电力外线高空作业施工员3人 济宁本地优先，济宁本地优先，济宁本地优先。看清楚条件再联系。 全职人员，30-35周岁，具备35千伏及以上线路施工经验，具备高空作业证书。认真负责，服从领导安排。 工资面议。工资面议，工资面议。

1. 基本条件 - 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历 - 10年以上施工现场工作经验，有干过自建房、别墅经验优先 -有驾驶证，会开车 2. 工作内容 - 现场施工组织、进度安排、工序交底 - 人员、机械、材料的现场协调与调度 - 按图纸、规范监督施工质量与安全 - 填写施工日志 - 解决现场技术、质量问题 -项目进度跟进 3. 能力要求 - 看懂施工图纸（建筑、结构、水电） - 熟悉施工流程、规范、验收标准 - 会使用水准仪、经纬仪、卷尺等工具 - 沟通协调能力强，能管现场、盯进度 - 吃苦耐劳

招付桩工一名管吃住，

济南市历城区招钻工（勘探支护用的金科履带式钻机）。

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

光伏，打桩队伍。螺旋地桩

有做混凝土搅拌桩的队伍吗？工地在济宁市汶上县，联系人郑经理：

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1.专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 大专及以上持有施工员岗位培训合格证书者优先

1. 精通房建施工图纸识读，熟练掌握建筑施工工艺、施工流程、质量验收规范及安全技术标准，能及时发现图纸问题并提出解决方案； ​ 2. 熟练使用水准仪、全站仪、经纬仪等测量仪器，具备现场放线、抄平、标高控制等实操能力； ​ 3. 熟练操作CAD、Office办公软件，能编制施工日志、技术交底、隐蔽工程验收记录、施工进度计划等工程资料； ​ 4. 熟悉房建项目施工工序安排、材料进场管控、劳动力调配、现场签证办理等工作，了解成本控制、质量管控要点； ​ 5. 熟悉与甲方、监理、设计单位的对接流程，能配合完成工程验收、工程变更等工作。 1. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能吃苦耐劳，适应施工现场户外作业、加班及项目驻场工作； ​ 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效协调施工班组、各工种及参建单位之间的工作，解决现场施工问题； ​ 3. 严格遵守施工现场安全管理规定，具备较强的安全意识，杜绝违章施工，保障现场施工安全； ​ 4. 工作严谨细致，具备团队合作精神，服从公司及项目领导的工作安排，遵守公司各项规章制度。 1. 年龄22-38周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适合施工现场工作的疾病； ​ 2. 无不良从业记录，能长期稳定在项目工作，有驾照且能熟练开车者优先。

家政公司长期招聘，全职，兼职，小时工，钟点工，夜护，老年护理，育儿嫂。 岗前免费培训，免费培训

问天附近鱼馆找杀鱼一名，年龄大点的月休两天，工资4000元电话，。

楼梯铺砖

二十六中学西门院内招八一工数名常年文化衫不换款工资及时15号发放电话

税郭市场找握边两名

找 房建中工 唯一 温州三区配合中标打卡 找 土建施工员 唯一 温州三区配合打卡 找土建质量员 唯一 温州三区配合打卡卡 找:材料员 唯一 温州三区配合打卡 找:资料员 唯一 温州三区配合打卡 找 一级房建B 唯一 配合打卡温州人员 找 二级市政B+任意岗位人员 唯一 金华人员 找:一级房建B项目 唯一 中标后配合刷脸温州人 找:一级市政+一级房建B+建筑高工或者国监 唯一 温州人。

井号 7、✅【四川眉山】高速测量员1名，会施工员/二建，薪资8000-9000，联系

江苏广励建设有限公司招聘以下岗位：1、专职安全员1名岗位要求:大专及以上，30-50岁，必须会做安全资料，有3年及以上工作经验，薪资待遇:7000—9000元/月；2、消防设施维修员2名岗位要求：不超过50岁，必须有消防施工工作经验，熟练使用智能手机，会开车，有中级消防设施操作员证书的优先，薪资待遇：5500-6500元/月；3、资料员1名岗位要求：25-45岁，，有工程资料经验，薪资待遇:4000-5000元/月。4、土建施工员1名，不超过55岁，有建造师证优先，薪资待遇：7500-8500元/月。单位地址:扬中市三茅街道利尚科技广场南4楼联系人:李先生​联系电话:联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：人力

18、✅【重庆旋挖机施工员】现场所有施工管理，精通旋挖工艺，薪资9000，联系 19、✅【S20嘉若高速玉门段】测量负责人1名，精通导线复测、全站仪、RTK，薪资面议，联系赵总

4、✅【四川眉山】高速测量员1名，会施工员/二建，薪资8000-9000，联系

工地放线实习生工资面议。 电话杨工

安装管理，，

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强

东营市东营区水稳站招水稳测量员一名 水稳站实验室人员一名 有干过水稳站的经验

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用测量仪器操作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 5.持有施工员岗位证书者优先

管理现场电气

负责现场进度督促，协调管理

招聘：风电/光伏EPC工程岗（山东驻场） 招聘公司：山西鼎昊建设工程有限公司 施工员 1名 要求：风电/光伏EPC经验，独立测量、编制施工方案，会驾驶，精通现场安全生产管理，可驻场山东 薪资：8000-9000元/月，年龄35岁至55岁之间。 安全员 要求：风电/光伏EPC经验，独立完成工作，熟练电脑操作，会编制安全资料，汇报；会驾驶，懂工程现场安全管理，可驻场山东，有经验优先， 年龄35岁至55岁之间。 薪资：5000-7000元/月， 工作地点：山东地区项目现场 福利：包食宿 联系人：郑先生 电话/微信： 邮箱：@qq.com

现场施工员 负责现场协调对接各个部门要求灵活