海淀区
月结
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备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！
岗位职责：
一. 渠道开发与拓展
1. 面向K12学生及家长群体，拓展多元化合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络；
2. 开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长交流论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标；
二. 渠道运营与优化
1. 负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决合作过程中的问题（如课程衔接、用户反馈响应），提升合作粘性与满意度；
2. 监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客投入，提高渠道回报率；
三. 线下活动的策划与执行
1. 协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施；
四. 跨部门协作与资源协调
1. 与教学团队协同确定线下活动课程内容（如体验课教案、专题讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传资料、礼品、签到工具）；
2. 支持销售团队跟进活动中产生的意向客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。
任职条件：
（一）专员级
1. 具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（如学校、社区、亲子场所）者优先；
2. 执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作；
3. 沟通能力良好，可与各类合作对象（学校教师、社区人员、异业负责人）顺畅对接；
4. 能适应户外或多场景工作环境（如周末社区推广、开学季校园周边宣传）；
（二）经理级
1. 拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先；
2. 具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先；
3. 擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整、活动模式优化降低获客成本；
4. 熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。
优秀者薪资可再谈！！！
岗位职责：
一. 渠道开发与拓展
1. 面向K12学生及家长群体，拓展多元化合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络；
2. 开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长交流论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标；
二. 渠道运营与优化
1. 负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决合作过程中的问题（如课程衔接、用户反馈响应），提升合作粘性与满意度；
2. 监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客投入，提高渠道回报率；
三. 线下活动的策划与执行
1. 协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施；
四. 跨部门协作与资源协调
1. 与教学团队协同确定线下活动课程内容（如体验课教案、专题讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传资料、礼品、签到工具）；
2. 支持销售团队跟进活动中产生的意向客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。
任职条件：
（一）专员级
1. 具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（如学校、社区、亲子场所）者优先；
2. 执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作；
3. 沟通能力良好，可与各类合作对象（学校教师、社区人员、异业负责人）顺畅对接；
4. 能适应户外或多场景工作环境（如周末社区推广、开学季校园周边宣传）；
（二）经理级
1. 拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先；
2. 具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先；
3. 擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整、活动模式优化降低获客成本；
4. 熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。
优秀者薪资可再谈！！！
2025-12-15 00:31
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年销售工作经验销售岗用户增长相关经验商务谈判能力客户开发广告投放经验可接受外勤和出差教育培训地推经验营销策划能力数据分析能力
北京康元云凯科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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