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惠山区【堰桥惠路口摇小旗】18-65岁，18-55岁，工作内容：打酱油活，负责路口指挥行人，摇小旗工作时间：早6点半到10点，下午4点到9点半结薪方式：一个月起做，110元/天工作地址：（ABCD自由选择），无厂车A:惠明路与金惠路交叉口B:金惠路与长欣路交叉口C：惠景路与中惠大道辅路交叉口D:华惠路与惠景路交叉口真正打酱油的活，自由爽歪歪离徐霞客马镇较近。无锡

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兼职清明三天都有空的优先，性格外向，做事认真负责。引导员薪资福利:130元/天，食宿自理。（两人一起来的可以打个车）招工人数:2名上班时间：4.4-4.6号，3天连做。工作时间：上午8.30-下午5，给1小时吃饭休息时间，实际工作时间7.5小时。备注天柱山景区，不备注不同意。同工作地址:天柱山地质公园景区东门

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10.23-10.24兼职岗位:青少年演讲辩论比赛赛场管理员工作内容:辅助工作人员维护比赛场地秩序，轻松简单！认真靠谱的来！工作时间:下午16:00-19:007人7:00-18:007人7:00-17:007人工作地点:无锡狄邦文理学校薪资:周六周日170/天/人，周五60/半天/人包午饭4人同行可以报销来回打车费不要明显裸露纹身，怪异发色（普通款可以）校园内严禁抽烟否则校方罚款5000要求:18-30岁，本科学历或者本科在读

招聘电焊师傅，寻找有空的人员。

永安镇东边惠鲁社区招聘拾棉花人员。薪资为一块一一斤，棉花为头一遍，尚未拾过。提供饭费5元，车费15元。有意者可报名。

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招聘点焊工临时工5名，薪资为28.75元/小时，年龄要求30-55岁。

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岗位职责： 1. 公司业务管理 1.1 售中环节涉及合同执行跟踪、内容审核准确性及履约进度管控，跟进物流发货、资源调配及相关技术支持服务等。 1.2 售后环节涵盖客户投诉处理、尾款催收、应收账款追踪等工作。 2. 市场信息收集、商业信息保密及其他事务 2.1 负责市场动态的采集与汇总，定期整理并及时向公司汇报相关信息。 2.2 协调对接客户及相关单位，保障服务流程顺畅。 2.3 严格执行公司商业机密的保密规定，确保敏感信息不外泄。 2.4 配合其他岗位开展工作，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备良好的人际沟通能力、分析判断力、组织协调能力及执行力； 3. 掌握市场开发、产品推广的相关知识与实操技巧。

招聘油漆辅助工，要求有相关岗位实操经验者优先，能吃苦耐劳、服从工作安排，具备良好的安全意识和团队协作能力。 薪资福利：6000-8000元，招工人数2~3名，提供五险、工作餐及节假日福利，具体面议，福利完善，待遇从优。 工作地址：利港镇西奚墅村谢家头。有意者可到公司面试或电话咨询详情。

负责成品的检测，不合格要及时汇报给上级，认真完成布置的任务

【薪酬福利】 1. 8-12K×13薪，能力定薪。 【岗位职责】 1. 三体系文件编制、修订与受控管理，支撑内审与外审； 2. 产品认证申报跟进（CCC/CCCF），准备检测与工厂审查资料； 3. 检验标准与作业指导书编制，实验室检测数据管理； 4. 供方资料审核与来料质量标准维护； 5. 质量数据统计分析，输出月度质量报告。 【岗位要求】 1. 制造业体系/品质岗位3年以上经验； 2. 熟悉ISO9001并参与过内审，接触过14001/45001优先； 3. 文字功底好，能独立编写体系文件； 4. 有CCC/CCCF资料经验者优先，细致有耐心。 【岗位亮点】 1. 体系文件＋现场落地全链条锻炼，成长速度快； 2. 新建实验室与认证项目双线参与，履历含金量高； 3. 质量线在建团队，表现优秀者明确晋升质量主管。 工作地点：无锡（胡埭厂区）。

会刮灰，批膏，调色，喷漆，会标识标牌各种产品仿古与木纹色制作。

江阴附近招聘外墙油漆工。

【岗位职责】 1. 能严格执行公司安排的审核任务； 2. 在审核过程中坚守审核员规范，遵守公司制度，维护公司形象； 3. 按时完成审核任务并及时提交相关材料，跟踪并保证项目的有序进行，了解客户需求并反馈； 4. 完成公司安排的见证任务，积极参加公司安排的培训工作。 【岗位要求】 1. 通过国家 CCAA考试，具有 CCAA注册审核员资格，有能源管理体系资格可优先考虑； 2. 熟悉企业管理运作，有质量相关管理相关工作经验或从事过服务认证的优先考虑； 3. 较强的学习、沟通能力及团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件及相关管理软件，能适应出差。 【薪酬待遇】 1. 年薪 15-18万，多劳多得，上不封顶。 2. 月综合薪资 10-16K。（底薪+审核人日费+其他项目交付提成） 【福利待遇】 1. 优先本地化审核安排； 2. 经营劳逸结合，提供各种带薪休假、节日福利； 3. 完善培养体系，公司安排项目、咨询类产品培训学习，审核空余时间可完成项目类产品交付，充分保证薪酬竞争性； 4. 公司建立了员工关怀制度，员工生日（生日派对、丰富多彩的员工业余活动如俱乐部、多元的文化生活等）。

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