“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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工作内容 1、负责上门甲醛检测与治理，确保工程质量。 2、了解甲醛治理知识，提供专业支持。 3、与团队合作，完成甲醛治理工程。 4、熟练驾驶C1手动挡汽车，带车优先。 任职要求 1、具备甲醛治理相关知识与技能，能够独立处理治理过程中的技术问题。 2、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对工作认真负责，能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。

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招聘：养殖场水电工一名，负责场内设施设备的日常维修维护保养（风机、水帘刮粪系统、环控系统和柴油发电机组）薪金待遇7500+，地址：重庆市巴南区安澜镇

木工 薪资福利:薪资面谈，(保底+计件)，包吃包住，货多常加班，收入可观 招工人数:3名 工作地址:重庆江津区支坪镇仁沱社区新滩组

项目位于福建宁德核电，三年工期，需要天然气管道施工经验，技术好，有压力容器焊工证 此项目为国家重点工程，需无犯罪记录，身体健康

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重庆市渝北区招外墙修补工、喷漆；外墙打胶缝；要求熟练掌握曲背车、剪刀车、吊篮、飞绳

1.23传音科技小时工招聘 井号4人间/空调房/不穿无尘服 ———招聘岗位——— 普工（组装，质检，仓库） 年龄18-38岁（20岁以下需提供非寒假工证明）/无犯罪记录/身体无伤残/不接受纹身 工作轻松/车间干净/不穿无尘服//住宿4人间 ———薪资待遇——— 普工/小时工阶梯式常年政策： 5.1 员工工资阶梯式薪酬制度,前3个月按照18元/H发放； 5.2 ； 5.3 ； 5.4 ； 井号（以上员工工资包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等） 井号每月20号发放上个月薪资/常年小时工/ ———面试资料——— 1 、统一使用招商银行卡发放工资,没有招商银行卡的提交一张身份证复印件统一办理; 面试 2、需准备3张复印件一张1寸照，身份证原件. ☎杨 面试时间：上午9点-10点半 面试地点：传音智慧园C区C9二楼 井号18-22岁：打卡大于18天400ip 井号23岁以上：打卡大于18天600ip 以上价格含税