招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 会聊天的小姐姐可以来哦～ 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

1.我公司主营货车销售，提供整车销售服务及到店客户的咨询支持 2.负责整理各类货车车型的销售资料与客户信息档案 3.主动了解客户需求，推动车辆销售达成 4.承担售前业务跟进及售后客户关系维护工作 要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上货车销售经验者优先考虑 2.工作积极主动，具备良好职业态度，热爱汽车行业 3.具备较强的进取心，敢于迎接工作挑战 4.拥有良好的团队合作意识与客户服务观念

汽车销售不会没关系，任何行业都需要成长过程，我们拥有专业团队，在工作中会全力支持您，遇到问题大家一起协作解决。 汽车销售岗位是一份兼具挑战与发展机遇的工作 ‌职位描述‌： ‌1、销售目标达成‌：负责展厅新车销售工作，按照月度/季度销售任务要求，积极开拓客户资源，推动成交，确保销售指标如期完成。 ‌2、客户需求分析‌：热情接待到店客户，通过有效交流掌握客户的购车预算、用途及偏好，提供专业且贴合需求的购车方案。 ‌3、产品展示与试驾‌：熟练掌握车型配置与卖点，进行车辆功能讲解与实车演示，协助并陪同客户完成试驾体验，提升客户购买意愿。 ‌4、客户关系维护‌：建立客户档案，做好售前售后沟通，定期跟进客户反馈，持续提升服务满意度与客户粘性。 ‌5、市场信息收集‌：关注汽车行业趋势，了解竞品动态，结合销售数据进行分析，为优化销售策略提供支持。 ‌6、团队协作‌：积极参与销售团队协作，分享实战经验，参与培训学习，共同提高整体业绩水平；保持进取心态，善于总结过往经验，为团队注入新思路与动力。 ‌任职要求‌： 持有有效驾驶执照。 具备汽车销售经验或其它领域销售经验者优先。 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户疑虑，推动交易达成。 工作积极主动，具有较强的团队协作精神和抗压能力。 【我们有两家公司】 公司面试与上班地址：1.北京现代（上海市奉贤区沪杭公路1782号）联系王女士面试。 公司面试与上班地址：2.北京现代，极狐（上海市松江区文翔路359号）联系赵女士面试。 ‌我们提供‌： 具有竞争力的薪资结构及绩效奖励。 系统化的培训机制，支持员工长期职业发展。 舒适宜人的办公环境与融洽的团队氛围。 清晰可观的职业上升通道。 面试地点：上海市松江区文翔路359号北京现代大厅。找展厅曹经理或赵人事。

1. 我公司专注于货车销售，提供整车销售服务及到店客户的咨询支持 2. 负责汇总各类货车车型的销售资料，并管理客户档案信息 3. 主动了解客户需求，精准推荐适配车型，推动销售达成 4. 承担售前业务跟踪以及售后客户关系的维护工作 要求： 1. 高中及以上学历，具备一年以上货车销售经验者优先考虑 2. 工作积极主动，态度端正，对汽车行业有热情 3. 具备较强的进取心，敢于迎接工作中的挑战 4. 拥有良好的团队合作意识与客户服务理念

工作内容1、负责奔驰smart新车销售。2、展厅接待客户，挖掘潜在客户，跟进意向客户，种草，成交。3.需要带客户试乘试驾。4.能适应外展工作。任职要求：1、需持有C1以上驾驶证，具备4S店汽车销售经验2、具备良好的沟通能力和应变能力3、对新能源车销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战

工作职责： 1、依据公司制定的业绩指标，积极完成销售任务及相关考核目标； 2、通过电话或留言咨询线索开发潜在客户，持续跟进并推动客户转化达成成交； 3、负责门店客户接待，熟悉并掌握销售全流程各环节操作； 4、完善客户档案信息管理，定期开展客户回访，维护良好客户关系； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车领域有浓厚兴趣； 2、具有良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强； 3、具备团队合作意识和优质的服务意识； 4、不限行业背景，拥有汽车、房产、教育等行业从业经历者优先考虑。

汽车销售不会没关系，每个行业都需要一个适应和成长的过程，我们有专业的团队在工作中带领您、支持您，遇到问题大家一起沟通解决。 汽车销售岗位是一份充满挑战与机遇的工作 ‌职位描述‌： ‌1、销售目标达成‌：负责展厅内新车销售工作，围绕月度/季度销售任务，积极促进成交，确保各项销售指标如期完成。 ‌2、客户需求分析‌：热情接待到店客户，通过有效交流掌握客户的购车需求、预算范围及偏好特点，提供专业且个性化的选购建议。 ‌3、产品展示与试驾‌：熟练掌握车辆知识，进行功能讲解与实车演示，协助客户安排试驾并全程陪同，提升客户对产品的认可度与购买意愿。 ‌4、客户关系维护‌：持续跟进客户状态，建立长期稳定的客户关系，做好售后回访，收集客户意见，提高客户满意度与复购可能性。 ‌5、市场信息收集‌：关注行业趋势与竞品动态，整理销售数据，为优化销售策略提供有效参考。 ‌6、团队协作‌：与销售团队密切配合，分享实战经验，参与团队培训，共同推动整体业绩提升。保持学习态度，善于总结过往经验，并应用于实际工作，为团队注入新思路与动力。 ‌任职要求‌： 持有合法有效的驾驶执照。 具备汽车销售经验或其它领域销售经验者均可。 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善应对客户疑虑，推动成交进程。 工作积极主动，具有较强的团队协作精神和抗压能力。 【我们有两家公司】 公司面试与上班地址：1.北京现代（上海市奉贤区沪杭公路1782号）找王女士面试。 公司面试与上班地址：2.北京现代，极狐（上海市松江区文翔路359号）找赵女士面试。 ‌我们提供‌： 具有竞争力的薪资结构及绩效奖励机制。 系统化的培训体系，支持员工职业成长。 舒适宜人的办公环境与融洽的工作氛围。 清晰宽广的职业发展通道。 面试地点：上海市松江区文翔路359号北京现代大厅。找展厅曹经理或赵人事。

招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 会聊天的小姐姐可以来哦～ 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

汽车太阳膜销售4S店资源支持 销售公司旗下太阳膜、玻璃膜、车衣及改色产品，客户资源稳定，无需自主开发。依托4S店赠送的膜类产品进行升级转化，为客户推荐合适的太阳膜与车衣方案，达成销售后获取相应提成。试用期享无责任底薪，为期一个月；转正后实行底薪加提成制度。 岗位职责： 负责太阳膜及车衣产品的销售推广 完成审单、下单及跟进催单流程 及时预约客户贴膜与改色服务时间 任职要求： 形象良好，气质出众，具备较强亲和力 沟通表达顺畅，逻辑思维清晰 年龄要求25至40周岁 工作时间：早九晚六，不加班，做六休一

协助安装物流分拣机，主要是明天早上时段，活多加工资，再议

上海市松江区招开槽/切割、砌砖/石(切墙)

劳务活，不招团队，不招管理人员

上海市松江区招强电(电工) 装大吊灯

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

宇琛福田全系列车型4S店，诚聘索赔信息员2名，汽车销售1名，汽车修理工6名，新能源电工待遇更高，工资+提成，养老保险。 招聘热线： 服务站地址：工业中段 福田专卖地址：马兰村村北路西

岗位职责 1、负责新车交付全流程统筹，包括车辆到店验收、PDI 跟进、整备、上牌、保险、开票等。 2、对接客户与销售，确认交付时间与资料，组织规范交车，讲解车辆功能、APP 使用及售后政策。 3、管理订单与交付进度，跟进在途 / 在库车辆，梳理逾期风险，按时完成交付指标。 4、协调销售、金融、保险、售后、库管等部门，解决交付卡点问题。 5、规范交车手续与单据签收，做好资料归档，防范交付纠纷与合规风险。 6、提升客户交付满意度，处理交付环节投诉与异常问题，配合厂家流程与审计要求。 任职要求 1、有汽车 4S 店 / 新能源汽车交付、销售或相关岗位经验。 2、熟悉车辆交付流程、上牌保险、金融放款及车企系统操作。 3、沟通服务意识强，细心严谨，抗压能力强，具备风险把控意识。 4、能高效统筹多线程工作，保障交付效率与客户体验。

【工作内容】 - 负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与服务； - 根据客户需求推荐合适的车型，并完成销售洽谈与成交； - 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度； - 参与公司组织的销售活动及市场推广工作。 -薪酬上不封顶 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对汽车行业感兴趣，愿意学习并接受培训； - 有较强的责任心和团队合作精神； - 无工作经验也可，欢迎应届毕业生或转行人员加入。

岗位职责： 1.负责各品牌二手车的销售推广与客户接待，完成销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案； 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续； 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.负责二手车辆的评估和收购。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神。 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

【工作内容】 - 负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与服务； - 根据客户需求推荐合适的车型，并完成销售洽谈与成交； - 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度； - 参与公司组织的销售活动及市场推广工作。 -薪酬上不封顶 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对汽车行业感兴趣，愿意学习并接受培训； - 有较强的责任心和团队合作精神； - 无工作经验也可，欢迎应届毕业生或转行人员加入。

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及核心影响者建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期高质量完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合内外资源，提供契合其实际需求的综合性解决方案。 4、合同磋商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款优化工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动向及内部调整信息，及时向上级和相关部门输出分析结果，支撑产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。 2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年业务规模超千万客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任关系，发展可持续的战略合作纽带。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的双重长远发展角度出发，理解商业模式，识别核心机会与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售专长：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能有效调动内外部团队共同推进项目落地。 （6）强目标导向意识：对业绩达成具有高度责任感和持续驱动力，具备坚韧的执行精神。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速定位问题本质，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时高效管理多个客户项目并行运行，确保进度与质量可控。 （9）良好的抗压适应力：能在高强度工作节奏下保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享产品内购优惠，并免费品尝公司各类优质饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 4、节日与日常关怀福利：包括生日庆祝会、生日礼品、节日慰问（如三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利及不定期惊喜福利； 5、多样化团队建设活动：涵盖部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业素养与综合能力； 7、明确晋升通道：提供多元晋升路径，涵盖岗位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等机制； 8、设立年度评优奖励制度； 9、支持员工参与广禧内部扶持计划或公益项目； 10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队文化。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道。 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 年龄：18-45岁

工资待遇：基本薪资+高额提成+KPI绩效+五险一金+节日福利，年综合收入12万以上 工作地点：松江区 岗位职责： 1、负责指定区域餐饮终端客户的日常维护与新客户开发； 2、推动核心产品销售，落实品牌宣传与市场推广工作； 任职资格： 1、不限性别，年龄35-50岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、无过高要求，踏实肯跑、积极沟通、动手能力强、抗压能力佳即可胜任； 3、具备一定学习能力，公司提供系统培训，支持个人持续成长与发展

面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 一、任职要求（退伍军人可放宽学历） 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作细致负责，为人诚实守信；具备强烈责任心，善于团队协作。 二、薪资福利体系 1、收入结构：保障薪资（6000-8000元），本科8000元/月，大专6000元/月，实习期5690元，保障期9个月。提成比例：租赁业务25%-45%，买卖业务15%-64%，就近分配资源，转正后月均收入可达18888元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障机制，配备太平洋基金，全面保障员工权益。 3、激励奖金：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式。 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象，确保成长公平，承诺18个月内晋升至主管岗位！ 5、办公环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围融洽团结，打造舒适高效的工作空间 6、企业理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩文化，坚持正向、专注、精进、利他价值观。以爱筑家，心有所向。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱项目，节日发放专属惊喜礼品，优秀员工享家庭出游福利，让每位成员感受家的温暖。 三、发展通道（全部岗位内部提拔，拒绝外部空降） 1、晋升公开透明，管理层均由一线培养，不看资历看贡献，不重背景重能力 2、职业路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理 提供广阔成长平台，所有管理岗位从基层选拔，实现100%内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台！

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可执行的家居物流市场推广方案并推动落地实施； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行跟进，保障项目回款顺利完结； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定闭环解决方案，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动态及供应链变化，系统性开展信息采集与分析研判； 6、结合家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估资源整合的可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目推进情况，进行数据分析并向区域总监及总经理汇报工作成果； 岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（聚焦定制家具或成品家具方向）； 3、具备优秀的对外协调能力、应急处理能力、商务谈判技巧，良好的语言表达与沟通水平，以及一定的市场洞察与决策判断力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

销售人员 全屋定制工厂找兼职销售，提成丰厚， 有意者联系

急招！！欢迎应届生！无经验者可报名！无需销售背景！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休假，法定节假日正常休息； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元； 福利待遇：六险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、晋升通道畅通、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖活动，每月还有多项额外奖励与福利； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的统招全日制大专）。

负责餐饮一条街、小饭店、面馆上门投放广告+赠送礼品，纯投放、不推销、不谈判、能吃苦就能干。 要求： • 有电瓶车或其他交通工具，能走路、能吃苦 • 脸皮不薄、不害羞，敢进店投放 • 每天完成200家以上门店，时间灵活，可兼职可全职 • 男女不限，长期稳定优先，非诚勿扰 待遇： • 初期 30元/天小时+ 提成 • 后期稳定 保底300元/天+ • 长期项目，活多稳定，只要肯干收入有保障

【急招】公寓租凭管家，不画饼！纯拿90%提成！ 在这个行业，谈情怀太假，谈钱才最真！ 现急需10-15位有野心的销售精英！ 我们的模式很简单： 1. 普通经纪人：0底薪，后，业绩90%归你！（行业顶格提成） ​ 2. 储备店长：挑战更高目标，拿总业绩90%提成！ ​ 3. 店长（合伙人）： ​-个人业绩提成90%； -团队管理津贴：； ​-公司分红：享有40%的利润分红！ 拒绝低底薪温水煮青蛙！ 只要你肯跑、肯带看，赚的每一分钱绝大部分都进你口袋！ 不管你是小白还是老手，只要想赚钱，我们就欢迎！

1. 客户开发与维护：擅长通过线下社群、转介绍、陌拜等多种渠道拓展客户资源，具备完善的客户档案管理与长期跟进能力。 2. 产品讲解与方案设计：能够快速吃透各类寿险、医疗险、意外险等产品条款，结合客户庭结构、收入状况定制个性化保障方案。 3. 沟通谈判能力：善于倾听客户需求，精准把握客户心理，运用专业知识化解客户疑虑，促成签单转化。 4. 学习与抗压能力：适应保险行业快节奏工作模式，能够快速学习新政策、新产品知识，面对业绩压力具备积极的调整能力。 5.定期复盘客户沟通案例，总结成交经验与未成交原因，形成个人销售方法论，有效提升后续签单效率。