有没有持安全员证的，水利工程隧道项目，工地在安徽宣城，

宣城市宁国市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作； 2.熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施； 3.配台安全领导小组开展例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩； 4.每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记； 5.督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。作好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业； 6.按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料； 7.参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。 任职资格： 1.必须持有安全员C证； 2.五年以上工作经验，两年以上工程现场安全管理工作经验，安全标准化建设经验； 3.具有建造师资格证书优先。 4.面试优秀者年龄可适当放宽。

宣城市宣州区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改闭环管理 5. 对分包单位安全管理工作进行指导、监督与考核 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C3类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 4.身体健康，能适应施工现场工作环境，具备较强应急处置能力 5.无不良从业记录，遵纪守法，恪守职业操守

宣城市绩溪县招安全员/安全负责人 招聘绩溪县家朋乡搅拌站安全员 要求:有安全员C证 待遇:工资5000-7000/月，缴纳五险

安徽润康橡塑科技股份有限公司招聘：1.环安档案员1人，，33-45岁，，高中及以上学历，会电脑基本操作。工作内容：配合安全员做消防、卫生培训，环安资料的整理等。工作时间早八晚五，单双休联系电话：倪女士工作地点：广德经济开发区光藻路3号

宣城市宣州区双桥街道怀仁村招安全员带c证 要求责任心强。包吃包住

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C3） 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能适应建筑工地工作环境，服从池州市东至县项目驻地安排 5.安全管理相关工作经验优先，学历不限

马鞍山雨山招安全员/安全负责人 主要负责土建与顶管施工现场的安全管理与监督，执行安全检查制度，识别并消除安全隐患，组织安全培训与记录，开具工程施工作业票

工作地点：安徽马鞍山市含山县 需持有效期内交安C证 职责： 1、负责施工区安全管理、安全教育、安全监督、安全检查等； 2、负责编制项目各项安全资料及安全文件； 3、负责安全预案及改进方案的编制、组织及实施； 4、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料； 5、完成领导交办的其它工作事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，须有相关安全管理经验及岗位证书； 2、具有3年以上公路隧道工程现场施工管理经验，

电梯维修学徒工工作地址:安徽永科电梯服务有限公司3000-4500元/月

空调安装工工作地址:宣城市新恒宝电器有限公司5000-15000元/月

空调维修工工作地址:宣城市新恒宝电器有限公司5000-15000元/月

13米半挂驾驶员工作地址:宣城市双井物流有限公司8000-12000元/月

宣城市广德市招装修木工，找个木工做个阁楼房间

诚聘：安全员带证一名，电话:工作范畴:公路土方工作地点：天水市附近县区

三大员招聘[勾引][勾引]云南招聘保管员，月薪5000，月休两天，负责看管库房，适合离家近广东招聘爆破员，保管员，月薪6000，装药6500项目类型：蓄能电站甘肃招聘2个保管员，月薪9000（需要6个月以上的社保证明）项目类型：抽水蓄能湖北招爆破员，安全员，保管员，月薪6500项目类型：抽水蓄能海南爆破单位招保管员，月薪6000项目类型：高速隧道[爱心][爱心]证书兼职爆破员，安全员兼职，有闲置证书联系我联系方式：

爆破员招聘[勾引][勾引]广东招聘爆破员，月薪6000，装药6500项目类型：蓄能电站湖北招爆破员，月薪6500项目类型：抽水蓄能[爱心][爱心]证书兼职爆破员，安全员兼职，有闲置证书联系我联系方式：

招聘企业全称：云南豪园轩物业管理有限公司1.招聘岗位：安全员2.招聘人数：1人3.工作内容：现场安全管理，流程审批，员工入职档案建立，培训资料建立4.任职要求：限女性，30-40岁，有一定的工作经验，至少大专以上学历，身高形象极佳，会电脑及Excel、Word、PPT等电脑软件（男性勿扰，经验不足者勿扰）5.薪资待遇：4000元/月，月休6天，提供工作餐6.上班时间：8:30-下午18:007.工作地点：楚雄禄丰隆基硅材料有限公司8.联系方式：

安全员工作地址:古现综合6000-10000入职五险一金

岗位名称：操作工（70人）;质检员（5人）;叉车工（10人）。岗位要求：1.有光伏组件行业经验优先考虑；2.适应两班倒12小时工作制；3.叉车工需持特种设备作业证。薪资待遇：月薪6000-8000，五险一金，提供食宿，节日福利，年终奖金待遇福利。

1、协助管代建立、实施并持续维护IATF16949与ISO14000质量及环境管理体系标准； 2、组织开展质量管理体系审核，推进过程与产品审核工作，确保体系高效运行； 3、承担质量体系相关事务的外部沟通与协调安排； 4、对生产过程中出现的不合格品及异常情况所采取的纠正与预防措施进行验证确认； 5、实施质量数据的收集统计，并基于数据分析质量问题，进行归纳总结，及时处理质量信息与客户投诉，制定并落实改进优化方案； 6、负责经营计划相关数据的统计整理、分析汇总及上报工作； 7、编制供应商质量体系审核计划并执行，协调顾客、公司与供方之间的质量对接，实时反馈质量状况； 8、参与年度供应商过程审核规划并主导落地实施，牵头开展新供应商及新工艺的潜在能力评估； 质量协议的起草、修订与签署工作； 9、统筹客户年度审核应对，负责整改材料准备及整改进度追踪； 10、主导新产品2TP审核工作； 11、严格执行质保部在信息安全方面的管理规定，履行相关保密义务； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的质量记录档案； 4、协调并组织相关部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线稳定运行； 5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM指标及其他相关质量数据； 6、监督并跟进供应商来料质量改进进程，评审其提交的8D报告，避免同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量审核，并提供必要的技术支持与指导。 任职要求： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、持有ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001内审员证书，具备独立开展内部审核的能力； 3、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核流程并能独立执行； 4、熟练使用控制图、因果图、排列图、8D分析法及各类QC质量管理工具； 5、熟悉产品技术控制要点及工作原理，具备独立判断产品故障并解决实际问题的能力；

招聘年龄：18-48周岁 岗位要求：会看基本的游标卡尺 工作内容：坐班，产品外观检验，全程坐岗，工作细致轻松 工作环境：恒温洁净车间，干净舒适 入职即缴纳五险一金 包吃住、当天安排住宿，拎包入住！

招聘：品质管理 薪资：10000-14000元/月 1，统筹PCB全制程品质管理工作，制定并优化检验标准，品质管控流程，确保产品符合客户要求。 2，主导品质异常处理（来料/制程/成品），运用8D，5Why，SPC等工具推动跨部门改善，跟踪验证整改效果； 3，搭建与维护质量管理体系，组织内部审核及管理评审，确保体系有效运行； 4，管理品质团队，负责人员培训，绩效考核，工作分配，提升团队专业能力与工作效率； 5，对接客户品质审核，处理客户投诉与品质管控，制定纠正预防措施，维护客户关系； 6，监控品质成本，推动品质持续改善，提升产品良率与市场竞争力； 核心要求： 1，有5年以上PCB品质管理经验， 2，有多层线路板，HDI板等高端板品质管理经验者优先； 3，精通SPC,FMEA,QC七大手法等质量管理工具； 综合能力要求 1具有较强的团队管理，跨部门沟通协调能力，能有效推动品质问题闭环； 2，逻辑思维清晰，解决问题能力突出，抗压性强，适应PCB行业生产节凑； 3，原则性强，责任心重，具有良好的成本意识及品质意识，熟悉ROHS/REACH环保法规。

岗位职责： 1. 安全与环保管理： 梳理企业安全及环保相关制度，健全管理体系；巡查生产现场安全设施，识别风险隐患并督促整改落实；推进环保项目实施，确保符合监管要求。 2. 行政支持： 负责办公物资的采购、分发与日常管理，保障办公运行顺畅；维护办公区域环境，协调保洁、绿植等后勤事宜；协助开展内部会议及活动，完成会前准备与现场服务工作。 任职要求： 技能要求： 掌握安全生产法律法规及环保规范；能熟练操作常用办公软件。 经验要求： 具备相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先考虑。 素质要求： 工作踏实认真，注重细节；具备良好的沟通协作能力；抗压性强，能够妥善处理紧急事务。

主要工作职责： 1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。 2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。 3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。 4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。 5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。 6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。 团队管理与培训： 管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。 策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。 供应商与客户质量对接： 参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。 作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。 2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。 3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。

宣城大龄工二保焊350/天23-55岁宣城万安汽配岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板年龄：焊工23-55岁，无文化要求[红包][红包]焊工工资元/天（含餐补）工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时，焊工按照29元/时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊，， 备注:，，工价包含餐补，焊工（二保焊）不要证会焊就行，面试需携带无犯罪证明，。

主要负责IATF16949、ISO14001、OHSAS18000体系的日常维护与运行监控，确保体系执行的有效性，协助开展第三方审核工作，并协同质量部经理完成内外部审核中不符合项的整改落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上IATF16949质量管理体系实操经验； 2. 具备相关行业工作经验者优先考虑。

1. 承担公司计量设备的研发、测试、校准及日常维护工作； 2. 依据国家与行业相关标准，构建并持续优化企业计量管理体系； 3. 协调外部计量检测机构，保障公司各类计量器具的准确性与法规符合性； 4. 向内部各部门提供专业的计量技术支撑，并开展相应培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先考虑，测控技术与仪器或相关专业背景者优先，具有3年以上计量领域实际工作经验； 2、掌握MSA测量系统分析、ISO17025实验室认可规范、测量不确定度评定、计量器具工作原理、检定流程及维修技能等相关专业知识； 3、能够准确识别计量器具的检定周期，并对测量结果的有效性做出合理判断； 4、主导制定并执行测量系统分析方案； 5、具备独立开展内部校准工作的能力； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备较强的团队合作意识及抗压能力。