服务体系部署，增强客户粘性，提升市场美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多方式推进招商工作。 3. 高端客户咨询服务：深入分析客户外贸业务需求与核心痛点，定制适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 4. 落实既定销售策略，持续跟进客户进展，确保各项业绩指标顺利完成。 5. 行业研究：关注行业发展动向与竞争格局变化，为公司战略优化提供有效参考。 任职要求 1. 具备大客户销售背景，有同行业客户合作经验者优先，具备To B销售经历者优先考虑。 2. 结果导向意识强，抗压性强，拥有良好的企业级客户沟通、谈判及跨团队协作能力。 3. 熟悉行业运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4. 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与利益，大专及以上学历

工作内容 公司提供资源，按流程执行即可获得收入！无需外出，不收手机，不涉及游戏或刷单类操作，面试轻松通过！现在急需人才，诚邀加入！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元，无隐形扣款，无额外套路，五险由公司直接缴纳。提成区间10%-40%，低门槛快速提升！行业领先提成比例！！高客单价，数据表现优异！！ 享受五险+13薪+多项福利补贴+法定节假日正常休息+节日奖励红包，每月10号准时发薪！ 工作时间： 8:30-17:30，午休长达1.5小时（12:00-13:30），每周六单休，法定节假日按规定休息。 我们提供的超预期福利： ● 收入无上限：基础薪资 + 高额团队绩效奖金 + 年终分红，业绩突出者收入翻倍不是幻想； ● 成长无限制：定期邀请行业专家分享经验 + 个性化管理能力培训，助力突破职业发展瓶颈； ● 团队氛围好：拒绝内卷与消耗，团队成员年轻有活力，下午茶、团建活动、生日会持续不断； ● 保障更全面：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检，为你提供全方位安心保障。 加入我们，不是简单的就业，而是与一群值得信赖的伙伴，共同成就一番事业！ 点击「聊一聊」，立即与HR沟通！符合条件者，48小时内必回复～

工作要求：38岁以内 底薪：有责底薪5000元/月 提成范围：车款提成10%～20%（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00，周日休息、单休、月休4天（可自由选择休假，无特殊情况不连休），节假日正常休息。能力决定收入！！！！ 福利待遇： 1. 团队成员以年轻群体为主，沟通顺畅，积极有活力。 2. 入职满一年公司配备代步工具，业绩优异者优先享有。薪资标准：5000-8000（佛系型）10000-30000（拼搏型），真实可靠！！！ 3. 老板为人亲和（退伍军人背景），管理宽松，工作节奏轻松。 4. 每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担）。 5. 对表现突出的员工设有专项奖励机制。 6. 欢迎新人加入！新人！新人！前期安排专人带教，薪资与资深员工同等对待。 7. 出差为自愿参与性质，相关费用全额报销。 8. 公司提供工作午餐。 9. 无需自行开发客户资源，避免风吹日晒找客户的繁琐过程。 10. 具备网络销售经验者可获公司平台支持，录用时优先考虑。

沈阳市沈北新区招防水工、腻子/大白/墙漆、外墙/滑板

没有套路，请认真看，双向选择最重要！今日面试+明日上岗（新手也不怕，前辈全程指导） 工作氛围轻松，团队年轻化，老板大气好相处！ 理解大家找工作的难处，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，交流顺畅自然 二、工作内容 1.公司提供精准客户资料，负责审核有意向客户的相关信息 2.无需自行开发客户，全程在办公室内完成，无需外出，工作轻松，会打字即可 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000元+高额奖金 2.工资按时发放，从不拖欠！ 3.接受零经验新人入职 4.无绩效考核、无任务指标、无KPI！只要求工作认真，具备主动负责的态度。不看能力多强，同样拿高收入，新手也能实现月入过万。我们不画饼，不提无意义要求，不搞形式主义！只奖励不处罚。真诚招人，真实岗位！ 福利待遇： 开门红红包、节日福利齐全，定期组织团建聚餐，惊喜不断！日常奖金红包拿到手软！ 欢迎志同道合的你加入我们！

小时工薪资福利:工资待遇好，管饭招工人数:若干名

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5.无经验者可培养，有行业相关经验者优先

我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超14万家企业提供个性化、一体化员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领先，团队发展通道透明，成长机遇随处可见！ 一、薪资福利：多元激励，收入无上限 - 优厚薪酬组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月入轻松过万；团队中资深/星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！ - 全面保障支持：社保、公积金齐备，为你的职业旅程提供坚实后盾。 - 弹性工作安排：早9:00-晚18:30，外勤支持多地点打卡，达成业绩即可享受灵活管理，更好兼顾工作与生活。 - 迅速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！ 二、岗位职责：目标明确，全力开拓 1. 负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。 2. 维护核心客户关系，推进签约后的设备启用、日常客户沟通等工作，保障服务品质。 温馨提示 ：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供1平米办公空间用于安装，后续运维由专人跟进，合作门槛低，推广更高效！ 三、任职要求：只要有潜力，就有发展空间 1. 年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类推广经验者优先考虑。 2. 拥有良好的学习能力和客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。 3. 具备抗压能力与拼搏精神，对目标坚定执着，有强烈的增收意愿，愿意为理想全力以赴。 四、加入我们，你能获得什么？ - 稳健发展平台：公司模式成熟，业绩稳步提升，为你提供施展才能的广阔空间，规避行业波动风险。 - 高效成长路径：系统化培训资源、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速掌握业务技能，实现从职场新手到业务骨干的转变。 - 融洽团队氛围：扁平化管理方式，同事间协作互助，团队充分理解并支持你的工作开展，让你奋斗路上不孤单。 如果你希望在快速发展的行业中实现高收入目标，期待一个成长迅速、晋升公平的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在新零售智能柜领域开拓更多精彩！