1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

机电安装项目经理（招聘模板） 一、岗位职责 - 项目全周期管理：统筹机电安装项目（强弱电、给排水、暖通、消防、智能化等），对进度、质量、安全、成本、文明施工全面负责 。 - 施工组织：编制施工组织设计、专项方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底 。 - 现场管控：管理施工团队、劳务及分包，把控关键工序、材料验收、隐蔽工程 。 - 安全管理：落实安全生产责任制，组织安全培训、隐患排查，确保零事故。 - 成本与商务：控制人材机费用，审核签证、变更、进度款，办理 。 - 协调沟通：对接甲方、监理、设计、政府部门，维护各方关系 。 - 资料与验收：负责工程资料、报验、竣工验收及移交 。 二、任职要求 - 学历专业：大专及以上，机电一体化、电气、暖通、建筑机电等相关专业 。 - 工作经验：3–5年以上机电安装项目经理经验，有完整大型项目管理经历 。 - 必备证书：二级及以上建造师（机电专业）+ 安全B证（一建优先）。 - 专业能力：熟悉施工规范、验收标准；精通图纸、CAD、Project；懂成本核算 。 - 综合素质：抗压、沟通、统筹、带队能力强；能长期驻场、适应出差 。 - 年龄：28–45岁，身体健康

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、负责项目资料的整理归档与日常管理 2、项目产值的数据录入、系统申报及统计分析工作 3、办理项目报销、发票开具并跟进回款进度 4、参与合同签署流程，做好纸质合同的分类与存档管理 5、完成上级领导安排的其他相关事务 基本资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限 2、欢迎应届毕业生报名，有相关工作经验者优先 3、熟练操作常用办公软件及管理系统，如Word、Excel、PPT等 4、身体健康，符合岗位工作要求 5、持有C1驾驶证，具备驾驶能力，自有车辆者更佳

岗位职责： 1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。 4、对招聘成效进行分析与评估，提供指导建议，实施全流程管控。 5、制定人才梯队建设方案，完善后备人才培养与储备机制。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实，提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉与用工矛盾，健全内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备同等知识水平与技能。 3、年龄要求：年龄在40周岁以下。 4、基本素质： ---拥有本科及以上学位，人力资源管理或管理类相关专业优先。 ---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。 ---熟悉人力资源各模块实际操作，精通招聘、组织管理、培训发展等领域。 ---抗压能力强，沟通顺畅，工作细致高效。 ---具有扎实的岗位招聘实操经验。

要求从事过变电站建设的优先。

项目经理一名，工程师一名

要求有一建证（机电），能接受常驻项目，认真负责

项目经理，熟悉风电场B910C叶片增强施工操作流程，懂管理。

乌兰浩特市工程项目部招（长期.短期勿扰）力工人员工作地点（市区内），工资180元/天要求吃苦耐劳，听从指挥，公司提供（宿舍.食堂）电话，刘

招聘。赶马的人。种完地常年有活320一天。还用油据手400一天，需要4个，。供吃供住。还要2个用1104的拖拉车司机，都行，800一天。在內蒙古兴安盟白狼镇。电话

要求会开曲臂车的。

招聘市里八百胡同砂锅店现招前厅服务员1名，工资4100，要求45以内，身体健康，干净利落，电话

内蒙古兴安盟突泉有没有干零活的小工吗，找一个？清理残留壁纸。

岗位职责： 1、负责薪酬体系设计、执行； 2、规章制度建设、执行； 3、人员招聘等 职位要求： 建筑行业经验优先 上班时间：8：30—17：30，双休，法定节假日

核心职责 1、人员保留与动员：制定关键岗位人员保留策略，组织宣导沟通会，提升员工转移积极性。 2、继任者计划：识别高潜人才梯队，提前开展培养与发展，保障新工厂管理骨干供给。 3、知识体系转移：整理原厂区作业规范及管理流程，通过标准化文档、师徒带教等形式完成知识传承。 4、合规转移与安置：办理劳动合同变更、社保迁移手续，协调员工住宿等配套支持工作。 5、招聘补充：在当地组织实施规模化招聘，确保新工厂人力配置及时到位。 任职资格 1、具备5年以上人力资源工作经验，有工厂大规模人员调配实际操作经验。 2、熟悉劳动法律法规及社保转移实务，具备良好的员工沟通能力，能适应短期出差。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹规划人力资源工作，围绕业务发展需求，精准引进与配置支撑企业成长的优质人才； 2、优化并健全人力资源管理体系，主导制度的制定、修订与推行，确保各项机制有效实施； 3、牵头构建组织发展体系，聚焦核心管理团队及关键业务骨干的培养与发展，健全人才储备机制，打造可持续的人才供给链条； 4、推进绩效管理体系运行，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化考核机制； 5、全面主持人力资源中心日常运作，负责团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估； 6、为高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能； 7、主导企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先； 2、具备10年以上人力资源领域从业经验，其中至少5年在物流、贸易或金融行业担任全面人力资源管理工作（硬性条件）； 3、系统掌握现代人力资源管理模式，精通各模块运作，具备扎实的理论基础与实战操作能力； 4、熟知国家及地方劳动法规及相关薪酬福利政策； 5、具备战略思维与商业洞察力，逻辑清晰，善于分析和应对复杂问题，计划与落地执行能力强； 6、性格沉稳，沟通协调能力突出，富有团队领导力，坚持原则，责任心强，具有高度的职业使命感。 加分项： 1、英语可作为日常工作交流语言； 2、拥有行业百强企业工作经验（年产值超30亿或员工规模达2000人以上）； 3、具备集团型企业人力资源统筹经验（含总部管理、下属分公司及区域基地的人力资源协同管理）； 4、参与过企业高速发展阶段或重大业务转型期的人力资源支持工作（如业务倍增期）； 5、在薪酬绩效体系设计优化或人才发展通道建设方面有突出实践成果； 工作地点可选：广州、深圳、上海

国资背景企业（城投），文体赛事领域 画像：具有文体、广告、物业、商管、商业地产行业背景的人力副职或具备全面管理经验的高级人力经理，年龄35岁以下 职责： 1. 战略规划与执行推进：主导人力资源及行政战略的制定与实施，将公司业务发展目标转化为具体的团队行动计划、效能评估模型与组织架构设计，通过灵活调整助力企业持续快速发展； 2. 人才全链条管理：统筹人才“选、用、育、留”各环节。涵盖招聘渠道建设、薪酬绩效体系优化、人才储备培养机制搭建，保障核心岗位人才供给与组织活力； 3. 组织效能提升与文化塑造：推动高效协同的组织流程与运作机制建设，提升整体运营效率；主导初创阶段企业文化建设，强化价值观传递，增强团队归属感与雇主影响力； 4. 制度建设与合规管理：从零构建并迭代完善人力、行政及合同管理体系，确保企业在高速扩张过程中运行规范、合法合规、风险可控； 5. 行政运营支持保障：全面负责办公空间、固定资产、物资采购及后勤服务系统的规划与高效运转，为业务开展提供坚实支撑。 要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；985/211院校毕业或拥有MBA背景者优先； 2. 经验与资历：5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经历；年龄不超过35岁；具备人力资源战略设计与落地实践经验，有场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业背景者优先； 3. 核心能力：精通人才全周期管理，具备优秀的跨部门协作与沟通协调能力，学习能力强，逻辑清晰； 4. 职业素养：作风踏实可靠，责任心强，沟通高效，适应高强度工作节奏； 5. 证书要求：持有中级经济师、人力资源管理师等资质者优先； 6. 特别说明：条件特别优异或具备高成长潜力者，可酌情放宽相关要求。

岗位职责： 1，协助总经理作好公司战略规划，日常管理的监督； 2，负责对外合作沟通的各项工作，协助总经理做好公司管理及规划； 3，协助总理做好团队人员管理，考核，日常经营管理工作； 4，负责各部门的工作对接； 5，协助做好人事行政后勤总务管理。 任职资格 1，有五年以上医美行业工作经验，具有团队建设及经营管理工作经验优先； 2，人品善良，性格开朗，直率；责任心，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4，具备良好的沟通协调能力和对外交际能力，有相应的医美行业人脉资源优先； 员工福利 节日福利 包午餐，单休，周一公休，十点到七点

物业公司诚招 1.小区项目经理一名 ；有过物业小区管理工作经验1-3年；年龄30-50之间，工作地点：前旗 2.小区保洁员数名，要求：年龄55岁以下，身体健康、有责任心、爱岗敬业，服从工作分配、能够长期稳定，有工作经验者优先，上班时间：早7：30-11：00，下午1：30-17：00，每月带薪休假2天，工资面议，市区/前旗 3.收费员1名 要求：能吃苦任干，年龄55岁以内，需要，不用坐班，时间自由（物流园小区） 4.小区外围1名 年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳（负责小区院里外的清扫） 5.物业维修工1名 要求：水电兼通，服从工作管理，年龄40-58岁之间。 6.地库保洁员1名 ，身体健康，年龄60岁以内，主要负责小区地下车库的清洁工作，能够长期稳定者优先。 联系电话：（请上班时间内咨询详情）

前旗物业公司因业务需要，现面向社会招聘如下岗位: 1、物管员1名，，45岁以下，精通计算机办公化软件，一年以上物业服务经验，月薪面谈，年节有福利。每周休息2天。 2、保洁员1名，年龄55岁以下，月薪面谈，每周休1天。年节有福利。 联系电话：

物业公司诚招 1.小区项目经理一名 ；有过物业小区管理工作经验1-3年；年龄30-50之间，工作地点：前旗 2.小区保洁员数名，要求：年龄55岁以下，身体健康、有责任心、爱岗敬业，服从工作分配、能够长期稳定，有工作经验者优先，上班时间：早7：30-11：00，下午1：30-17：00，每月带薪休假2天，工资面议，市区/前旗 3.员1名 要求：能吃苦任干，年龄55岁以内，需要入户，不用坐班，时间自由（物流园小区） 4.小区外围1名 年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳（负责小区院里外的清扫） 5.物业维修工1名 要求：水电兼通，服从工作管理，年龄40-58岁之间。 6.地库保洁员1名 ，身体健康，年龄60岁以内，主要负责小区地下车库的清洁工作，能够长期稳定者优先。 联系电话：（请上班时间内咨询详情）

物业公司诚招 1.办公室文员兼客服一名 ；会使用电脑，会简单的办公软件；年龄30-45之间，有良好的沟通能力。 2.小区保洁员数名，要求：年龄55岁以下，身体健康、有责任心、爱岗敬业，服从工作分配、能够长期稳定。 3.物业维修工1名 要求：水电兼通，持有中级消防证者优先，年龄40-60岁。 4.秩序维护员若干名，要求，，年龄60岁以下，体貌形象良好，服从领导安排，长期稳定，退伍军。 工作地点前旗，以上工种，工资面议 联系电话：或（请上班时间内咨询详情）

物业公司诚招 1.小区项目经理一名 ；有过物业小区管理工作经验1-3年；年龄30-50之间，工作地点：前旗 2.小区保洁员数名，要求：年龄55岁以下，身体健康、有责任心、爱岗敬业，服从工作分配、能够长期稳定，有工作经验者优先，上班时间：早7：30-11：00，下午1：30-17：00，每月带薪休假2天，工资面议，市区/前旗 3.员1名 要求：能吃苦任干，年龄55岁以内，需要入户，不用坐班，时间自由（物流园小区） 4.小区外围1名 年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳（负责小区院里外的清扫） 5.物业维修工1名 要求：水电兼通，服从工作管理，年龄40-58岁之间。 6.地库保洁员1名 ，身体健康，年龄60岁以内，主要负责小区地下车库的清洁工作，能够长期稳定者优先。 联系电话：（请上班时间内咨询详情）

乌兰浩特市北郊小区寻求维修工，要求应聘者身体健康、有责任心、爱岗敬业，能够服从工作分配并长期工作，应聘联系方式为内蒙古兴安盟。

物业公司招聘岗位：万能工，保安，保洁要求：工作责任心强有经验者优先薪资待遇面议联系电话

物业招聘: 维修万能工，外保洁 能长期干的，年龄五十岁以下、身体健康、无慢性病，无不良嗜好。每个月带薪休假两天。 工资面议。 工作地点：兴安盟科右前旗。 联系电话： 休息时间勿扰。

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

设备运营维护人员/外围卫生维护人员 不限学历，身体健康，无身体缺陷及身体疾病，体力好，服从上级领导，有水电工专业证书优先 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:8名 信息有效期一个月 工作地址:内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗乌兰毛都苏木乌兰河嘎查乌兰毛都草原中部区域