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电话销售 小区销售 每天根据公司提供的资源，邀约客户到店了解 招聘对象：渴望增收，目标明确，吃苦耐劳，专注赚钱 重点说明：每月发放四次工资+两次主材提成+每周五固定发薪 1.年龄*******，学历不限，经验不限（提供新人培训） 2.具备良好沟通能力，积极进取，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑 福利待遇：底薪+高额提成+年终奖+培训支持+晋升通道 月休四天，固定周二休息，提供住房补贴、大病医疗补助 公司员工平均月薪过万 3.公司分配客户资源，自主筛选匹配客户，开发潜在客户群体，配合公司专业团队完成设计沟通及签单流程 岗位要求：沟通表达能力强，服从管理安排，具备进取意识与竞争心态，工作态度端正，认真负责

我们提供的： 1. 试用期4500+提成+奖励，转正后薪资5500+提成+奖励 2. 年轻化团队，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，管理开明高效，企业充满活力与进取精神 3. 公司统一安排免费住宿，配备冰箱、热水器、空调、沙发、厨房等生活设施，居住环境清爽舒适 4. 每年组织两次省内外出行活动，你负责参与，公司负责承担费用，定期开展团队建设、聚餐、生日庆祝、节日活动，欢迎你的加入～ 5. 建立透明公开的晋升体系，不看资历看能力，唯才是举，无裙带关系 我们需要这样的你： 16周岁以上，无需相关经验； 具备良好的职业态度，认同团队协作价值 工作内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 维系现有客户关系，持续拓展新客户资源

【关于公司】 集团公司，目前全国设有12家分公司，覆盖江苏、江西、陕西、河南、河北、湖南、湖北、安徽、山东、四川、长沙、福建，落地门店超2000家，身处行业风口，主打刚需产品，欢迎有意向者主动咨询！ 【关于薪资】 透明底薪+提成（无责任底薪4000元） 0-9.9万业绩：4K底薪+7%提成 10-19.9万业绩：8K底薪+8%提成 20-49.9万业绩：12K底薪+9%提成 50万业绩：20K底薪+10%提成 100万业绩：40K底薪+10%提成 200万业绩：80K底薪+10%提成 达成1-2单即可实现8000元底薪，出单收入轻松破万！ 【关于工作】 公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户至公司或参与招商会议，集团配备专业宣讲团队进行现场讲解，成交周期短，开单效率高。 【我们提供】 *完整的培训机制，助力快速上手成长； *广阔的发展平台，晋升通道畅通无阻； *具有市场竞争力的薪酬体系，付出必有回报； *轻松融洽的工作环境，让职场充满活力与愉悦

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岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销活动方案并监督执行，合理控制相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，确保问题及时反馈与解决。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工活动 5、提供系统化培训机制、多元实践机会以及清晰的职业晋升通道 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有销售类工作经验，具备市场开发及经销商拓展资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

工作内容： 1. 邀约有意向的客户参与试听课程，并持续跟进后续报名进展 2. 定期回访客户，掌握其需求变化与最新动态 3. 向学员家长详细介绍教材内容、授课安排及相关服务标准 4. 按照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表格及准备相关资料 晋升空间：每年提供三次晋升机会，每四个月组织一次公平的晋升考核 薪资晋升： 新员工（5k左右/月） 一主管（8-10k左右/月，开始带领5~10人团队） 一课长（15-20k左右/月，所带团队包含下属主管，团队规模20~30人） 一主任（30k-40k左右/月，拥有独立管理的部门，具备竞聘新校区负责人的资格，享有股份分红权益，团队人数约40人，成为校区负责人后可参与该校区盈利分红） 一副理（可参与分校部长岗位竞聘） 一部长（持有49%校区股份，51%由集团控股） 公司定期组织集体活动，端午、中秋、春节等节日均发放节日福利，团队不定期聚餐 另有福利：购房无息贷款、大病互助金、孝行基金等

1.普通话流畅； 2.思维逻辑缜密； 3.对钱的欲望大

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