岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

职位详情 有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2. 处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3. 配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。 2. 具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。 3. 熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

熟悉国网项目优先，会开车

要会熟练使用电脑，尽职尽责，过试用期可以长期在公司任职，公司入保险。其他详谈。

佳木斯市富锦市招导水槽光伏安装项目经理

哈西小区招聘消控员，、55周岁以下、上班时间8:30—8:30、上一休二，工资2500，供2餐，夜间可以休息，有意者请联系电话：

招聘！！招聘！！ 想挣钱的来 年后开始年前先报名 带薪学习享受2500元学习津贴！对✔2500 你没听错 招聘年龄：25-55周岁 工作时间：22天9.00-11.30每天两个半小时.周六日休息，欢迎你的加入 电话:（同步）

招聘:大润发南岗店（宣化街)，长期水产促销员1名，9-18点或10-19点， 150/天 联系电话:郭

招聘 群力招保安若干名 要求身体健康，能吃苦耐劳 工作时间，上24小时休24小时 工资3650元，上班时间提供两餐 联系电话：

大学档口招聘零活多名，具体电话咨询

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

主要负责人员招聘及面试安排 薪资3000 早十晚七

招聘管理：全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（如直聘、社会招聘、校园招聘等）、简历初筛、面试协调与实施、候选人沟通及录用通知发放，确保各业务部门人力需求按时满足；定期回顾招聘成效，持续优化招聘策略与流程，提升招聘效率并控制相关成本。 员工关系管理：统筹员工全周期人事手续办理，包括入职、转正、岗位调整及离职等事项，建立并动态更新员工档案；策划并执行员工关怀项目（如生日庆祝、节日慰问、团建活动等），增强团队凝聚力与员工认同感；受理员工日常咨询，妥善处理劳动争议，保障用工合规，防范劳动关系风险。 培训组织与发展支持：协助构建企业培训机制，结合岗位要求与员工职业发展路径，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目；跟进培训实施效果，汇总参训反馈，迭代培训方案与形式，推动员工综合能力成长。 薪酬福利支持：协同完成薪资、绩效奖金及相关福利（含社保、公积金、商业保险等）的核算工作，保障薪酬数据准确、发放准时；跟踪市场薪酬动态，参与薪酬数据采集与分析，为薪酬结构调整提供依据；维护公司薪酬福利政策体系，及时回应员工相关咨询。 其他职责：参与人力资源相关制度的优化与修订；落实领导安排的其他人力资源工作任务。

供热施工外网项目经理

【岗位职责】 1. 负责企业培训体系的落地实施及年度培训计划的推进与持续优化； 2. 独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估等全流程工作； 3. 承担内部培训课程的研发任务，完成授课及相关训后跟进与督导工作； 4. 定期整理并提交培训总结报告，推动培训流程与体系的迭代完善； 5. 具备培养和指导兼职讲师的能力，并有实际带教或协作经验； 6. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，主导过完整的培训项目； 2. 拥有从方案设计到执行落地的全流程独立操作能力； 3. 熟练运用PPT等工具，可独立完成可视化教学课件的开发； 4. 具备出色的讲授技巧，擅长课堂引导与互动环节设计； 5. 文案表达能力强，能撰写高质量培训材料； 6. 有推动企业文化类项目实施的实际经历； 7. 可接受一定程度的出差安排； 8. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 9. 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； 10. 能够高效并行处理多项工作任务，执行力强

只招成手，可以按公司需求独立完成发布简历，筛选，邀约面试等一整个流程，相关工作经验必须在一年以上

招聘， 维修主管，要求55岁以里，工资待遇面议， 招聘，水电工，水暖工，万能工，24小时本次， 上24休24 工资待遇3500 要求58岁以里 凯利悦或凯利广场 联系电话

具备大型制造业工作背景 需熟悉薪酬激励体系、人工成本管控、流程制度建设、EHR系统及SSC运营等相关领域

医院物业招聘电工、水暖工、工程主管 低压电工-60岁以下，身体健康，有工作经验。（要求有低压电工证。工资3500元/月。 水暖工要求有工作经验。工资3200元/月。 工程主管-60岁以下，身体健康，有工作经验。工资4000元/月。 工作时间： 长白班或上24休24（周单休）。 工作地点：哈尔滨市南岗区西大直街33号，西大直街与海城街交界，铁路局附近 联系电话： 联系人：李先生

保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

人事招聘工作时间早10-晚7点，薪资有责4800加200满勤，无责3000，每月带薪休息3天，试用期3天，有无经验都可以有人带