家政销售顾问

岗位职责： 1、按照公司制定的课程安排，前往天津各机关、团体、企事业单位开展消防知识宣传教育培训，推广使用消防器材，确保培训任务顺利完成。 2、协助各单位落实消防培训计划，满足课时及相关要求。 3、负责收集并整理培训后的反馈信息，做好效果评估与数据汇总工作。 任职资格： 1、无需相关经验，入职后公司将统一组织带薪技能培训，个人无需承担任何费用。具备消防培训或消防工作经历者优先考虑，退伍军人优先录用。 2、语言表达清晰，普通话标准流畅，富有亲和力；具备良好的学习能力与沟通技巧，热衷于人际交流者更佳。 待遇及其他： 1、无需坐班办公。 2、享受国家规定的法定节假日休假，春节假期约20天，另设有带薪婚假、产假、丧假、陪产假、年假等福利假期。 3、每月设有个人优秀奖、目标达成奖及团队绩效奖金。 4、工资发放日为每月10号，准时发放。 5、团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供广阔的职业发展空间及多项优厚待遇。 6、周末双休，法定节假日正常休息。严禁加班！严禁加班！！严禁加班！！！！！！！ 7、享有多种类型奖金及节日福利待遇

1.真正朝九晚五，双休不加班 2.没有隐形早晚会不加班 核心职责： ● 开发客户，挖需求，促签约 ● 推工商注册、代理记账、税务筹划等服务 ● 维护老客户，提升复购与口碑 ● 达成销售目标，拿高提成，上不封顶！ 任职要求： ● 沟通强，服务意识好 ● 抗压敢拼，目标感强 ● 有财税经验/客户资源优先 待遇亮点： 底薪+高提成｜五险、双休｜晋升快｜有人带 适合想赚高薪、敢挑战、能成长的你！

润行者汽车润滑油销售专员 岗位职责 1.主动开发潜在客户，利用电话、网络等多种方式开拓市场，持续建立并维护优质客户关系，推动业务成交。 2.负责润行者汽车润滑油的销售执行，全面掌握产品特性、核心优势及适用场景，精准传递产品价值，达成个人与团队销售指标，确保业绩持续提升。 3.深入对接客户需求，识别客户痛点，结合实际情况提供专业的产品选型建议和定制化服务方案，增强客户满意度与长期合作意愿，助力销售转化。 4.积极参与团队协作，保持高效沟通，协同完成部门整体目标；主动参加公司安排的培训学习，持续提升销售实战能力、产品认知水平及综合业务素养。 任职要求 1.不限经验，不限学历，只要具备较强的学习意愿与发展潜力，我们都诚挚欢迎。需有强烈的收入追求和职业进取心，热爱销售工作，态度积极主动，责任心强，能自我驱动，敢于冲刺高业绩目标。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰阐述产品卖点与价值主张，善于倾听客户反馈，准确把握需求，建立稳固的信任合作关系，拥有较强的社交拓展能力。 3.能适应销售岗位的工作节奏与压力，保持稳定心态与乐观精神，具备团队意识，乐于协作支持同事，共同推进目标达成。 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利保障。 广阔的职业成长通道与晋升发展空间。 系统化的培训体系，帮助您快速掌握销售方法与行业专业知识。 积极进取、活力充沛的工作环境以及优秀的团队伙伴。 如果您希望在销售领域突破自我，实现收入跃升与职业进阶，欢迎加入润行者汽车润滑油销售团队！在这里，您将与我们一起携手共创美好未来

岗位职责: 1.工作流程无需电话沟通，操作简单高效 2.能够主动配合团队协作，快速适应团队氛围 3.具备持续优化工作方式和学习提升的能力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，确保任务高效完成 2.有较强的团队意识，能适应快节奏工作环境 3.学习态度积极主动，愿意不断提升自身能力 4.年龄18-28周岁，不限学历，不限经验 岗位福利：试用期薪资包含底薪+福利奖金+综合补贴，新人首月收入7-10K 晋升机制公开透明，欢迎有目标的伙伴预约面试，加入我们！ 岗位福利：针对新员工及无经验人员，提供入职免费带薪培训，一经录用，由经理主管一对一指导，无需担心学习问题。

「法务顾问（年轻先锋版）—— 双休 + 高提成 + 无内卷，法律人的 “真香” 赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供 “风险规避 + 效率提升” 的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业 / 创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日 / 每周 / 每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生 / 职场新人友好），有 B 端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪 4800 元起（试用期无责底薪 4800 元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高 25% 阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击 “公司合伙人” 席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游 / 国外游福利、个人 / 团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝 “打工人委屈” 假期自由：双休 + 国家法定节假日 + 婚假 / 丧假 / 产假 / 哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡 / 果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度 / 季度 / 年度颁奖大会，解锁 “小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工” 等荣誉，司龄达标赠送银戒 / 金戒 / 钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从 “新人” 到 “专家 / 管理者” 培训体系：价值百万的 “黄埔军校 - 精英俱乐部 - 西点军校 - 管理工厂” 全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展 —— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场 PUA 团队构成：90 后 / 00 后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是 “卖产品”，更是客户的 “法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的 “安全感” 与 “效率提升方案”—— 用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接 / 公司招聘邮箱 / 直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问 - 姓名 - 学历 咨询电话：***********（工作日 9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持 “能力优先” 的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生 / 职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后 1-3 个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2 轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一 Young，拒绝 “枯燥法律人” 标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封 “真香” offer，等你来解锁！

【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职资格】： ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪酬待遇】： 1、岗位底薪3100起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，，年终奖高达5万上不封顶，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在6K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休；当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

关于公司，可以简单了解下： ① 国发集团成立于2016年，已稳健发展9年，注册资金5000W且实缴到位 ② 公司主营法律咨询业务，服务网络覆盖北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，共6个办公职场 ③ 员工规模400余人 ④ 9年来始终专注于正规法律咨询及企业贷款服务领域 ⑤ 大型企业平台，管理体系与制度机制成熟完善 一、岗位职责 1、负责邀约团队的搭建与日常管理 2、接待由销售邀约到访公司的客户（面谈成交），初步沟通并掌握案件具体情况 3、引导客户委托意向，完成签约及费用收取 4、协助委托人整理提交案件资料，对接律师团队，协同做好后续客户服务工作 二、薪资待遇：底薪5000元+提成+各类奖金+工龄工资+话费补贴 工作时间：早9点至晚6点半，周末双休，法定节假日依法享受带薪休假 三、任职要求 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、年龄在20至40周岁之间 3、性格开朗，积极进取，拥有良好的沟通表达能力、公关能力、应变能力与谈判技巧 4、工作主动性强，态度认真，责任心强，具备良好团队协作意识

岗位福利： 五险一金、团建活动、提供三餐、工龄奖励、绩效奖金、带薪培训 岗位职责： 联络客户，推进项目并促进合作达成 1、开展产品销售工作，确保完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力 2、能独立运作销售流程，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，热爱销售事业，具备良好的团队协作精神

「警告：这份工作可能完美得不像话——双休+五险一金+高提成，就等一个优秀的你」 喂！那位正在刷手机的法学小天才/未来商业巨鳄！ 你是不是觉得，法律工作=枯燥案头工？ 你是不是渴望，工资条上的数字能和你的实力一样猛？ 你是不是在找，一份不用牺牲生活、又能快速成长的神仙工作？ 别划走了！我们要找的法务顾问（年轻先锋版），就是你！ 【我们保证，这些都是你的】 标准配置： 双休！双休！双休！（重要的事说三遍） 硬核实力： “高底薪+阶梯式提成”，谈下的客户越多，薪水翻倍越快。你的努力，看得见回报。 生活品质：节假日福利、定期团建、零食饮料自由供应。 Buff加成： 超酷的办公环境，扁平化管理的年轻团队，没有复杂油腻的职场PUA。 岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化； ⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 我们卖的不是产品，是“安全感”和“效率” 你将成为企业客户的“法律盾牌”设计师，用你的专业帮他们规避风险，这份工作的价值感，直接拉满！ 如果你已经心动了，别犹豫！ 下一份“真香”工作，可能就源于你这一次的主动！ 我们不一Young，等你来登场！

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不加班！！免费三餐！！！免费住宿！！！ 岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作 干的多赚的多，日薪不低于200 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从工作安排 2、必须持本人真实有效身份证 3、上7点下7点两班倒

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岗位内容： 1、为老客户提供专业的续期服务，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 3、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务； 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，条件合适可放宽 2、具备良好的客户服务意识及团队合作能力 3、具有自我驱动能力，有赚钱的欲望 4、良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ ？来保险行业，时间自由，业绩为王！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职后需及时考取） 5.认同保险行业价值，具备学习意愿与职业成长潜力

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定并实施客户业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。 3、根据客户需求流程的变化及实际运行状况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手及市场动态信息，牵头制定新项目方案及报价策略，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户之间的对接工作，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到盈利标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表公司与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等问题。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息。 任职资格： 年龄、性别要求：28-45岁，性别不限。 个人素质：性格开朗、积极进取、具备正确价值观和诚信意识； 具备较强的协调能力、沟通能力和执行力； 有3年以上汽车零部件行业面向欧美客户商务岗位工作经验，具备奔驰、宝马等主机厂合作经验者优先； 熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先； 拥有客户资源者可享受更优薪酬待遇； 能适应频繁出差； 可接受临时加班或紧急工作任务安排； 具备良好的职业操守，能够承受一定强度的工作压力。 知识技能：英语可作为工作语言，无障碍交流；掌握德语者优先； 熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求。 教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年为同行业同类岗位经历。 工作场所：主要在办公室工作，偶有外出差旅。 危险性：无显著安全风险。 使用设备：计算机、常规办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯工具。 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 调动内部协作资源，达成销售任务指标； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力； 3. 能够适应出差工作，具备较强的压力承受力； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司快消饮料产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2.拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 3.维持并优化现有客户合作，增强客户粘性与服务体验 4.整理行业及竞品动态，为营销方案制定提供有效依据 5.协同开展餐饮通路的销售支持活动，强化品牌市场认知 岗位要求： 1.有快消行业销售实操经验者优先考虑 2.热爱饮品或销售领域，具备积极从业意愿 3.具备较强的表达能力与商务沟通协调技巧 4.工作主动性强，能适应外勤作业，抗压能力强 5.了解快消饮品类多渠道运作模式，具备餐饮渠道背景者更佳 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、生日礼物

宝亿嘉商贸有限公司招聘 农夫山泉特通渠道业务 要求 1.年龄不超过30周岁 2.要求有相关经验（熟悉天津站者优先） 3.会开车 4.大专学历 入职面试底薪提成

该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。 【选择丽滋卡尔的理由】 1、丽滋卡尔为美业领军品牌，深耕大健康领域，行业前景广阔，持续领跑市场； 2、对接企业及个人高端客户，有机会与高净值人群深度交流，拓宽眼界，积累优质人脉资源； 3、实行导师带教模式，专业导师一对一指导，助力你顺利完成从校园到职场的转型； 4、配备丽滋卡尔魔学院系统化培训课程，分阶段赋能职业成长路径； 5、中后台支持体系专业高效，跨部门协作顺畅，提升整体执行效率。 【你的工作】 岗位职责： 1、负责渠道与客户拓展，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，整合资源提供高品质服务体验，推动项目落地； 2、建立完善的客户档案信息，深入分析客户诉求，及时向上级反馈客户基本情况及合作意向； 3、开展市场调研与数据分析，收集渠道、客户及产品相关信息，协助上级制定渠道开发与客户运营策略； 4、维护并深化渠道与客户关系，建立长期稳定的合作信任，持续提升客户满意度。 【你需要具备的能力】 任职资格： 1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀应届毕业生均可报名； 2、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训）； 3、在校期间有丰富实践经历，担任过班干部或学生会职务者优先； 4、热爱大健康事业，渴望挑战高收入目标，具备自我突破的进取精神； 5、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队意识、学习能力及抗压能力。 【职业发展】 1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业发展通道） 2、管培生-特种兵（管理晋升通道） 【薪资待遇】 1、身处朝阳产业，享有行业领先的薪酬标准，试用期薪资全额发放，竞争力强； 2、代培期间提供免费住宿+餐费补贴，减轻生活负担，平稳过渡职场初期； 3、入职即缴纳五险一金，享受节日福利及各类员工活动； 4、业务覆盖全国各省，超百个城市可自由选择工作地点！ 只要你心怀梦想，丽滋卡尔为你保驾护航；只要你足够出色，提成奖金拿到手软！

岗位职责： 1. 负责指定客户的日常补货及订单录入工作 2. 及时收集并传递市场动态信息 3. 协助开展市场秩序维护与基础管理

联想Lenovo集团 工作职责： 1.熟悉掌握联想商用系列产品，为行业客户输出专业、完整的解决方案支持； 2.与渠道经销商客户经理高效协作，整合本地联想销售网络资源，共同推动销售目标达成； 3.主动了解客户实际需求，挖掘潜在商机，及时传递产品动态及市场活动信息，通过电话完成销售转化。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，具备电商、微商、互联网或IT软硬件领域销售经验者优先，性别不限；（统招本科、IT相关专业背景更佳） 2.工作踏实细致，责任心强，具备良好的抗压能力、理解力和主动进取的工作态度； 3.拥有出色的沟通技巧与逻辑思维能力，能够快速建立客户信赖关系； 4.能够适应快节奏的销售环境，持续学习并掌握新产品与业务知识。 薪资福利： 1.薪酬结构为底薪+奖金模式（1.底薪4200起，2.奖金3.战略导向激励4.绩效工资，以底薪为基准考核），业绩超额部分对应奖金上浮。另享餐补、通讯补贴，缴纳五险一金； 2.除基础薪酬外，针对主推产品设有专项营销奖励及即时激励政策； 3.提供具有市场竞争力的薪资待遇，日常配套多样化的销售激励方案； 4.定期组织团队建设活动，发放节日礼品等员工关怀福利； 5.配备系统化带薪培训课程，助力新员工快速成长； 6.实施年度绩效评估机制，明确晋升通道，并提供职业发展指导支持。

周末双休，平常打电话邀约客户；客户来接待一下客户；沟通客户，整体是基本工资邀约进店点成单提成

本公司成立于2017年9月8日，目前是国内最大的二手车车商内网平台，面向所有二手车从业者经销商推广咱们平台和运营，要求性格开朗，有地推经验优先。

善于沟通，普通话标准，有销售经验者优先