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工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系；。 任职要求： 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。

【态度不好的勿扰！混薪资的勿扰！摆烂摸鱼勿扰！】 我还在做招聘，你还在找工作，我还在努力的寻觅人才，你还在苦苦的等待伯乐，不妨来我们这里试一试，或许你就是我们最需要的人才，而我们正是你苦苦等待的伯乐。 岗位职责： 1. 负责亮满意汽车洗美连锁门店的客户接待与需求沟通。 2. 向客户清晰传递品牌价值：便捷动线、品质服务、全年不涨价、国际标准耗材等核心优势 3. 协同门店运营团队，收集客户反馈并优化服务体验，助力单店2000㎡+规模高效运转 4. 参与门店日常推广活动执行，提升区域品牌知名度与市场占有率 5.完成销售目标及客户满意度指标，持续提升复购率与口碑传播力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达力和亲和力 2. 有1年以上销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，乐于在快节奏连锁服务场景中成长 4. 认可汽车后市场服务价值，愿长期深耕洗美行业 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应门店轮班制工作安排

岗位描述 1、公司提供客户资源，通过电话与客户进行沟通，必要时可邀请客户到公司面谈或前往客户单位实地拜访； 2、入职后安排系统培训，配备专人带教，全程指导签单流程，协助处理各类业务问题； 3、公司统一配发工作手机号及微信号，通话产生的费用由公司全额承担。 薪资待遇 1、试用期享受无责任底薪4000元+提成，转正后底薪4000元+提成+多项奖金+工龄工资，收入上不封顶； 2、提供带薪岗前培训； 3、完善的晋升通道（销售专员-销售组长-销售经理-总监-分公司经理）； 4、公司免费提供住宿，房间配备空调、厨房、WiFi等生活设施； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每周日休息； 6、法定节假日按规定休假，并享有公司组织的免费旅游活动机会； 7、设立新人开单奖励、团队业绩奖、销售冠军奖等多项激励； 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3700元/月 奖金补贴：年终奖，全勤奖，交通补助，工龄奖

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一、应聘条件： 1、年龄18-25周岁； 2、学历要求最低大专以上 3.要有良好的沟通能力，不怯场可以做小范围 演讲，能适应地推 4、应届毕业生，实习生都可以，可以开相关实习证明 二、薪资待遇 1、3-5k有额外提成 2、早九晚六中午休息两个小时，每周双休

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权登记等专业服务。集团旗下拥有500余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，支持业务高效运转。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，增强客户合作意愿，无需外出跑动，公司配备部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案； 2、有效使用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时回应咨询问题； 3、全程跟踪客户委托事项进展，主动向客户同步办理情况； 4、按照部门安排完成既定任务指标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备团队协作意识； 3、细致耐心，善于协调事务，服务意识强，能稳定持续地开展工作。 薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日按规定休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项补贴与活动。 发展空间： 员工----主管-----经理------总监（晋升周期依据个人表现而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。

全西安覆盖房源，支持月付与短租！无需地推，不强制正装，工作时间灵活，不需电话沟通，操作简单易上手！配备主管一对一指导，零经验也可快速入门！ [工作职责] 公司提供真实房源信息，你只需将房源发布至58同城、安居客、赶集网、闲鱼、小红书等平台，并负责对接客户安排看房及租房流程。所有房源均为全城低价区间（400元-1600元） 岗位要求： 1. 为人踏实，积极主动，有进取心，渴望高收入 2. 年龄18-40岁 薪资待遇： 底薪800-80000+提成无上限，每成交一单奖励500-800元，平均月薪8K-10K+，收入与努力成正比，上不封顶！！！ 【公司福利】 享受15天带薪年假，每月组织聚餐与团队建设活动，节假日发放专属福利 【公司地址】 西安共设11家分公司，根据住址就近分配工作地点

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岗位职责： 完成上级安排的各项工作任务 通过线上渠道与客户沟通并促成交易 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休交替，享受法定节假日、年假及工龄奖励

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提新车时，接待提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障等配套服务，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的日常合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成相关费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，有责任心，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有持续热情； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责： 1.掌握电话营销技巧，确保电话营销技巧。 2.学习专业业务知识，提高客户服务水平。 3.负责通过电话挖掘潜在客户。 4.完成上级领导临时交办的工作。 5.好上手，带薪培训，有经验者优先

年龄：25-55周岁，性别不限 学历：大专及以上 待遇：试用期3000-5000元 转正后月薪5500-15000元 双休+法定节假日+季度旅游+多项奖金激励 工作地点：延安市中心街治平大厦，企业直招

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岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、精准的财税咨询服务 3.研判市场趋势，制定并执行切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情

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我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题