男女不限

房地产销售，开发房客源资源，带客户看房，匹配房源，签约

招地产中介五险一金

<div>【工作职责】 1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1.本科及以上学历 2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

协助管理团队完成房源销售，代理房产项目，接受无管理经验者应聘，但需具备房地产行业相关经验。 提供无责任底薪6000元+业绩提成（按出单数量计算）+额外开单奖励。 团队成员每完成一单，主管业绩同步挂钩，享受相应提成。 部门月出房量在10单（含）以内，主管每单提成100元； 20单（含）以内，每单提成200元； 30单（含）以内，每单提成300元； 40单（含）以内，每单提成400元，以此类推。 员工每成功成交一单，主管可获得该单中介费用的20%作为激励。

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

无责底薪

薪资福利：链家本科新人6000元，提成30%-90%，师傅一对一带教，入职即可缴纳五险一金，还有互助金为您和家人提供健康保障，定期团建以及一些丰富多彩的活动，比如精英社出国游，入围赢亲情活动也可以带着家人一起参加公司组织的活动，公司年轻人比较多，工作氛围积极有趣。 我们的工作是线上和线下相结合，线上我们通过链家网/贝壳找房平台进行房源信息发布和维护，在线接受客户咨询，线下我们了解客户需求、匹配，负责后续签合同就，同时协助客户后续办理。 公司晋升是公开透明，管理层都是从优秀经纪人选拔而出，只要入职满半年业绩达到一定要求都可以参与公司管理岗位的竞聘，我们这个行业又是一个发展特别快的行业，所以晋升的机会相对就会有很多。 欢迎您的加入！

岗位职责： 代理新楼盘销售业务 代理品质次新楼盘销售业务 代理业主/客户房屋置换业务 线下店面连片线上网络覆盖科技化工具齐全，被动作业平台推背感明显业绩轻松产出 教育背景：大专以上学历 岗位福利：五险一金、社会保险、带薪休假、带薪出国游、早9点半晚7点 任职要求：有从业经验者优先

北京市回龙观医院招保洁6人 要求：身体健康，责任心强，干过医院保洁优先 工资：3500元/月，周休一天，提供吃住 上班时间：早6：30-11：30，下午13：00/17：00 招聘司梯人员2人 薪资待遇：月薪4000元，单休制，提供食宿 任职要求：年龄50周岁以下，男女不限，寒假工亦可报名 工作地址：昌平回龙观医院 电话：

北京市昌平区招工地小工/杂工

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18到55周岁会骑电动车会看导航，没有犯罪记录就可以。

岗位职责： 1.根据照护计划及照护等级，为长者提供个性化的生活照料服务。 2.做好长者身体状况观察与相关记录，并做好突发事件的应急处置。 3.准确、及时书写护理文书。做好长者信息的安全管理，保护长者隐私。 4.做好交接班工作，保证本班次工作按时完成。 5.做好与家属的沟通工作，使家属及时了解长者情况并了解家属意见。 6.做好护理设备的维护，护理耗材的检查、申领。 7.根据照护部培训计划，完成各项考核，提高自身专业能力。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 专业不限，具有老年服务与管理专业或护理专业优先。服务意识和沟通能力较好。 具有养老行业工作经验优先。

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

我们是一家专注于房产租赁托管服务的专业机构，这是一个全新赛道，市场前景十分广阔，未来有无限可能，我们公司致力于为业主提供省心、高效的资产管理解决方案。通过专业化的运营团队，我们提供从房源托管、装修配置、租客筛选到日常维护的全流程服务，最大化提升房屋收益并降低空置风险。凭借本地市场深耕经验、透明的服务体系和智能化的管理工具，我们已成功为上千名业主实现资产保值增值。 现公司扩大规模，特招聘房产租赁市场专员数名 工作地点：布鲁明顿广场B座608 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护及业主关系管理，签订房屋托管协议； 2.与物业对接及小区对接事项; 3.协助业主完成房屋装修、保洁、维修等托管服务，提升房源竞争力； 4.根据客户需求匹配房源，协调租客看房、签约及后续入住事宜； 5.处理租客投诉、租金催缴、合同续签等日常运营问题； 6.定期跟进托管房产状况，确保房屋安全及租客满意度； 7.完成公司制定的业绩目标，维护品牌口碑。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.责任心强，服务意识佳，能独立解决突发问题； 3.熟练使用办公软件及租房平台（如贝壳等）。 我们提供： 1完善的培训体系+清晰的晋升通道； 2高比例业绩提成+节日福利+团队活动； 3灵活工作模式，优秀者可晋升管理岗位。

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招聘销售专员，要求有1到3年销售经验，

纯微销，纯微销，不打电话，我们提供一个稳定赚钱的机会（公务员、事业编培训项目）稳定合规赚钱，可干10年以上 你能看的到，享受的到的福利： 1.入职首月4000—5000基础薪资+新人保护加提成，正常干薪资过w 2.晋升制度公开透明，历史记录最快3个月晋升 3.成单周期短，行业前期好 4.客户主动咨询被动回复精准客户资源 5.要求有从事事业编公务员相关工作经验，非相关勿扰 *日常工作流程简单，粘贴复制回复即可出单 *希望喜欢挑战高薪，有目标感，内驱力，对教育行业有浓厚兴趣，责任心强，服务意识强，有良好的抗压能力 *福利待遇* 1.聚餐聚会、不定期下午茶、节日福利等 2.员工可学习公司课程，实现多纬发展，提高职场竞争力 3.生日关怀等等生活关怀 *培训成长* 1.新人阶段：专业培训带教，项目产品知识，运营销售技巧等，想学销售技能不愁没人教 2.提升培训：一对一培训、不定期项目培训、销售技巧提升、从小白到大神蜕变 3.储备主管：团队管理、技巧复制、从业务到管理的飞跃 上班时间10-9.3012-13.30休息晚上18-19点休息19:00-21:30单休

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，推广公司产品； 2、维护老客户关系，积极开拓新客户，提升销售业绩； 3、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略； 4、记录客户咨询，整理客户资料，确保信息准确及时更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2、对销售工作有热情，具有较强的目标感和执行力； 3、能够快速学习产品知识，准确传达给客户； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境。

平台电销 工作内容 1.通过电话方式负责拓展及维护美食商家入驻中服云平台的，帮助商家做好经营,助力商户和提升商户用工的服务体验。 2.协调和整合内外部资源，达成公司下达的销售目标。 3.完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与平台的深度合作。(有电话量要求，但不多) 任职条件 1.性别/年龄要求:23-35岁 2.证件/学历/经验要求: 1.大专或大专以上学历，有经验的可放宽条件。 2.年龄范围23岁至35岁。 3.有1年以上B端平台产品销售经验或有1年以上电话销售经验。 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展。5.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理整合公司内外部资源完成业务目标。 三、工作时间 10-19点，不加班不加班不加班上六休一 四、薪资、 综合薪资7000~20000(上不封顶) 底薪+提成，具体可面谈

一、岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话、网络等渠道开展客户开发，配合公司战略推进新区域市场的拓展； 2.负责客户邀约到访，协同商务经理完成接待、商务洽谈及合同签署等相关工作； 3.持续维护潜在客户关系，做好后续服务跟进； 4.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.2026年应届毕业生，211、985院校优先考虑，专业不限； 2.具备学生干部或社团工作经历者优先； 3.熟练使用EXCEL、PPT及其他常用办公软件； 4.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，分析能力强，能接受短期出差； 5.持有驾驶证者优先录用。 加入我们的理由： 1、行业：招商领域领军企业，大平台支撑，广阔发展空间！充分激发你的创新潜能！ 2、培训：健全的带薪培训机制——谷川培训学校，配备一对一导师指导，工作与成长同步提升！ 3、晋升：处于业务高速发展阶段，能力决定发展路径，招商专员→招商经理→咨询专家/部门经理/分公司总经理/副总裁； 4、福利：五险一金，试用期起缴纳，带薪年假，免费健康体检，节日福利，高温补贴，福利丰富多样！ 5、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受生活从拥有双休开始！ 可选北京和上海办公

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇： （温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您如何快速加入我们） 【你的收入】综合月收入15000-50000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的实际所得 2.入职初期底薪5500元，业绩达标后底薪提升至6000-10000元，依据每月表现浮动；单笔提成500-4000元不等 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利齐全 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供整体解决方案，致力于企业级云计算人才定制化服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕于高端技术人才培养与输送领域。 依托优质教育资源整合能力，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先机构。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上方式结合，深入了解客户需求，评估客户价值，建立有效信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.具备强烈的进取心，对收入增长和个人成长有明确追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你关心的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松高效的工作环境 4.虽为销售岗位，但作息规律：早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，享受法定带薪假期，另提供10-15天超长带薪年假，工作生活分明 5.我们是IT培训行业的头部企业，拥有自主研发课程体系和专业教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道合作及加盟布局 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业方向：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入稳定发展

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，推广公司产品； 2、维护老客户关系，积极开拓新客户，提升销售业绩； 3、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略； 4、记录客户咨询，整理客户资料，确保信息准确及时更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2、对销售工作有热情，具有较强的目标感和执行力； 3、能够快速学习产品知识，准确传达给客户； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

岗位职责： 1.开发新客户：通过市场分析与业务拓展，主动挖掘潜在客户资源并建立有效联系。 2.维护现有客户关系：持续与现有客户保持顺畅沟通，提供完善的售后支持，及时处理客户诉求。 3.销售目标达成：制定切实可行的销售方案，运用专业谈判能力推动项目落地，确保回款任务完成。 4.销售数据分析：整理销售相关数据，洞察市场动态与竞争格局，为销售决策提供依据和建议。 5.报告和记录：定期向上级汇报工作进展及客户反馈，规范记录客户信息与业务跟进情况。 6.协同团队合作：积极配合团队成员，共享资源与信息，共同推进销售目标实现。 7.产品宣传和推广：组织实施产品推广活动，提升品牌影响力和市场覆盖率。 8.客户关系管理：系统化维护客户档案，增强客户粘性，提升满意度与长期合作意愿。 9.竞品分析：跟踪行业竞争动向，评估竞争对手产品特点，协助制定差异化应对方案。 10.销售培训和指导：积极参与公司安排的专业培训，持续提升销售实战能力和行业知识水平。 11.拓展代理商渠道，为代理合作伙伴提供业务培训与运营支持。 职位要求： 1.学历：本科及以上，机械、机电、化学、材料、物理等相关专业 2.工作经验：具有机电或化学类产品销售背景，具备良好销售业绩与增长成果，熟悉销售流程与策略，拥有较强的应变能力和问题解决能力 3．年龄：25-35岁

岗位职责 1.负责摩托车销售与推广。 2.提供专业摩托车咨询与服务。 3.维护客户关系，提高客户满意度。 4.简单视频录制剪辑直播互动或出镜。 任务要求 1.具有良好沟通技巧和销售能力。 2.能够独立处理销售中过程具备谈判技巧。 3.对摩托车有浓厚的兴趣，有相关的知识背景。 4.要积极乐观，具有团队精神。

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