银河基地；普工，叉车 新能基地：普工，叉车 企业管吃管住 三餐免费 恒温车间 分体静电衣服 在职率超高 订单很稳定 年龄:18-40周岁-男女不限 正式工：底薪2660+生产奖金0-400+全勤奖100+岗位津贴(350-650) 加班费(平时间1.5倍-法定假日3倍)+夜班津贴10/天， 企业指定建设或兴业银行为薪资卡号。出勤1-30号。次月10号发薪日 企业五险一金生活有保障。企业承担1205。个人承担社保524。公积金企承担交248，个人承担248 公寓宿舍(厂内住宿4-6人间)个别需坐班车10分钟。宿舍设施齐全。水电均摊。

【常熟机器人辅助工：日结264元/天，供吃住】请12:50自达厂区；工人18-40岁；当天安排住宿第7天预发第6天薪资；周一统一发放09月份日结264/天10月份日结264/天11月份日结264/天岗位:  产线普工，辅助机器工作；空调车间岗位：仓库搬运工；叉车工（需有证）有车间视频，可以带手机；面试可以看车间，综合7500左右，。食宿情况：免费4菜1汤工作餐，吃的非常好提供4-6人公寓宿舍300元/月，水电费平摊独立卫生间，空调，免费WiFi应有尽有，。

【常熟市碧溪汽车转向厂区】仓库：普工5人叉车工2人产线：组装工6人18-40岁吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好能适应加班【身高】168cm以上【时间】，两班倒。上班时间每隔2个小时休息十分钟。薪资：264-336元/天（24元/小时）【食宿】 免费工作餐，5菜1汤，提供6人公寓宿舍。（水电费平摊）宿舍设施独立卫生间、空调、洗衣机、衣柜、免费无线网络。宿舍离厂区800米。面试通过当天可入住宿舍。【面试注意】下午12点30厂门口集合，禁止穿短裤拖鞋，骑电动车佩戴头盔【入职提醒】需做普通体检，、。，电话：（）

 【常熟周行｜智周路仓管、叉车工招聘】岗位：叉车司机年龄：20～42岁，初中以上学历，薪资标准：岗位:叉车证长期工24元/时，连续做满3个月，工资涨到25元/时！岗位:仓管长期工21元/时，连续做满3个月，工资涨到22元/时！夜班餐补26元/天须知：；每月厂区位置：常熟周行智周路利润:1元/时（反三个月）(微信同号)张：

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小康附近汽配厂年龄：18-45周岁不体检，管吃住巡检（要面试）会看图纸，会用千分尺等，不会的愿意学也可以，最好是稳定生活在常熟的优先叉车工，有证，要求会开堆高车薪资：230/天（点对点）+高温10元/天+岗位补贴10/天岗位补贴次月20号在职补，不在职不享有此补贴，补贴时间持续到10月底岗位两班倒，一个月倒一次班。站立式上班。离职需提前15天申请，，利润10元/天（3个月）联系电话

仓库工作地址:常熟中天汽配厂8:30上班点对点两班倒，半个月倒一次班，站立式工作，每天有2-3次休息白班260/天，夜班/270天，日结后一天一发，次月转月结可以预支，综合工资：6500-7500左右，最低要求做3个月，2个月后根据市场变化而变动，可以长期做，生产汽车转向系统零部件无叉车证需要搬运20-40岁，有无叉车证均可

招聘：熟练叉车工，男女不限，18-45周岁 要求：初中及以上文化，能读写26个英文字母，会使用智能手机；要有叉车证 主要从事：汽车灯饰的叉车作业等生产性工作，有原料区，供料区，成品区，保证产线运转 薪资：长期26元/小时，点对点286元/天 ，以此类推！ 月综合薪资6500-7500元，另享各大法定节假日福利，工作自由轻松，可带手机，上班稳定，留人率高，长白班为主 住宿环境好，配置空调、洗衣机、独立卫生间，宿舍周边商圈设施齐全

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

！！长白班·大龄工包吃住！！ 55岁以内6500一个月不体检 工资待遇:20元/小时，220一天，月工资6500左右 福利待遇：每个月15号发放薪资，免费提供两顿工作餐，吃住在厂，住宿四人间，水电费平摊 工作时间： [抱拳]备注:手指齐全，无案底

汽配厂日结270/天有水空调男女不限 男女不限，18-49周岁 岗位： 冲压，机器自动焊（就是上下料，无需经验） ：250+20饭补，直发270，白夜班统一，满月在职10元/天出勤奖励，合计280 ， 生产汽车配件，有住宿280元/月，，水电平摊， 纹身烟疤身份证无磁、复印件都可以安排 吃饭食堂8-10元一顿

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 6.上班时间：8：00-17：00 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据统计与文档整理能力

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

周日面试本公司承诺打卡满3天以上，工资都是按25元每小时结算工资，没有任何套路。【金穗路恩井也招】普工21-45岁普工21-40岁叉车工22-48岁工资25元/时工资25元/时工资25元/时车间有空调，穿普通工衣、上班可以带手机每个月15号发工资工作时间:两倒班（1个月一倒班）8:30-20:00，(白班)，20:30-8:00(夜班)，工作2个小时休息15分钟。必须接受站班！！！工作内容：组装门锁开关，汽车升降器开关，工作简单，动手能力强就可以，手工活，站着上班，空调车间，干净整洁！提供住宿：厂区对面公寓200米，4~6人间，空调，洗衣机，独立卫浴设施设备齐全，，不住不扣！商业保险每月，，（三个月内体检单有效免体检）（面试填写简历时，有过电子厂/汽车厂/汽配厂，其中之一经验，上过夜班，基本就能通过）面试时间地址电话：下午1点面试，直接到运通路196弄3号

大保当招聘叉车司机，长白班，管吃管住，要求持有叉车证，工资面议。

华泰铝轮急聘叉车工1名，持证上岗12小时两班制，产量工资7800~8500（有经验者优先）主要转包倒铝水仓库配货员1名，男，50岁以下，8小时白班，月休2天，4400~5500元/月。（有叉车证优先）★其它福利：住宿免费、水电费补贴，工资准时发放，生日补贴，工龄工资，可参社保，高温补贴，全勤奖，绩效奖，春节政策，介绍新员工，伙食补贴联系电话：张女士：

天津武清招聘叉车司机，薪资日结，。工作时间8:00-20:00，有活就干，没活歇着。高叉薪资310/天，平叉薪资300/天。管住。工作轻松，不催促。要求有叉车证。需提前报名，名额有限。

天津武清招聘叉车司机，薪资日结，后日结。工作时间8:00-20:00，有活就干，没活歇着。高叉薪资310/天，平叉薪资300/天。管住。工作轻松，不催促。要求持有叉车证。需提前报名，名额有限，有意者可报名。

招一个喷塑工，要会简单维修。

每月25号发上月工资，可以预支 免费工作餐和加班餐，，水电平摊 工作服劳保鞋自备，其他劳保免费发

苏州市常熟市招铁艺油漆，需要登高证

招叉车司机一名工资面议

招聘岗位：设备技术员（10名） 岗位职责：负责产线设备日常点检、维护保养、故障维修，排查设备隐患，保障产线正常生产，做好运维相关记录。 任职要求：了解基础机电维修知识即可，机电相关专业优先，接受应届生 上班时间，单休，免费食堂有偿住宿 两班倒 工作地址：常熟辛庄镇（本厂） 综合薪资：7-9k/月 欢迎学校来沟通

做过仓储物流线的为佳。有基础的自动化装配钳工中小工都可以

按照装配图纸、工艺文件和作业指导书完成设备的机械装配工作 负责设备零部件的清洗、装配、调整和紧固工作 配合电气外协完成电气部件的安装和接线 参与设备出厂前的调试和试机工作，确保设备性能符合要求 负责装配过程中的自检和互检，确保装配质量 合理使用工具、量具和辅材，降低消耗，节约成本 负责装配工件的标识、转运和摆放，做到定置管理 维护工作区域的整洁和安全，落实5S管理要求 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝安全事故 参与客户现场安装调试和售后维修服务（需要时出差） 完成生产主管（或总经理）交办的其他工作

苏州常熟招贴砖，腻子/大白/墙漆

常熟周行智周路叉车司机：20～42岁初中以上学历，有叉车证井号薪资:24/时+夜班餐补26井号3个月后:25元/时未做满整月，统一按22元/小时结算；所有企业最高价介绍朋友有红包﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏联系:晓娟

常熟市招叉车工常熟电厂招叉车工一名，明年正月初八上班，年龄55岁以下，七千一个月，吃住自理，主要负责工地上材料转运，每天八小时，超过算加班，必须有市场监督管理局叉车证

焊接机器人 岗位职责： 1.负责焊接机器人日常操作与程序调试，确保生产节拍≤90秒/件 2.完成设备点检与预防性维护，故障响应时间≤30分钟 3.优化焊接参数，将焊缝合格率提升至98%以上 4.配合工程师完成新焊接工艺开发项目 任职要求： 1.机电/自动化专业中专以上学历，持有电工证或焊工证 2.1年以上OTC机器人操作经验，熟悉点焊/弧焊工艺 3.能读懂图纸，掌握PLC基础故障排查技能 4.年龄20-50岁，经验实操能力强可适当放宽要求。 激光切割 岗位职责 激光切割机操作员的核心职责是安全、高效地操作激光切割设备，完成生产任务，并保证产品质量。具体包括： 设备操作与生产：熟练操作激光切割机，完成金属板材和管材（碳钢、不锈钢、铝合金等）的精准切割。需要根据生产计划或图纸要求，设置和调整激光切割参数（功率、速度、气压等），以优化切割效率与质量，并确保按时交付。 质量把控：执行首件检验（尺寸公差通常要求≤±0.1mm）及过程抽检，识别毛刺、过烧等缺陷，配合技术部门优化切割方案，降低废品率。同时，需监控切割过程，确保加工精度和质量符合标准。 设备维护：负责设备的日常点检、预防性维护保养、清洁工作，协助技术人员处理常见故障，缩短停机时间，保持设备良好状态。 数据记录与安全管理：监控设备运行状态，记录产量、工时、异常停机、材料消耗等数据。严格遵守激光安全规范（如穿戴防护装备、易燃物管控、应急流程），保持工作区域整洁有序。 任职要求 企业对该岗位的任职要求主要集中在学历专业、工作经验、技能证书和个人素质等方面。 要求方面 具体说明 学历专业 中专及以上学历，机械、机电、电气、自动化、维修等相关专业优先。 工作经验 一般要求1-3年以上激光切割机独立操作经验。熟悉设备或材料特性者优先。 技能要求 能读懂机械图纸（CAD图纸）、独立编程排版、调整参数、处理常见故障，熟练使用量具。 证书要求 常需持有相关特种设备操作证、激光安全培训证书等。 个人素质 工作认真负责，安全意识强，能吃苦耐劳，具备团队协作精神和沟通能力，能适应加班。 钣金折弯 岗位职责： 图纸识读与准备：能够准确识读机械图纸、折弯图纸和技术要求，理解产品折弯工艺。 设备操作与调试： 熟练操作数控折弯机、普通折弯机及相关辅助设备。 根据生产任务单和图纸要求，独立进行模具安装、更换、调试和中心校正。 折弯加工： 使用游标卡尺、角度尺、R规、卷尺等量具对首件产品进行自检，确保尺寸、角度、形状符合图纸要求。 高效、高质量地完成批量产品的折弯成型工作。 在加工过程中，进行定时抽检，保证产品质量的稳定性。 质量保障： 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），对产品质量负责。 能及时发现并处理折弯过程中常见的质量问题，如：角度偏差、压痕、刮伤、尺寸超差等。 设备维护： 负责所用设备的日常保养、点检和清洁工作，保持设备及工作区域的整洁（5S管理）。 发现设备异常时，及时上报并协助维修。 安全生产： 严格遵守公司安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章作业，确保安全生产。 团队协作：完成上级交办的其他临时工作任务，与下料、焊接、打磨等工序同事保持良好的协作。 任职要求： 硬性要求： 经验：拥有2年及以上钣金折弯独立操作经验，有数控折弯机操作经验者优先。 技能： 精通钣金折弯工艺，能计算和判断折弯系数、展开尺寸、回弹量等。 能熟练使用各种检测量具，并保证检测准确性。 （加分项）具备基础的数控编程能力或能看懂G代码。 教育：中专、职高或高中及以上学历，机械、数控、模具等相关专业背景者优先。 软性素质： 质量意识：具有强烈的责任心和质量意识，对细节有高要求。 安全意识：具备良好的安全生产意识。 学习能力：愿意学习新设备、新工艺，能适应快节奏的生产环境。 团队精神：吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神。 叉车职责 设备操作与物料转运： 叉车操作：驾驶叉车在车间之间、仓库与生产线之间进行物料的水平运输、堆垛和装卸作业。 行车操作：操作车间上方的桥式起重机（行车），进行物料的空中吊运、精准定位和安装配合作业。 根据生产计划和指令，准确地将物料配送至指定工位或存储区。 协同作业与精准配合： 与生产班组长、装配工等人员密切配合，利用叉车和行车设备协助完成生产过程中的吊装、定位等任务。 在确保安全的前提下，有时需进行叉车与行车的协同作业（如用行车将工件吊至叉车托盘上）。 设备日常检查与维护： 每日开工前对叉车和行车进行例行安全检查（如制动、钢丝绳、吊钩、限位器、报警装置等），并如实填写设备点检表。 负责设备的日常清洁和基本保养，发现异常立即停用并上报维修。 安全与现场管理： 严格遵守安全规程：这是核心要求。必须恪守叉车和行车的安全操作规程，如叉车限速、鸣笛、不超载；行车操作“十不吊”原则等。 现场协调：在交叉作业区域，主动与其他人员沟通，确保作业区域安全、畅通。 正确佩戴个人防护装备（PPE）。 文书与沟通： 完成简单的物料交接记录和单据签收工作。 参加班前会和安全会议，及时反馈作业中的问题。 任职资格要求（硬性条件） 必须同时持有两项有效证书： 《特种设备作业人员证》（项目代号：N1）-叉车司机证 《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q2）-起重机司机证（涵盖桥式起重机） 经验： 具备1-3年以上工厂环境下操作叉车和行车的实际经验。 熟悉工厂车间环境、生产流程和常见物料特性（如钢卷、模具、零部件等）。 技能与能力： 精湛的双重操作技能：能熟练、平稳、精准地操作两种设备。 极强的安全意识：将安全视为生命线，能预判作业风险并主动规避。 责任心与细心：工作严谨，能保证物料、设备和自身的安全。 沟通与协作能力：能够与生产团队有效沟通，服从调度和安排。 良好的身体素质：能适应倒班、站立或久坐操作，以及工厂环境。