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要求有3年以上品质检验工作经验，并有管理经验，男女不限，年龄25~50岁

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

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岗位职责： 1.出勤人员排配、组内人员教育训练 2.产品处置、异常处理及标准化 3.报告编写及总结汇报 4.办公软件熟练（word、Excel、PPT等） 5.具备QC七大手法基础能力、8D报告 6.统计数据、处理反馈异常 7.熟悉FPC品质外观规范 8.客诉异常处理 任职要求： 1.管理能力3年以上 2.FPC相关工作经验2年以上 3.具备沟通协调、团队能力 4.有责任心及抗压能力

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招聘信息：因生产需要，现向社会招聘：钢管厂招聘普工操作工 1、招聘岗位锯切工6名：初中以上文化，工作认真负责、有上进心、服从安排，年龄55岁以下，身体健康，12小时、两班倒。 2、招聘行车工2名：（持有效证件）工作经验丰富及技术技能全面，，，身体健康12小时两班倒。 3、招聘打包工4名：年龄25-55岁，初中以上文化，工作经验丰富及技术技能全面。12小时、两班倒。 4、招聘装卸工2名：年龄25-55岁以下，初中以上文化，工作认真负责、有上进心、服从安排，12小时、常白班。 以上工种月薪7000-8000元 5、。26年可办入职 6、 7、福利: （1）国家法定节假日有福利 (2)免费工作餐，中餐，晚餐。管住(水电费自理)2-4人一个房间。 (3)入职满6个月。每年。 详细咨询:周先生()                   地址 省无锡江阴市夏港街道镇澄路709号

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岗位职责: 1. 负责企业质量管理体系的建立与持续维护 2. 参与质量管控流程的改进及落地执行 3. 协助开展质量问题的分析与处理，推动产品品质提升 4. 健全质量管理文档体系，确保满足体系运行要求 5. 完成上级安排的其他临时性工作 任职要求: 1. 具备3年以上相关工作经验，熟悉设备制造或汽车零部件领域质量管理工作者优先 2. 拥有良好的沟通与组织协调能力 3. 能独立应对和解决质量异常问题，工作态度认真负责 4. 大专及以上学历（统招），具备熟练的英语读写能力 5. 精通ISO9001质量管理体系，掌握国家标准GB150相关内容

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